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1、某泵业科技岗位说明书通过明确质量体系所涉及的各岗位职责与权限，确保质量体系的有效运行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。3. 2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。3.1 岗位描述书2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。4. 2.2 岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之要紧根据。4.2.3岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经综合办公室汇总报总经理审批 后实施。4. 2.4 ”岗位描述书”内容如下：岗位描述书职责：1、负责各个部门
2、之间的人事沟通及协调与进展，建立与完善企业文化，营造良好的企业文 化氛围；2、负责公司的人力资源招聘选拔、培训上岗、文件档案、考勤考绩、调动离职等工作；3、负责办理公司员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；4、负责组织、监督部门/车间人员资格评定工作；5、负责公司级文件材料收集、立卷、归档整理保管（包含文字、图表、声像等的平常积 存）。并积极提供利用，为本公司各项工作服务；6、严格执行有关BaoMi、保卫制度，确保档案与档案jimi的安全；7、负责办公文具的保管、领用、登记工作；8、负责处理上级领导临时交办的事务；9、完成其他临时性的指定项目与阶段性任务。权限：1、有权监督各级员工的日常行为
3、，指正员工违反公司规章制度的现象，并对有关人员提出 处分；2、有权对表现优秀的员工提出奖励；3、有权根据正当理由否定各部门提出的用人需求。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）文秘类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上人事后勤管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证 经验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；.熟悉企业人事后勤管理的各项规定与流程；2 .具有极强的文字功底与外部协调对接能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门财务岗位综合部长上级领导总经理职责：1、编制财务计划、投资计划、拟订资金筹措与使用方案、
4、开发财源，有效地使用资金；2、对成本费用项目作分析预测，制订成本费用操纵预算；3、制定公司会计内部操纵规划，提高会计信息质量，保护公司资产安全、完整，确保公司 规章制度的执行；4、对公司采购环节的经济合同进行监督与检查；5、对产品原材料消耗、产品成本进行核算；6、及时向总经理汇报财务数据；7、认真审核原始凭证、记账凭证；8、定期编制会计、税务等各类报表，对外申报工作；9、妥善保管好账册、报表凭证、档案；10、完成公司交代的其他任务。权限：1、对不合理的资金支付、费用报销有否定权；2、有权拒绝执行公司的财务违法行为。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）财会专业或者具备相应资历；b.工作经验：1
5、.五年以上制造行业总账经验；c.具有知识：1.熟知总账业务操作、流程；.熟悉企业财务管理的各项规定与流程；2 .具备指导仓库实施公司各项管理规定的能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力，具备会计上岗证。岗位描述书部门生产部岗位生产计划员上级领导生产技术部长职责：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排；2、物料计划制定；3、物料采购审核；4、物料管理目标达成；5、有关部门、外协厂的沟通与协调；6、订单评审；7、完成上级安排的其他工作。权限：1、有权对不合理的生产安排提出疑问或者否决;2、有权对影响生产进度的不利因素提出疑问。资格条件：a.学历：大专以上（含大专）学历或者具备相应资历；
6、b.工作经验：1.三年以上制造行业生产计划、统计工作经验；c.具有知识：1.熟悉生产计划安排流程；2.熟悉采购物料的制定与安排与跨部门对接;3.熟悉生产计划模块操作；416949或者16949体系有关知识。d.其它：具有极强的沟通协调能力，服从上级领导。岗位描述书部门生产部岗位安全管理员上级领导生产技术部长职责：1、落实国家关于安全生产的方针政策与法律法规；2、参与制定并落实安全生产管理制度与安全生产责任制；3、进行安全参与制定并落实安全操作规程；4、参与安全决策与安全计划的制度与落实；5、开展安全教育培训，进行安全检查并监督事故隐患整改，做好事故管理，参与对工程项 目、设备设施等项目的设计审
