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1、镇作风能力提升实施方案为全面落实省委、市委、县委关于开展干部作风能力提升年活动统一部署要 求，确保全镇干部作风能力提升年活动取得实效，根据全县干部作风能力提升 年实施方案，结合我镇实际，制定如下方案。一、总体目标坚持以思想、党的*大精神为指导，全面贯彻落实新发展理念和来*考察重要 讲话重要指示和对*的亲切关怀嘱托，认真落实省委*届*次全会、市委*届*次全 会、县委*届*次全会暨县委经济工作会议精神，弘扬伟大建党精神和延安精神, 以政治建设为统领，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足全镇经济社会发 展和干部队伍建设实际，巩固“作风能力建设年活动和作风建设专项行动成果。在全镇范围内开展干部作风能
2、力提升年活动，教育引导党员干部强化政治忠 诚、站稳政治立场、强化政治意识、提高政治能力，牢固树立以人民为中心的发 展理念，牢记“三个务必”，知重负重、苦干实干，善于担当作为、敢于善于斗争， 以良好作风、过硬能力，团结带领全镇人民形成干部敢为、地方敢闯、企业敢干、 群众敢首创的真抓实干、干事创业浓厚氛围，钾足干劲、奋勇争先，全力推进中 国式现代化*新实践提供作风能力保障。二、主要内容（一）筑牢“四大根基”*.坚持用党的创新理论凝心铸魂，筑牢思想根基。全面加强党的思想建设， 发挥理论学习中心组示范带动作用，持续用思想武装头脑、指导实践、推动工作。 以党的*大精神为重点，持续深化党的创新理论学习教育
3、，通过领导干部专题学、 主题党日引导学、线上线下全员学、研究阐释深入学，推动党员干部学习教育全 覆盖。常态化长效化开展学习教育，发挥好微讲堂作用，让每一名领导和干部 都参与到讲党课、讲政策、讲业务中去，不断提升知识储备和工作能力。*.持续强化党的政治建设，筑牢政治根基。坚持把政治建设摆在首位，教育 引导党员干部把对党忠诚作为最基本的党性、最可贵的品格、事业发展最可靠的 基石，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行 动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，对“国之大者了然于胸，想问题、 做决策首先从政治高度审视把关，以实干实绩捍卫“两个确立”、做到“两个维护 围绕贯彻落
4、实重要讲话重要指示精神，紧盯党中央决策部署和省委、市委、县委 工作要求，强化监督保障，实行清单化、闭环式管理，确保不折不扣落到实处。 严明政治纪律和政治规矩，推进政治监督具体化、精准化、常态化，引导党员干 部始终牢记“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，持续巩固风清气正的良好政治生 态。*.巩固提升作风能力建设年工作成果，筑牢作风根基。要深入贯彻落实八项 规定及实施细则精神，认真贯彻落实关于深化作风建设重要论述，全面落实县委 “九个持续用力求突破”要求，不断巩固提升“作风能力建设年、深化作风建设专 项行动工作成果，推动作风建设规范化、常态化、长效化。要把作风能力建设与 中心工作整体谋划、系统推进
5、，迅速把时间和精力集中到抓项目推进、抓营商环 境突破、抓经济发展上来，把作风能力建设嵌入工作全过程，以新作风推进新发 展，以新成效提升群众获得感，筑牢*高质量发展作风根基。*.强化干部干事创业素能培养，筑牢能力根基。要有针对性地提升干部攻坚破难、推动落实的能力水平，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展，紧扣 改革发展需要，突出精准化实效性，完善常态化理论业务培训学习制度，实施“双 轮”（走出去、请进来）驱动，解放镇村干部思想，加强“双导师”引传帮带，着 力提升干部七种能力、八项本领，解决好干部“眼高手低、手高眼低和熟而不 精、精而不专等问题，帮助年轻干部提素强能、健康成长。（二）深化“五大行
6、动”*.深化“项目体检”专项行动。开展新一轮优化营商环境三年行动，持续深化 “放管服，改革，紧盯招商引资、项目落地中的“痛点、堵点、难点”问题，巩固“项 目体检专项整治成果，对近三年已建成项目、在建项目、已撤销项目、未开工 项目、开工进展缓慢项目再逐一研判，查找项目前期论证不充分、跟踪服务不到 位、要素环境保障不力、新官不理旧账等问题。针对发现的问题，强化精准整治， 严格考核问效，盯住不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任。建立 “一个项目，一个专班，一套方案”联系服务机制，当好“金牌店小二”，推动项目 落地落实落到位。*.深化群众身边腐败和作风问题整治行动。以落实乡村振兴责任制实施办
