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1、 县人民医院开展行风建设实施方案县人民医院开展行风建设实施方案总结(5篇)县人民医院开展行风建立实施方案 县人民医院开展行风建立实施方案总结篇一 2023年坚持以党的十九大，深入贯彻落实党的十九大及二中三中四中、中纪委十九届二次三级次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深入推动全面从严治党党委主体责任和纪委监视责任，推动党风廉政建立和反腐败斗争走在前列。 （一）严查整治“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监视机制，完善监视网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，对公款吃喝转移到单位食堂、操办婚丧喜宴事宜“批发变零售”和公车改革后“私车公
2、养”等“四风”隐性变异问题予以坚决遏制和打击。加强对“厉行节省”、“公务接待”等规定执行状况的监视检查，对迎风违纪者及其所在科室负责人追究问责。广阔党员干部转变惯性思维，消退幸运心理，增加自律意识，不折不扣执行上级规定。特殊是端午、中秋、元旦、春节等重要时间节点，坚决防止“四风”问题反弹回潮。 （二）完善作风改良常态化制度。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、效劳承诺等方面的详细制度，严禁超标准接待，降低行政运行本钱。严禁在编在岗人员违规违纪私做工程以及从事各类营利性活动。推行财务公开制度，强化审计监视职能，充分发挥审计在惩防体系中的反腐败作用。 （三）深入推动医院政风行风建立。大力弘扬亲密
3、联系群众、求真务实和艰难奋斗的优良作风，加强医德医风教育，进一步推动医院优质效劳活开工作的开展，加大对“以人为本”的人性化效劳教育，坚固树立爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、舍己救人的崇高思想品德和高尚职业操守，始终坚持一切“以病人为中心”，全心全意为人民效劳。 我院主要负责人要落实行风建立“第一责任人”职责，领导班子成员履行“一岗双责”，纪检分管领导要强化监视、主动作为，充分运用监视执纪“四种形态”。医疗机构班子成员要遵守党章党规、坚持抱负信念、树立“四个意识”、根据“四讲四有”的标准，贯彻党的理论和路线方针政策，严厉开展党内政治生活、执行民主集中制原则、落实医改重点任务。 （一）加大专项治理力
4、度，着力解决发生在身边的腐败问题 一是严格执行“八条规定”、“五项纪律”和医疗卫生行风建立“九不准”，加强医德医风建立，从根本上预防和治理“开单提成”、收受“红包”、“回扣”、“承受宴请”、“示意索要宴请”及效劳态度差等不良现象，连续实行“禁酒令”和医德医风一票拒绝制。二是开展医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理活动。严峻查处药品和医疗器械购销中收受回扣等商业贿赂行为，对全部药品、耗材和大型医疗设备全部实行招标方式进展“阳光选购”。三是连续完善病人选医生、住院费用一日清单、医疗收费及药品价格公示、查询制度、医疗效劳质量信息反应制度，进一步完善医德医风考核、鼓励和惩戒制度，严格标准医疗效劳人员的
5、诊疗行为。四是坚决杜绝违反规划生育行为，打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠行为。 （二）开展药品、耗材、信息等招投标突出问题专项治理整顿。重点解决串标围标、虚假招标、挂靠借用资质或出借资质投标及恶意投标等问题，加强标后履约治理。 （一）严格落实“一岗双责”制度。根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细抓好职责范围内的行风建立和反腐败工作，做到有规划、有部署、有检查、有考核、有奖惩。 （二）细化廉政建立责任分工。结合实际，依据行风建立任务分工分解任务，明确部门，落实职责，共同推动行风建立工作深入开展。 2.病人权利和义务的主要内容。 县人民医院开展行风建立实施方案 县人民医院开展行风建立实施方案总结篇
6、二 依据国家卫生计生委、国家中医药治理局关于印发加强医疗卫生行风建立“九不准”的通知49号，以下简称“九不准”）要求，结合我院工作实际，制定本方案。 全面贯彻国家卫生计生委电视电话会议精神，落实医院班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、注意预防的方针，以解决人民群众关怀的热点、难点和突出问题为重点，以群众满足为标准，以提高医务人员素养和提升医疗效劳水平为抓手，切实订正医疗效劳中的不正之风，着力践行我院“明德至善、博学至精”的办院理念，着力打造我院优质效劳特色品牌，为促进医疗卫生体制改革供应保证。 （一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。医