7、查与验收，推广安全先进技术；6、加强职业卫生管理，做好职业病的预防与管理工作；7、完成公司安排的其他临时性工作。权限：1、有对国家安全生产方针或者上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利；2、有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查；3、制止违反安全生产规章制度与安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并立即报告上级处理；4、对严重违反安全生产规章制度的个人，有提出处罚建议或者处罚的权利；5、其他进行安全生产管理的权利。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）学历或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上制造行业现场管理工作经验；c.具有知识：1.熟知安全
8、生产有关法律法规；2.熟知企业现场安全管理的国家/省/市的规定与流程；3.熟知16949或者16949体系有关知识；d.其它：具有极强的组织与沟通协调能力，服从上级领导。岗位描述书部门生产部岗位车间主任上级领导生产技术部长职责：1、在生产技术部领导下，全面负责各车间生产、质量、技术、设备、安全、培训等各项工 作；2、根据生产技术部下达的生产计划，组织车间生产、协调各生产工序，掌握生产进度，合 理科学调度确保及时完成生产任务；3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律与安全操作规程；4、积极协助公司做好员工质量教育与技术培训，不断提高职工队伍素养，增强质量意识， 负责生产过程的产
9、品监视、防护工作；5、切实抓好设备、工装、夹具的保护保养工作，定期组织保养、检查；6、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责，不断推行“6S”进程。7、完成上级交代的其他临时性任务。权限：1、有权对本车间的员工进行合理调动；2、在生产指令方面，除非出现质量问题，有权拒绝除生产技术部部长以外的任何安排；3、对车间员工的表现有权向管理部提出嘉奖或者处分的要求。资格条件:a.学历：中专以上（含中专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上机械加工车间管理经验；c.具有知识：1.熟读产品图纸与工艺文件；2.熟悉车间管理各项规定与流程；3.熟知16949或者16949体系有关知识；d.其它
10、：具有极强的组织与沟通协调能力，服从上级领导。岗位描述书部门生产部岗位班组长上级领导车间主任职责：1、在车间主任领导下，带领、指导、监督本班组人员学习，遵守公司各项规章制度，严 格按操作规程操作，不违反法律、法规；2、合理组织本班组人员完成生产任务，负责班组生产统计，做好兼职检验员工作，对本 班组生产的产品质量负责。同时做好生产报表与质量检测记录，绝对不同意出现产品批量 报废；3、配合主管部门工作，掌握员工平常的思想动态，制止不良现象发生；4、贯彻实施安全生产责任制，做好安全、文明生产的管理，作业区的场地、设备、工装 的卫生与保护，不断推行“6S”进程；5、带领班组人员同意品质技术部的监督，经
11、常学习工艺文件，使每个员工熟悉产品质量 要求，不断提高产品质量意识；6、完成上级安排的其他工作。权限：1、有权阻止本班组操作工私自装卸或者改动产品工装、模具或者设备；2、有段阻止操作工对产品工装、模具或者设备的错误使用；3、对出现不良品工序，有权暂停生产并汇报上级。资格条件:a.学历：中专以上（含中专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上机械加工车间管理经验；c.具有知识：1.熟读产品图纸与工艺文件；2.熟悉车间管理各项规定与流程；3.熟知16949或者16949体系有关知识；d.其它：具有极强的组织与沟通协调能力，服从上级领导。岗位描述书部门品质技术部岗位检验员上级领导品质技
12、术部部长职责：材料检验员职责包含：1、对外购的原材料、生产辅料进行检验检测；2、根据实际检验情况填写真实、完整的进料检验报告；3、关于来料报告不全、没有批次号与标识错误的物料有权拒绝检验并出具特殊联络 单；4、对进料检验用的量具、测量仪器进行保管保护与保养。生产过程检验员职责包含：1、熟悉兵懂得产品图纸、工艺文件，熟悉受检产品的结构、性能及使用要求；2、按工艺流程、技术标准要求做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，对检验结果负 责；3、严格批量产品的首批首件检验，巡回抽检工作；4、正确使用各类检验设备、工具，做好检验设备、工具的保养工作。产品检验员职责包含：1、熟悉产品检验流程；2、对外协厂
13、送检、包装前、出厂前的产品实施检验；3、对检验发现的不良品进行隔离、标识、报告（出现批量/重大不合格或者批量不合格 时，开具不合格品评审报告，签署初步意见后，提交品质技术部部长）与统计；4、对成品的质量问题负全责。权限：1、对未经检验的产品有权拒绝放行；2、有权制止车间任何不良品的产生，必要时可停止生产，并向车间主任与品质技术部部长 报告；3、对未构成批量的不合格品有最终决定权，对批量不合格品有初步决定权并报告品质技术 部部长。资格条件：a.学历：中专以上（含中专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上机械加工专职检验；c.具有知识：1.熟读产品图纸与使用各类计量器具；2.熟悉生
