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1、2023年某市G安局党委工作要点2023年，义市公安局党委将以学习宣传贯彻党的“XX大” 精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时 代党的建设和组织路线总要求，围绕省委、怀化市委、义市 委及本局党委部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用 实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动公安事业高质 量发展。一、坚持政治建警，推动党的创新理论入脑入心。1、常抓第一议题制度。发挥党委“龙头”示范引领作用， 抓严抓实局党委率先垂范落实第一议题制度，及时总结提炼 经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为基层 党支部和党员民警树标杆、做表率。2、常抓“关键少数:坚持党组织书记讲党课，党委书
2、记、 党支部书记全年讲党课不少于1次，切实发挥各党组织书记 “领头雁”作用，激励支部书记带头学习党的创新理论，带 头知行合一，围绕学习贯彻党的XX大精神，聚焦新时代公 安工作，精心打磨一批支部书记精品党课，不断深化转化学（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室 走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事 能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握 不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住， 该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是 干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段 性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造
3、成了党建工作和经 济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作 作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能 动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后 容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用D章规范自 己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义 有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思 想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”, 工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少; 此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现 象。二是工作作风有所松懈。有时候
4、为了追求落实工作的实 效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有 将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工 作意见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但 是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是 谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、 为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为 民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和 问题不够。二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在 与时俱进、求真务实方面还做得不够，离D章要求还有距离。 在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。
5、反映 出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经 常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项 目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就 少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映 的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视, 履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工 作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主 动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面 从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况 缺乏比较硬的督促检查，
6、有的该执行的纪律坚持不够，有的 该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气, 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意 识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行 发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主 义，全心全意为人民服务。二是不断强化政治本色。把学习D章、加强党性锻炼作为党 员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把D章要 求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内 规章制度，在工作学习中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情 与活力，自觉
7、发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职 工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一 件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能 量，传递中信好风尚。四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一 股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐 不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断 磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不 能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登， 瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自 己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动, 力所能及地协助支部做好有关工作
8、；紧紧围绕局党组确定的 各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各 项决策部署得到不折不扣落实落地。普通党员2022年度组织生活会对照检查材料按照*党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流 思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个 方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。 下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面
9、查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿 于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够 坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决 定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政 治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义 的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学 认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中 国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思 主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践
10、、推动工作上，下功夫不够。 二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛 盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认 识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼 闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定, 对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能 及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度, 其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追 求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中 发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表现在: 一是宗旨信念动摇，
11、党性观念淡化。全心全意为人民服务的 宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践 中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了 工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念 淡薄。工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃 避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行， 不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每 次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言 和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自 己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在在庆祝 中
12、国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、习总书 记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更 好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政 第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密 切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共 产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提 升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题: 一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马 克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识, 对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、 悟原理上做得还不够
13、扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、 记层面，留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄 止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思 想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺 乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够 深入、不够细致、不够全面。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办 的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但 通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间 久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径， 攻坚克难上锐气不足。谋划工
14、作缺乏深层次的思考，缺乏创 新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年 初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏 针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。 二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严 格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离 办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做 就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时 代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待 提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能
15、够积极发挥模范带头作用，带领科室 走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事 能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握 不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住， 该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是 干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段 性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经 济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作 作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能 动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后 容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守
