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1、 消防应急计划参考指南 消防应急规划参考指南 前言 消防应急规划对雇员的安全至为紧要。而应急措施的有效性则取决于以往所作的规划、训练、和演习。 为了识别消防应急规划的主要成份，您须着手制订一份书面规划。应急规划要针对工作场所可以预期的一切潜在紧急状况(如：火灾、地震和风暴)以及恢复规划。本指南限于消防应急规划。 书面应急规划须发给全部部门，并供全部雇员参阅。部门经理和监察须熟识书面规划的一切成份，并受过训练，以确保部门内的雇员清晰地了解他们在火灾发生时应起什么作用。 指南 2.1 紧急行动应包括一切书面的规划，具体列出火灾发生时应实行的措施。 2.2 应急规划： a. 设施资料列明设施的主要部
2、份。它对新雇员和应急部门(如：当地的消防部门)很有用。 b. 雇员们须懂得如何报告火灾。这包括拉响警钟及通知设施保安中心。必需考虑向当地消防部门报警的方法。 c. 须确立向雇员们报警的报警系统和信号。这包括听觉报警器，引人注目的报警灯，和/或公众发言系统，治理层和雇员须知在报警器响了以后该实行什么行动。 d. 一切紧急电话号码均须确立，列入应急规划，并公布于众。紧急电话号码须包括设施的号码、当地应急部门的号码、以及应急设施人员的号码。还须考虑如何恢复业务活动。 e. 须明确规定治理层和雇员的一切责任，治理层须打算消防应急策略。 f. 须建立一个指挥系统，以削减混乱。须指定指挥人员协调应急措施。
3、 g. 须确立并说明火警侦察及报警系统。还须制订测试及定期护养程序。 h. 须制作主要资料图表。须以视觉方式向全体雇员展现撤离路线、出口门(太平门)、灭火器，以及其他重要设施。如使用自动洒水系统或竖管系统，则须明确展现全部重要掌握器/阀门。 i. 须建立全体雇员集合区。可在集合区点算雇员人数。一切集合区均须远离火灾危急，且无紧急车辆和活动。 j. 须建立搜寻抢救程序。只有受过训练并获准搜寻的人员才可参与搜寻抢救活动。 k. 须制订火灾发生时关闭设备的程序。设备操作员须知在火灾发生时该实行什么行动。 l. 恢复策略包括恢复业务活动的规划。这须包括供应设备和效劳的承包商名单。还须考虑供应制造效劳的
4、临时承包商。 2.3 雇员们须熟识工作区的紧急逃命路线及工厂布局。全部雇员均须由有关人员带着走一遍撤离路线及紧急出口，以便熟识方向。 2.4 操作员须知在火灾发生时该实行什么措施。须制订设备安全关闭程序，以防设备损坏及额外的危急。首先须做的事，是将雇员撤到一个安全的地点。 2.5 通知雇员作紧急撤离的报警系统在火灾发生时须明确可认。角状警报器、汽笛警报器、公共通告系统及其他警报装置须用来通知雇员发生了紧急情形。 2.6 须定期保养并测试一切警报系统和消防系统、警报器最好每周检查一次。 2.7 应急规划应当是一份有用文件，用于训练和实习。须定期更新该规划，以反映工作场所的变动。 2.8 展现紧急
5、逃命路线和太平门的图表须贴在墙上，以便雇员了解撤离大楼时须使用主要及次要逃命路线。该图表须展现雇员当时的位置及逃命路线。每一部门均应在惹眼处张贴该图表。 2.9 须进展紧急撤离演习，以确保雇员了解应急规划。 参考方法 每个公司都须制订一套处理火灾和相关紧急状态的程序。须将该规划之副本送交消防部门。 每一公司的经理都须打算雇员在消防应急活动中的参加程度，并须打算设施是否应包括一消防队。根本上可供选择的方法有五种。选择哪一种方法将取决于(1)设施的规模，(2)楼内危急作业的类别，(3)可以参与消防队组织的雇员人数，(4)可得之消防器材的类别/程度。 方法： 方法1：全部撤离设施：雇员一概不准参与灭
6、火活动。警报器或其他警报器装置一响，他们便须马上撤离。这一方法赐予雇员们最大的爱护。但是，假如四周没有消防部门，则公司的财产便会患病重大损失。 方法2至方法4可用来处理初期火灾。(所谓初期火灾乃指处于初步阶段且可以掌握或可用手提灭火器扑灭的火灾。) 方法2：全体雇员均须承受使用灭火器扑灭初期火灾的训练：雇员受雇时，初步训练即须进展，而日后进修训练则须每年进展。这一方法可防止初期火灾演化成大火灾。假如选择这一方法，则雇员们便须清晰地了解自己的力量限度。假如一名雇员企图扑灭一场已以超出初期火灾限度的火灾，则情形便更为危急。如未受适当训练，雇员们可能受伤。 方法3：指定的雇员在一区域参加扑灭初期火灾
