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1、1 目的 通通过明确质质量体系所所涉及的各各岗位职责责和权限，确确保质量体体系的有效效运行。2 适用用范围 适适用于本公公司质量体体系涉及的的所有岗位位。3 职责责3.1 总总经理确定定各部门负负责人的质质量职责与与权限。3.2 部部门负责人人确定该部部门各岗位位的质量职职责与权限限。4 工作作程序4.1 各各岗位的质质量职责与与权限以“岗位描述述书”予以规定定。4.2 岗岗位描述书书4.2.11质量体系系涉及的各各岗位均须须具备“岗位描述述书”所列之要要求。4.2.22“岗位描述述书”为公司甑甑选人员担担任该岗位位之主要依依据。4.2.33“岗位描述述书”由各岗位位直接主管管填写；报报送上一
2、级级主管审核核；经综合合办公室汇汇总报总经经理审批后后实施。4.2.44“岗位描述述书”内容如下下：岗 位 描描 述 书书部门管理部岗位总经理上级领导董事长职 责：1、组织指指挥公司的的日常经营营管理工作作；2、主持制制订公司中中长期发展展规划和年年度经营投投资计划并并组织实施施；3、指导协协调公司各各职能部门门工作，决决定各部门门、人员的的职责、权权限，并对对各职能部部门进行考考核；4、完善公公司各项管管理制度，保保证公司管管理体系科科学、高效效、持续运运行；5、致力于于培育公司司核心竞争争力建设，保保证公司永永续经营的的企业文化化；6、审批各各项财务支支出、公司司行政公文文和有关人人事、财
3、务务管理制度度；7、组织建建立公司管管理团队，决决定各部门门人事编制制、聘任工工作；8、领导公公司全体员员工，建立立、完善1169499或169949质量量管理体系系；9、主持召召开办公例例会、中层层干部会议议，履行质质量体系的的承诺。权 限：1、有权拟拟订公司的的年度财务务预、决算算方案、利利润分配方方案和弥补补亏损方案案。2、有对公公司年度总总的质量、生生产、经营营、方针目目标的审批批权。3、有权决决定公司内内部组织结结构的设置置,并对基基本管理制制度的制定定有审批权权。4、有权批批准建立、改改进公司经经营管理体体系。5、有聘任任或者解聘聘公司中高高级管理人人员。6、有对公公司人力资资源管
4、理的的审批权。7、有对公公司职能部部门各种费费用支出和和各分公司司固定资产产购置的审审批权。8、有对公公司重大技技术改造和和项目投资资的建议权权。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.五年以上上企业管理理工作经历历；2.组织实实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.非常熟悉悉169449或166949标标准的要求求；2.具具备企业管管理的相关关知识；3.熟悉企企业业务与与运营流程程；d其它：具有极强强的组织管管理、沟通协调调能力、综合分析析能力和驾驾驭全局能能力。岗 位 描描 述 书书部门岗 位管理者代表表
5、上级领导总经理职 责：1、规划计计划组织协协调，督促促检查企业业的质量管管理工作。2、在生产产的全过程程中，依靠靠企业中的的全体人员员，对全因因素进行质质量管理和和质量监督督。3、组织开开展体系质质量审核、产产品质量审审核及工序序质量审核核工作，开开展质量监监督工作。4、收集分分析和处理理顾客及内内部的反馈馈信息、质质量信息，掌掌握和分析析质量动态态，负责各各种质量信信息反馈工工作。5、积极开开展质量管管理宣传工工作，配合合有关部门门搞好各类类人员质量量管理教育育。6、起草质质量管理方方面的决策策规定、管管理标准和和本部门各各类人员的的工作标准准，组织完完成与本部部门工作范范围有关的的临时性工
6、工作。7、负责按按照国际标标准要求建建立质量管管理体系，实实施和保持持，主持内内部审核策策划并指导导各部门对对不合格项项实施纠正正；预防措措施，监督督检查验证证工作，使使质量管理理体系持续续改进。8、协助总总经理制定定企业的发发展战略目目标，对质质量方针、质质量目标进进行评价。权 限：1、对存在在质量问题题的工作和和文件有否否决权。 2、对公司司员工或部部门工作质质量问题有有处罚权。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.三年以上上生产质量量、管理实实践经验；2.组织实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.非