7、院要结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内局部配鼓励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。 （二）不准开单提成。医院要通过综合目标考核，提高医疗效劳质量和效率。严禁医院在药品处方、医学检查等医疗效劳中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购置医药产品等收取提成。 （三）不准违规收费。医院要严格执行国家药品价格政策和医疗效劳工程价格，公开医疗效劳收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费工程和标准之外独立工程、分解工程收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。 （四）不准违规承受社会捐赠资助。医
8、院及行业协会、学会等社会组织要严格遵守国家关于承受社会捐赠资助治理有关规定，承受社会捐赠资助必需以法人名义进展，捐赠资助财务必需由财务部门统一治理，严格根据捐赠协议商定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生气构内设部门和个人直接承受捐赠资助，严禁承受附有影响公正竞争条件的捐赠物资，严禁承受捐赠资助与选购商品（效劳）挂钩，严禁将捐赠物资资金用于发放职工福利，严禁承受企业捐赠物资出国（境）旅游或者变相旅游。 （五）不准参加推销活动和违规公布医疗广告。医院和医务人员要留意维护行业形象。严禁违反规定公布医疗广告，严禁参加医药产品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等效劳对象的个人资料和医学信息
9、。 （六）不准为商业目的统方。医院要加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的治理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计供应便利。 （七）不准违规私自选购使用医药产品。医院要严格遵守药品选购、验收、保管、供给等各项制度。严禁医务人员违反规定私自选购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。 （八）不准收受回扣。医务人员要遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正值利益，严禁承受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义，形式赐予的回扣，严禁参与
10、其安排、组织或支付费用的营业性消遣场所的消遣活动。 （九）不准收患者“红包”。医务人员要遵守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证劵、支付凭证和珍贵礼品。 成立哈医大四院贯彻加强医疗卫生行风“九不准”领导小组，领导小组下设办公室（名单附后）。组织和指导全院各科室开展“九不准”工作。院纪委要切实履行职责，充分发挥监视和帮助职能。 （一）医务科负责综合协调等日常工作，根据医院制定的“九不准”实施方案组织实施，参加全院医疗行风建立工作巡查； （二）院纪委负责拟定哈医大四院“九不准”实施方案，负责牵头组织和参加对违反“九不准”问题重大案件的调查和处理； （三）院经管科、审计科负责制定
11、“九不准”相关政策规定；指导、监视“九不准”查处工作； （四）院人事科负责制定相关政策规定； （五）院选购办、药品选购办负责制定相关政策规定； （六）院宣传科负责“九不准”工作进展的宣传报道工作； （七）院医务科、医德医风办负责“九不准”问题的详细受理、转办群众举报“九不准”问题，查处督办上级机关转办的案件，组织、落实对“九不准”状况进展督查，收集、汇总工作进展信息和领导小组交办的其他事项； （八）但凡与“九不准”规定相关的职能科室，都要结合文件要求进一步完善制度、标准流程，做到从源头上治理。 领导小组办公室各成员要相互支持，加强沟通，亲密协作，形成合力。充分发挥各自的职能作用，加强对落实“九
12、不准”工作的详细指导，准时协商解决我院行风建立工作的重点难点问题，使各方面各环节的工作相互连接，整体推动。 （一）学习发动阶段。 一是由医务科负责组织全院医务人员参与“全省医疗卫生气构从业人员“九不准”集中培训”。“九不准”集中培训作为全省医师医疗卫生培训特殊是纳入医师定期考核业务水平测评的补充内容，并记入医师医疗法律法规相关学问培训的总成绩。医疗卫生气构全部从业人员必需按要求参与网上集中培训。集中培需时间和详细要求见齐齐哈尔医学院网上集中培训相关说明。每名医务人员必需在网上提交一份学习心得。 二是医院召开贯彻加强医疗卫生行风建立“九不准”会议，组织全院仔细学习贯彻中心、省关于加强行业作风建立
13、有关文件精神，医德医风办负责把“九不准”以简报的形式印刷并下发至每一名医务人员手中，使全院医务人员严格遵守“九不准”，不断增加遵纪守法和廉洁从医意识，自觉维护“九不准”的严厉性和权威性，正确约束和引导医疗效劳行为。 （二）自查梳理阶段(20xx年2月）。医院要根据全省“九不准”要求自查自纠，逐项开展问题查找和梳理，对发觉的问题与缺乏，实行有力措施，仔细整改落实。对损害群众利益的行为坚决予以订正做到立行立改；对医药购销和行医中的不正之风坚决予以查处，依法医规追究责任。 （三）检查整改阶段（20xx年3-4月）。医院要切实履行职责，对全院各科室开展“九不准”工作仔细指导，加强监管，领导小组要组织联
