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1、银行副行长民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题及表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面1 .思想认识不深入。对领悟“两个确立”的决定性意义， 还有差距，集中学习的多，个人自学的少，被动学习的多，主动 学习的少。比如，对“开辟马克思主义中国化、时代化新境界” 这一重大命题，常常停留在字面理解上，没有融会贯通，没有用 马克思主义政治观，运用政治逻辑和政治思维，开展深入研究和 思考。2 .政治站位有差距。对自身政治要求还不够严格，政治敏 锐性不够高，政治执行力不强。认为只要自己在政治上与习近平 同志为核心的党中央保持高度一致就
2、是讲政治，没能完全做到从 政治维度深刻领会和把握党的二十大精神的核心要义以及深刻 内涵。比如，还不能从政治观、大局观的高度去思考、解决复杂 严峻的问题，与上级要求还存在差距。3 .跟进落实不严格。对照自己的日常工作和学习，说业务 多，讲政治少，以身作则、组织带动方面下的功夫还不够，培训 活动缺乏教育针对性，内容和方法单一，科学有效的评判目标不 明确。比如，对监督手段不丰富，分管单位及党员仍存在学用效 果不佳的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿 其中的立
3、场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思 想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量 方面1 .党性锻炼强度不够。在保持党员先进性、纯洁性的更高 追求方面有所松懈，有时以投身日常事务性工作代替了经常性的 党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的韧劲有 所减弱，对保持共产党员政治素养本色认识不深刻。2 .学思用结合不紧密。未能用习近平新时代中国特色社会 主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，武装头脑、指 导实践、推动实际工作。比如，在运用新思想解决经营发展与风 险管控关系问题、难点问题、焦点问题，促进高质量发展方面， 办法还不多、成效还不太明显。3 .创新意
4、识不强。面对新形势、新任务、没有用发展的眼 光、创新的思维去看待，因循守旧，不能跳出现状看问题。比如， 面对新形势新要求，有时出现了左顾右盼随大流的情况，致使责 任意识不强，意志懈怠，主动创新的动力不足。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能方面1 .参加党委会时发表意见不充分。对不是自己分管的工作， 关心不够，忽视了业务均衡发展的整体性，发表意见有顾虑，不 注重相互协作沟通联动。比如，在研究新产品运用和风险控制等 重大决策方面，虽能根据分管的工作实际提出自己的合理化建议, 但对于分工之外的工作研究不够深入，发表意见不够。2 .
5、参加支部组织生活质量还不高。对支部组织生活重视不 够，组织生活会没有把自己摆进去，过多强调业务工作要求，与 支部党员一起自觉开展批评和自我批评深度不够。日常参加所在 党支部固定主题党日活动，在学习讨论、汇报思想方面还不够积 极主动，与自觉接受党支部、党员监督的预期效果还有差距。3 .基层党建工作需强化。坚持党建和风控工作“两手抓、 两手硬，还有不足，还未能从制度、机制、队伍等方面深度推进、 协同发展。比如，党务工作内容形式化，在分管条线抓典型带一 般不够，没有充分发挥党员先锋模范作用。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面1 .依靠群众解决风控难题做得不够。“风险处处存在
6、，防范 人人有责”的风险管理理念宣教不够。有时工作手段简单、习惯 老套路，未能有效创造途径和渠道，让基层群众参与风控决策， 听取群众意见不充分。2 .履职担当的意识不强。在贯彻落实工作部署时，缺乏政 治担当、时代担当、责任担当。面对风险管理挑战，强调客观多， 有多一事不如少一事的情绪，存在求稳、畏难情绪。比如，在实 际工作中，有时对风险发生的隐蔽性、风险结果的滞后性、风险 经营的复杂性认识不足，时有不合规现象发生。3 .落实联系行工作制度不深入、不细致、不全面。与所联 系党支部书记及委员、党员群众代表谈心谈话和听取意见开展走 访、谈心做的不够，与最基层员工的交流不充分。比如，到营业 网点，特别