7、常熟悉悉169449或166949标标准的建立立、实施和和完善；2.具备企企业质量管管理的知识识；3.具备指指导各部门门按规定实实施体系的的专业技能能和解决问问题能力；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力；具有内审审员资格证证。岗 位 描描 述 书书部门副总办岗 位副总经理上级领导总经理职 责：1、对公司司总经理负负责，按质质量管理体体系标准配配合总经理理指挥协调调公司的整整体运作；2、在总经经理领导下下，组织公公司中层干干部研讨公公司经营现现状，共同同参与企业业的各项管管理工作，广广泛听取员员工意见，建建立健全各各项规章制制度；3、加强对对产品开发发、生产计计划、质量量体系、外外
8、协加工等等各方面经经营管理，不不断提高企企业管理素素质。确保保全面完成成公司制订订的方针目目标，不断断提高企业业经济效益益；4、管理检检查各部门门工作任务务完成情况况和安全生生产工作，加加强生产现现场管理、技技术管理、质质量管理，对对各部门的的工作职能能进行认真真审核、把把关；5、定期或或不定期召召开各部门门的工作会会议，听取取各部门工工作汇报，及及时解决生生产工作中中出现的问问题和矛盾盾，提高工工作效率；6、完成总总经理安排排的其他临临时性工作作。权 限：1、公司重重大决策的的建议权；2、对参与与任务的人人员有调配配、奖惩的的建议权；3、对参与与任务的部部门和人员员工作有监监督、检察察权；4
9、、对参与与任务人员员的管理水水平、业务务水平、业业绩有考核核评价权。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.五年以上上企业管理理工作经历历；2.组织实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.熟悉166949或或169449标准的的要求；2.具备企企业日常管管理运作的的知识； 3.知识面宽宽，综合素素质高，掌掌握与公司司业务有关关的各种知知识；d其它：具有极强强的组织管管理、沟通协调调能力、综合分析析能力和驾驾驭全局能能力。岗 位 描描 述 书书部门品质技术部部岗 位部长上级领导总工程师职 责：在总工程师师领导下
10、，履履行以下职职责：1、负责组组织制定或或修改本公公司模具技技术管理标标准，并监监督有关部部门贯彻执执行。2、负责处处理生产中中出现的技技术问题做做好技术服服务工作并并密切与生生产、质检检、采供、车车间等部门门的联系，加加强与各部部门的协作作配合；3、负责组组织制定公公司技术管管理制度和和技术工艺艺标准，组组织编制工工艺文件；4、负责公公司产品设设计工作的的计划实施施，及时上上报公司领领导及相关关部门；5、负责及及时指导、处处理、协调调和解决生生产过程中中出现的技技术问题，保保证生产正正常进行，确确保公司的的生产计划划按时完成成；6、负责做做好技术图图纸、资料料的归档管管理工作，抓抓好技术管管
11、理队伍建建设工作；7、做好技技术文件发发放的记录录和BaooMi工作作，不得随随意泄露；8、负责公公司169949或1169499质量管理理体系与技技术相关体体系的建立立、实施和和完善；9、组织实实施公司产产品技术和和质量的持持续改进工工作；10、完成成公司交代代的其他任任务。 权 限：1、有权解解释，修订订模具技术术管理标准准，对公司司所有偏离离产品技术术/工艺要要求的行为为有指正和和否决权；2、有权审审核产品图图纸，试验验报告及各各种产品技技术问题。对对非重大的的不合格现现象有最终终否决权；3、对不合合理的工艺艺、材料清清单、图纸纸有否决权权。有权决决定新产品品的实验方方案，重大大技术方案
