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1、办公室日常管理办法范文范文第1篇一、应急处置工作意义要从讲政治、讲大局，保证国家安全的高度，充分认识确保网络与信息安 全的重要意义。要对邪教组织及其它境外敌对势力利用网络信息进行煽动和破 坏活动以及进行有组织的网上大规模“黑客”与病毒攻击保持高度警惕，消除 麻痹大意和侥幸思想，继续深入开展互联网有害信息的清理整治，组织实施本 校园网有害信息的安全防范及应急处置工作，进一步明确责任，落实工作措施, 确保校园网络信息安全。二、应急处置工作的目标在最短时限内，及时、果断处理在本区范围内传播的校园网有害信息，遏 制有害信息在校园网中扩散，最大限度减轻社会危害，并搜集掌握犯罪线索， 打击网上违法犯罪活动
2、，维护校园信息安全和政治稳定。三、校园网应急处置工作包含的主要内容（一）有害信息内容：1、攻击党和国家领导人；2、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施；3、煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；4、煽动分裂国家、破坏国家统一；5、捏造或歪曲事实，散布谣言，恶意攻击党委、XXX领导同志，严重扰乱 社会政治、经济秩序;第三十条 对固定资产和其他资产要进行定期盘点，每年末由综合管理部负 责盘点一次，盘点中发现短缺或盈余，应及时查明原因，并编制盘盈盘亏表， 报财务部审核后，经总经理批准后进行帐务处理。第三十一条 无形资产指被公司长期使用而没有实物形态的资产，包括：专 利权、土地使用权、商誉等。无形资产
3、按实际成本入帐，在受益期内或有效期 内按不短于20xx年的期限摊销。第三十二条递延资产是不能全部计入当期损益，需要在以后年度内分期摊 销的各项费用，包括开办费，租入固定资产的改良支出和摊销期限超过一年， 金额较大的修理费支出。开办费自营业之日起，分期摊入成本。分摊期不短于 5年，以经营租入的固定资产改良支出，在有效租赁期内分期摊销。第六章收入管理第三十三条公司的营业收入包括手续费收入、其他营业收入等。营业收入 要严格按照权责发生制原则确认，并认真核实、正确反映，以保证公司损益的 真实性。第三十四条 营业收入要按照规定列入相关的收入项目，不得截留到帐外或 作其他处理。第七章成本费用管理第三十五条
4、公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出，按规定计入 成本费用。成本费用是管理公司经济效益的重要内容。控制好成本费用，对堵 塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。第三十六条成本费用开支范围包括：利息支出、营业费用、其他营业支出 等。（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工 会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、修理费、管理费、 通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、 劳务费、董事会费、奖励费、各种准备金等其他费用。（三）固定资产折旧费：指公司根据固定资产原值和国家规定
5、的固定资产分 类折旧率计算摊销的费用。（四）摊销费：指递延资产的摊销费用，分摊期不短于5年。（五）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏帐准备金。投资风 险准备金按年末长期投资余额的1%实行差额提取，坏帐准备金按年末应收帐款 余额的1%提取。（六）管理费用包括：物业管理费、水电费、职工工作餐费、取暖降温费、 全勤奖励费等其他费用。第三十七条职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提, 教育经费按工资总额3%计提。住房公积金经批准后，由公司按职工工资总额的 一定比例逐月交纳。第三十八条 加强对费用的总额控制，严格制定各项费用的开支标准和审批 权限，财务人员应认真审核有关支出
6、凭证，未经领导签字或审批手续不全的， 不予报销，对违反有关制度规定的行为应及时向领导反映。第三十九条公司各项成本费用由财务管理中心负责管理和核算，费用支出 的管理实行预算控制，财务管理中心要定期进行成本费用检查、分析、制定降 低成本的措施。第八章利润及利润分配管理第四十条公司营业利润=营业收入-营业税金及附加-营业支出利润总额二营 业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出（一）投资收益包括对外投资分得的利润、股利等。（二）营业外收入是指与公司业务经营无直接关系的各项收入，具体包括： 固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费附加返还款、罚没收入、罚款收 入，确实无法支付而按规定程序经批准的应付款
7、项等。（三）营业外支出是指与公司业务经营无直接关系的各项支出，具体包括： 固定资产盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约 金等。第四十一条 公司利润总额按国家有关规定作相应调整后，依照缴纳所得税, 缴纳所得税后的利润，按以下顺序分配：（一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；（二）弥补公司以前年度亏损；（三）提取法定盈余公积金，法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的 10%提取，盈余公积金已达注册资本的50%时不再提取。（四）提取公积金、公益金按税后利润的5%计提，主要用于公司的职工集体 福利支出。（五）向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。第九
