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1、 沈阳市城镇职工基本医疗保险规定()_物业经理人 (沈阳市人民政府令第7号) 二八年十一月七日第一章 总 则第一条 为了保障城镇职工的根本医疗需求,依据国务院社会保险费征缴暂行条例等有关规定,结合本市实际,制定本规定。其次条 本规定适用于本市行政区域内的城镇国有、集体、股份制企业,外商投资、私营企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。外商投资企业的外方职工除外。老红军、离休人员不参与根本医疗保险,原有的医疗待遇不变,医疗费用根据原资金渠道解决。第三条 城镇职工根本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度。对暂不能根据规定比例足额缴纳根本医疗保险费的困难单位,可以实行
2、住院医疗保险统筹。凡参与根本医疗保险或者住院医疗保险统筹的,必需同时参与大额医疗费用补助保险。有条件的企、事业单位可以建立补充医疗保险。国家公务员在参与根本医疗保险的根底上,享受医疗补助政策。第四条 市劳动保障行政部门主管本市城镇职工根本医疗保险的工作,负责制定城镇职工根本医疗保险的有关政策及对根本医疗保险工作的组织实施、协调、监视、检查;市财政局负责建立根本医疗保险基金财政专户,对根本医疗保险基金进展监视和治理;市地方税务机关负责根本医疗保险费的征收;市医疗保险经办机构负责根本医疗保险的经办业务。卫生、食品药品监视、物价、人事、国资委、经委、审计等部门和工会组织应当根据各自的职责,做好城镇职
3、工根本医疗保险工作。 其次章 医疗保险费的筹集 第五条 根本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位根据在职职工上年工资总额的8%比例缴纳;在职职工根据本人上年工资收入的2%比例缴纳。个人缴纳根本医疗保险费基数之和大于单位工资总额的,以个人缴费基数之和,作为单位缴费基数。新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数;新参与工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。第六条 用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的,以上年全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300%的,以上年全市职工平均工资的300%为缴费基数。职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60%的,以上年全市职工平均工资的60%为缴费基数。第七条 住院医疗保险统筹由用人单位根据上年全市职工平均工资的5.6%比例缴费。第八条 参保职工根本医疗保险费的最低缴费年限为满25年;缴足最低年限仍未到达法定退休年龄的职工应当连续缴纳根本医疗保险费。到达法定退休年龄未缴足最低年限的,必需以上年全市职工平均工资为基数,根据单位缴费比例一次性缴足根本医疗保险费,全部纳入统筹基金。2023年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。第九条 用人单位发生转让、分立、合并等变化的,由接收或者连续