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1、医院年度开展行风建设实施方案为贯彻落实国家卫生健康委印发的国家卫生计生委关 于加强医疗卫生行风建设“九不准”的有关规定（以下简 称“九不准”规定），规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生 人员职业精神，营造风清气正的执业环境，结合医院实际, 制定本方案。一、总体要求以*为指导，坚持“管行业必须管行风”、“谁主管 谁负责”，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合 监管，以人民群众反映强烈的问题为切入点，以坚决查处违 纪行为和情节严重、影响恶劣的典型案例为重点，纠建并举, 标本兼治，持续纠治不正之风，维护医疗行业公平正义，不 断提升患者就医体验，增强群众获得感，推动医院行风工作 不断取得新成效，保障
2、医疗卫生事业高质量发展。二、适用范围全院全体干部职工。三、工作内容及措施（一）完善管理体系，落实主体责任1、完善行风管理体系。进一步建立健全纠正医疗购销 领域和医疗服务中不正之风工作机制，优化行风工作协调管 理机制。完善行风管理队伍，按照工作需要选配具备相应知 识储备、行业背景和工作能力的行风建设工作专（兼）职工 作人员。2、优化行风管理架构。坚决落实行风建设的主体责任， 医院“一把手”担任行风管理的第一责任人，各科室主任“一 岗双责”。把贯彻执行“九不准”规定作为落实“管行 业必须管行风” “谁主管谁负责”的重要内容。（二）强化学习，确保“九不准”规定全部覆盖1、广泛宣传，营造学习氛围。通过
3、医院网站、电子屏 等多种形式开展学习宣传活动，加大宣传力度，使学习教育 覆盖面达到100%。发挥党员干部的带头作用，发挥正面典型 的示范引领作用，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思 齐，树立新时代医疗卫生人员职业精神。增强自觉抵制行业 不正之风的思想定力。2、开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育 和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培 训计划，对重点岗位工作人员进行重点教育。（三）加强督查，建立常态化监督机制畅通投诉渠道，及时处置问题，通过医院患者满意度调 查、行风巡查、医患沟通座谈会等多渠道督查落实“九不准” 规定的具体情况，及时处理违反“九不准”规定要求的行为。 重
4、视社会监督，公开监督举报方式，对群众实名反映的违反 “九不准”规定的有关问题线索，认真开展核查并及时反馈。U!1、工作要求（一）加强组织领导要充分认识加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的重要意义，把“九不准”规定内容作为年度目标考核的重 要内容，切实加强组织领导，强化责任落实。（二）强化监督检查通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现工 作中的问题，坚决、严肃处理违反“九不准”规定行为。将 医疗卫生人员贯彻执行“九不准”规定情况作为医德考评、 绩效考核、职称晋升、评优评先的重要依据。对违反“九 不准”规定的医疗卫生人员，根据情节处理；情节严重违反 “九不准”规定的一律认定为考核不合格；
5、对因工作不力导 致发生严重问题的，追究当事人责任。（三）加强宣传引导大力宣传和落实“九不准”规定，加强廉洁文化建设, 推进廉洁文化进科室、进病房，营造浓厚的廉洁氛围和执业 环境。注重发挥正面典型的示范作用，大力弘扬新时代医疗 卫生人员职业精神，对先进个人、先进集体进行表彰。附件：医疗卫生行风建设“九不准”2021年1月9日医疗卫生行风建设“九不准”一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收 入挂钩；二、不准开单提成；三、不准违规收费；四、不准违规接受社会捐赠资助；五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；六、不准为商业目的统方；七、不准违规私自采购使用医药产品；八、不准收受回扣；九、不准收受患者红包。