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1、精选护士工作计划汇总7篇护士工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能 训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须 全部达标，考核要求在
2、实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次, 理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医 士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方 案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5. 12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养 的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理
3、技术水平。随着护理水平与医疗技术 开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特 殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会 诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送局部护士外出进修、学习，五、优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调查，听取医护人 员的建议，统计评选出四名优质护理服务之星，并给予奖励。六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一起到病人床旁制 定详细的护理措施。七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理人员授课。八、某月护理部重点工作是：1、节后病人增多，护士长合理安排工作，各科护理人员停止节
4、日休假，保 证护理工作的正常运行。2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理平安。3、护理部加强巡视病房，发现问题及时反响各科护士长，制定整改措施， 及时整改。4、临床科护士长积极参加护理晨间交接班，掌握新入院病人和危重及大手 术病人的基本情况。5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制度，防止皮肤压 伤，提高对跌倒/坠床等意外事件的风险意识，防止意外发生。护士工作计划篇6一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不 足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20义 X年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。
5、20XX年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量 控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作 中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理 文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程 异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进 行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格 准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预
6、防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助 产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控 工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查 与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室 每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的 带教模式，放手不放
7、眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考 试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的 掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容, 提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护 理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定 期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保
8、每台设 备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理， 专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放, 同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教 工作。由接生助产士负责在产后15-40天打 进行产后访视，了解产后恢复、 母乳喂养情况及催促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。九、开设孕产妇知识讲座“准妈咪课堂”计划于20X X年1月4日开课，由科室资深的医生、助产 士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。
9、并广泛 征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。护士工作计划篇7年,将根据国家卫计委关于同步推进公立中医医院综合改革的实施意见、 国家卫计委及省市县进一步改善医疗服务行动计划实施方案国家卫计委要 求进一步深化优质护理改善护理服务、医院患者入、出院护理工作制度及服 务流程、凤冈县人民医院医院开展规划（-）及凤冈县人民医院护理“十 三五”建设与开展规划纲要等文件精神和要求，紧紧围绕我院创立“三级乙等” 医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和质量；抓紧护理工作基础质量及 核心制度的落实；进一步完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评 估；努力为病人提供现代化的
10、就医环境和护理服务。具体如下：一、年工作目标（-）护理质量目标1、基础护理合格率290% （目标值与90分）2、分级护理合格率290% （目标值290分）3、危重患者护理合格率290% （目标值290分）4、急救物品完好率100% （目标值三90分）5、医疗器械消毒灭菌合格率100% （目标值290分）6、护理文书书写合格率290% （目标值290分）7、病人平均满意度合格率100% （目标值293%）8、护理技术操作合格率290% （目标值290分）9、手术平安核查率100% （目标值290分）10、健康宣教覆盖率100% （目标值290分）11、优质护理服务覆盖率100% （目标值290分
11、）12、高危住院患者平安评估率100% （目标值290分）13、护理行业新标准合格率280% （目标值290分）14、年护理事故0。二、工作具体措施1 .力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬的用人机制2 .适量增加护理人员（30人），建立护理人力资源储藏库。3 .继续健全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职能细 化。4 .成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的护士兼职与护 理部在职培训专职人员共同负责全院护士的操作培训与考核。5 .积极与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理工作。6 .启动专科护士的规范化管理和使用，推进护理专业化、专科化、专家化 进程。加
12、快专科护士培养力度，扩宽专科护士领域护士的培养，启动新生儿、糖 尿病、老年护理专科护士的培养。全年抽派20名护士参加各领域的进修学习。7 .启动中医护理技术的培训，具体按照护理人员中医使用技术手册18 项要求落实。8 .落实“护理行业标准”专项检查，每季度1次。9 .推进优质护理服务，继续开展“满意服务优秀团队流动红旗”评选活动, 认真落实责任制护理制度。10、继续推进优质护理”服务，认真落实责任制护理制度。11、加大各层护理人员培训力度，按照国家卫计委医政管理处要求，落实新 入职护士培训大纲。培训内容：护理行标、护理临床路径管理、病人出入院规 范及流程、围手术期病人的管理、品管圈、建设医院服
13、务“三部曲”12、促进院内“平安事件管理网报系统”的建设。13、落实住院病人疼痛级术后并发症评估，规范出入院病人流程。14、加快护理教学示教室的建设，加强教学及科研能力培养，借助遵医附院 科研平台，力争科研立项15、落实调整后的“护理质量与平安管理委员会”职责16、按照临床需要，增加护理记录单III中护理诊断及护理措施备选条款17、落实医院护理应急人员的技术培训I、考核及演练。落实血透室护士的“心 肺复苏”“除颤仪”及抢救车管理的培训与考核。18、规格病历新顺序，落实国家卫计委病历管理新规定。19、继续加强压疮、跌倒/坠床等风险管理、落实高危人群的登记。20、配合医院及其他部门落实心脏介入治疗
14、室的筹建。21、落实护士的分级管理档案。22、落实各科室突发事件的应急预案的细化。23、各科室落实如出院告知册子提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理主要是更新管理理念、管理技巧及护 理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作 展望以及护士长感情沟通交流等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与 护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并 召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效1、继续实行护
15、理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题， 解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点， 增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各 科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取 医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质 控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增 加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比 评出集体第一、二、三名。（四）加强护理
16、过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患 医学教育网整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从 自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进 措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明 确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性 的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护
17、理操作用语，护患沟通技 能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住 院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出 改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评 教会，听取带教教师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态 度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论 及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届 实习
18、生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程12项。（五）计划制作护理园地网上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士 的学习生活。护士工作计划篇2为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的开展规划，并为ICU护士创造轻 松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。1 .加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。 从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括 基础理论、专科护理、 法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2 .