12、案报总师批批准。4、有权审审核生产中中产品技术术条件的变变更及材料料代用。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.三年以上上技术开发发管理工作作经历；22.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.熟悉166949或或169449标准的的要求；22.具备项项目开发设设计管理的的相关知识识； 3.熟练使用用二维/三三维/分析析软件；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力；岗 位 描描 述 书书部门生产部岗 位部长上级领导副总经理职 责：1、在副总总经理的领领导下，对对公司生产产管理负全全面责任；2、 组织织制订
13、年度度生产任务务，制订月月度生产计计划，做到到均衡生产产；3、 随时时掌握生产产过程中的的质量状态态，协调各各部门之间间沟通与合合作，及时时解决生产产中出现的的问题，负负责生产过过程产品防防护；4、 负责责制订公司司的设备保保养计划，管管理好公司司的设备、工工装维护，保保证生产现现场能够正正常生产，确确保设备处处于良好状状态；5、 负责责安全生产产工作，排排除事故隐隐患，全面面推行“6S”管理。定定期对员工工进行安全全教育，提提高员工的的安全生产产意识；6、 指导导、监督、检检查所属车车间的各项项工作，掌掌握工作情情况和有关关数据；7、 做好好外协产品品的发放，配配合其他相相关部门对对外协件的
14、的核算，及及时与上级级领导进行行沟通、汇汇报；8、 完成成公司交办办的其他工工作。权 限：1、有权拒拒绝一切未未经总经理理允许干扰扰生产进度度的活动；2、根据生生产进度的的需要，有有权要求车车间主任对对员工进行行指导、协协调和调整整。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.三年以上上生产、管管理实践经经验；2.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.熟悉166949或或169449标准的的要求；2.熟悉企企业生产管管理的各项项规定和流程； 3.具有身后后机械加工工基础知识识与较强动动手能力；d其它：具有极
15、强强的组织管管理与沟通通协调能力力。岗 位 描描 述 书书部门品质技术部部岗 位部长上级领导副总经理职 责：1、负责公公司质量管管理体系的的建立和持持续改进产产品质量工工作，对公公司发出的的产品质量量负全面责责任；2、负责公公司的原材材料、生产产过程以及及成品检验验三个环节节的检验工工作，同时时负责对外外协件的质质量控制，负负责对不良良品的控制制；3、密切与与生产、技技术、采供供、车间等等部门的关关系，加强强与各部门门的协作配配合工作；4、负责品品质技术部部门的检测测设备、检检具以及计计量器具的的校正、维维护计划并并实施；5、负责公公司产品质质量信息反反馈的统计计分析，及及时与主管管领导以及及
16、各部门进进行沟通；6、参加公公司内部质质量审核、落落实纠正和和预防措施施，负责供供应方的审审核验证工工作；7、负责组组织处理顾顾客投诉；8、行使管管理者代表表职能，负负责公司1169499质量管理理体系的建建立、实施施和完善。9、完成公公司安排的的其他临时时性工作。权 限：1、在出现现不合格品品的情况下下，有权停停止生产。并并要求分析析和采取整整改措施；2、有权对对标识不全全、包装不不好、有质质量缺陷的的成品拒绝绝放行出厂厂；3、有权根根据实际需需要提出配配备专用检检具的要求求。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.三年以上上生产质
17、量量、管理实实践经验；2.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.非常熟悉悉169449或166949标标准的要求求；2.熟悉企企业质量管管理的各项项规定和流流程； 3.熟练使用用各种量具具及必要的的软件等；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力。岗 位 描描 述 书书部门销售部岗 位销售部部长长上级领导副总经理职 责：1、在副总总经理的领领导下，全全面负责销销售部的管管理工作；2、组织市市场调研，掌掌握市场动动态，积极极拓展市场场，扩大市市场占有；3、了解顾顾客需求，确确认产品要要求，组织织合同评审审，搞好顾顾客沟通，做做好售后服服务，增强强客户满意意
