《--诫勉谈话制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《--诫勉谈话制度.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、*诫勉谈话制度诫勉谈话制度1、为进一步加强党员队伍思想作风建设，增强广阔 党员自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，使出现 的问题消灭在萌芽状态，根据上级有关精神，制定本制度。2、谈话诫勉是对党员在工作、思想、生活、作风等 方面存在明显问题，但构不成党纪政纪最低处分标准的，由 党组织直接找本人谈话，指出问题，告诫劝勉，开展批评教 育，促其在一定时期内改正错误的一种教育管理制度。本着 从严治党、有错必纠、以正面教育为主、超前预防的原那么, 通过谈话诫勉到达提高党员自我约束意识，防止和减少党员 犯错误，防止小错酿成大错，保证党员廉洁自律。3、凡具有以下问题之一者，均作为谈话诫勉对象， 对其开展
2、谈话教育，帮助其及时改正。(1)不能以党员的标准严格要求自己，缺乏事业心和 进取精神；官僚主义严重，不深入实际，不认真解决群众关 心的热点、难点问题，群众反映强烈；生活作风不检点，不 严格执行中央、省、市、区廉洁自律有关规定，造成不良影 响，但够不上执纪执法部门立案查处或纪律处分的。(2)经考察和民主评议，基本满意和不满意票较高， 群众意见较大，反映问题较多的。(3)年终政绩考核较差的。(4)党组织内部闹不团结或党员之间闹矛盾应担负主要责任的。(5)因工作失职或决策不利，造成较大损失的。(6)因其他问题组织认为需要谈话诫勉的。4、对党员实施谈话，按照党员组织关系和干部管理 权限，分别由区委领导
3、、纪检部门、组织部门或局党委主要 负责同志采取个别谈话的形式开展。对谈话对象开展谈话时, 要指出存在的问题，提出诫勉的具体要求，并开展帮助教育。5、被谈话诫勉的党员要在一周内，向党组织写出对 存在问题的认识及改良措施的书面报告。诫勉期一般为半年。 诫勉期内，党组织要定期了解被诫勉党员的情况，认真做好 帮助、教育和管理工作。诫勉期满后，被诫勉党员要写出思 想和工作情况总结报告，报所在党组织。6、党员在诫勉期间改正和表现好的，解除诫勉；对 仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，视情况延长 诫勉期限，延长诫勉期限一般为三个月；对仍无明显改良或 又出现新的问题的，经研究给予降免除党内职务处理或建议 纪检(监察)机关给予党纪政纪处分。7、党员要自觉承受组织监视和谈话；被谈话诫勉的 党员要在党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查 自己存在的问题，严肃开展自我批评。所在单位党组织也要 认真负责地对其开展教育和帮助。8、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话，认真总结经 验教训，端正态度，认真反思，积极改正错误，及时向所在 党组织和局党委汇报思想和工作情况。振奋精神，努力工作。党员领导干部在受诫勉期间，一律不得评先和提拔使用。