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1、 2022年度支部建设提升行动实施方案（全文完整） 下面是小编为大家整理的2023年度支部建立提升行动实施方案（全文完整）,供大家参考。 党支部建立提升行动实施方案 为贯彻落实*关于“抓实基层支部”“把全面从严治党落实到每个支部”的重要指示精神，持续推动基层党组织标准化建立，进一步提升党支部建立质量，依据省委组织部关于实施党支部建立提升行动的指导意见精神，现就实施党支部建立提升行动提出如下方案。 一、总体要求和工作目标 坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻党的十九大精神，根据“分类施策、整体建立、全面掩盖、提高质量”的总体要求，紧紧围绕“根本队伍、根本阵地、根本制度、根本活动、根
2、本保障”建立的目标任务，着力深化拓展基层党组织标准化建立成效，着力解决基层党支部建立弱化虚化边缘化问题，着力增加党支部制造力、分散力、战斗力，促进党支部更好地担负直接教育、治理、监视党员和组织、宣传、分散、效劳群众的职责，引导党员充分发挥先锋榜样作用，扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整改后进党支部，努力打造自身建立强、群众工作强“双强”型党支部，使每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增加、履职力量明显提高，为加快建立现代化五大进展美妙城市供应顽强的组织保障。 二、重点任务 （一）建强根本队伍 通过加强基层党组织带头人和党员队伍建立，着力夯实党支部建立的根底，促使党员干部整体素养得到进
3、一步提升、履职力量得到进一步增加。 1.不断强化机关党员的政治教育。仔细执行中组部关于党员教育治理工作的要求，组织党员深入学习*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”。 2.全面落实党支部书记“一岗双责”。把政治过硬作为“高素养”的第一位要求，结合党支部换届，选优配强党支部书记。教育党支部书记自觉履行抓支部工作直接责任人的责任，促进党务工作和业务工作双抓双促进。组织开展党支部建立“微阅历”推广宣传活动，营造“比学赶帮超”的深厚气氛。 3.持续加大党务干
4、部和党员的培训力度。建立机关各层级党务干部培训常态化制度化机制，定期举办机关党委书记、专职副书记（党办主任）、党支部书记、机关党委（党办）工作人员培训班。充分利用干部在线教育、学分制考核等平台，扩大党员干部参加培训的范围，确保党支部班子成员每人每年学习培训时间不少于56学时，党员每人每年学习培训时间不少于32学时。 4.着力做好进展党员工作。根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持慎重进展、均衡进展。制定省直机关2022年进展党员工作规划，严格执行入党志愿书编号治理，注意从一线干部职工、高学问群体中进展党员。依托省直机关党校、各单位业余党校，加强对入党积极分子的培训。进一步
5、完善落实进展党员政审、公示、票决、预审等制度。 （二）拓展根本阵地 通过创新基层党组织设置方式，不断扩大党的组织掩盖和工作掩盖，确保基层党组织应建尽建、设置标准、调整准时、体制明晰。 5.标准设置机关基层党组织。落实以机关单位内设机构、所属二级单位为主体设立党支部的要求，凡符合组建党支部条件的，必需全部建立党支部，不具备组建条件的，应建立跨部门联合党支部。结合党和国家机构及事业单位改革，同步调整党组织设置。 6.有效建立党员干部现代远程教育站点。根据“党员远程教育工作标准化提升年”活动要求，推动“机顶盒”模式或“互联网”模式远程站点向基层党组织拓展延长，确保远程教育站点掩盖率不低于60，实现党
6、支部建立传统优势与信息技术深度融合。 7.深入实施“互联网党建”工程。加强基层党组织标准化建立信息治理系统、全国党员信息治理系统、省直机关党组织换届治理系统“三大平台”建立，打造“才智党建”，探究新时代党建工作信息化、智能化方式方法；依托网站、微信、微博、APP等现代信息技术，进一步推动省直机关新型互联网党建工作。 （三）落实根本制度 通过仔细落实党的组织生活制度，增加党的组织生活活力，促进党支部组织生活质量进一步提升，党员遵章守纪行为进一步强化。 8.严格履行党支部根本职责。仔细执行党章关于党支部担负直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责规定，自觉将中
