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1、专业护林员巡护管理考核方法为加强森林资源保护和管理，根据中共XX市委办公室XX 市人民政府办公室关于印发XX市全面实施林长制工作方案 的通知、2021年XX市林长制工作考核实施细那么和XX 省生态公益林条例、天然林保护修复制度方案规定， 结合我市实际，特制定本考核方法，请遵照执行。一、护林员选聘继续按照“乡聘、站管、村监督”模式招聘、充实专业 护林队伍，实行网格化管理，做到无缝对接，充分发挥专业 护林员作用，实行“日巡、月查、季评”的考评制度，“联 片、联合、联动”的巡护机制，确保每块林地都有专业护林 员负责管护。二、打卡点设置根据XX市森林智能巡护监管系统实施方案和XX 省林长制智慧管理平台
2、网格化管理要求，专业护林员打卡 点具体设置视网格面积（包括生态公益林、天然林面积和其 他商品林面积）、人为活动、季节、护林任务而定，每人设 置45个打卡点，每个打卡点每月有效打卡15次，年有效 打卡180次以上。对遥远高山位置，打卡点频次不宜设置每 月15次的，设置打卡次数后报市林长办批准，此打卡点作 特殊考核。三、巡管护内容（一）管护职责。以划定的网格为责任区，专业护林员在责任区内对森林野外用火、森林病虫害、盗伐滥伐林木、 毁坏林木、采挖林木、毛竹扩鞭、野生动植物保护、种植毒 品、开垦林地、占用林地建房和造坟等工程开展巡护工作， 保护森林资源。（二）管护措施。专业护林员在管护责任区内行使管护
3、 职责时，应及时通报巡护情况，发现盗伐林木、占用林地等 破坏森林资源行为要及时制止，立即拍照上报管理员。在巡 护中未发现破坏森林资源行为，每月至少发送1张巡护方面 的工作图片。对环保督察、森林督查发现违法违规图斑和盗伐林木案 件被上级或有关部门发现而护林员没有发现的事项纳入考 核重要内容。发现一次扣200元，发现二次扣400元，第三 次发现予以解聘辞退。四、考核与通报专业护林员考核采取月考核和年考核，考核结果予以通 报。（一）每月考核。按月完成打卡任务百分比统计，因个 人原因未完成打卡任务的按比例扣发基本工资。完成95%以 上发放当月基本工资；完成70% 94%按比例发放当月基本 工资;完成6
4、0%69%按一半发放当月基本工资；未完成60%打卡任务的不发放当月基本工资。年终总算，打卡次数达180 次以上的，原扣发的基本工资予以补发。护林员有事要请假, 不得外出打工，不得连续5天脱离岗位不巡山。（二）年终考核。专业护林员年考核按XX市护林员管 护质量考核表标准评分，以100分综合评定，91分以上发 放全年绩效工资；8190分发放90%绩效工资；6080分 按比例发放绩效工资；60分以下不发放绩效工资并予以解聘 辞退。扣发的月护林基本工资和护林绩效工资可奖励给本辖 区年终考核护林先进个人。（三）结果通报。XX市林长办公室每月5日前向乡（镇）、 办事处通报上月专业护林员管护工作，包括打卡情
5、况、巡护 情况、问题情况等内容。通报的结果也为年终考核提供参考。附件：XX市护林员管护质量考核表附件：XX市护林员管护质量考核表单位：护林员姓名:工程内容标准分得分巡山护林考勤绩效（35 分）1、按时参加各种例会、活动、培训。有事外出要请假， 每少一次扣1分。52、按月向管理部门汇报工作一次，工作勤奋认真，不 得连续五天脱岗不巡山，否那么不得分。53、开展巡山活动每月不少于10-15天，全年不少于180天，年少一天扣0. 5分。214、对环保督察、森林督查发现违法违规图斑和盗伐林 木案件被上级或有关部门发现而护林员没有发现，第一 次扣2分，第二次扣4分。4林木、野 生 动物保护（34 分）1、
6、责任区发生盗砍滥伐、破坏林木林政或刑事案件未 及时制止、上报、不协助有关部门查处案件，每起扣2 分。202、责任区发生非法采挖林木、烧灰、打柴、采脂、种 植毒品等案件未及时制止、上报、不协助有关部门查处 案件，每起扣1分。93、及时制止或报告破坏野生动物行为，清除鸟网、猎5夹、猎套等非法猎捕工具，每发现未清理和报告的每起扣1分。林地保护（15 分）1、责任区发生毛竹扩鞭和侵占林地等现象一起扣1分， 发生后未及时制止、上报、不协助有关部门查处案件的 加倍扣分。52、非法占用林地1亩以下扣1分，非法占用林地1亩 以上扣2分，直至扣完成止。53、责任区发生乱占林地盖房、造坟等现象未及时制止、上报、不
7、协助有关部门查处案件，每起扣1分。5野外用火（8分）1、发生野外违章用火未及时制止，每起扣1分。32、防火戒严期被督查到不在岗在位的，每次扣1分。33、发生火灾及时上报，积极参与扑救，否那么不得分。2森林病虫害防治与自然灾害（8分）1、发生病虫害（如松材线虫、松毛虫等）及时报告并配合有关部门做好防治工作，否那么不得分。42、发生自然灾害（如泥石流、山滑坡等）及时报告并 配合有关部门做好救灾工作，否那么不得分。4一票否决工程（发生其一便1、对毁林行为知情不报、放纵、监守自盗的。2、责任区内发生重大盗、滥伐刑事案件没有发现或隐 瞒不报的。3、长期离开岗位外出打工的。直接不合格）4、对环保督察、森林督查发现违法违规图斑和盗伐林 木案件被上级或有关部门发现而护林员没有发现达三 次及以上的。5、因工作失职造成森林火灾面积150亩以上的。合计100综合评价（80分以下不合格、81-90分基本合格、91-95分合格、 96分以上优秀）优秀护林员给予奖励，合格者发全额 绩效，基本合格者发90%绩效，不合格者按比例发放绩 效，60分以下者予以解聘辞退。考核人员签字:年 月 日