《标准员工劳动合同格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准员工劳动合同格式.docx（122页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、标准员工劳动合同格式标准员工劳动合同格式（通用17篇） 标准员工劳动合同格式 篇1 甲方：-有限公司乙方：-为避开纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一样，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于-年-月-日签订的劳动合同书。二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：(一)在原协议解除后，假如乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利
2、益的行为。(二)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。七、签约地点：甲 方(签章)： 乙 方(盖章)：法定代表人(签章)-年-月-日 -年-月-日 标准员工劳动合同格式 篇2 制造业简易劳动合同甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同
3、等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方
4、可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(
5、一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动
6、爱护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争
7、议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期：年月 日 标准员工劳动合同格式 篇3 编号_甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日签订日期_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳
8、动合同。空格填写"固定期限、无固定期限"。无固定期限合同可以说是长期合同。建议一般不要签订无固定期限合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本合同于_终止。假如是无固定期限合同，本款应当删去。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三
9、条乙方工作应达到_标准。本条视企业详细状况确定是否须要约定。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方工作时间支配为以下第_项：1.执行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作44小时。2.执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。3.执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。依据状况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明确规定的，不行作更改，改了也无效。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不
10、低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。该比例是法律明确规定的，不行更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。折算后不得低于本地最低工资标准。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定：_。填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填"
11、见公司计件工资标准"。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元。不得低于本地最低工资标准。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和-盛市、自治区的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_盛市、自治区有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的80%，各地政府有详细标准。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和-盛市、自治区的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以
12、下福利待遇：_六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违-纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成员工手册并发放给职工的，应在合同中注明"签订本合同时，乙方已领榷员工手册"。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状
13、况发生重大改变，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈
14、、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不行修改。因此解除合同，不支付经济补偿金。其次十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不行修改需支付
15、经济补偿金。其次十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。法律明确规定，不行修改。需支付经济补偿金。其次十二条乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同：(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学
16、视察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。其次十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。其次十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：关于第(四)项，法律没有明确规定，在运用时，可以依据详细状况确定是否进行约定。其次十五条本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手
17、续而形成事实劳动关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除.八、劳动合同的终止、续订其次十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。其次十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。其次十八条其他约定事项：1.关于竞业禁止。在离开原单位_年内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补
18、偿金_元。2.关于保守商业隐私。乙方在工作期间以及解除合同后，必需严格保守甲方的商业隐私。一般不超过两年补偿金不低于最低生活费。九、违约责任乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金_元，造成甲方损失还须赔偿损失。违反竞业禁止或保密约定的，处违约金_元，造成甲方损失还须赔偿损失。甲方乙方：法定代表人：年月日 标准员工劳动合同格式 篇4 甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本
19、合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行_工时制。(一)实行标准
20、工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和
21、劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行平安生产教化和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教化和培训合格的，不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项：1._2._3._第十条 甲方必需为从
22、业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化乙方根据运用规则佩戴、运用。第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出指责，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 标准员工劳动合同格式 篇5 一、签约人基本状况(一)、用人医院基本状况：_甲方(用人医院)名称：_法
23、定代表人(或主要负责人)：_医院地址：_联系电话：_(二)、劳动者基本状况：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址(现住址)：_居民身份证号码：_联系电话：_二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点(一)、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)(二)、乙方的工作地点为：(三)、乙方的工作职责是：四、工作时间和休息休假甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;五、劳动酬劳(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。(二)、工资详细支付方法、标准及有
24、关内容约定如下：六、劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。甲方(盖章)： 乙方(签字)：_年_月_ 日_年_月_日 标准员工劳动合同格式 篇6 兹有本单位职工 ，身份证 ，性别
25、 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月日。因合同期限届满，依据劳动法其次十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。特此证明。(用人单位盖章)20_年_月 1 日 标准员工劳动合同格式 篇7 甲 方：乙 方： (身份证号： )甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;二、甲方已与乙方结算*年*月份工资，该工资将于*年*月*日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币*元(人民币大写：);三、甲方帮助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、
26、终止劳动合同的日期为： 年 月 日;五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲 方： 乙 方(签字)：法定代表人：年 月 日 年 月 日 标准员工劳动合同格式 篇8 为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方同等自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止，其中试用期为月(天)，至年月日。二、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须
27、要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一样，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方依据国家规定支配工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动酬劳和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清晰。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方支配乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工
28、在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动平安卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、平安卫生等方面的学问教化和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)须要，经双方协商同意
29、可以续订劳动合同。2、遇有下列状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营改变，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的;其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反甲方规章制度的;严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。未
30、根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;未刚好足额支付劳动酬劳的;未依法缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲
31、方应按规定执行。2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方(签章)： 乙方：法定代表人或托付代理人： 签订时间：年月日鉴证机关(签章)：鉴证人：鉴证时间：年月日 标准员工劳动合同格式 篇9 甲方(用人单位)：法定代表人：地 址：联系电话： 乙 方(劳动者)： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方
32、相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、 工作时间和休息休假第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休
33、假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第七条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。四、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权依据其生产经营状况
34、、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第
35、十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。第十九条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同
36、内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：(一) 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;(二) 严峻违反本合同或甲方的规章制度;(三) 法律法规规定的其他情形。其次十三条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十四条 有下列情形之一，本合同自行终止：(一) 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;(二) 甲方经营的、乙方所在的店关闭;(三) 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;(四) 法律法规规定的其他情形。其次十五条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容其次十六条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何