18、；4、搞好物物流管理，做做好产品贮贮存、防护护，保证及及时交付合合格产品；5、负责顾顾客财产管管理，确保保顾客财产产合理使用用，及时报报告异常情情况；6、完成公公司下达的的年度销售售指标，控控制销售成成本，积极极催交货款款，保证销销售资金的的及时回笼笼；7、完成公公司交代的的其他任务务。权 限：1、有权拒拒绝与产品品销售计划划以外的不不合理要求求；2、有权处处理与顾客客相关的事事项。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）经济类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.三年以上上销售管理实践经经验；2.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.非常熟悉悉
19、169449或166949标标准的要求求；2.熟熟悉企业销销售管理的的知识和流流程； 3.具具有市场开开拓精神和和极强的分分析谈判能能力；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力。岗 位 描描 述 书书部门采购部岗 位采购部部长长上级领导副总经理职 责：1、在副总总经理的领领导下，全全面负责综综合部的管管理工作；2、负责供供方的选择择和评价，建建立与供方方互利关系系，保证采采购产品质质量，外协协产品质量量、满足生生产需要；3、负责各各类供销记记录及有关关资料的收收集、归类类、整理、存存档管理，及及时编制报报送统计报报表；4、负责对对下属员工工的培训、教教育并实施施业绩考核核；5、完成公
20、公司交代的的其他任务务。权 限：1、有权拒拒绝与产品品销售计划划以外的不不合理采购购要求；2、有权决决绝、解除除不合格的的供应商；3、有权制制定部分产产品价格，选选择新的合合格供方。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）经济类类/管理类类专业或具具备相应资资历；b工作经经验：1.三年以上上采购管理实践经经验；2.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.非常熟悉悉169449或166949标标准的要求求；2.熟悉企企业采购管理的的知识和流流程； 3.具有市场场开拓精神神和极强的的分析谈判判能力；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力。岗 位 描描 述 书
21、书部门管理部岗 位主任上级领导总经理职 责：1、负责各各个部门之之间的人事事沟通及协协调和发展展，建立和和完善企业业文化，营营造良好的的企业文化化氛围；2、负责公公司的人力力资源招聘聘选拔、培培训上岗、文文件档案、考考勤考绩、调调动离职等等工作；3、负责办办理公司员员工社会福福利保险事事宜，保障障员工合法法权益；4、负责组组织、监督督部门/车车间人员资资格评定工工作；5、负责公公司级文件件材料收集集、立卷、归归档整理保保管（包括括文字、图图表、声像像等的平时时积累）。并并积极提供供利用，为为本公司各各项工作服服务；6、严格执执行有关BBaoMii、保卫制制度，确保保档案和档档案jimmi的安全
22、全；7、负责办办公文具的的保管、领领用、登记记工作；8、负责处处理上级领领导临时交交办的事务务；9、完成其其他临时性性的指定项项目和阶段段性任务。权 限：1、有权监监督各级员员工的日常常行为，指指正员工违违反公司规规章制度的的现象，并并对相关人人员提出处处分；2、有权对对表现优秀秀的员工提提出奖励；3、有权根根据正当理理由否定各各部门提出出的用人需需求。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）文秘类类/管理类专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.三年以上上人事后勤勤管理实践践经验；22.参与实施169949或1169499体系认证经经验；c具有知知识：1.熟悉166949或或169449