7、法 为重点，加强对重要政策落实、重大工程项目、大额资金使用等情况的监督，开 展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体“三资”管理，看住 国家资产、集体财产，维护农民合法权益。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、 食品药品安全、民政残疾等领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃 拿卡要、优亲厚友等行为，坚决惩治群众身边微腐败。*.深化项目为王理念，深入开展高质量项目谋划行动。坚持“项目为王的理念，以加快重点项目建设为目标，锚定*年项目库建设计划和高质量项目建设 推进年行动方案，通过清单化落实、节点化推进，紧抓不放推动项目落地落实。 坚定不移地围绕绿水青山走好农旅融合的生态经济发
8、展之路，谋划一批民生、产 业项目工程，持续完善镇村基础设施，带动*经济社会快速向上向好发展，提升 群众幸福感、获得感。*.深化“改作风看变化媒体助力”专项行动。深入宣传报道全镇开展干部作风 能力提升年活动，振奋精神、转变作风，服务*经济社会建设的积极变化；在“绿 水青山*微信公众号精心策划“学习园地互动交流”平台，集中晾晒、比拼干部 作风能力提升年活动成效，定期曝光反面典型，持续激发全社会干事创业活力。*.常态化开展“进知解活动。聚焦“干部走下去、问题解决掉、感情连起来” 目标，常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难活动，组织党员干部深入企 业农户宣传政策、下沉服务、解决难题，打通助企纾困政
9、策落实“最后一公里”, 做到走访全覆盖、诉求全掌握、问题全解决、工作全结合，从源头治理化解矛盾， 切实解决好企业发展的难点、堵点问题及群众的操心事、烦心事、揪心事。（三）强化“五大支撑”*.营造干事创业浓厚氛围。认真贯彻新时代好干部标准，树牢“靠作风吃促、 凭实绩说话”导向，推行“三到三看三破”的干部选用方式，优先推荐使用在急难 险重任务中表现优秀、在推动高质量发展中成绩突出、长期在吃苦吃劲岗位上担 当作为和受到各级表彰奖励的干部，把干部的实际付出、工作实绩与职务职级晋 升、评先评优挂钩，推动全镇党员干部激发干事热情，为加快推进高质量发展新 篇章营造浓厚干事创业氛围。*.搭建比学赶超平台。围绕
10、贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县 委中心工作，突出交流经验、推进工作，深化“红旗”“蜗牛”评选制度，健全完善 乡村振兴“擂台赛”等制度。坚持周工作清单责任制，周一下清单，周五交总账, 加强督导检查紧盯工作实效，引导广大党员干部比学赶超、争先晋位。*.加大容错免责力度。落实进一步强化精准问责激励干部担当作为的十条 措施，贯彻落实澄清正名工作办法（试行），科学厘清职责权限，精准开展 鞭策惩戒工作。坚持错责相当，严格落实“三个区分开来“，正确运用“三项机制” 等有关规定，及时为受到不实举报及诬告陷害者澄清，严肃查处诬告陷害行为， 大胆容错纠错，构建鼓励创新、宽容失败社会氛围，激励全镇党员干
11、部心无旁鹫、 干事创业。*.强化权力运行监督。认真贯彻执行第*届中央纪律检查委员会第二次全体 会议精神，落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等党内法规, 常态化开展“六个清廉工作，加大对领导干部履职用权情况监督。强化日常监督, 严格执行个人有关事项报告制度，加强和规范干部廉政档案建设水平，做到一人 一档、应建尽建，实现监督对象全覆盖，严密防范廉政风险。加强纪检监察和来 信来访、网络舆情信息共享机制，推动各类监督贯通融合。紧盯节日“四风”问题， 扎实开展“纠四风树新风各项工作，营造风清气正节日气氛，做实做细同级同类 警示教育。*.持续纠治“四风”顽疾。深化八项规定及其实施细则精神落实，严
