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1、 民办幼儿园招生计划3篇 为了做好xxxx年秋季我园招生工作，结合我园实际，特制定本招生安排。 一、招生原则 （一）属地治理。根据相对就近原则，面对社会自主招生。 （二）免试入园。幼儿除入园前体格检查外，无任何形式的面试、考试等。 （三）公开公正。我园严格根据招生程序，阳光招生，确保招生工作公开、平稳，标准、有序进展。 二、招生规划 xxxx年秋季招生总人数为50名，分政策照看类和面对社会自主招生两类： 第一类：政策照看类5%，即4名。 其次类：面对社会自主招生95%，46名（小班）。 中班、大班幼儿根据随时差额随时补招的规定执行。 三、招生范围及条件 （一）招生范围： 桃园辖区居住的适龄幼儿
2、（含桃园辖区进城务工人员子女）。 （二）招生条件： 小班：年龄为xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日（含xxxx年xx月xx日）诞生的幼儿。 【篇2】民办幼儿园招生规划 一、 园况分析 我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个. 二、 估计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。 三、 招生措施 (一) 成立招生工作领导小组 招生组长：_ 电访负责人：_、_ 幼儿资料收集人：_ 招生物资负责人：_ 来园接待：_、_、_ 招生工作实行组长负责制和教师首问制。 (二) 全面分析当前招生行情，确定我园招生策
3、略，并做好充分的预备工作 1、 连续坚持我园面对中低端消费人群办园的宗旨，制作精致、全彩印宣传册，突出我园理性收费高品质办园、环境洁净干净、师资配备合理的特色。 2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长争论择园入学的主要缘由，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。 3、 组织全体教师，进展专职培训。强调此项工作的重要性，特殊对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。 (三) 多渠道公布招生信息 1、 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴2023年春季招生简章和2023年夏季招生
4、简章。 2、 与小区物业联系，在_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。 3、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 向曾经来园询问并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家进步行手递手的发放活动，以便我们能和家进步行面对面的沟通。教师应急躁讲解，通过有效的沟通，在对询问者派发宣传册的同时，具体了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等具体资料，建立具体的准生源数据库。 留意事项：与家长沟通的内容
5、要完整、精确地表达幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 (五) 电话招生 依据收集整理的具体的准生源数据库系统，进展电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。 (六) 优待政策，吸引招生 1、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，鼓励广阔准生源积极报名。 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随本钱的上升而上升，以诚信、理性的收费制度吸引生源。 2、 由家长引荐来的生源，我园将赐予该家长肯定的学费优待，以鼓舞更多家长参加进来。 (四) 教师与家长之间手递手的发放 【篇3】民办幼儿园招生规划 一、园况分析： 二、估计招生人数:
6、小班估计招生15人；中班估计招生5人；大班估计招生15人；小班、中班、大班共计招生人数35人。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便到达长期的宣传效果。 资料预备：入园须知、宣传海报、询问登记表、横幅 详细措施： 1、与小区物业进展联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣传栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。