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面试人员评分表部门：评分人员：时间：编号:序 号姓名应聘uA-i /-k.网位评分要素得分备注行为举止与言语表达穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪； 无多余动作。理解他人意思，口齿清晰 流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力。（10分）职业素养与求职动机对敬业、责任承当、职业道德、 职业作风、职业意识方面的表现，对职业规划，岗位的认识和个人求职动机的认识。（20分）专业知识对相关专业知识的熟悉程度及 掌握情况（对相关专业有一定 的见解，涉及到工程技术类的 实际操作能力等）（40分）综合素质对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解。（30分）评分说明：1、行为举止与言语表达表现好的8-10分，表现一般6-8分，表现差的0-6分；2、职业素养与求职动机表现好的16-20分，表现一般12T6分，表现差的0T2分;3、专业知识表现好的30-40分，表现一般20-30分，表现差的0-20分；4、综合素质表现好的25-30分，表现一般15-25分，表现差的0-15分。