《【精编】医师年度总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精编】医师年度总结3篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医师年度总结3篇因医师年度总结篇1一、人工气道，创新所在“於无路处创出路，於有路处辟新路。”人工气道的建立和维护是危重病抢救主要方法之一，也是围 手术期麻醉病人保持呼吸道通畅的基本措施之一，人工气道技术 广泛应用于icu、急诊室、麻醉科以及临床其他各科。如何进行 人工气道的建立和维护直接关系到病人的生死存亡，在人工气道 建立过程，医务人员稍有不慎，造成人工气道痰液阻塞、气管插 管或气管套管脱出等，致使病人窒息死亡;假如气管套管套囊维 护不当，往往会造成气管糜烂、溃破，甚至穿孔等。因此，人工 气道的维护方法不同，疗效千差万别。在临床实践过程中深感有 一本专著指导人工气道的建立和维护的必要性。所以
2、，一边临床 工作，一边着手收集有关人工气道的建立和维护国内外最新资 料，集百家之长，汇临床精华，历时三年，规范了人工气道操作 规程，编著人工气道建立与维护专著一部，近40万字，已 由人民军医出版社出版。这本书是我国第一本这方面的专著，对 推动我国危重病抢救工作起一定的积极作用。二、辛勤耕耘，科教并举注重临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局 课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。五年来在省级 以上杂志上共发表论文12余篇;除出版专著一部之外，还 参与编写专著一部，6万字，1999年由第二军医大出版； 编写x讲义40万字，省卫生厅医学继续教育工程内容。承当省卫生厅医学继续教育一危
3、重病监测治疗学工程一 项（i类学分）；承当市医学继续教育一急诊急救新进展工程 一项（ii类学分）。已举办省危重病监测治疗学学习班五期，共有 主治医师以上职称512人参加培训学习；举办市急诊急救新进展 培训班1期，共有120名医务人员参加培训学习。三、钻研业务，技术娴熟熟知危重病抢救国内外新进展、新技术、新知识;能熟练地 进行危重病各项操作技术；近年来开展了早期急性心梗、脑梗塞 溶栓治疗，体外无创起搏，人工气道建立与维护等技术;在其他 科室的协助下开展危重病血液灌流、血浆置换、急诊胃镜、气管 镜灌洗等诊治技术。在急性呼吸窘迫综和征、多器官功能不全综 合征、弥漫性血管内凝血、顽固性心力衰竭、植物状
4、态、呼吸衰 竭、脑血管意外、严重颅脑损伤、多发伤、急性心梗、各种休克、 脓毒症等方面，积累了一套独到治疗方法。使危重病抢救成功率 到达达领先水平。四、团结同事，当好领头雁带着全科54位医护人员，在全省率先实行急诊急救一危重 病病区(icu) 一急诊病区一体化管理。使市科不管从科室建设方 面，还是技术力量方面，都走在市前列，在市领域起领头雁的作 用。承当市质控中心、市中毒急救质控中心等任务;是卫生部国 际紧急救援中心网络医院、中旅救援中心协作单位。行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一 批患者，时光就在这迎来送走中慢慢消逝。纵浪天地，大化任求, 不为良相，愿为良医。13医师年度总结
5、篇2三年来，本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发 展，各种医疗运行指标攀升，特别门诊及急诊就诊人数等，与此 同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。 临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会，从临 床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。(一)培训基地建设与管理情况三年中住院医师实行转科学习，包括口腔内科、口腔颌面 外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外科、 心血管内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。转科使刚参 加工作的医生开拓了视野，为今后工作奠定了良好的基础。同时,其他科室也向我科派了来轮转住院医生，我们也对其进行了 口腔
6、科的知识讲授。每年安排科室内专业知识业务讲座12次，其中请副主任 医师以上人员进行讲座2人次，重点安排科内各项感管制度、口 腔科常见病多发病的诊断治疗，临床思维培养，科研能力提高等 方面，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得 到了解，加强规范化管理。根据浙江省住院医师规范化培训的要求，对住院医师进行 规范化培训，严格“三基”训练和出科考核，参加年度的考试， 均通过考试。住院医师考勤情况予以登记，开展疑难病例讨论、口腔新 器械新材料操作示范学习班等。同时，开展了匿名评教活动，请 住院医师就轮转计划执行情况、专业知识和技能传授情况、出科 考核等方面对带教老师进行评教。（二）存在问题及
7、对策建立、实施质量评估及完善考核制度，包括培训质量及组织 管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核 的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培 训中存在的缺乏，使之在今后的工作中不断完善。取得成绩的同 时我们也发现存在的问题：住院医师轮转不能到达要求、指导 老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认 为尽量利用真实病人或标准化病人，尽量客观合理设计考核方 案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的 内容。（三）工作计划带教老师也对住院医师规范化培训深有感触，感到带教工作 是一种责任和荣誉。提出了下阶段工作计划：严格按照轮转计 划实施，无随
8、意更换，学员积极性很高，求知欲很强。住院医 师培训期间最能表达训练的高强度，包括在指导老师带着下进行 临床操作，如拔牙、口腔颌面部门诊小手术、全口义齿取模等。 要顺利熟练这些技能，组织住院医师强化学习和训练是行之有效 的方法。带教老师要严格带教，对于住院医师除了专业知识要 培养好，在医德医风和临床技能方面均严要求。分层教学：针 对临床医生的不同轮转要求，采取不同形式和内容的教学。指导 规培医生如何带着书本知识走到治疗椅旁；学习典型病例的典型 临床表现；建立正确的临床思维，督导其逐步进行有难度、风险性高的有创操作。多样化教学：不拘泥于 你讲我听，而是灵活地呈现教学内容。既有传统的教学方式， 如讲
9、座、临床病例讨论、文献汇报等；又有创新的教学方式，月 末回顾、患者宣教等。近二个年度参加规范化培训的住院医师主动性较初始一届 要高，科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效，住院医师 规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医 师开展的必备阶段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提高 医疗服务水平，保证医疗平安的有效手段，希望持久的坚持下去。13医师年度总结篇3一年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下, 坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力 学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。 俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长
10、避短，取 得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时 常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔.柯 察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只 有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不 因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正 思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面:俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛, 以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用
11、到 了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供 的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技 科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看， 错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容 我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝 毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更 精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹 黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知 识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实 践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中 找不到答案，一筹
12、莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以 我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多 同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但 我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我 们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的.表 情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大 降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但 是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其
13、他医 院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不 仅仅是经济效益。二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政, 这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的气氛有待 于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希 望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室 的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认 可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是 这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以 在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科 室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室, 那么可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力 打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，表达不出“以病人为 中心”的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在一年里所有的荣耀 不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带着下， 在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院， 而且可以和盛市一流医院相媲美。