14、产规程与质量检验标准；3.熟知16949或者16949体系有关知识；4.熟知不良品处置流程；d.其它：具有极强的沟通能力与观察能力，服从上级领导。岗位描述书部门品质技术部岗位实验室管理员上级领导品质技术部部长职责：1、严格按操作规程进行操作；2、正确使用测量器具，并负责日常保护与保养，定期填写点检表；3、禁止非测量室人员非工作原因进入实验室。外来人员务必得到测量室管理员许可并由有 关人员带领方可进入4、按测量标准要求进行数据处理，准确出具测量报告。对测量结果负责，对测量数据进行 整理存档；5、外来产品经领导批准方可准许测量；6、负责本公司使用的检具定期测量标定工作；7、测量室严格执行“5S”管
15、理要求，室内环境应保持清洁、卫生、整齐、安全的良好状 态；8、完成上级交代的临时加测任务。权限：1、对公司内部所有违规使用测试设备现象，有指正权利；2、对不合格的测试设备，有进行封存或者报废的权利；3、有对非测量室人员非工作原因进入实验室禁止权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上计量管理工作经验；c.具有知识：1.熟练操作专业器具与有关软件；2.熟悉质量检验标准与流程；3.熟知16949或者16949体系有关知识；4.熟知通用/专用设备的日常/定期 保养标准；d.其它：工作严谨负责，服从上级领导，具备计量员证或者专用检测设备培训证。岗位描
16、述书部门米购部岗位采购员上级领导综合部部长职责：1、负责完成采购目标与计划。根据生产技术部或者仓库确认的采购申请单，作出采购计 划；2、协助经理做好采购流程的操纵，并提出优化建议；3、分析供应商市场信息，及时收集有关信息，确定短期与长期的供应商与供应渠道。根据 业务部门的采购需要完成产品询价与议价并做好记录整理供应商报价及产品等各项信息汇 总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作，维持与 供应商的关系，协商竞争价格与劳务合同；4、负责采购合同的拟定、执行及跟进采购物品交货期的跟踪及操纵。负责与客户签订采购 合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进
17、落实工作，跟踪货款支 付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通；5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等 手续。协助仓库与质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货或者者赔偿事 宜；6、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；7、保管采购记录、购货合同、供应商信息；8、完成上级交给的其它事务性工作。权限：1、有权拒绝与产品销售计划以外的不合理采购要求；2、有权决绝、解除不合格的供应商；3、有权制定部分产品价格，选择新的合格供方。资格条件：a.学历：大专以上（含大专）经济专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.一年以上采购工作经验；c.具有知识：
18、1.熟悉采购常识与采购流程；2.熟悉系统操作；.熟悉供应商评估、考核与质量体系标准；3 .具备良好的市场调研、分析能力；d.其它：有较强的议价与谈判能力，服从上级领导。岗位描述书部门采购部岗位发货员上级领导综合部部长职责：1、根据客户订单，结合库存与生产计划的交付备货，按订单摆放，同时，对欠货信息向有 关部门反馈；2、根据订单对发货陵头的要求，对所发货物的陵头标识进行确认；3、根据订单数量对所发物品的数量进行确认，确保发货正确；4、根据订单的交货期，提早做好与司机的衔接工作，确保发运工作按期完成；5、根据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运安全，遇特殊天气做好有 关防护措施；6、
19、监督仓库的成品、物料的安全管理，做好安全防护工作；7、配合仓库员负责库区的6s管理，实现公司的管理目标；8、按时参加部门例会，自觉遵守公司的各项规章制度；9、完成上级交办的其它工作。权限：1、执行订单运作流程，拒绝对未经批准的订单发货的权利；2、具有根据订单正确审核陵头、确保发货数量正确的责任与义务。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）经济专业或者具备相应资历；b.工作经验：1. 一年以上仓库物流管理工作经验；c.具有知识：1.具备一定的产品知识与财务常识；2.熟悉系统操作；.熟悉物资出入及其账面管理；d.其它：工作细致慎重，沟通协调能力优秀，服从上级领导。岗位描述书部门财务部岗位财务会计上