8、章财务报告与财务分析第四十二条 财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资产负债表、损益 表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表、营业费用明细表、利润分配表。公司财务月报表应于次月15日内完成，年度财务会计报告应于次 年90日内制作，必要时聘请会计师事务所进行审计。第四十三条 年末还应报送财务情况说明书。财务情况说明书主要内容包括:（一）业务、经营情况，利润实现情况，资金增减及周转情况，财务收支情 况等。（二）财务会计方法变动情况及原因，对本期或下期财务状况变动有重大影 响的事项;资产负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的 事项；以及为正确理解财务报表需要说明的其他
9、事项。第四十四条财务分析是公司财务管理的重要组成部分，财务管理中心应对 公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促进增收节支, 充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较，为领导或有 关部门的决策提供依据。第四十五条总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括： 经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率;经营成果指标：利 润率、资本利润率、成本费用利润率。第十章会计电算化第四十六条 会计电算化硬件设备是指专用于会计电算化的微机及其配套设 备，包括服务器、工作站、网线、打印机、UPS电源等。会计电算化硬件设备 由财务管理中心统一管理和使用，非会计电算
10、化工作人员一般情况下不得使用, 特殊情况确需使用时，应经财务管理中心经理批准，在不影响会计电算化正常 工作情况下进行。第四十七条 财务软件是用于完成会计核算、处理会计业务的软件。操作人 员在实际工作中发现软件的设计功能未能正常实现时，应立即与软件开发商联系，进行修改、调试，完成调试后，应及时检查、核对，以确保相应帐务数据 和功能模块的正确性。第四十八条每月10日前对上个月的会计数据进行备份。操作人员运用财 务软件必须是通过系统菜单选项进入系统操作，应根据工作需要设置操作权限 和密码。操作人员对使用的硬件设备的安全负责。下班时，应关闭设备的电源。 设备的开启和关闭应严格按规范程序进行。第四十九条
11、 公司会计电算化未通过财政部门评审之前，采用微机和手工帐 并行的办法。每月末，会计核算人员必须将手工帐与微机帐进行核对。保持手 工帐与微机帐一致。第五十条 企业银行电子支付系统的管理，严格按照企业银行电子支付程序 和权限规定执行。电子支付密码器、智能IC卡、帐户密码和操作人员密码是使 用企业银行系统的关键要素，应妥善保管，主管卡和操作员卡应按照分管并用 的原则，由财务管理中心负责人和操作员分别设制密码，不得一人统管使用。第十一章附则第五十一条本办法由公司财务管理中心负责解释。第五十二条本办法自董事会通过之日起开始施行。办公室日常管理办法范文范文第4篇第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的
12、办公环境，维护正常的 办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展, 特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有 规定执行。第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报 备，午休后应准时上班。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的 凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象 符合基本服务礼仪标准 中的仪容仪表要求。第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不
13、得超过30分钟；因私 打电话必须简短。第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、 浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第八条上班时间内不得用餐、吃零食；第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存 储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第十条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;办公室 内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁 随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的 感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟
14、;冬、夏季开启空调期间，禁止在空调 房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待 公司客人的除外。第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯 等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵 重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的 应注明原因申请报废；因故意或使用不
15、当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十八条本制度自发布之日起实施。办公室日常管理办法范文范文第5篇第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的 办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展， 特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有 规定执行。第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报 备，午休后应准时上班。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的 凉鞋及其他不适宜的
16、装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象 符合基本服务礼仪标准中的仪容仪表要求。第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私 打电话必须简短。第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、 浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第八条上班时间内不得用餐、吃零食；第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存 储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第十条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;办公室 内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁 随地吐痰
17、、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的 感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间，禁止在空调 房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待 公司客人的除外。第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯 等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵 重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。第
18、十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的 应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十八条本制度自发布之日起实施。办公室日常管理办法范文范文第6篇集团公司全面预算管理按照内部经济活动的责任权限进行，并遵循以下原 则：1 .以集团公司发展战略为导向，围绕经营目标实施；.以财务控制为基本手段，力求积极稳健，加强风险控制；2 .全面预算，全员参与，全方位实施，全过程控制；.统筹安排，科学合理，效益优先，综合平衡；3 .量入为出，量力而行，精打细算，挖潜增效;4 .细化考核，有效监督，权责对等，激励约束并重。办公室日常
19、管理办法范文范文第7篇一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫 工作提前30分钟下班。三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职 工作无关的事。四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要 部位做到及时清理。五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经许可，不得擅入其他办公区域。九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。十
20、二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。6、宣传邪教、色情、暴力、凶杀，教唆犯罪；7、歪曲报道我区重大政治、经济、文化事件；8、其他严重危害国家安全和社会治安秩序的信息。（二）严重违法犯罪活动：1、利用互联网、校园网大规模进行煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度、 破坏国家统一，煽动民族仇恨，破坏民族团结活动。2、利用互联网、校园网组党结社，进行反动勾联、邪教活动。3、利用网络技术进行大规模破坏社会稳定，扰乱金融秩序的活动。4、利用互联网、校园网大规模制作、传播计算机病毒，非法入侵，致使计 算机系统及通信网络遭受重大损失的活动。四、组织领导成立网络与信息安全应急处置工作领导小组，负责学校教育网
