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1、 残联吃空饷自查自纠 残联吃空饷自查自纠一 依据龙陵县人民政府办公室转发市人力资源社会保障局等部门关于开展保山市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知要求，县残联准时组织干部职工仔细学习相关文件，积极宣传发动，使全体干部职工充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的舆论气氛。县残联对“吃空饷”问题进展了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。为做好此项工作，县残联做到了： 一是成立机构，加强领导。为了确保自查自纠工作顺当实施，县残联成立了由理事长杨世海为组长，副理事长张文峰为副组长，综合办公室、财务室相关人员为成员
2、的县残联清理“吃空饷”工作领导小组，下设办公室在县残联综合办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，副理事长组织安排，综合办公室详细落实。各岗位做好工作协调协作。 二是严格把关，排查清理对象。综合办公室根据清理对象，对比编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。 三是扎实开展自查，确保工作实效。通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，县残联根据清理要求和任务分工仔细
3、清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。 残联吃空饷自查自纠二 依据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况报告如下： 一、根本状况 天赐湾乡共治理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过仔细自查，我单位
4、不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、围绕贯彻落实，仔细开展自查自纠工作 天赐湾乡积极宣传发动，准时组织单位干部仔细学习相关文件以及有关法律法规，结合关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案，深入开展宣传教育，使全体干部充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论气氛。 (一)成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡
5、清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室详细落实。 (二)严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，对比编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，坚决做到不留任何死角。对比“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比，扎实开展工作。 (三)扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。 三、下一步工作安排 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。