23、标准的的要求；2. 熟悉悉企业人事事后勤管理理的各项规规定和流程程； 3.具有极强强的文字功功底与外部协调调对接能力；d其它：具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力。岗 位 描描 述 书书部门财务岗 位综合部长上级领导总经理职 责：1、编制财财务计划、投投资计划、拟拟订资金筹筹措和使用用方案、开开辟财源，有有效地使用用资金；2、对成本本费用项目目作分析预预测，制订订成本费用用控制预算算；3、制定公公司会计内内部控制规规划，提高高会计信息息质量，保保护公司资资产安全、完完整，确保保公司规章章制度的执执行；4、对公司司采购环节节的经济合合同进行监监督和检查查；5、对产品品原材料消消耗、产品品成本
24、进行行核算；6、及时向向总经理汇汇报财务数数据；7、认真审审核原始凭凭证、记账账凭证；8、定期编编制会计、税税务等各种种报表，对对外申报工工作；9、妥善保保管好账册册、报表凭凭证、档案案；10、完成成公司交代代的其他任任务。权 限：1、对不合合理的资金金支付、费费用报销有有否定权；2、有权拒拒绝执行公公司的财务务违法行为为。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）财会专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.五年以上上制造行业业总账经验验；c具有知知识：1.精通总账账业务操作作、流程；2.熟悉企企业财务管管理的各项项规定和流流程； 3.具备指导导仓库实施施公司各项项管理规定定的能力；d其它：
25、具有极强强的组织管管理与沟通通协调能力力，具备会计计上岗证。岗 位 描描 述 书书部门生产部岗 位生产计划员员上级领导生产技术部部长职 责：1、生产计计划的编排排、制定、跟跟进与实施施安排；2、物料计计划制定；3、物料采采购审核；4、物料管管理目标达达成；5、相关部部门、外协协厂的沟通通与协调；6、订单评评审；7、完成上上级安排的的其他工作作。权 限：1、有权对对不合理的的生产安排排提出疑问问或否决；2、有权对对影响生产产进度的不不利因素提提出疑问。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）学历或或具备相应应资历；b工作经经验：1.三年以上上制造行业业生产计划、统计计工作经验验；c具有知知识：1
26、.熟悉生产产计划安排排流程；22.熟悉采采购物料的的制定和安安排与跨部门对接接；3.熟悉生生产计划模模块操作；4169949或1169499体系相关关知识。d其它：具有极强强的沟通协协调能力，服服从上级领领导。岗 位 描描 述 书书部门生产部岗 位安全管理员员上级领导生产技术部部长职 责：1、落实国国家关于安安全生产的的方针政策策和法律法法规；2、参与制制定并落实实安全生产产管理制度度和安全生生产责任制制；3、进行安安全参与制制定并落实实安全操作作规程；4、参与安安全决策和和安全计划划的制度与与落实；5、开展安安全教育培培训，进行行安全检查查并监督事事故隐患整整改，做好好事故管理理，参与对对工
27、程项目目、设备设设施等项目目的设计审审查和验收收，推广安安全先进技技术；6、加强职职业卫生管管理，做好好职业病的的预防和管管理工作；7、完成公公司安排的的其他临时时性工作。权 限：1、有对国国家安全生生产方针或或上级指示示贯彻执行行情况进行行检查监督督的权利；2、有权进进入场站、施施工现场、用用户进行现现场检查；3、制止违违反安全生生产规章制制度和安全全操作规程程的行为，对对可能造成成重大伤亡亡的事故隐隐患，情况况危急时，有有权下令停停止作业，并并立即报告告上级处理理；4、对严重重违反安全全生产规章章制度的个个人，有提提出处罚建建议或处罚罚的权利；5、其他进进行安全生生产管理的的权利。资格条件
