民办学校校长聘任合同四篇.docx

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1、 民办学校校长聘任合同锦集四篇 甲方： 法人代表： 乙方： 准驾车型： 驾驶证号： 因甲方乙方双方共同需要，经双方公平协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款， 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、合同期限： 本合同有效期_学期，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、劳动酬劳： 甲方应按时按量发放乙方工资_元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购置100元人身意外险。 四、乙方责任： 1、工作时间：早上6:30至接完幼儿，下午15:40至送完幼儿。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。仔细履行司机职责，听从园方的工作安排，爱惜幼儿园的名誉，维护幼儿园的利

2、益。 2、出车前应仔细认真的做好车检工作，发觉问题准时上报园方;要爱惜校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后，司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进展清扫、擦拭，每周洗车一次。 3、行驶过程中如发觉车辆有问题则停顿使用，并准时告知甲方并协作园方进展修理，同时帮助园方另派车接送幼儿，确保行车安全。 4、高度重视师生的人身安全，不准酒后驾驶、疲惫驾驶;在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态，慎重驾车、匀速行车(时速掌握在40公里以内);要有“马达一响，集中思想”的高度责任感。 5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严峻安全事故，乙方应负全部责任，经济损失由乙方担当。 6、如乙

3、方有严峻违纪、无责任心、发生安全事故或严峻损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。 7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，待合同期满后若不连续续签合同再退还乙方保证金。若乙方没有提前一个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。 本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。师生安全高于一切，安全责任重于泰山，为了确保师生人身安全，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。 甲方：(盖章) 乙方(签字)： 甲方法人代表(签字)： 年月日 【篇2】民办学校校长聘任合同 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法

4、规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条20xx年教师聘用合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条20xx年教师聘用合同中乙方的权利 1.按商定取得_元人民币/课时的授课酬劳; 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课

5、，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进展考勤及纪律治理;仔细负责努力提高学生成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监视保证授课效果。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：根本工资_元/月，课时费_

6、元人民币/课时。（寒暑假：学期完毕发放工资，春秋季：每月发放一次工资。） 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

7、续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的，有意不遵守或违反公司的相关治理规定。 (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年根本工资总额_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形

8、之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方。 第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 盖章：盖章： 【篇3】民办学校

9、校长聘任合同 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和门卫治理制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房治理，把事故毁灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。 5、保安人员必需对

10、校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。 6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。 7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购置物品学生应准时加以制止，劝其马上订正或通

11、过班主任要求学生限时订正。 8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段(特殊是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。制止在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱

12、放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。 11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责且屡教不改。 4、当班期间擅自

13、离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。 四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法人代表人(签字)： 年月日 【篇4】民办学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 1、甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间若乙方不能

14、胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。 二、合同期限 合同期限为以下第_种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限合同，自_年_月_日起。 3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标志是：_。 三、工作条件与劳动爱护 1、甲方安排乙

15、方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳

16、职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 1、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同

17、应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 4、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、甲方

18、办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 6、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有一样的法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日