7、是参加网点晨会夕会时，与员工谈思想少，问疾苦少。 在充分调动广大员工积极性、主动性，服务好最广大的客户方面 工作安排不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面1 .工作作风转变不彻底。责任感、使命感不强，谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风有所放松。有时对待工作存在就事论事、找 捷径的想法。比如，处理原则性问题时，有时会碍于情面，常常 有“好人主义、形式主义”思想。2 .“敢为、敢闯、敢干”的劲头不足。对上级提出的奋力目 标，缺乏勇挑重担、勇闯难关的劲头和底气。比如，在谋求提升 市场竞争力、提升市场地位方面，工作紧迫感不够。3 .谋求高质量发展的信念不够坚定。有时倾向于达成阶段 性目标，而放
8、松结构持续优化，“有取有舍、有保有压”做的不 坚决、不彻底。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧 这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化 正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设方面1 .严格落实“一岗双责”存在不足。在日常工作中，对照 党章党规，坚持把纪律挺在前面，“严”字当头的意识不强，“四 种形态”运用不完善，员工合规谈话提醒有待加强。2 .没有以更严、更高的标准要求自己。对自己执行八项规 定的要求仅停留在不违规、不触线、不出事的标准上，思想和行 动与“持续加强纪律作风建设”的要求还有差距。3,把廉政建设融入内控合规和风险管理的方式方法单一。 贯彻落实廉政教育大
9、会精神，以身边人、身边事开展警示震慑还 需进一步加强。比如，日常主要以廉政谈话、述职述廉等谈话、 汇报为主，未有效全面把握思想动态和生活状况，缺少对八小时 之外“生活圈”“社交圈”有效的监督。二、产生问题的原因分析1 .党性修养弱化，认识上存在不足。对“六个坚持”的精 髓要义学习领悟思考不足，放松了对自己的要求，大局意识不够 牢固，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。2 .理想信念淡薄，指导实践不够。主观上忽视了政治理论 的引领和学习成果的转化，导致了对理想信念的提升有时有松劲 歇脚、疲劳厌战的情绪，忽略员工心理感受，为基层办实事、解 难事、解忧事的责任意识还需加强。3 .群众观念
10、缺失，作风建设不深入。对“江山就是人民， 人民就是江山”思想把握不透，群众路线和群众观点的学习认识 领会不深刻，依靠群众推动矛盾问题解决的主动性还不强，对群 众工作和思想政治工作重视程度不够。4 .纪律意识放松，党风廉政工作方法不多。艰苦奋斗的优 良传统不能很好保持，自身意志有时懈怠。方式单一、抓手少, 对干部监管力度不够，没有运用好监督执纪四种形态”，忽略 了对八小时以外的有效监督。三、今后的努力方向和改进措施1 .坚持知信行统一，用党的二十大精神武装头脑。一是加 强学习，准确把握党的二十大精神蕴含的政治意志、政治主张、 政治使命、政治目标、政治追求，更加自觉地坚定政治信仰、站 稳政治立场、
11、坚定政治路线，永葆共产党员政治本色。坚定信仰 信念信心，坚持对党忠诚、维护核心。二是坚持不懈用党的创新 理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续强化合规文 化建设，牢固树立“风险合规创造价值”理念，重点把握好“信 用风险可控，市场风险能承受，合规风险不踩线”。三是始终心 怀“国之大者”，更加自觉践行初心使命，更好传承伟大建党精 神，以奋发有为的精神状态和责任担当，推动高质量发展。2 .坚持群众路线，强化责任意识。深刻领悟“人民”二字 的根本性、决定性意义，始终坚持全心全意为人民服务这一根本 宗旨，始终把人民群众放在心中最高位置，始终接受群众批评和 监督。坚持联系行制度、调查研究工作制度的落实，定期深入基 层帮助、指导谋划工作方案，协调推动工作措施落地。广泛听取 群众意见、集思广益，务求实效。进一步发挥基层党组织和党员 先锋模范作用，弘扬核心价值理念，动员、组织好广大员工立足 岗位建功立业，推动高质量发展。3 .加强党风廉政建设，严守风险底线。贯彻落实习近平总 书记关于维护国家经济金融安全、一体推进惩治金融腐败和防控 金融风险提出的重要部署要求。加强自我约束，在廉洁自律、修 身正己上下功夫。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力， 引领带动营造风清气正的政治生态。持续深化党风廉政建设，将 依法合规经营贯穿始终，切实推动廉政建设与风险文化深度融入 日常风险管理工作全过程。