28、：a学历：大专以上上（含大专专）学历或或具备相应应资历；b工作经经验：1.三年以上上制造行业业现场管理理工作经验验；c具有知知识：1.熟知安全全生产相关关法律法规规；2.熟知企企业现场安安全管理的的国家/省/市的规定定与流程；3.熟知1169499或169949体系系相关知识识；d其它：具有极强强的组织与沟通通协调能力力，服从上级级领导。岗 位 描描 述 书书部门生产部岗 位车间主任上级领导生产技术部部长职 责：1、在生产产技术部领领导下，全全面负责各各车间生产产、质量、技技术、设备备、安全、培培训等各项项工作；2、根据生生产技术部部下达的生生产计划，组组织车间生生产、协调调各生产工工序，掌握
29、握生产进度度，合理科科学调度确确保及时完完成生产任任务；3、严格执执行安全、文文明生产管管理，教育育工人遵守守劳动、工工艺纪律和和安全操作作规程；4、积极协协助公司做做好员工质质量教育和和技术培训训，不断提提高职工队队伍素质，增增强质量意意识，负责责生产过程程的产品监监视、防护护工作；5、切实抓抓好设备、工工装、夹具具的维护保保养工作，定定期组织保保养、检查查；6、对员工工出勤、纪纪律、工作作效率、责责任心等负负责，不断断推行“6S”进程。7、完成上上级交代的的其他临时时性任务。权 限：1、有权对对本车间的的员工进行行合理调动动；2、在生产产指令方面面，除非出出现质量问问题，有权权拒绝除生生产
30、技术部部部长以外外的任何安安排；3、对车间间员工的表表现有权向向管理部提出出嘉奖或处处分的要求求。资格条件：a学历：中专以上上（含中专专）机械专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.三年以上上机械加工工车间管理理经验；c具有知知识：1.熟读产品品图纸和工工艺文件；2.熟悉悉车间管理理各项规定定和流程； 3.熟知1169499或169949体系系相关知识识；d其它：具有极强强的组织与沟通通协调能力力，服从上级级领导。岗 位 描描 述 书书部门生产部岗 位班组长上级领导车间主任职 责：1、 在车车间主任领领导下，带带领、指导导、监督本本班组人员员学习，遵遵守公司各各项规章制制度，严格格按操作规
31、规程操作，不不违反法律律、法规；2、 合理理组织本班班组人员完完成生产任任务，负责责班组生产产统计，做做好兼职检检验员工作作，对本班班组生产的的产品质量量负责。同同时做好生生产报表和和质量检测测记录，绝绝对不允许许出现产品品批量报废废；3、 配合合主管部门门工作，掌掌握员工平平时的思想想动态，制制止不良现现象发生；4、 贯彻彻实施安全全生产责任任制，做好好安全、文文明生产的的管理，作作业区的场场地、设备备、工装的的卫生和维维护，不断断推行“6S”进程；5、 带领领班组人员员接受品质质技术部的的监督，经经常学习工工艺文件，使使每个员工工熟悉产品品质量要求求，不断提提高产品质质量意识；6、 完成成
32、上级安排排的其他工工作。权 限：1、有权阻阻止本班组组操作工私私自装卸或或改动产品品工装、模模具或设备备；2、有段阻阻止操作工工对产品工工装、模具具或设备的的错误使用用；3、对出现现不良品工工序，有权权暂停生产产并汇报上上级。资格条件：a学历：中专以上上（含中专专）机械专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.二年以上上机械加工工车间管理理经验；c具有知知识：1.熟读产品品图纸和工工艺文件；2.熟悉悉车间管理理各项规定定和流程； 3.熟知1169499或169949体系系相关知识识；d其它：具有极强强的组织与沟通通协调能力力，服从上级级领导。岗 位 描描 述 书书部门品质技术部部岗 位检验员
33、上级领导品质技术部部部长职 责：材料检验员员职责包括括：1、对外购购的原材料料、生产辅辅料进行检检验检测；2、根据实实际检验情情况填写真真实、完整整的进料料检验报告告；3、对于来来料报告不不全、没有有批次号以以及标识错错误的物料料有权拒绝绝检验并出出具异常常联络单；4、对进料料检验用的的量具、测测量仪器进进行保管维维护以及保保养。生产过程检检验员职责责包括：1、熟悉兵兵理解产品品图纸、工工艺文件，了了解受检产产品的结构构、性能及及使用要求求；2、按工艺艺流程、技技术标准要要求做好每每个项目的的检查记录录，防止错错检、漏检检，对检验验结果负责责；3、严格批批量产品的的首批首件件检验，巡巡回抽检工