21、络与信息安 全应急处置工作。五、职责与任务（一）网络与信息安全应急处置工作领导小组开展对校园网进行信息监控和 巡查，删除、过滤有害信息，采取技术措施封堵有害信息的传播途径，控制有 害信息在校园网扩散，及时上报学生动态。（一）主动与有关部门做好网络与信息安全的衔接工作，做到权责明确，应 急处置渠道畅通。要根据师生使用公共网络的实际情况，制定切实可行的安全 防范措施，防止有害信息通过公共网络在校内扩散。本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。办公室日常管理办法范文范文第8篇1、各部门主管应于每月的月末、周末制定本部门上月、上周工作小结，下 月、下周工作计划草案，计划及总结应以kpi指标及分
22、析为主。2、各部门的工作计划草案经总经理办公会协调平衡后，下达正式的目标管 理月计划书及每周任务书，由总经理及责任人签名确认。3、部门主管应制订出目标进程控制表格或看板，对目标达成率及工作进度 进行考核，经常检查本部门工作计划/任务的完成进度，存在的问题和困难，并 及时向总经理汇报。4、每个计划期末，各部门主管应总结本期计划/任务的完成情况以及工作 中需改善的地方、遇到的困难及解决办法等，并在总经理办公会上汇报，确定 本期计划/任务的完成率。5、计划期内未完成的工作需说明未完成的原因，并重新确定完成的具体日 期，需其他部门配合的，由总经理办公会协调。6、各期的工作计划/任务及其完成情况评定结果
23、将存放各部门主管的个人 档案中，作为业绩考核的内容，并与当月工资挂钩。7、一般员工的工作计划/任务由各部门主管安排，工作计划/任务的完成情 况在部门例会上确认，经部门主管及总经理评定后放入员工个人档案，作为对 员工个人考核的依据。部门主管应对员工业绩实行看板式管理，并公布结果。8、所有试用的员工还应于每周周末对上周的工作进行总结并填制XX公 司试用人员周总结报告书。报表及单据管理1、公司各部门使用的报表、单据应制定统一的格式并编号，编号规则：义 X公司xx部号，如有修改，应填写文件修改申请单，经总经理批准后方可修 改。2、各类报表、单据的传递应及时有序并作好记录。3、有权知晓报表内容的人员应按
24、公司保密规定保守公司的商业秘密，未经 授权不得向外发散。4、各责任部门应按规定的报送对象，报送时限及时准确的报送各类报表。 逾期报送或不报送，给公司造成不良影响的，将予以行政处罚。信息档案资料管理1、正式文件使用公司标准文档格式，即有标识、公司名称、地址、邮编、 电话、传真的信笺纸格式，并注明公司（部门）名称、签发人、发放部门、日期 等。一般技术材料、培训材料、表格等可简化，保留公司商标即可。2、第一行文件编号:字体宋体、右对齐、字号五号字。3、文件编号：（1）向上级管理部门的报告文件或对外发函：X义公司（办）字第20xx号。（2）经理签发的管理文档：X X公司（通）字第20xx号。销售部管理
25、文件：X义公司（销）字第20xx号。（4）服务部管理文件：义义公司（服）字第20xx号o（5）财务部管理文件：义义公司（财）字第20xx号。文件编号由总经理秘书统一进行编号。一般事务性联络可使用工作联络 单，不必统一编号。4、文件标题:字体黑体、居中、加粗，字号小二号。5、正文:字体宋体、字号小四号、行距1、5倍。6、签发:公司通用管理文件及对外公文或函件由总经理签发;各部门管理文 件交总经理审核后由部门经理（主管）签发。7、发放:正式文件发放到各部门或班组需有文件发放记录。8、保存:公司所有文件（报送总公司文件、接收总公司文件及其它外部发出 及接收的文件）副本由总经理秘书统一保存。9、传真:
26、对外发传真，统一使用公司标准文档格式，传真前附上附页，说 明传真目的、主题等。10、借阅：因工作需要借阅文档，由借阅人申请，经文档管理部门负责人批 准后办理借阅手续，借阅和归还要进行登记。顾客档案的管理1、顾客档案是公司主要的资源，由各业务部门负责收集与管理。2、各业务部门应及时将该部门的顾客档案进行分类、整理、编制档案目录。3、任何员工不得向外部泄露顾客档案所记载的涉及顾客个人隐私的有关资 料。会议材料管理1、会议举行后，会议记录人员应及时整理会议纪要。2、整理好的会议纪要经领导批准后分发给有关部门和个人。3、会议材料须统一格式、编号、归档管理。技术资料的管理1、技术部门应及时将本部门的技术
27、资料进行整理、归档，建立技术资料档 案。2、借用技术资料需办理审批及登记手续。人事档案及员工业绩档案管理1、建立员工人事档案，每位员工的人事档案包括:求职表、员工调动呈批 表、身份证明复印件、社会保险卡复印件、入职登记表、劳动合同、培训协议、 照片等。2、人事档案由管理部行政办统一管理。3、建立员工业绩考核档案。员工业绩档案包括:试用人员任务书、周计划 总结、干部每月每周任务书、述职报告、奖罚记录等。4、员工业绩考核档案由总经理秘书统一管理。篇四:4s店配件仓库管理制度一、入库1、各种产品在未办理入库手续前不得入库。2、产品入库时要有入库单，库房管理人员按单上所列产品名称、品种、数 量、规格点
28、收，清点无误后在入库单上签字。3、无入库单或入库单与实物不符时，不能办理入库手续，并通告有关人员, 重新核查。4、产品入库时应当有专人负责检查，确定安全无隐患后，方可入库。5、贵重特殊产品要及时会同有关部门验收鉴定后再入库。6、产品入库后要及时入帐（总帐及分类帐）。二、出库1、产品出库时要审查计划、手续是否齐全完备。2、产品出库后要及时销帐（电脑帐及明细帐）。3、产品没有送货单，出库单一律不得出库。三、产品保管及安全防范1、产品按种类，形号分类放置，不得混放。2、建立岗位责任制、设专人负责，定期点验库存产品，做到帐物相符。3、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。4、严禁将易燃
