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1、市信访局2022年党风廉政建设工作总结2022年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大 精神、十九届中央纪委五次全会，全面落实市纪委关于党风 廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防的方针，紧紧围绕服务和保障社会发展大局，建立 健全与信访工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的工 作体系，以制度建设规范权力运行，进一步促进夯实了全市 信访系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行信访职能 提供坚强纪律和作风保障。一、加强组织领导，推动“主体责任”落实局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开 了 2022年全市
2、信访系统党风廉政建设工作会议，总结了 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了 2022年度工 作任务，印发了市信访局落实党风廉政建设主体责任的实 施办法，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了 主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作 重点内容，切实推动了 “主体责任”的落实。研究部署有关 党风廉政建设工作xx次，将廉政建设责任落实到每一位班 子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党 风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，推 动党员领导干部自觉担负起管党治党责任，进一步深化和拓 展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到 真管真严
3、、敢管敢严、长管长严。二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实一是切实履行全面领导责任。局党组把党风廉政建设和 反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和 科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督, 进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建 设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开 制度，对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众 比较关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照 程序和评定办法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。二是 切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党 风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，
4、 对管辖范围内的党风廉政建设负总责，重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责 任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和 反腐败工作XX次，进一步明确了目标任务，提出了具体要 求。三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真 履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把 党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、 同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查 调研工作，XX中旬对各科室进行了一次全面集中督查调研， 查找存在的问题，并提出防范和改进措施，切实加强了管理； 认真开展工作约谈，对分管领域、科室负责人进行了约谈，
5、 并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，督促纠正。三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广大党员干 部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要 讲话精神，把习近平总书记系列重要讲话和关于新形势下 党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例贯 彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政 治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线， 坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教 育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特别是政治纪 律的具体要求，
6、养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合信访 工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设和 党的纪律建设，坚决打造规范信访、依法信访局面。二是开 展经常性警示教育活动。组织学习巡视利剑、市纪委有 关通报等，对照2022年全市落实全面从严治党重点任务细 则，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三 述”制度，xx月份组织召开了市信访局“三述”会议，听取 了各科室负责人“三述”报告，并进行了民主测评，进一步 强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责”。通 过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心 得体会等多种形式，我们先后xx次开展了党员干部警示教 育和遵纪守法教育宣传，
7、坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步 筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强信访职业道德教育。 强化对信访干部的理想信念、廉洁从政教育，培养严格遵守 政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工 深入学习了信访条例等法律法规。同时，开展多种形式 的文化建设活动，牢固树立信访核心价值观，为推进现代服 务型信访建设提供支撑。组织开展信访业务培训XX场次XX 余人次，培训对象涵盖城乡建设、劳动社保、企业改制、涉 法涉诉等领域。四、健全制度机制，推进惩防体系建设一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、 党支部学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机 关全体干部职工认真学习党的十九大和习
8、近平总书记系列 重要讲话精神，学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工 作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识， 使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变 的能力。目前，局党组书记讲党课XX次，其他党组成员讲 党课各XX次。二是抓源头、重制度。严格按照规章制度管 人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相 关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集 中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀 请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的 原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班 子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗
9、力明显提高, 合力得到增强，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守廉政 准则和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的 组织生活，认真学习党纪政纪条规和廉政准则，自觉构 筑思想道德防线；在规范自己言行的同时，管好了身边工作 人员和自己家属。五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设一是扎实推进信访行风建设。利用平时集中学习时间， 及时传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党 风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部 的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项 规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。 二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风 改善发展
10、环境建设年活动，严格落实中央八项规定精神，坚 持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统 筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作 格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机 关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。 三是坚持严格依法信访。严格按照信访条例开展信访工 作，推行联合接访调处模式，在人民来访接待大厅引入城市 建设、劳动保障、自然资源规划、涉法涉诉等领域专业人员 坐班接访，通过行政调解、人民调解、信访调解等方式解决， 实现了候访、接谈、登记、分流、咨询、联合接访等功能“一 体化”。市信访联席办认真排查梳理，通过涉访重点人员“双 交办、双考
11、核、双问责”工作机制，会同市公安局分别向属 地党委、政府和公安机关进行了交办，落实各县（市、区） 和相关部门对长期赴省、进京到非接待场所上访的XX个重点群体和XX名重点人员以及中省交办的重点群体、人员， 逐人建立了稳控台账，明确了稳控责任单位、责任人。六、存在问题及下一步打算2022年，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了 一定的 成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、 有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、 工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和 反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上, 任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现
12、在 工作上仍存在一些不足，主要表现在：个别党员干部仍然对 自己要求不够高，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法 不够多，视野不够宽阔等问题。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政 建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领，进一 步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求，继续深 化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教 育内容，确保取得成效。二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实 制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起， 在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。三是继续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员 干部对党风廉政工作的认识，确保整个信访队伍的长期纯洁, 为全市经济社会发展营造和谐稳定的环境。四是继续做好惩防体系建设工作。健全廉政风险防控体 系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深 入开展警示教育，进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。五是注重工作创新，结合信访新形势，在实践中进一步 探索服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总 结出具有信访部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法，不 断推进全市信访工作高质量发展。