34、工作；4、正确使使用各种检检验设备、工工具，做好好检验设备备、工具的的保养工作作。 产品检验员员职责包括括：1、熟悉产产品检验流流程；2、对外协协厂送检、包包装前、出出厂前的产产品实施检检验；3、对检验验发现的不不良品进行行隔离、标标识、报告告（出现批批量/重大大不合格或或批量不合合格时，开开具不合格格品评审报报告，签署署初步意见见后，提交交品质技术术部部长）和和统计；4、对成品品的质量问问题负全责责。权 限：1、对未经经检验的产产品有权拒拒绝放行；2、有权制制止车间任任何不良品品的产生，必必要时可停停止生产，并并向车间主主任和品质质技术部部部长报告；3、对未构构成批量的的不合格品品有最终决决
35、定权，对对批量不合合格品有初初步决定权权并报告品品质技术部部部长。资格条件：a学历：中专以上上（含中专专）机械专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.二年以上上机械加工工专职检验；c具有知知识：1.熟读产品品图纸和使用用各种计量量器具；22.熟悉生生产规程和和质量检验验标准； 3.熟知1169499或169949体系系相关知识识；4.熟熟知不良品品处置流程程；d其它：具有极强强的沟通能能力和观察能力力，服从上级级领导。岗 位 描描 述 书书部门品质技术部部岗 位实验室管理理员上级领导品质技术部部部长职 责：1、严格按按操作规程程进行操作作；2、正确使使用测量器器具，并负负责日常维维护与保养
36、养，定期填填写点检表表；3、禁止非非测量室人人员非工作作原因进入入实验室。外外来人员必必须得到测测量室管理理员许可并并由有关人人员带领方方可进入4、按测量量标准要求求进行数据据处理，准准确出具测测量报告。对对测量结果果负责，对对测量数据据进行整理理存档；5、外来产产品经领导导批准方可可准许测量量；6、负责本本公司使用用的检具定定期测量标标定工作；7、测量室室严格执行行“5S”管理要求求，室内环环境应保持持清洁、卫卫生、整齐齐、安全的的良好状态态；8、完成上上级交代的的临时加测测任务。权 限：1、对公司司内部所有有违规使用用测试设备备现象，有有指正权利利；2、对不合合格的测试试设备，有有进行封存
37、存或报废的的权利；3、有对非非测量室人人员非工作作原因进入入实验室禁禁止权。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）机械专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.二年以上上计量管理理工作经验验；c具有知知识：1.熟练操作作专业器具具和相关软件件；2.熟熟悉质量检检验标准和和流程； 3.熟知1169499或169949体系系相关知识识；4.熟知通用用/专用设备备的日常/定期保养养标准；d其它：工作严谨谨负责，服服从上级领领导，具备计量员员证或专用用检测设备备培训证。岗 位 描描 述 书书部门采购部岗 位采购员上级领导综合部部长长职 责：1、负责完完成采购目目标和计划划。根据生生产技术部部或仓库
38、确确认的采购购申请单，作作出采购计计划；2、协助经经理做好采采购流程的的控制,并并提出优化化建议；3、分析供供应商市场场信息，及及时收集相相关信息,确定短期期和长期的的供应商和和供应渠道道。根据业业务部门的的采购需要要完成产品品询价和议议价并做好好记录整理理供应商报报价及产品品等各项信信息汇总，选选定价格合合理、货物物质量可靠靠、信誉好好服务优质质的供应厂厂商，建立立长期合作作，维持与与供应商的的关系，协协商竞争价价格和劳务务合同； 4、负责采采购合同的的拟定、执执行及跟进进采购物品品交货期的的跟踪及控控制。负责责与客户签签订采购合合同，执行行采购合同同订单的下下发、物料料验收及付付款流程，履
39、履行跟进落落实工作，跟跟踪货款支支付情况及及发票到位位情况，及及时与财务务部门沟通通；5、产品质质量跟踪及及产品到达达仓库入库库情况的跟跟进。办理理物料验收收、运输入入库、清点点交接等手手续。协助助仓库和质质检检验产产品质量，如如不合格则则及时与供供应商协商商退换货或或者赔偿事事宜； 6、协助有有关部门妥妥善解决使使用过程中中出现的问问题； 7、保管采采购记录、购购货合同、供供应商信息息；8、完成上上级交给的的其它事务务性工作。 权 限：1、有权拒拒绝与产品品销售计划划以外的不不合理采购购要求；2、有权决决绝、解除除不合格的的供应商；3、有权制制定部分产产品价格，选选择新的合合格供方。资格条件