29、易爆及强酸强碱等危险品、腐蚀产品带入库存。5、仓库内、消防、通风、机械车辆、等由专人管理、维修，无关人员不得 操作。6、各种产品码放、搬运入库时应先内后外、先下后上；出库时应先外后内、 先上后下，先进先出，防止坍塌伤人及损坏机械设施。各种产品不得抛掷。7、所有人员不得携带火种入库（如打火机、火柴、香烟等），引火产品请暂 交门卫保管。8、无关人员不得进入仓库管理人员办公室。9、私人物品不得私自入库存放。10、库存产品要码放整齐，做到离墙离地，防止受潮霉变。办公室日常管理办法范文范文 第9篇1、外来施工单位的人员施工前必须到保安部消防中心办理手续，并接受安 全教育后方能施工；2、施工人员一律佩戴临
30、时出入证，进出要自觉接受保安人员检查，携出物 品（私人物品除外）一律凭雇请部门负责人签发的出闸纸放行，凡有证不戴，无 证进酒店，使用过期证件，冒用他人证件均属违反管理规定；3、施工人员要注意仪表仪容，不得赤脚，不准许穿背心、拖鞋；4、施工人员严格执行有关规定和施工的要求。按指定的路线行走活动。不 得擅自进入客用区，不得使用客用设施，未经批准，不得使用员工福利设施（洗 澡等）;5、施工单位及施工人员严格执行消防、动火、用电和使用易燃物品的有关 规定;6、施工人员在进场前办理进入登记手续，进场施工时佩戴由保安部核发的 出入证，不得在施工的楼层、地点接待来访亲友，不得留宿客人；7、违反以上规定者，将
31、视情节处罚直至拒绝有关人员进酒店施工，若属施 工单位管理不善，将责成该单位责任人限期改正，否则将上报总经理取消施工 合同。办公室日常管理办法范文范文第10篇一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的生活特点 规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其 中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。按照学校的作息 时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30 上班、5:30下班。二、岗位职责制度（一）、主任职责1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领 导下，负责总部、军区、省
32、军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位 的全面落实；2、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，接受 高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量 为核心的具体措施和办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾；3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的 统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估；4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素; 关心所属人员个人、家庭生活，帮助解决实际问题。（二）、副主任职责在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。主任不在位时，自动履行 主任职责。（三）、参谋职责
33、1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作（包括平时训练、 新生军训、暑期集中训练、当兵锻炼）的计划、组织、协调和总结；2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练 骨干的配备、参训人员思想动员、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保 障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实；3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实；4、协助做好军事理论课教学。（四）、干事职责1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、 组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实；2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试
34、、政审、体（复）检、录取等 工作的计划、组织、协调和总结;3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣 传以及毕业后的跟踪；4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生）评选、国防 生违纪违规、违约处理以及国防生培养协议书修订、制作、发放、回收；5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治 教育中的作用。（五）、助理员职责1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、管理；2、国防生登记表发放、填写、回收；国防生档案材料的整理、交接以及 国防生管理数据库的充实完善。3、办公室日常消耗物资的统筹、采购和贵重物资的登记、保管、维护；业 务经费的管