20、级领导财务部部长管理部 岗位总经理上级领导董事长职责：1、组织指挥公司的日常经营管理工作；2、主持制订公司中长期进展规划与年度经营投资计划并组织实施；3、指导协调公司各职能部门工作，决定各部门、人员的职责、权限，并对各职能部门进行 考核；4、完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、高效、持续运行；5、致力于培养公司核心竞争力建设，保证公司永续经营的企业文化；6、审批各项财务支出、公司行政公文与有关人事、财务管理制度；7、组织建立公司管理团队，决定各部门人事编制、聘任工作；8、领导公司全体员工，建立、完善16949或者16949质量管理体系；9、主持召开办公例会、中层干部会议，履行质量体系的
21、承诺。权限：1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案与弥补亏损方案。2、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。3、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。4、有权批准建立、改进公司经营管理体系。5、有聘任或者者解聘公司中高级管理人员。6、有对公司人力资源管理的审批权。7、有对公司职能部门各类费用支出与各分公司固定资产购置的审批权。8、有对公司重大技术改造与项目投资的建议权。资格条件：a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.五年以上企业管理工作经历；.组织实施16949或者16949体系认证经验；c.具有
22、知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的要求；2.具备企业管理的有关知识；3.熟悉企业业务与运营流程；d.其它：具有极强的组织管理、沟通协调能力、综合分析能力与驾驭全局能力。岗位描述书部门岗位管理者代表上级领导总经理职责：1、负责办理公司的现金、支票的收付工作；2、熟悉各项财务制度，审核每一张单据凭证；3、认真执行现金管理制度，不得挪用公款。超过核定限额的现金，务必及时送存;4、保证工资、福利等及时发放；5、对所管印章，严格按规定用途使用，对领用品收款收据务必严格管理；6、每天编制现金及银行存款收支、日报表；7、完成领导交办的其他任务。权限：对违规的账务处理有权拒绝。资格条件:a.学历
23、：大专以上（含大专）财会专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上财务出纳工作经验；c.具有知识：1.熟悉财会业务操作与流程；2.熟练运用各类财务软件；d.其它：具有高度责任心，工作严谨细致，服从上级领导。具有会计上岗证。岗位描述书部门财务部岗位仓库管理员上级领导财务部部长职责：1、负责原材料、辅助材料的验收与退货管理，对货物的名称、数量、生产日报、质量进行 核查；2、负责收、发料，做到先进先出，仓库区域划分明确，帐、卡、物三者一致，及时记录半 成品、成品的入库；3、积极参与公司质量管理体系，改善及持续改进工作；4、原材料与半成品库的流程卡标识清晰无误；5、每月对库存货物进行盘点，确定实
24、际库存量；6、对需采购物资开具采购申请单；7、负责做好仓库的安全保卫与防盗工作；8、完成公司安排的其他工作。权限：1、有权拒绝闲杂人员进入仓库管理区域；2、有权拒绝不合格品、或者未经检验的产品入库；3、有权决绝无部门领导签字的物资领用。资格条件:a.学历：中专以上（含中专）学历或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上仓库物资管理工作经验；c.具有知识：1.熟悉各类物料的规格、尺寸与质量要求；2.熟悉系统操作；.熟悉物资出入流程及财务知识；d.其它：具有高度责任心与强烈的服务意识，服从上级领导。岗位描述书部门生产部岗位项目工程师上级领导项目部长职责：1、掌握产品、模具使用性，根据工艺图设计合
25、理模具图纸；2、参与常规产品的技术、工艺改进工作，将工艺小组的合理建议落实到图纸上;3、料单、标准件、自制、外制等单据制作发放；4、对经审核、批准后的23D图纸进行发放并存档；5、对模具的制作过程进行跟踪：A.模具加工过程跟踪；B.装配、调试跟踪并记录问题点给予解决；C.模具移交后更新资料并存档；6、协助项目文员进行其他方面的产品技术管理工作；7、完成上级交代的其他临时性任务。权限：对不合理的或者未经部门部长/总经理批准的产品技术资料发放要求有权拒绝。资格条件：a.学历：大专以上（含大专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上汽配行业产品技术/开发工作经验；c.具有知识：1.熟悉
26、产品开发流程并做好项目进度跟踪工作；.熟练使用二维/三维制图软件；2 .根据产品、模具特性，设计合理准确的图纸与有关单据;.具备可行性分析、冲压工艺编制能力；d.其它：具有极强的沟通协调与执行能力，服从上级领导。岗位描述书部门品质技术部岗位技术文员上级领导生产技术部长职责：1、负责本部门日常事务性工作；2、负责本部门各类文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；3、负责办理本部门各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、BaoMi工作;4、负责编制、保管技术开发16949资料；5、配合内审或者外审部门资料审核工作；6、与客户进行项目沟通、对接，反馈至有关部门人员，及时解决客户疑问；7、对客