40、：a学历：大专以上上（含大专专）经济专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.一年以上上采购工作作经验；c具有知知识：1.熟悉采购购常识与采采购流程；2.熟悉悉系统操作作；3.熟悉供供应商评估估、考核和质质量体系标标准；4.具备良良好的市场场调研、分分析能力；d其它：有较强的的议价和谈谈判能力，服服从上级领领导。岗 位 描描 述 书书部门采购部岗 位发货员上级领导综合部部长长职 责：1、依据客客户订单，结结合库存和和生产计划划的交付备备货，按订订单摆放，同同时，对欠欠货信息向向相关部门门反馈; 2、依据订订单对发货货唛头的要要求，对所所发货物的的唛头标识识进行确认认; 3、依据订订单数量对对
41、所发物品品的数量进进行确认，确确保发货正正确；4、依据订订单的交货货期，提前前做好与司司机的衔接接工作，确确保发运工工作按期完完成; 5、依据公公司的制度度监督装车车过程正确确搬运、合合理摆放,确保装运运安全，遇遇特殊天气气做好相关关防护措施施; 6、监督仓仓库的成品品、物料的的安全管理理，做好安安全防护工工作; 7、配合仓仓库员负责责库区的66s管理，实实现公司的的管理目标标; 8、按时参参加部门例例会，自觉觉遵守公司司的各项规规章制度；9、完成上上级交办的的其它工作作。 权 限：1、执行订订单运作流流程，拒绝绝对未经批批准的订单单发货的权权利；2、具有依依据订单正正确审核唛唛头、确保保发货
42、数量量正确的责责任和义务务。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）经济专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.一年以上上仓库物流流管理工作作经验；c具有知知识：1.具备一定定的产品知知识和财务务常识；22.熟悉系系统操作；3.熟悉物物资出入及及其账面管管理；d其它：工作细致致谨慎，沟沟通协调能能力优秀，服服从上级领领导。岗 位 描描 述 书书部门财务部岗 位财务会计上级领导财务部部长长职 责：1、负责办办理公司的的现金、支支票的收付付工作；2、熟悉各各项财务制制度，审核核每一张单单据凭证；3、认真执执行现金管管理制度，不不得挪用公公款。超过过核定限额额的现金，必必须及时送送存；4、保证工
43、工资、福利利等及时发发放；5、对所管管印章，严严格按规定定用途使用用，对领用用品收款收收据必须严严格管理；6、每天编编制现金及及银行存款款收支、日日报表；7、完成领领导交办的的其他任务务。权 限：对违规的账账务处理有有权拒绝。资格条件：a学历：大专以上上（含大专专）财会专专业或具备备相应资历历；b工作经经验：1.三年以上上财务出纳纳工作经验验；c具有知知识：1.熟悉财会会业务操作作和流程；2.熟练练运用各种种财务软件件；d其它：具有高度度责任心，工工作严谨细细致，服从从上级领导导。具有会计上上岗证。岗 位 描描 述 书书部门财务部岗 位仓库管理员员上级领导财务部部长长职 责：1、负责原原材料、
44、辅辅助材料的的验收和退退货管理，对对货物的名名称、数量量、生产日日报、质量量进行核查查；2、负责收收、发料，做做到先进先先出，仓库库区域划分分明确，帐帐、卡、物物三者一致致，及时记记录半成品品、成品的的入库；3、积极参参与公司质质量管理体体系，改善善及持续改改进工作；4、原材料料和半成品品库的流程程卡标识清清晰无误；5、每月对对库存货物物进行盘点点，确定实实际库存量量；6、对需采采购物资开开具采购申申请单；7、负责做做好仓库的的安全保卫卫和防盗工工作；8、完成公公司安排的的其他工作作。权 限：1、有权拒拒绝闲杂人人员进入仓仓库管理区区域；2、有权拒拒绝不合格格品、或未未经检验的的产品入库库；3、有权决决绝无部门门领导签字字的物资领领用。资格条件：a学历：中专以上上（含中专专）