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1、小学双高双普自查报告范文2、各项指标完成情况对比陕西省“双高双普”评估验收标准，结合我校实际情况，特构成此自查报告。（1）教育管理（346分）1、建立了学校延续发展、科学发展的制度：学习并贯彻了国家中长时间教育改革和发展计划纲领（20某某某某）和陕西省实行意见的实行方案，提出了学校教育现代化的目标和保障措施；能保证社会发展计划优先安排教育发展；财政资金能优先保障教育投入；公共资源也能优先满足教育和人力资源开发需要。（20分）2、体制：建立了“分级管理、分工负责”的学校管理体制；严格遵照义务法对小学教育的的要求；实行校长负责制。（10分）3、坚持依法治教：学校构建了决策、履行、监督相调和的现代教
2、育管理机制，重大政策出台要经过教代会公然讨论，充分听取大众意见；积极解决学校教育改革发展中的重大问题和大众关心的热门难点问题，如绩效工资发放、教师的福利待遇等；建立了支部、工会、教师代表等各方面对学校各项工作的监督机制。（15分）4.制定计划和成立机构：制定了“双高双普”工作计划；成立了“双高双普”工作机构。（10分）5、推动实行素质教育：组织教师学习了推动素质教育战略主题的实行意见和有关配套文件；学校没有以任何情势下达小升初成绩指标，不公布学生考试成绩和名次，没有以考试成绩和升学率作为评价、教师和学生的主要根据；建立了规范办学行动、减轻学生太重课业负担的制度；建立了以人为本、德育为先、能力为
3、重、全面发展的素质评估制度和教育质量监测评估体系。学校在区“316素质教育督导评估”中取得好评。（21分）6.建立现代学校管理制度：建立了依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校管理制度；完善了校长负责制、目标管理机制和绩效管理机制；建立健全了教职工代表大会制度，每一年召开1次教代会，实行校务会议管理制度，完善科学民主决策机制；建立了家长委员会，定期召开会议，实行校务公然，接受师生员工和社会监督。（16分）7.校长、教师管理：学习了省委组织部、省委教工委、省教育厅陕西省中小学校长管理暂行办法和陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见等文件；能依法实行对毕业大学生来校任教教师公然招聘，建立了职称评审制度、培养培训制度、考核赏罚等制度。