14、合检查组对全院各科室贯彻“九不准”要求落实状况进展检查。 （四）稳固总结阶段（20xx年5月）。医院要组织开展贯彻“九不准”行风建立“回头看”活动，对存在的问题进展跟踪问效。把专项治理、标准效劳、加强监管和完善规章制度严密结合起来，建立和完善订正损害群众利益行为，查处医药购销和行医中的不正之风的长效机制，为人民群众供应安全有效、便利、价廉的安康效劳，切实维护群众的合法安康权益。医院要仔细进展全面总结，相关信息要准时上报至上级相关部门。 县人民医院开展行风建立实施方案 县人民医院开展行风建立实施方案总结篇三 医院各科室(组)： 为进一步加强医院行业作风建立，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题
15、，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生效劳，经医院党支部、院部讨论，打算在医疗效劳过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，文秘部落原创开展坚决订正医疗效劳中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作。最大限度的减轻群众负担，满意不同层次病员的需要。现就加强行风建立，全面实施“三个合理”作出如下详细安排： 开展订正医疗效劳中不正之风专项治理，是深入贯彻重要思想的实际行动，我们要以对人民高度负责的态度和求真务实的精神，根据“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的原
16、则，强化教育、完善制度、加强监视、加大力度，坚决订正医疗效劳中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，维护好人民群众的根本利益，促进医院安康进展。 通过在医疗效劳过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，开展坚决订正医疗效劳中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作，实现一个目标，完成二项任务。 一个目标：有效遏制不正之风,杜绝收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等现象。全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”。围绕“三合理”想方法，添措施，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益
17、，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生效劳，为促进社会稳定，构建“和谐安县”作出奉献。 二项任务： （一）加强医德医风教育，弘扬正气，提倡先进。建立健全教育、制度、监视、惩戒并重的纠风工作长效治理机制，强化医务人员的医德医风教育，标准廉洁行医行为，完善医疗效劳收费行为、住院费用清单制和门诊药品价格清单制，严厉查处损害群众利益的不正之风，使“开单提成”，收受患者“红包”等问题得到有效解决，争创行风评议先进集体。 （二）建立和完善行风治理制度。包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、鼓励、惩戒制度，社会监视制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监视机制。 县人民医院开展行
18、风建立实施方案 县人民医院开展行风建立实施方案总结篇四 为新一步推动医院行风建立，订正行风不正之风，改善医疗效劳环境，优化全县进展环境，效劳和谐社会，结合医院实际制定如下实施方案： 仔细贯彻县关于民主评议工作的要求，以解决医院工作人员吃回扣、收红包、开单提成、乱收费等不正之风现象；以群众满足为目的，优化医疗效劳环境；为构建“和谐县”，加快实现“富民、强县”战略目标做奉献。 医院成立行风建立领导小组，院长组长，副院长副组长，职能科室主为成员的领导小组。在上级行风评议部门的领导下，依据自身行业特点仔细开展好医院民主评议工作。 （一）贯彻落实上级机关效能建立民主评议行风的有关安排部署状况。结合自身实
19、际，建立廉洁、务实的作风，实行有效措施改善群众看病难、看病贵现象。 （二）行风建立状况，是否建立“双岗双责”责制，是否把行风建立工作列入工作日程，做到业务工作和行风建立同催促、同落实。 （三）建立健全纠风专项治理制度及落实状况。是否实行了全员医德医风承诺。是否制定了本单位行风建立工作方案。是否实行了药品、收费价格公示。是否吃回扣、收红包、开单提成等不正之风按规定进展了处理。是否坚持首问及首诊负责制。住院费用一日清单工作落实。 （四）催促检查状况。是否常常深入到科室了解状况，是否能对群众举报的不正之风问题准时处理。 （五）宣传教育状况。是否实行多种形式开展“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职
