民办学校校长聘任合同三篇.docx

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1、 民办学校校长聘任合同三篇 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同、 第一条合同期限 合同有效期： 自_年_月_日至_年_月_日止、合同期满，聘用关系自然终止、 其次条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负责制； 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展； 重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故； 推动教育教学改革，促进学生的全面进展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度、 第四条岗位工作根本条件 应当符合以下根本条件： （一）具备教师资格； （二）有

2、较好的政治、业务素养和良好的品德； （三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织治理力量；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； （四）身心安康； （五）符合岗位需要的其他条件、 第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 （一）实行职级工资制，并随职级的变动进展调整、 （二）乙方享受规定的福利待遇、 （三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金、 第六条聘任合同的变更、终止和解除 （一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同、由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同、 （二）有以下情形之一的，

3、聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的、 （三）有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的、 （四）受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严峻后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的； 6、有其他违法违纪行为的； 7、被依法追究刑事责任的、 （五）

4、甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由、 （六）乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告、甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复、未经批准，不得擅自离职、 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕、在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，由甲方视学校详细状况打算、 第七条违反聘任合同的责任 （一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任、 （二）甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任、 （三）受聘校长玩忽职守的，除可以依

5、据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒、 （四）实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分；情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任、 第八条其他事项 （一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效、 （二）本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 民办学校校长聘任合同二篇 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 1、甲方

6、依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。 二、合同期限 合同期限为以下第_种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限合同，自_年_月_日起。 3、

7、完成肯定工作任务合同：完成任务的标志是：_。 三、工作条件与劳动爱护 1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_。除试用期

8、外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 1、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同

9、的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 4、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作

10、的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 6、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 因履行本合同

11、发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有一样的法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日 民办学校校长聘任合同三篇 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条20xx年教师聘用合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月

12、，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条20xx年教师聘用合同中乙方的权利 1.按商定取得_元人民币/课时的授课酬劳; 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进展考勤及纪律治理;仔细负责努力提高学生成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答

13、等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监视保证授课效果。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：根本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。（寒暑假：学期完毕发放工资，春秋季：每月发放一次工资。） 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环

14、境和必需的教学软件。 第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合

15、聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的，有意不遵守或违反公司的相关治理规定。 (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年根本工资总额_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方。 第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 盖章：盖章：