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1、 民办小学校长述职报告汇总小学副校长述职报告范文(二篇)如何写民办小学校长述职报告汇总一 (一)、办园场全部安全、宽阔、光明、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合安康要求;房屋设施结实、有用、无危房。 (二)办园设施教室内桌凳满意需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。 (三)师资状况园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格证书，承受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均承受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。 (一)常规治理保教每学年、每学期、每月有规划、有总结，保教工作按规划进展。
2、有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度仔细执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观看，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发大事应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。 (二)、依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。园长与教职人员有聘用合同，并仔细履行合同内容。 四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯
3、宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作标准化、制度化，真真正正使安全工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范力量。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。 在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题： 1、办学条件还有待改善， 2、班额要尽量削减 3、师资力气还有待加强 4、生活设施有待改良，特殊是在硬件
4、的添加与投入方面。时代在进步，教育在进展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园，我们有决心和信念在各级领导的关怀指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。 如何写民办小学校长述职报告汇总二 甲方(用人单位)名称：学校 地址： 性质：民办学校 主要负责人： 乙方(受聘者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条
5、自 年 月 日起至 年 月 日止。其中实习期限 年 月 日起至 年 月 日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗最新学校教师聘用合同模板下载。 二、工作岗位 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 甲方依据工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，可以变更乙方的工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求： 第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进展的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。
6、 第六条 乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案最新学校教师聘用合同模板下载。 第七条 乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条 乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。 第十条 乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和师生公益活动。 第十一条 乙方在聘用期间应听从学校安排，承受各级主管的领导，不得任
7、意推拒学校安排的工作。 第十二条 乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速最新学校教师聘用合同模板下载高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。 第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、乙方的权利和义务： 第十四条 乙方义务： 1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义务; 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为标准; 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目标的要求; 4、尽职尽责，教育学生，培育学生，关怀爱惜学生，不体罚学生; 5、遵守学校务
8、项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从安排，准时完成最新学校教师聘用合同模板下载学校布置的各项任务; 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一; 7、艰难奋斗、勤俭节省、关怀学校的建立和进展，准时提出建立性的意见和建议; 8、遵纪守法，开展安康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。 9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。 第十五条 乙方权利： 1、依法享有义务教育法、教师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。 2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日(学校有重大大事除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。 五、劳动酬劳： 第十六条 乙
9、方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。 1、月总工资为 元左右(寒暑假除外)。 2、寒暑假生活补贴：寒暑假 元。 3、每月15日发放上月工资。 4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和完毕时缺乏月按实际课时发放津贴最新学校教师聘用合同模板下载。 六、劳保福利和待遇： 第十七条 春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利， 第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。 第十九条 经校领导班子同意参与连续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，
10、培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。 其次十条 女教师产假完毕后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订： 其次十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的; 4、严峻违反教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造
11、成重大利益损害的; 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的最新学校教师聘用合同模板下载; 6、被依法追究刑事责任的; 7、乙方违反规划生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应连续履行的; 其次十四条 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能连续从事原工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的; 3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任
12、工作的; 其次十五条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。 其次十六条 本合同期满时，合同终止。 其次十七条 劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同： 1、乙方在聘用期内，在学校目标治理考核评价中，没有到达学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的; 2、符合本合同其次十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。 九、违约责任： 其次十八条 本合同在双方商定时，因甲方违反商定，甲方依法向乙方支付经济补偿金; 其次十九条 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项
13、损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、特殊商定： 第三十条 甲乙双方商定的其他事项： 1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。 2、因乙方侵害学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。 3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。 4、乙方应严守甲方隐秘，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不最新学校教师聘用合同模板下载成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。 第三十二条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第三十三条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字) 年 月 日