19、强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出 现危急值患者、护理会诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作, 病人的需要。3 .根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对 护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本 上及时反响，如果反复出现的问题那么在每月的科室质量反响会上进行分析、讨论, 共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。4 .使得基础护理合格率达100柒等级护理合格率达99%、急救物品完好率 达100%、护理文件书写合格率299%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理 文件书写合格率2
20、99%。护理人员“三基考核合格率达100%”。年褥疮发生次数 为0 （难以防止性褥疮除外）。二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。1、严格落实十四项核心制度，增强护理人员的法律意识，证据意识，防范 风险意识。积极执行查对制度，在工作中具体落实到医嘱查对；注射、服药、处 置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，出现问 题及时整改。5 .加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护 理。加强护理过程中的平安管理，针对护理工作薄弱环节持续改进，实施护理缺 陷管理、护理风险管理。坚持平安无缝隙做到“三有”（有制度、有措施、有 人员落实）“三无”（无过失、无事
21、故、无纠纷）”三个百分点”（制度百分之 百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理）、“三个不放过”（原 因没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不接受教训不放过）， 实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参与的管理模式，提高护理质量，确保 患者的生命安6 .进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观察与急救护理, 并准确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。4、对有引流管、气管插管、气管切开的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充; 无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。6、对
22、于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚 款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。 每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。7、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内 容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理 平安。三、按照医院ICU感染控制标准做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求 分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%,防止各种医疗废 物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。四、加强继续教育学习，利用各种机
23、会和方式，不断提高护理人员业务技 能。1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进行ICU规章制度、护 理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听 课者得到了提高。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学 笔记等，有计划的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取三年内均到达本科学 历。五、深入开展优质护理服务工作建立护理岗位分层管理制度，整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹 性的排班制度，到达各层级护理人员熟练掌握自己的职责个工作流程。做好科室 的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作。强化护患沟通准确到位
24、，使病人及家属掌握疾病的相关知识，使其配合医护 人员工作，提高家属及病人满意度，防止护理纠纷的发生。加强危重病人的抢 救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。护士工作计划篇3首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续 锻炼，在一年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地 方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干 得更好，现将一年工作计划归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反响率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知
25、识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制本钱，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、 查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成 习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远开展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高， 每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行 培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用
26、，提高静脉穿刺成功 率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期 进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与 护理相关的新业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高 护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味， 无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察 病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务 态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可 能为病人提供方便。杜绝生、冷、
27、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发 生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊 等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用 药需要，又防止积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确 保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制本钱为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查， 及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输 液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次
28、性医疗用品的 流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。 封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量。催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观 察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一 位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。六、搞好科室团结。提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。 让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护 理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的 问题，希望在主
29、任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主 人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。从上是我对一年所制定的护理工作计划，在工作中总会不的存在，请主任和 护士长多多帮助，多多体谅！护士工作计划篇4我在过去的一年里能够认真履行好护士的职责，随着时间的流逝已经迎来了 新一年的工作，我明白在接下来一年里有着不少挑战和机遇，因此我得围绕着医 院的开展目标展开自身的工作，成为优秀的护理人员是我在这一年的工作目标, 现对这一年度的护理工作制定以下计划。继续做好本职工作并严格要求自己，我明白护理工作的完本钱就需要做到脚 踏实地，任何好高鹫远的想法只会导致工作中容易出现过失，因此我需要在护理 工作
30、中严格要求自己并遵从护士长的指示，按照三查七对以及无菌操作等规定做 好自身的工作，发现患者的病情出现恶化那么需要及时通知值班医生，而且在协助 医生的过程中也要认真做好诊疗工作，通过护理工作中的良好表现来帮助患者尽 快得到康复，而且我也需要多和患者沟通并帮助对方做好心理辅导，这样的话也 能够让患者在住院期间积极配合治疗，对于护理工作的完成来说做好这方面的工 作很重要。强化对业务知识的学习从而提升自身的护理水平，我明白自己在护理工作中 还欠缺不少技巧需要进行学习，即便是平时的基础工作中也会出现犯错的状况, 因此要认真反思护理工作中的错误并多向同事学习，在思想上追求先进性并重视 自身能力的提升，对于
31、护理工作的完成来说这方面的努力是不容忽视的，而且我 也要利用院领导进行培训或者外出学习的机会，多学习对自身开展有益的知识并 将其运用到护理工作中去，而且我也要写好每个阶段的工作报告并对自身的表现 进行分析。对药品和医疗器械做好保管并做好交接班工作，前者在保管过程中需要进行 严格的登记，一方面要确保药品和医疗器械不会出现遗失或者损坏的状况，另一 方面当医务人员进行申领的时候需要做登记,确保每样物品的使用都能够做好相 应的记录，这样在后期进行统计的时候能够防止意外状况的发生，而且对于医疗 垃圾的处理也要严格落实相应的条例才行。平时要做好值班工作并对各个科室的 患者负责，而且在交接班的过程中需要将自
32、己值班过程中的重要事项告知给同 事。制定好计划不过是完成护士工作的第一步罢了，接下来我会认真做好医院各 项工作并为所在科室的开展而努力，希望通过工作中的良好表现成长为合格的医 院护士。护士工作计划篇5一、护理部在工作管理中针对某月份出现的问题进行跟踪监控：抢救药品 是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态；体温、脉搏测量情况；输液 巡视卡填写情况。二、某月中旬，护理部深入病房进行护理工作满意度调查，总结调查结果, 反响各科室护士长，汇报主管院长。三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人意见和建议，总 结会议内容，上报主管院长。四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护 理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等, 检查结果以表格形式反响给各科室。