7、组部关于党支部工作要求贯彻落实到位。编印省直机关党支部根本制度、党建工作指南等资料，指导机关党支部做好日常工作。 9.严厉落实党内组织生活制度。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在常常；仔细落实党支部按期换届、领导干部参与双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度；严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。 10.加强和标准流淌党员治理。将流淌党员党支部建立纳入基层党组织标准化建立，加强流淌党员党组织建立，以工程组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部；改良流淌党员治理方法，加大流淌党员排查力度，确保流淌党员“流淌不流失”；探究
8、利用现代网络技术手段加强对流淌党员的治理，确保流淌党员能够按时交纳党费、定期参与组织生活、充分发挥作用。 （四）丰富根本活动 通过创新开展党员喜闻乐见、分散人心的活动，做好做实群众工作，努力使党支部的组织优势、组织力气得到充分发挥和分散，组织群众力量得到显著增加。 11.始终坚持“效劳中心、建立队伍”核心职责。自觉把党建工作放在大局中思索和谋划，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促进展”的工作思路，切实解决“两张皮”问题，坚持党建工作与中心工作融为一体、同 当前隐蔽内容免费查看频共振，努力把党建力气转化为效劳保障的进展成效。推动事业单位党支部在参加重要决策、效劳人才成长、促进事业进展等方面发挥积极
9、作用。 12.积极做好党员的思想政治工作。以人为本，持续深入开展常常性思想工作，进一步营造团结全都、凝心聚力、共谋进展的良好气氛。加强机构改革中的思想政治工作，积极引导党员干部正确对待改革中利益关系的调整，最大限度地增加和谐因素，削减不和谐因素。仔细落实党内鼓励关心帮扶机制，确保老党员、生活困难党员获得党组织应有关怀和帮忙。 13.深化落实为民效劳重要工作。在机关党组织和党员干部中深入开展“机关联系基层、党员联系群众”、在职党员到社区报到等活动，更好地完善结对共建载体，实现基层党建与脱贫攻坚“双推动”。在窗口单位和效劳行业党员中广泛开展“三亮三创三比三评”和“四零效劳竞赛”等活动，改良工作作风
10、，提升效劳质量，树立党员良好形象。 （五）强化根本保障 通过推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，实现基层党组织工作力气、活动场所、效劳群众专项经费等得到有力保障。 14.选好用好基层党组织骨干队伍。严格落实“机关专职党务工作人员按单位人员总数12的比例配备，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例”以及“事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇”等要求，推动党组织骨干队伍建立落实到位。有组织、有规划地推行党务工作人员与行政、业务工作人员双向沟通，充分调动党务干部的工作积极性。 15建好用好党员活动阵地。加强党建活动经费保障，根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有
11、书报、有制度“六有”要求，高标准建立基层党组织固定活动场所。在省直机关分类选树一批标准化党员活动室，供基层党组织观摩学习、推广复制。 三、组织保障 党支部建立提升行动内容广泛、涉及面广，要坚持统筹协调，积极探究实践，改良方法措施，有重点、有规划、有步骤地组织实施，确保取得实际成效。 （一）强化培训，提高熟悉。深刻熟悉党支部建立提升行动的重要意义，围绕党支部建立提升行动目标任务，加强组织领导，广泛宣传发动，细心安排部署，制定推动措施，快速贯彻落实。2022年4月中旬召开省直机关党支部建立提升行动发动暨培训会，高标准启动。各单位应准时部署推动，同时将党支部建立作为党务干部教育培训的重要内容，着力提
12、升党支部书记抓班子、带队伍和支部自身建立的力量和水平。 （二）选树典型，示范带动。深化“争创先进党支部、争当优秀*员”活动，在省直机关培育选树一批具有示范带动作用的党支部建立典型，结合“七一”表彰和工作推动会，推广宣传，为党支部树标杆、作样板。通过机关党建网、机关党建微信公众号和各单位宣传平台，广泛宣传党支部建立提升行动的好阅历好做法，积聚推动党支部建立的强大力气。 （三）强化督导，全力推动。省直机关工委不定期对党支部建立提升行动开展调研式督查，发觉问题准时通报、催促改良。机关党委（党办）要仔细履职尽责，自上而下开展催促检查，定期对党支部建立提升行动开展状况进展调度，层层传导压力、激发动力。 （四）抓好结合，务求实效。坚持把实施党支部建立提升行动与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与基层党组织标准化建立等其他工作结合起来，统筹推动、合理安排。注意制度建立，对实施党支部建立提升行动中形成的好阅历好做法，准时总结提炼，以制度形式固化下来、坚持下去，形成长效机制，不断提升党支部建立水平。 国有企业、公办学校、社会组织和非公企业党支部建立提升行动的重点任务，有关单位要根据省委组织部指导意见的相关要求执行，加强指导督办，确保全掩盖和工作实效。