35、理、使用、核销和成员工资、福利的请领;国防生服装发放；4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管;文电的收发、登记、保管；5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养；（六）、教员职责1、国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控；2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、 课堂纪律及考试考核和教学补助等工作的落实；3、根据统一安排，承担部分军政课程的教学任务；4、协助做好军事技能、体能训练的落实。三、分片负责制度根据两所高校学生分布情况，将日常管理、教育、训练工作划分成三个片 区：厦大老校区、厦大漳州校区、集美大学片区。每个片区设负责人1名，在办 公室主任的统一领导下，按
36、照年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日 常管理、学习管控、军事训练等各项工作的落实。四、跟训督学促管制度1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时间为40分钟, 其中周六早晨1、5小时，主要进行体能训练，值班干部必须跟操；2、周末跟训。每周六或周日安排半天时间，组织军事技能训练或政治教育, 具体由每个片区按年度教育训练计划，制订月计划。每次训练，片区干部必须 到位进行具体组织、指导；3、到课检查。每天正课时间，片区干部要根据各专业课程安排，组织到课 情况检查。未到课的要及时查明原因；4、晚自习检查。晚自习时间，原则上由各模拟连排按专业统一带到公教或 图书馆，片区干部进行抽查。
37、5、就寝检查。每晚11:30统一组织就寝，就寝后值班干部要逐个宿舍检查 人员在位情况、电脑使用情况，督促按时就寝。人员不在位要及时查找，禁止 在熄灯后继续使用电脑，禁止大一学生购买电脑。6、卫生检查。每周至少组织一次内务卫生、个人卫生检查。每月组织一次 内务卫生流动红旗评比，按每个连队两个宿舍的数量，评选出优秀宿舍。五、会议制度1、领导小组会议。每学年结束时，召开一次国防生工作领导小组会议，主 要对本学年国防生思想、学习、教育、训练、管理以及办公室自身建设和军校 联合培养机制运行情况进行全面总结，部署安排下学年工作；六、应急处置基本程序及处置方法1、网络与信息安全应急处置工作领导小组在接到案情
38、报告后，应立即向有 关部门报告，并立即采取删除、过滤等技术手段及时处置有害信息的传播扩散。 必要时，可按公安等业务主管部门统一要求关闭相关网站和栏目并保存相关技 术数据和资料。配合公安机关、国家安全机关开展侦察案件线索、查找信息源 头工作。2、在开通校园网时间内，由网管人员实行监控，发现异常情况和有害信息, 应在1小时内报网络与信息安全应急处置工作领导小组。七、应急处置工作要求和纪律1、接到案情报告或通知后，应立即行动，及时采取处置措施。2、在处置工作中，参加处置的工作人员必须忠于职守，认真履行职责，严 格执法。3、严格报告制度，及时上报情况。4、严格工作责任制，对工作不落实、行动迟缓、措施不
39、力以及清查处理后, 网站上仍有相关有害信息出现的，要追究有关人员的责任。办公室日常管理办法范文范文 第2篇1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤 表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。2、后备军官团干部会议。每学期开学初召开一次国防生后备军官团干部会 议，主要对学期各项工作进行筹划安排，研究解决工作中存在的矛盾和问题；3、思想形势分析会议。每月最后一个星期三上午，召开一次国防生思想形 势专题分析会，主要对国防生的思想情况进行专题分析，查找有不稳定因素的 人和事，提出有针对性的解决办法；4、办公会议。每月中旬第一星期三上午，召开
40、一次办公会议，主要对办公 室重要工作、重要决定、经费开支使用等情况进行专门研究；5、周工作会议。每周三组织一次工作例会，主要汇报上周早操、周末训练、 到课、晚自习、就寝、卫生检查情况，部署安排本周工作。六、谈心制度办公室主任、副主任每年至少与所属办公室人员谈心一次;每个片区干部每 学期至少要与分管的国防生逐个谈心一次。在增加情感交流的同时，全方了解 国防生的家庭、个人学习、生活及思想情况，尽最大努力帮助解决实际困难和 问题。七、工作评比制度办公室每半年组织对每个人的表现情况进行一次综合评定，并作为省军区 优秀机关干部评选和提升使用的依据。主要根据以下几种情况进行评定：1、在岗在位情况。是否按时
41、上下班，正课时间及周六周日是否在位，有没 有不假外出现象；2、职责履行情况。按照职责分工，需要协调落实的工作，是否及时协调落 实、跟操跟训情况是否良好、工作中是否经常出现纸漏、学校相关部门人员及 国防生对分管工作是否满意；3、工作完成质量情况。办公室每月组织对各片区工作落实情况进行检查评 比，评选出学习、训练、管理先进连队，评选结果与片区干部的工作业绩挂钩；4、用稿情况。每人每月必须在本办国防生网页用稿4篇以上、学校报刊、 电台、电视台和人民前线等报刊、杂志用稿1篇以上。每月用稿情况及时公布 上网。八、学习制度每周三下午安排政治、业务学习。主要学习党的创新理论、时事政治、依 托培养工作政策规定
42、、上级传真、电报、电话通知精神，交流工作体会，研究 新情况新问题。九、组织生活制度每隔一星期各组织一次办公室党小组生活会、模拟连党团支部活动。其中 办公室党小组生活会安排在星期一上午，模拟连党团支部活动安排在周六或周 日，分别由党小组长和片区负责人组织。主要汇报自己思想、学习、工作、生 活情况，开展批评和自我批评。十、登记统计制度公室建立：1、大事记;2、各种会议纪录本;3、值班记录本;4、用稿情况登记本;5、收、 发文登记本。片区建立：1、工作日志;2、各种检查登记本。个人建立:1、谈心纪录本;2、学习纪录本。办公室日常管理办法范文范文 第11篇一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监