16、党的纪律和政治规矩，用党章规范自 己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义 有所抬头。一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思 想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”, 工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少; 此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现 象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实 效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有 将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工 作意见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是 在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠
17、谁、我是谁 的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为 群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民 所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问 题不够。二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在 与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。 在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映 出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经 常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项 目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就 少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映 的一些问题，不能做到及时回应，或者没有
18、亲自过问，亲自习成果。3、常抓青年民警学习。以团支部建设为依托，发挥团员青 年民警生力军作用，着力实施青年政治能力提升工程，以“青 年大学习”为抓手，鼓励青年干部创新理论学习的思路、途 径、载体和形式，全面提升青年民警政治理论素养。二、夯实支部建设，推动基层战斗堡垒建实建强。1、常态化推进党支部“五化”建设提质增效。以党支部“五 化”建设为抓手，持续推进提质增效，落实“三会一课”制 度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样” 的问题，切实提高各项制度执行力和标准化水平，选出典型、 推出先进，评选一批先进党支部。2、常态化推进融合发展。着眼于解决党建业务“两张皮” 问题，以“一个支部一
19、座堡垒一名党员一面旗帜”为抓手， 找准结合点、发力点，推动党建业务真融合，实现党建强、 业务强的“双强”工作目标。通过典型引路、示范带动，持 续为“党建十队建“品牌添砖加瓦。3、实施提能增技措施。着眼于解决基层党务干部业务不精、督办，致使与职工群众联系不够紧密。三是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视, 履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工 作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主 动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面 从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况 缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的 该落实的决策执
20、行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气, 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意 识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行 发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主 义，全心全意为人民服务。二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党 员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要 求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内 规章制度，在工作学习中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情 与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职 工作
21、当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一 件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能 量，传递中信好风尚。四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一 股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐 不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断 磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能 因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登, 瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自 己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动， 力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的 各项任务目标，当好政策
22、的宣讲员和执行的带头人，确保各 项决策部署得到不折不扣落实落地。能力不强、不会干党务工作的问题，在市委组织的专题培训 基础上，结合本局工作实际，探索“线上线下”业务培训多 种有效方式，增强培训针对性实效性，切实提升基层党务干 部业务能力。三、坚持正风肃纪，推动作风建设向纵深发展。1、坚持把正风肃纪贯穿始终。树牢严的主基调，坚持严的 纪律标准，释放严的强烈信号，围绕贯彻中央八项规定精神、 精文简会为基层减负、公务用车管理、公职人员违规从事营 利性活动等开展一次“回头看”，进一步查找突出问题，以 整改提高巩固深化作风建设成效。2、坚持把警示教育贯穿始终。将常态化警示教育嵌入干部 教育培训和工作日常
23、，以建设“清廉机关”为抓手，抓好廉 政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导 干部廉政档案，不断巩固和发展风清气正的政治生态。3、坚持把执纪监督贯穿始终。发挥内部审计、督察“探照 灯”作用，聚焦重点领域、重大项目、重点任务，有针对性 开展监督和问题整改“回头看”，确保整改实效。从严从细 做好各类案件线索核查核办，善于发现问题，总结规律，提高执纪监督实效性。四、强化干部管理，持续为公安事业高质量发展提供坚强人 才保证。1、加强干部选拔任用。坚持实干实绩导向，优先提拔使用 受到各级组织表彰的优秀年轻干部，以及在急难险重岗位、 重点项目建设、重点工作中实绩突出干部。落实公务员职务 职级并
24、行制度，做好干部职级晋升，切实把干部选好用好。2、规范组织人事管理。积极做好机构编制、干部人事、劳 动工资、公务员考核、人事档案、出国境管理、职称评聘, 以及新民警考录、调配、辞职等基础性工作。落实机关离退 休干部服务管理各项措施，做好重要节日慰问、健康体检、 重要时节慰问等工作，让离退休老同志切实感受组织关怀。3、强化干部管理监督。严格执行机关公务员平时考核管理 办法，持续做好领导干部个人有关事项报告工作。配合上级 部门认真落实干部选拔任用各项制度落实及新任职干部谈 心谈话制度，引导全体民警依法履职、廉洁从政、规范执法。五、抓实主责主业，全力维护社会政治大局稳定。1、强化安保维稳。以各节点安
25、保为出发点，抓实抓细重点 行业和危爆等重点物品管理，常态化开展安全检查，不定期 开展抽查，重要节点组织统一清查。在节日前加强对人流密 集场所、娱乐场所的安全检查力度，严厉打击娱乐场所“毒 赌黄”等违法犯罪活动，为广大群众平安过节创造良好的社 会环境。2、重拳出击严打违法犯罪。以问题为导向，始终保持高压 态势，持续不断地开展专项打击整治行动，加大对涉黑、涉 毒、涉电诈等较为突出犯罪的摸排打击力度，加强对治安乱 点的排查整治，为经济社会发展创造良好治安环境。3、抓实执法规范化建设工作。严格执法监督检查，坚持对 接处警、行政、刑事案件开展日巡查、月考核、季通报制度， 确保案件“事前、事中、事后“监督
26、不留死角，达到以案件 执法质量考评倒逼执法质量提升的良好效果。深入开展执法 突出问题专项整治，大力整改执法突出问题，确保执法质量 和执法水平全面提升。普通党员2022年度组织生活会六个对照检查材料（查摆问题）按照XX党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我 系统学习了党的XX大精神和D章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流 思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个 方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。 下面，按照
27、“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿 于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够 坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决 定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政 治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义 的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学 认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中 国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运
28、用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。 二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛 盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质 认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一 眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定， 对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能 及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度, 其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追 求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中 发现“身份意识”和
29、“标准意识”还不够强，主要表现在: 一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的 宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践 中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了 工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念 淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃 避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行， 不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每 次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言 和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自
30、己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在在庆祝 中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、习总书 记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更 好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政 第四卷以及党的XX大报告、求是杂志重要文章，密切 关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产 党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升 理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一 是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克 思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对 党创新理论缺乏深
31、入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟 原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记 层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄 止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思 想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺 乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够 深入、不够细致、不够全面。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办 的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但 通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间 久了，产生职业厌倦的情绪，工
32、作中求稳怕乱，总想找捷径， 攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创 新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年 初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏 针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。 二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严 格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离 办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做 就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时 代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待 提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。