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1、常用版劳务劳动合同样书2022常用版劳务劳动合同样书正文内容甲方（用人单位）： 地址及XX编码： 乙方 （职工）： 身份证号码： 住址：省 市 县（区）镇（乡）村 XX编码： 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规 定，招收乙方，劳动合同自我评价。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、 愤商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限（一）本合同期限不得超过 年。（二）本合同自 年一月日起至 年一月日止。（其中头 天为试用期）。（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：O（二）乙方完成
2、甲方正常安排的.生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的 工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保 护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保乙方的工资标准不得低于本市新规 定的最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：;.乙方的工资标准：元月（或 元时）；2 .乙方月工资收入，由甲方按本单位工资
3、管理制度，根据乙方工作成绩、出勤 和纪律情况，考核发放，合同范本劳动合同自我评价。（三）甲方每月 日如期发放工资。如超过规定日期的，从第 日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工 待遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助 费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关 规定支付；.合同期满，
4、且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定 委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待 遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行幺冬止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制 度确定；.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；2 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金 元。（六）企业应为乙方辩理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保
5、护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和省劳动安全卫生条例，切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其 他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、 制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进
6、行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、止劳动合同劳动合同篇10 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方 文化程度 性别 出生日期： 居 民身份证号码：家庭住址：XX编码： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等愤商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同于 年月日生效，于年一月日止。其中试用期3个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会 计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真 实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐
7、全。2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐 帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。4、与税矜机关进行报税，愤蔚与税移机关的关系。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半 小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要， 可以安排乙方进行加班。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资； 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规
8、程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。第七条甲方:M责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元月，甲方每月日以货币形 式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。 甲方随同支 付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助100元，饭补30元，补助10o五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。六、竞业禁止及保密条款第十一条竞业禁止在解除或者止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不 得到与本单位生产或者经营同类产品
9、、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单 位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到 甲方信息和资料负有保密的责任，并保不利用这些信息与甲方竞争。 甲方 的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、 市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、 业务、服务或其他商务的有关信息和资料七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的期产，遵守职业道德；积极参加甲方组 织的培训，提高思想觉悟
10、和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直 至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、幺冬止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的, 经甲乙双方愤商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方愤商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，
11、甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通 知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .双方不能依据本合同规定就变更合同达成愤议的。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同东冬止、解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2 .义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满 年的；.义务服兵役期间的。第二十一条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。应当向甲方 支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。
12、第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经愤商同意，可以续订劳动合同。九、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，富事人可以向本单位劳动争议解委 员会申解；解不成，常事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 日内向劳动争议仲裁委员会申仲裁。常事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方常用版劳务劳动合同样书正文内容结束。