43、控和管理，根据国防生的生活特点 规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其 中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。按照学校的作息 时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30 上班、5:30下班。二、岗位职责制度（一）、主任职责1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领 导下，负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位 的全面落实；2、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，接受 高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量 为核心
44、的具体措施和办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾；3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的 统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估；4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素;关心所属人员个人、家庭生活，帮助解决实际问题。（二）、副主任职责在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。主任不在位时，自动履行 主任职责。（三）、参谋职责1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作（包括平时训练、 新生军训I、暑期集中训练、当兵锻炼）的计划、组织、协调和总结；2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练 骨干
45、的配备、参训人员思想动员、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保 障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实；3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实；4、协助做好军事理论课教学。（四）、干事职责1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、 组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实；2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体（复）检、录取等 工作的计划、组织、协调和总结；3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣 传以及毕业后的跟踪；4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生
46、）评选、国防 生违纪违规、违约处理以及国防生培养协议书修订、制作、发放、回收;5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治 教育中的作用。（五）、助理员职责1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、管理；2、国防生登记表发放、填写、回收；国防生档案材料的整理、交接以及 国防生管理数据库的充实完善。3、办公室日常消耗物资的统筹、采购和贵重物资的登记、保管、维护；业 务经费的管理、使用、核销和成员工资、福利的请领;国防生服装发放；4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管;文电的收发、登记、保管；5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养；（六）、教员职责1、国防生军政理论教
47、学工作的统筹和质量监控；2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、 课堂纪律及考试考核和教学补助等工作的落实；3、根据统一安排，承担部分军政课程的教学任务；4、协助做好军事技能、体能训练的落实。三、分片负责制度根据两所高校学生分布情况，将日常管理、教育、训练工作划分成三个片 区：厦大老校区、厦大漳州校区、集美大学片区。每个片区设负责人1名，在办公室主任的统一领导下，按照年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日 常管理、学习管控、军事训练等各项工作的落实。四、跟训督学促管制度1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时间为40分钟, 其中周六早晨1、5小时，主要进行体能训练，值班干部必须跟操；2、周末跟训。每周六或周日安排半天时间，组织军事技能训练或政治教育, 具体由每个片区按年度教育训练计划，制订月计划。每次训练，片区干部必须 到位进行具体组织、指导；3、到课检查。每天正课时间，片区干部要根据各专业课程安排，组织到课 情况检查。未到课的要及时查明原因；4、晚自习检查。晚自习时间，原则上由各模拟连排按专业统一带到公教或 图书馆，片区干部进行抽查。5、就寝检查。每晚11:30统一组织就寝，就寝后