12、肃整治享乐主义、奢靡之风，紧盯反复性顽固性问题，严查违规公款吃喝、违规发放津补贴、“舌尖上的浪费”等行为。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通、不担当、不用力，纠治空喊口号、表态多落实差等 行为；紧盯对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，纠治简单化、 “一刀切”、层层加码行为；紧盯玩忽职守不作为，任性用权乱作为，坚决纠治“堆 盆景”、搞形象工程等行为。持续简政放权减负，建立完善相关制度，深入整 治文件多、会议多、检查多、工作联络群多等问题，严禁多头、层层上报材料, 杜绝监督检查走过场。持续巩固“三不一慢一乱”整治成果，促进干部作风更加务 实、党心民心
13、更加凝聚。三、工作措施（一）抓好专题学习。聚焦党的*大精神、党章党规党纪、国家法律法规和 人的精神谱系等内容，通过主题党日+、微讲堂、“三会一课”等多种方式，扎实 开展学习教育，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、 群众敢首创，成为奋进中国式现代化新征程、谱写高质量发展新篇章的强大支持 保障。（二）开展承诺践诺。对查找出的问题和企业、群众普遍反映的共性问题, 紧密结合工作职责内容，研究制定整改措施，建立承诺践诺台账。承诺践诺内容 作为单位和个人年度工作重点任务进行公开承诺，广泛接受群众监督，年底对承 诺事项完成情况进行检查考核。（三）深入开展大走访。要对照群众新期待深入开展
14、大走访，完善落实领导 干部联系群众、领导干部挂牌群众点名接访、结对帮扶和常态化“进、知、解”等 工作机制，围绕民生项目建设、优化营商环境、落实“两个毫不动摇”等重点工作， 进一步摸清实情，收集意见建议，列出问题清单，研究制定有针对性的举措，切实把走访成效转化为干好本职工作、推进高质量发展的生动实践。（四）组织满意测评。紧扣“干部作风能力提升年”活动总体目标，通过电话 测评、党员群众民主测评、“学抓晒等多种方式，充分发挥干部作风监督员作用， 对开展“干部作风能力提升年”活动情况进行满意度测试评价。测评结果分类排名, 纳入年度目标责任考核，作为检验工作成效的重要依据。（五）健全长效机制。要持续巩固
15、拓展作风建设专项行动成果，注重强化研 究剖析，认真梳理各类配套支持政策，深挖普遍性、苗头性、倾向性问题的根源， 注重推动制度机制创新，持续推行“镇村联审联办、医保服务“三级联力、等模式， 完善创新具有针对性的规章制度，形成共促高质量发展的合力。四、组织保障（一）夯实工作责任。“干部作风能力提升年”活动在镇党委统一领导下开展， 成立*镇“干部作风能力提升年”工作领导小组，组长由党委书记*担任，副组长由 党委副书记、镇长*、党委副书记*担任，纪委书记*、组织委员*、副镇长*、副 镇长*、武装部长*、财政所长*、司法所长*、市场监管所长*为成员，领导小组 下设办公室，*兼任办公室主任，*兼任办公室副
16、主任，*负责办理日常事务。各 村要认真履行主体责任，把开展“干部作风能力提升年活动作为履行全面从严治 党政治责任的重要内容，成立工作机构，细化具体措施，定期研究分析情况，及 时解决存在问题。支部书记要履行好第一责任人职责，做到亲自安排、亲自协调、 亲自落实，确保“干部作风能力提升年活动取得实效。（二）严格督促检查。坚持以强化督导为抓手、以问题和结果为导向、以作 风能力提升为目标，采取随机抽查、专项督察、明查暗访等方式，充分发挥督察 作用。紧盯活动成效，切实把推动高质量发展的实际成效作为衡量干部作风能力 提升的重要标尺，将督导检查与指导帮助结合起来，既要把脉问诊找准问题, 还要“对症下药开出良方
17、，及时查缺补漏、改进提升，推进作风建设常态化长效 化、取得实效。（三）注重统筹联动。坚持把开展“干部作风能力提升年”活动与贯彻党的* 大精神，省委*届*次全会、市委*届*次全会、县委*届*次全会暨县委经济工作会 议精神结合起来，以活动促进工作、以工作深化活动，做到两手抓两促进。要锚 定“乘势而上、争先进位”目标，以“干部作风能力提升年活动赋能高质量发展， 以过硬作风为全镇高质量发展保驾护航。（四）强化宣传引导。坚持正面宣传为主，深入宣传开展干部作风能力提升 年的重要意义、目标任务、部署安排，及时反映活动进展、成效和亮点。创新宣 传方式，用好“两微一端”“学习强国等新媒体平台，以干部群众喜闻乐见的形式 引导舆论，着力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的浓厚氛围。