20、业责和优良传统作风教育活动。 以科室为单位，仔细组织领导，加强科室内行风工作建立，通过评议活动的开展改善效劳态度、提高效劳质量，为促进医院的进展作出奉献。 县人民医院开展行风建立实施方案 县人民医院开展行风建立实施方案总结篇五 为了进一步加强医院中医药文化建立，深入弘扬祖国医学，提高中医药进展的社会认知度。依据国家中医药治理局关于加强中医医院中医药文化建立的指导意见及中医医院中医药文化建立指南的要求，结合我院实际状况，特制定此方案。 中医药文化是中华民族优秀文化传统的重要组成局部，是中医药学发生进展过程中的精神财宝和物质形态，是中华民族几千年来熟悉生命，维护安康，防治疾病的思想和方法体系，是中
21、医药效劳的内在精神和思想根底。中医医院作为中医药文化继承和创新、展现和传播的重要场所，通过加强中医药文化建立将进一步表达中医医院的根本特征，稳固中医为主的进展方向，有效提高核心竞争力，更好地保持发挥中医药特色优势，满意广阔人民群众对中医药效劳的需求。 中医医院文化是一种治理文化，开展中医医院文化建立，必需有一套科学的治理体系。为切实加强中医药文化建立的领导，确保我院文化建立顺当推动，经院长办公会讨论打算，特成立我院中医药文化建立领导小组。 组长： 副组长： 成员： 文化建立实施方案由副组长分管，负责组织落实相关事宜。 20xx年，把门诊科、康复科、骨科、手术室四周、中药房作为文化建立的试点科室
22、，并不断探究建立方法、总结阅历，力争20xx年将中医文化建立在全院推开。 （一）坚固树立中医医院坚持中医为主，中西医结合的办院方向 中医医院担当着继承和发扬祖国传统医学的任务，应坚持中医为主。若失掉或减弱中医为主的内涵，中医的传统文化将不复存在。 拓展中医门诊，中医治疗，中医专病科室，引进并培育能通过望、闻、问、切，诊病开方的医生，不断加强中药制剂建立，有满意患者需要的丸、散、膏、丹、饮片、汤剂等中药及由医院自身积存总结出的专病专药的制剂等。努力加大针灸、按摩、拔罐等传统治疗手段比例。坚持中西医双重诊断，中医治疗，中西结合、坚持中医特色，弘扬祖国医学的办院思路。 （二）开展“院训、院徽”评比活
23、动，细心打造中医医院特有的医院精神。 医院精神是医院文化建立的核心内容。医院精神重点表达在人的精神建立上，即人的思想道德素养和人的科学文化素养建立。 中医医院的精神打造也要表达传统的特色，努力遵循“修身敬业、育人正风、公益事业、泽被於民”的办院宗旨，积极营造“弘扬岐黄、医患和衷、普同一等，皆如至亲之想”的医患关系和精神境地，坚固树立人道主义精神。通过“院训、院徽”评比活动，有目的、有意思的教育培训，有制度、有约束的监视导向，有鼓励、有奖惩的治理手段，培植和树立中医医院精神，努力提升中医医院文化建立品位。 （三）强化职工的效劳意识，提高中医医院职业道德。 坚固树立医务人员以人为本的效劳意思，中医
24、医院的一切行为，都应以满意患者的需要为动身点，以医疗质量、优质效劳为立足点，以换取患者的满足、感动为终点目标。坚持人性化效劳，要依据现代医学模式的转变，使现有医疗效劳向安康效劳的抱负转变。传统医德在对病人效劳中要求“一心付救”、“仁爱救人”、“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不行”“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到敬重人、关怀人、理解人、帮忙人、感动人、通过开展以“一张笑脸，一声问候，一次具体的入院介绍，一张舒适的病房，一壶热水，一个干净的环境”的活动，为病人供应温馨，细心，爱心，急躁的效劳，让患者到了医院就有回家的感觉，注意增进医患之间的相
25、互了解，构建诚意、和谐的医患关系。 （四）优化医院的环境形象建立，着眼于提高文化品位，突出中医传统特色。 医院的环境形象是中医药文化的物质载体，是展现与传播中医药文化的重要方面，在中医医院文化建立中要突出具有传统特色的外在形象和内部环境。形象和环境在医院文化建立中起着重要的作用，结合我院目前特有的实际，在两个门诊大厅内设立含有中医药元素的陈设，古代名医名言警局的书画作品，在两楼之间装饰文化墙，门诊庭院前面（停车线上方）设立具有中医药文化特色的大型宣传栏，在病区走廊内因地制宜设立中医特色的画廊，起到营造气氛、弘扬历史、传播理念、崇尚医德、宣传学问、介绍方法、彰显特色的作用。 （五）注意打造特有的
26、品牌、特色 只有实施品牌特色战略，形成品牌文化，才能为医院的形象打下深深地烙印，是医院特有的品牌文化，成为医院的标识和名片。医院坚持中医为主，在这个大的品牌特色的根底上，充分发挥东关骨科、腹腔镜微创、康复科等专科的特色优势，努力打造和挖掘、逐步形成中医药诊疗的规模气候，通过高质量的效劳和良好的治疗效果，赢得广阔患者的认可与欢送，进一步塑造中医医院的良好形象，提升中医医院文化建立品位。中医药文化是祖国医学在长期进展过程中的文化积淀，也是中医医院生存和进展的精神支柱和内在动力。它不仅能集中表达医院的整体风貌，人员素养及与此相适应的价值观念、行为准则等等，而且还具有导向、育人、鼓励、分散的作用。为了做好中医药文化建立工作，全院各科主任是科室文化建立的带头者，推行者，必需充分熟悉文化建立的重要性，从内心深入承受文化建立，并把其作为科室治理的重要形式，渗透到科室的每位职工，以提高职工对文化建立的认同和响应，努力在医院形象、医院精神、人员素养和职业道德上打造品牌、突出特色，以适应时代的进展和医疗市场的竞争，促进医院各项工作又好又快的进展。