27、户的询价、技术问题等资料进行归档；8、完成领导交办的其它工作。权限：对不合理的或者未经部门部长/总经理批准的产品技术资料发放要求有权拒绝。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）学历或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上工作经验；c.具有知识：1.熟读图纸；.熟悉16949体系文件有关规定；3 、熟悉技术资料文件归档规定；d.其它：具有极强的沟通协调与执行能力，服从上级领导。岗位描述书部门品质技术部岗位特殊工种作业员上级领导车间主任职责：电工岗位职责：1、遵守厂规厂纪、持证上岗；2、努力学习技术，熟练掌握公司所有电气设备的原理及实际操作与维修；3、严格按照电气安全规程操作进行电气检修，做好
28、每日的保护、维修记录。货车司机岗位职责：1、遵守交通法律法规，提高技术水平，持证上岗，防范车辆事故发生，安全驾车；2、服从工作调配，积极配合货物运输、客人接送，确保货物、客人按时、准备、安全送 达；3、做好汽车日常保养、检查、定期年检工作，确保证件都在有效期内。叉车工岗位职责：1、遵守交通法律法规，提高技术水平，持证上岗，防范车辆事故发生，安全驾车；2、服从工作调配，积极配合货物运输，确保货物按时、准确、安全送达；3、做好叉车日常保养、检查、定期年检工作，确保证件都在有效期内。行车工岗位职责：1、遵守厂规厂纪、劳动纪律，做好6S,正确穿戴劳保用品，持证上岗；2、根据安全生产操作规程正确、安全使
29、用行车；3、做好设备使用记录、点检记录。权限：1、有权拒绝一切危险作业；2、在特殊工作条件下，有申请劳动保护的权利。资格条件:a.学历：初中以上（含初中）学历或者具备相应资历；b.工作经验：1.二年以上实际操作经验；c.具有知识：1.熟悉本工程作业流程与要领并熟练操作；d.其它：具有高度责任心，工作认真认真，服从上级领导。具备本工种从业证。岗位描述书岗位名称内审组长所属部门岗位性质内部质量审核岗位代码直属上级管理者代表直接下属内审员协作关系各部门外部关系二方审核、三方审核工作概要根据公司体系要求与二方审核、三方审核要求，组织内审组对公司体系运行情况进行审 核。工作职责1）根据质量手册，第二方、
30、第三方审核计划等，在年初制定质量管理体系、过程与产 品年度审核计划，对估计的审核时间、审核范围等做出初步安排，报管理者代表批 准；2）内部体系审核、制造过程与产品审核计划的制定；3）确定审核构成员；4）编制审核日程表；5）确认审核构成员及分工；6）召开首末次会议；7）召开审核组会议，确定不符合项，开具不符合项报告；8）将审核有关资料整理、存档；输入管理评审。任职资格教育背景中专以上学历，经公司内部培训合格证书或者者委外培训获得的内审员资格 证书。培训经历 及经验a） 9001、16949 标准培训；b）汽车行业核心工具、6.3、6. 5等方面的培训；c）顾客特殊要求培训；d）汽车行业过程审核方
31、法，包含风险的思维；e）内部更换（如：过程技术、产品技术）与外部更换（如：9001、16949、核心工具及顾客特殊要求）技能技巧1）很强的计划性与实施执行的能力；2）具有很强的人际沟通、协调、组织能力与高度的团队精神3）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；4）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5）熟练的写作、口语、阅读能力；6）能使用办公软件、办公自动化设备。态 度1）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。2）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；经历保持每年至少参与一次公司内部审核或者者供应商一方审核；岗位描述书岗位名称内审员所属部门岗位性质内部质量审核
32、岗位代码直属上级审核组长直接下属协作关系各部门外部关系工作概要根据公司体系要求对公司体系运行情况进行审核工作职责一.职责1）审核构成员根据分工，按“过程化”方法编制检查清单；2）按检查清单所列检查项目进行审核；3）在审核过程中，将发现的优点与问题点及其客观证据记录在案；4）根据16949或者16949:2016要求对审核发现客观评价，开据不符合项。任职资格教育背景中专以上学历，经公司内部培训合格证书或者者委外培训获得的内审员资格证 书。培训经历 及经验a） 9001、16949 标准培训；b）汽车行业核心工具、6.3、6. 5等方面的培训；c）顾客特殊要求培训；d）汽车行业过程审核方法，包含风
