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1、 民办幼儿园招生计划范文五篇 一、成立园内领导招生小组： 总组长： A组组长： B组组长： 二、招生对象：2-6岁身体安康(无慢性传染病)、智力正常、可正常参与集体活动幼儿。 三、招生区域范围：以星光村，化肥厂，五四，红光，漂亮，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣传。 四、招生方法： 招生宣传工作分四个阶段进展。 一阶段：6月1日-7月1日 向家进步行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。 二阶段：7月2-8月24日 1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。 2、学校门口及招生范围内张贴宣传
2、海报。 组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园马上升级为北郊其次幼儿园，校园将进展全面改造升级这方面大力宣传。 三阶段： 1、统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 2、稳固老生，对于流失的幼儿，我们肯定要做到调查清晰流失的缘由，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。 四阶段：9月1-9月10日开学初期 再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 五、招生预备工作： 1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优待措施。 招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培育。无论是在幼儿园还是在外宣传招生
3、时，只要有家长向我们询问幼儿园的问题，我们都要仔细对待，并敏捷的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。在解答时要留意从师资力气和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批判的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是敏捷的确定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素养和教养，才能突出我们幼儿园。 2、招生礼仪：教师形象，一般话， 七、教师招生嘉奖方法教师完成招生指标人数嘉奖方法(组长招生嘉奖为组员平均值) 统一招生：园内安排另算起加班费10元/天，幼儿园供应车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。 1、每位教
4、师完成3人以上(含3人)嘉奖200元加每生100元补贴。 2、每位教师完成5人以上(含5人)嘉奖300加每生100元补贴。 3、每位教师完成8(含8人)人以上嘉奖500元加提每生100元补贴。 4、每位教师完成10人以上(含10人)嘉奖800元，加每生100元提成。 惩罚方法： 1、在登记过程中有造假现象，一经发觉惩罚该教师和组长50元/人次。 2、小学教师每人最低招一名学生，未完成者每人扣50元。 3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。 【篇2】民办幼儿园招生规划 一、 园况分析 我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个. 二、 估计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人
5、数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。 三、 招生措施 (一) 成立招生工作领导小组 招生组长：_ 电访负责人：_、_ 幼儿资料收集人：_ 招生物资负责人：_ 来园接待：_、_、_ 招生工作实行组长负责制和教师首问制。 (二) 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的预备工作 1、 连续坚持我园面对中低端消费人群办园的宗旨，制作精致、全彩印宣传册，突出我园理性收费高品质办园、环境洁净干净、师资配备合理的特色。 2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长争论择园入学的主要缘由，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范
6、围以及招生特色。 3、 组织全体教师，进展专职培训。强调此项工作的重要性，特殊对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。 (三) 多渠道公布招生信息 1、 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴2023年春季招生简章和2023年夏季招生简章。 2、 与小区物业联系，在_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。 3、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 向曾经来园询问并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生
7、信息。 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家进步行手递手的发放活动，以便我们能和家进步行面对面的沟通。教师应急躁讲解，通过有效的沟通，在对询问者派发宣传册的同时，具体了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等具体资料，建立具体的准生源数据库。 留意事项：与家长沟通的内容要完整、精确地表达幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 (五) 电话招生 依据收集整理的具体的准生源数据库系统，进展电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。 (六) 优待政策，吸引招生 1、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，鼓励广阔
8、准生源积极报名。 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随本钱的上升而上升，以诚信、理性的收费制度吸引生源。 2、 由家长引荐来的生源，我园将赐予该家长肯定的学费优待，以鼓舞更多家长参加进来。 (四) 教师与家长之间手递手的发放 【篇3】民办幼儿园招生规划 一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园顶峰到来，做好招生宣传、布署和效劳工作，顺当完本钱镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的2-6岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班（4周
9、岁幼儿）：20xx年9月后-20xx年8月前诞生 中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后-20xx年8月前诞生 大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后-20xx年8月前诞生 四、招生时间： 12月-1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 六、20xx年其次学期小星星幼儿园招生规
10、划 【篇4】民办幼儿园招生规划 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室2022年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园顶峰到来，做好招生宣传、布署和效劳工作，顺当完本钱镇2022年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适
11、龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 【篇5】民办幼儿园招生规划 幼儿园简介 某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化治理的幼儿园，治理科学，环境美丽，师资力气雄厚。提高幼儿保教质量为中心，注意幼儿素养培育及潜能开发，办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干，我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间，具有良好的人文环
12、境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在颜色的世界。幼儿园依据总体规划，现面对校内外公开招收20xx年9月1日入园新生 办园宗旨 让每一个幼儿都能享受到优质教育！ 一、招生对象 年满3周岁(即20xx年8月31日以前诞生)本园学区适龄儿童。在幼儿园招生规划尚有空余学位时，按诞生日期的排序适当放宽。 二、招生规划 规划招收小班幼儿，共计80人。 三、报名时间 1、8月20日(上午8：00-10：00)招收本园学区适龄儿童(逾期不报，责任自负)。 2、在学位仍有空余时，8月20日上午(10：00-11：30)招录非本园学区适龄幼儿，录满为止。 四、报名须知 1、报名时需携带幼儿及户口簿原件和户口簿首页、父母页、孩子页的复印件。 2、提交新生体检合格表：体检时间8月5日-8月7日。