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1、员工就业劳动合同标准格式范文劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，确定双方权利和义 务的协议。下面是小编整合的员工就业劳动合同标准格式，一起来看看吧。更多 用人合同点击劳动合同观察。员工就业劳动合同标准格式1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据 省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法（以上简称方法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自 愿签订本劳动合同。第一条合同期限:第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有
2、制定规章制度和 管理方法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检 查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福 利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主 管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向 乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额
3、支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法 等规定保障乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合 同内
4、容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同自行终止：L合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；2 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;.法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止 事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。1
5、0七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲 方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给 甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经 济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协 商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向 相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第二十六条签订本
6、合同所依据的法律法规修改、废置的，依法执行新的法 律、法规。第二十七条本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日年月日11 参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权 利。有经受甲方管理，遵照甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任 务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需 要签订专项合同，确定甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事 项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方 又要求继续工作的，经双方协商同意
7、，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满， 甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方 要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管 部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况异化，经甲乙双方协商同意，可以 变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方遵照方法解除对方劳动合同的，必须提前一个月书 面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以 及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对 方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，
8、予以赔偿。赔偿标准和方法， 由甲、乙双方协商明确，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短, 给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出 申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而 被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。第十条遵照方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满 一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况 不予发放。第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和 其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介
9、绍，并解除劳动 合同，不发放生活补助费。第十二条甲方遵照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的 劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式份，甲方、乙方和劳动部门各存份。第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构 提请仲裁;仲裁不服时，可按照法律程序，向当地人法院起诉。第十七条其他甲
10、方（盖章）：乙方（签）：法定代表人（签）：年月日 年月日签订地点：签订地点：员工就业劳动合同标准格式2根据中华人民共和国劳动法和私营企业雇工劳动管理暂行方法，用 工单位与劳动者双方以平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵照本协议所列条 款。第一条、工作时间1、根据工种的特殊性，维修人员无固定上下班时间，公司不做个人出勤文 字备案。2、工作人员应根据事故的轻重缓急合理安排维修，保证店面正常运转。3、接报修 后做报修记录，必须告知分店负责人什么时间处理。第二条、工作范畴1.企业旗下品牌店面、员工宿舍、总办公室电源、照明正常维修。2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压面机、空调、 鱼缸
11、、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处理、照明维修、电源改动。3、弱电、 线路故障处理、消防设备安装和事故处理，4.负责所有线路、空气开关的日常检查、维护保养、每年不低于二次以上 大型检查工作。第三条、责任平安1、工作人员应具有国家相关部门颁发的、有效的证件（特殊工种电工证）并 做到持证上岗。2、严格遵照（国家平安监督总局）要求规范作息、工作中不违章操作，严格 遵守平安操作规程。第四条、薪资待遇1、维修工作人员享受国家法订休息节假日。2、维修工作人员享受企业外派学习，进级升职。3、维修工作人员享受企业统一规订一切福利待遇。第五条、考前须知1、维修人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
12、作的，公司可 单方解除本协议，2、未按要求完成维修维护工作、给企业造成重大损害的、公司可单方解除 本协议，3、违反劳动纪律或企业规章制度、公司可单方解除本协议，第六条、争议处理1、本合同正本一式两份，具有同等效力，企业一份、维修人员分别保存一 份。2、在履行过程中发生的争议，由双方协商解决;也可由有关部门调解;协商 或调解不成的，可提交大连仲裁委员会仲裁;或依法向工程所在地人民法院起诉。3、本协议自企业用工之日起即行生效。企业代表签字维修工签字 企业代码身份证20年月日20年月日员工就业劳动合同标准格式3公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）第一条试用期及录用（一）甲方按照合同条款聘用乙
13、方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止 合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考 核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并 根据乙方的职务和其他条件明确其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月 发放。（二）进厂工作最低保障每月上班26天.（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增进工资，到达1年获得
14、 500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。第三条工作时间（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同 一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。（三）甲方根据生产经营需要，可调整变开工作时间，囊括变更日工作开始和 结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安置。第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多 少）第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。（二）甲
15、方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按 企业有关规定办理。第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效，于 年 月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。甲方（盖章）20_年_月日乙方（签字）20_年_月日员工就业劳动合同标准格式4用人单位（甲方）：法定代表人（主要负责人）：地址（住所）：员工姓名（乙方）：住址：身份证号码：根
16、据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方 遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，确立 劳动关系。一、合同期限（一）甲、乙双方商定，采取以下第一种形式明确劳动合同期：1、有固定期限：从 年一月日至起 年月日止。2、无固定期限：从 年一月一日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期的约定，采取以下第 种形式：1 .无试用期。2 .试用期为 个月（天），从 年月日起至 年月一日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是:（三）乙方工作地点是：（四）甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作
17、岗位 （囊括部门、工种或职务）。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按标准工时制，明确乙方的工作时间：即每日正常工作 个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息一天。（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动 法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安置乙方 加班的，依法安置补休或支付加班费。（四）休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费。四、劳动报酬（一）乙方的工资遵照基本工资+绩效工资的计算方式明确：乙方试用期
18、基本工资元月（大写）;试用期满基本工资元月（大写）;绩效工资计算方式为：。（二）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情 况，合理调整乙方的工资。（三）甲方每月一日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提 前到最近的工作日支付。五、劳动纪律及违约责任（一）乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、 岗位调配、绩效考核等规章制度，服从管理，及时完成工作任务;违反公司各项 规章制度的，甲方有权要求乙方遵照公司规章制度承当损害赔偿责任。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和业务往来中知悉的客户商业秘密或隐私 信息。本条款所称商业秘密囊括但不限于有关商业
19、活动的市场行销策略、货源情 报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和 经营信息。乙方在工作期间及自离职之日起五年内故意或过失将在本单位知悉的 客户资源及开展的业户客户、定价政策等商业秘密泄漏或私自介绍给其他单位或 其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方承当其当月工资总额% 的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方故意或过失将在工作期间 知悉的客户的商业秘密或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起客户向我单位 主张赔偿损失等违约责任的，应当承当其当月工资总额%的违约金，同 时应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（三）乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通
20、知，或者试用期内解 除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，从自动离职之日起至 提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为标准，每缺勤 1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承当赔偿责任，赔偿金 额囊括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的 经济损失。（四）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关 系，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位 追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。（五）乙方因故辞职，应遵照甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、 资料、客户信息、行销方案
21、等交接手续后方可离职，否那么甲方有权不予办理解除 劳动合同的有关手续（囊括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移 等手续），给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此受到的全部损失。六、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以 向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院起诉。七、其他约定本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法律规定执行。八、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或 冒签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日 年月日员工就业劳动合同标准格式5甲
22、方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年_月_日起至一年一月 _日止，共计一个月。第二条本合同试用期自一年月_日起至一年月_日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起 始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩 等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制定 的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关 规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实 际和乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定 的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年 度最低工资标准。