33、险的思维；e）内部更换（如：过程技术、产品技术）与外部更换（如：9001、16949、核心工具及顾客特殊要求）技能技巧a）很强的计划性与实施执行的能力；b）具有很强的人际沟通、协调、组织能力与高度的团队精神 c）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； d）熟练的写作、口语、阅读能力；e）有较强的审核技巧；f）熟悉公司质量体系文件。态 度3）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；经历保持每年至少参与一次公司内部审核或者者供应商一方审核；职责：1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员
34、，对全因素进行质量管理与质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析与处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握与分析质量动态，负责各类质 量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准与本部门各类人员的工作标准，组织完成与本 部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施与保持，主持内部审核策划并指导各部 门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续改进。8、协助总经理制定企业的进展战略目标，对质量方针、质量目
35、标进行评价。权限：1、对存在质量问题的工作与文件有否决权。2、对公司员工或者部门工作质量问题有处罚权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产质量、管理实践经验；2.组织实施16949或者16949体系认 证经验；c.具有知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的建立、实施与完善；2.具备企业质量管理的知识；3.具备指导各部门按规定实施体系的专业技能与解决问题能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力；具有内审员资格证。岗位描述书部门副总办岗位副总经理上级领导总经理职责：1、对公司总经理负责，按质量管理体系标准配合总经
36、理指挥协调公司的整体运作；2、在总经理领导下，组织公司中层干部研讨公司经营现状，共同参与企业的各项管理工 作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度；3、加强对产品开发、生产计划、质量体系、外协加工等各方面经营管理，不断提高企业管 理素养。确保全面完成公司制订的方针目标，不断提高企业经济效益；4、管理检查各部门工作任务完成情况与安全生产工作，加强生产现场管理、技术管理、质量管理，对各部门的工作职能进行认真审核、把关；5、定期或者不定期召开各部门的工作会议，听取各部门工作汇报，及时解决生产工作中出 现的问题与矛盾，提高工作效率；6、完成总经理安排的其他临时性工作。权限：1、公司重大决策的建议权；
37、2、对参与任务的人员有调配、奖惩的建议权；3、对参与任务的部门与人员工作有监督、检察权；4、对参与任务人员的管理水平、业务水平、业绩有考核评价权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.五年以上企业管理工作经历；2.组织实施16949或者16949体系认证经 验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；.具备企业日常管理运作的知识；2 .知识面宽，综合素养高，掌握与公司业务有关的各类知识；d.其它：具有极强的组织管理、沟通协调能力、综合分析能力与驾驭全局能力。岗位描述书部门品质技术部岗位部长上级领导总工程师职责：在总工程师领
38、导下，履行下列职责：1、负责组织制定或者修改本公司模具技术管理标准，并监督有关部门贯彻执行。2、负责处理生产中出现的技术问题做好技术服务工作并密切与生产、质检、采供、车间等 部门的联系，加强与各部门的协作配合；3、负责组织制定公司技术管理制度与技术工艺标准，组织编制工艺文件；4、负责公司产品设计工作的计划实施，及时上报公司领导及有关部门；5、负责及时指导、处理、协调与解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确 保公司的生产计划按时完成；6、负责做好技术图纸、资料的归档管理工作，抓好技术管理队伍建设工作；7、做好技术文件发放的记录与BaoMi工作，不得随意泄露；8、负责公司16949或者
39、16949质量管理体系与技术有关体系的建立、实施与完善；9、组织实施公司产品技术与质量的持续改进工作；10、完成公司交代的其他任务。权限：1、有权解释，修订模具技术管理标准，对公司所有偏离产品技术/工艺要求的行为有指正 与否决权；2、有权审核产品图纸，试验报告及各类产品技术问题。对非重大的不合格现象有最终否决 权；3、对不合理的工艺、材料清单、图纸有否决权。有权决定新产品的实验方案，重大技术方 案报总师批准。4、有权审核生产中产品技术条件的变更及材料代用。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上技术开发管理工作经历；2.参与实施16949或者1