7、的活动：如用此方法，则所需的训练水平会与方法2一样。但是，只有指定的雇员须承受训练并参加扑灭初期火灾的活动。此外，训练方法须为用手实习。 假如以上之方法均不适用，则公司可考虑组织一支消防队。如公司预备这样做，则治理层便须在以下两个方法之中选择一个： 方法4：组成的消防队只设法扑灭初期火灾：如选择这一方法，则以下各项便必需具备：(1)详细程序、训练及领导构造;(2)一切必要的爱护衫和消防器材。须供应有关特别火灾危急和标准操作程序及设备使用的训练。须向消防队领队和指导员供应较高级的专业训练。这一方法有可能使消防队员面临受伤的风险。 方法5：组成的消防队设法扑灭初期火灾及内部构造火灾：假如打算让消防
8、队设法扑灭初期火灾及内部构造火灾，则公司便须具备方法4中提到的全部条件。此外，消防队成员须通过体能检查，上教育课(至少每季度一次)，用手进展实习训练(至少每年一次)，并须具备防护衫及呼吸器械。这一方法相当于专业消防部门，有可能使队员面临最大的受伤风险。因此，只有经过适当训练的消防队才可当这一灭火任务。 假如您打算组织一支消防队，则队员们便须受训练，以便在火灾发生时妥当且有效地使用手头的消防器材。 消防队须帮助全部不参与救火的人员撤离现场，并帮忙消防部门掌握火灾。 以下因素会影响您关于消防队规模、简单性及组织的打算：(1)财产的规模，(2)财产是否可以接近，(3)大楼的规模，(4)大楼的建立，(
9、5)大楼的内容，(6)手头有的消防器材，(7)火灾危急因素，(8)人员安全，(9)当地消防部门的质量、反响，以及离开公司设施之距离。 训练 训练的目的是确保消防队有力量预防火灾并对火灾作出有效的反响。 训练须考虑的问题包括以下各项： 火灾发生应实行的行动 手提灭火器 熟识工厂之布局 设备之操作及养护 警报器 热工程许可证 易燃液的处理 全部雇员至少须承受以下各方面的训练： 1. 火灾发生时应实行的行动：何时撤离、何时设法扑灭火灾、应去通知谁、什么设备应关闭。 2. 手提灭火器：在某一类别的火灾(如：金属、电气、化学、木质或纸质)发生时，应用哪种灭火器及应如何正确使用之。训练方法应是用手实习，以
10、便雇员获得有关灭火技巧的阅历。 3. 熟识工厂的布局：雇员应围着整个工厂设施走一遍，且须特殊留意太平门、灭火器、危急作业，及掌握区的部位。 4. 雇员们操作的机器设备的保养：为了削减潜在的火灾损失，雇员们须帮助防止设备消失故障或损坏。 5. 警报器：各种警报器的意义，及警报器响起时须实行的行动。 6. 热工程许可证：如何防范电焊/切割/铜焊及其他热工程导致的火灾危急因素。 7. 易燃液体：如何安全地处理、使用，及贮存易燃液体。 此外，为了执行以下任务，参加消防活动的雇员还须承受特殊训练： 1. 消防队：如工厂设施包括一支消防队，则队员们便须完成一项规定的训练规划。这是当消防队员的一项条件。 2
11、. 特地设备：某些生产过程或机器作业(如：化学处理或搅拌)，因其本身之性质简单引起火灾损失。参加这类工作的雇员须承受有关火灾及掌握措施的整套训练。 3. 工作变动：雇员转换工作时须承受训练，由于新工作会令他们遇到新的危急。 4. 交通管制：火灾或其他事故发生时，有重要职责的人员必需能够抵达需要他们的地点。此外，必需快速地将楼内人员撤出来。 演习 消防应急规划要求队员进展消防演习。应急规划主要目的是防止人员伤亡。 必需进展消防演习，以测试消防组织应急救火的力量。消防活动中最重要的任务之一是雇员的撤离。这方面的力量是可以测试的。 须进展经过规划的和事先不宣布的演习。每一种演习都有其目的。经过规划的
12、演习着重检查和训练，而事先不宣布的演习则可真实地测试消防队的反响。 消防应急规划要求队员进展消防演习。(应急规划的主要目的是防止人员伤亡。) 周密规划并定期进展消防演习。训练雇员，以便他们在警报器响起时即撤离大楼。 全体雇员均应熟悉撤离信号并知道他们该走的逃命路线。听到警报后，他们应关闭设备并事先规定的集合处报到。集合处一般应在大楼外面。须规定主要及后备逃命路线并训练全体雇员使用逃命路线。 雇员集合时，每区生产线经理应点算手下人员的人数。假如有人失踪，请马上将其姓名报告给工厂安全协调员，以便搜寻抢救。只有受过训练并身戴防护器材的搜寻抢救人员才能进入人员已经撤出的区域。 每次演习以后，负责的经理须开会评估演习之胜利，并争论可能发生的问题。 物业经理人：.pM