40、6949体系认证经验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；2.具备项目开发设计管理的有关知识；.熟练使用二维/三维/分析软件；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力；岗位描述书部门生产部岗位部长上级领导副总经理职责：1、在副总经理的领导下，对公司生产管理负全面责任；2、组织制订年度生产任务，制订月度生产计划，做到均衡生产；3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间沟通与合作，及时解决生产中出现 的问题，负责生产过程产品防护；4、负责制订公司的设备保养计划，管理好公司的设备、工装保护，保证生产现场能够正 常生产，确保设备处于良好状态；5、负责安全生产工作，排除事故
41、隐患，全面推行“6S”管理。定期对员工进行安全教 育，提高员工的安全生产意识；6、指导、监督、检查所属车间的各项工作，掌握工作情况与有关数据；7、做好外协产品的发放，配合其他有关部门对外协件的核算，及时与上级领导进行沟 通、汇报；8、完成公司交办的其他工作。权限：1、有权拒绝一切未经总经理同意干扰生产进度的活动；2、根据生产进度的需要，有权要求车间主任对员工进行指导、协调与调整。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产、管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证经 验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949
42、标准的要求；.熟悉企业生产管理的各项规定与流程；2 .具有身后机械加工基础知识与较强动手能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门品质技术部岗位部长上级领导副总经理职责：1、负责公司质量管理体系的建立与持续改进产品质量工作，对公司发出的产品质量负全面 责任；2、负责公司的原材料、生产过程与成品检验三个环节的检验工作，同时负责对外协件的质 量操纵，负责对不良品的操纵；3、密切与生产、技术、采供、车间等部门的关系，加强与各部门的协作配合工作；4、负责品质技术部门的检测设备、检具与计量器具的校正、保护计划并实施；5、负责公司产品质量信息反馈的统计分析，及时与主管领导与各部门进行
43、沟通；6、参加公司内部质量审核、落实纠正与预防措施，负责供应方的审核验证工作；7、负责组织处理顾客投诉；8、行使管理者代表职能，负责公司16949质量管理体系的建立、实施与完善。9、完成公司安排的其他临时性工作。权限：1、在出现不合格品的情况下，有权停止生产。并要求分析与采取整改措施；2、有权对标识不全、包装不好、有质量缺陷的成品拒绝放行出厂；3、有权根据实际需要提出配备专用检具的要求。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产质量、管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认 证经验；c.具有知识：1.非常熟悉1694
44、9或者16949标准的要求；.熟悉企业质量管理的各项规定与流程；2 .熟练使用各类量具及必要的软件等；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门销售部岗位销售部部长上级领导副总经理职责：1、在副总经理的领导下，全面负责销售部的管理工作；2、组织市场调研，掌握市场动态，积极拓展市场，扩大市场占有；3、熟悉顾客需求，确认产品要求，组织合同评审，搞好顾客沟通，做好售后服务，增强客 户满意；4、搞好物流管理，做好产品贮存、防护，保证及时交付合格产品；5、负责顾客财产管理，确保顾客财产合理使用，及时报告特殊情况；6、完成公司下达的年度销售指标，操纵销售成本，积极催交货款，保证销售资金的及
45、时回 笼.7、完成公司交代的其他任务。权限：1、有权拒绝与产品销售计划以外的不合理要求；2、有权处理与顾客有关的事项。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）经济类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上销售管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证经 验；c.具有知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的要求；2.熟悉企业销售管理的知识与流程；3.具有市场开拓精神与极强的分析谈判能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门采购部岗位采购部部长上级领导副总经理职责：1、在副总经理的领导下，全面负责综合部的管理工作；2、负责供方的选择与评价，建立与供方互利关系，保证采购产品质量，外协产品质量、满 足生产需要；3、负责各类供销记录及有关资料的收集、归类、整理、存档管理，及时编制报送统计报 表；4、负责对下属员工的培训、教育并实施业绩考核