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1、 2023年度医院廉洁从业行动实施方案 医院廉洁从业行动实施方案 为进一步加强我院医德医风建立，标准廉洁从医行为，营造安康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，依据有关要求。结合医院实际。经院领导班子扩大会议讨论，打算从2023年8月份开头，在全院开展“无红包医院”创立活动。现制定实施方案如下： 一、指导思想和总体目标 以XXXX系列重要讲话精神为指导，仔细贯彻落实区委、区政府和市、区卫计局作风建立年活开工作部署，在医院全面推开“无红包医院”创立活动，大力加强医务人员思想道德和职业道德建立，教育和引导广阔医务人员遵守“为人民安康效劳”的宗旨，进一步增加廉洁从医的意识，从自觉拒收“红包”做起，
2、积极维护单位形象，切实推动全区卫生计生行风建立，努力营造安康和谐的医患关系，推动医疗卫生事业安康进展，促进文明社会建立。 二、建立组织，加强领导 创立“无红包医院”是在医院改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促进展的高度，提高熟悉，统一思想。医院成立由郑少鹏院长为组长、黄琴耿副院长为副组长 当前隐蔽内容免费查看、各职能股室负责人为成员的创立“无红包医院”活动领导小组，下设办公室，由郑炳忠兼任办公室主任。对活动进展总体布置，组织实施，检查监视。全院实行“科主任”负责制，护士长积极协作，科室职工要积极响应，为全院争创活动的顺当开展供应组织保障。 三、创立活动
3、的主要措施 （一）落实三级责任书制度。仔细落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度。 （二）医院向社会公布拒收“红包”承诺，严格执行医疗行业“九不准”规定，明确任何工作人员不准索要、收受患者“红包”，并在醒目位置公示上述内容。 （三）落实与住院病人签订医患双方不收和不送“红包”协议书制度，做到入院必签，应签不漏。 （四）在醒目位置公布收受“红包”问题监视投诉电话和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。 （五）加强对工作人员的纪律教育、党风廉政教育和职业道德教育，树立违纪“高压线”意识；积极开展对患者及家属的宣传教育，提倡无红包医院新风气。 （六）加强技术防范措施建立
4、，加大监控摄像头布设密度，消退走廊、手术室门口、示范室、办公室等公共区域监控死角。 （七）结合工作实际，定期召开病患者及家属代表座谈会、行风监视员座谈会、向病人及家属发放满足度调查表，开展电话回访等方式，征求行风建立意见，落实整改措施。 （八）医院对各科室开展“无红包医院”创立工作状况进展考核评比。对创立成绩突出，群众满足度高，年内未因索要、收受红包被群众投诉的科室进展大力表彰，对工作流于形式，治理失于松懈，不能履行承诺，群众投诉较多的科室要进展通报批判，状况严峻的要追究相关的责任。 （九）医院创立“无红包医院”的状况进展明查暗访，如发觉并查实下属医院确有索要、收受红包行为的，取消该科室当年评
5、先评优资格，并取消该相关人员评先评优资格。 四、实施步骤创立活动共分五个阶段： （一）部署发动阶段 一是结合我院实际，讨论制定详细的工作方案，成立组织领导及办公机构，明确工作目标、措施和责任。 二是召开创立“无红包医院”发动大会，全面部署创立工作，进一步统一思想，形成共识，明确任务，落实措施。 三是在我院大力营造创立工作气氛。 （二）申报创立阶段医院向区卫计局提请申报创立“无红包医院”,由区卫计局依据实际状况择优向市卫计局“无红包医院”创立领导小组提请申报。医院通过单位门户网站、院务公开栏、微信公众号等途径对社会公开创立“无红包医院”承诺，制定出台并公布对索要、收受“红包”行为的惩戒制度，公布
6、投诉渠道，广泛承受社会监视。 （三）公开承诺和自查自纠阶段开展拒收“红包”三级公开承诺活动，即每个医务人员向科室承诺；各科室向医院承诺；医院通过新闻媒体和公告栏等多种形式向社会作出公开承诺。与此同时，医院和科室在醒目处公布对收受“红包”行为的惩办措施，并在醒目位置设立举报信箱、公布举报电话，广泛承受社会监视。 （四）迎接评定阶段院科建立拒收“红包”登记制度，大力弘扬正气。通过定期不定期的明查暗访，进一步发觉违规收受“红包”的行为，并对相关人员进展准时处理。协作上级主管部门做好创立评定工作。 （五）稳固提高阶段对创立活动进展总结回忆，评比创立活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰；对发觉有“红包
7、”现象的科室，要仔细剖析、排查存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，逐一落实整改。同时，要加强“无红包”科室的常常性督查，防止消失新的“红包”问题。 五、建立健全严格的奖惩机制明确医院对收受“红包”人员的惩处措施，对收受红包的行为，将根据执业医师法以及卫生行业主管部门的相关规定进展惩办，主要包括： （一）责令退还、并予以相应金额10倍的惩办； （二）当年度考核定为“不合格”； （三）2年内不得晋级、晋职； （四）索要、示意患者送红包的，一律以情节恶劣论处，撤消执业证书； （五）根据省卫计委关于严禁索要和收受“红包”的规定实施纪律处分； （六）医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、示
8、意、索要红包或克扣赠送财物的，也要根据规定处理； （七）对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部，实行必要的组织措施，追究其责任。 六、工作要求 （一）统一思想，提高熟悉。创立“无红包医院”，是强化医德医风建立，整治行业不正之风的有力手段，是解决老百姓“看病难、看病贵”问题的重要举措，是医院求生存求进展的现实需要。因此，全院上下要统一思想，尤其是*员、医疗骨干要领先垂范、争创先进，通过创立“无红包医院”活动，努力创效劳品牌，建*医院。 （二）加强领导，分工负责。领导干部要正确熟悉和处理医疗和创立协调进展的关系，要将创立工作列入议事日程，并根据“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，严格责任追
9、究制，知难而上，有所作为。创立“无红包医院”办公室要搞好组织协调和监视检查，亲密把握各科室工作动态，准时汇总分析问题、意见和建议，保证创立工作顺当开展。 （三）广泛宣传，营造气氛。各科室要实行形式多样的宣传教育活动，不断激发全体人员参加创立的主动性、拒收红包的自觉性。要广泛组织医务人员仔细学习执业医师法、加强医疗卫生行风建立“九不准”、创立无红包医院标准、收受红包处理规定等法律法规和纪律要求，使医院全体人员明白政策法规界限，增加法制意识和自律意识。要充分运用群众媒体，准时宣传创立活动状况，宣传医德医风方面的先进典型和先进事迹，大力弘扬正气，树立新风，使广阔群众了解、支持并积极参加到创立活动中来，努力营造良好的创立气氛。 （四）确保实效，以创促建。要通过创立“无红包医院”，全面提升医院的形象，提高医院的社会满足度，营造医院事业进展优良环境。各科室要把创立“无红包”医院工作与“作风建立年”、“两学一做”等活动结合起来。 （五）加强督查，严格考核。各科室要根据工作实施方案，对每一阶段的工作都要按规划实施，按步骤推动，医院创立“无红包医院“领导小组准时检查进展状况，不定期组织明查暗访，确保每一工作落到实处。医院将创立活动纳入年度考核目标进展考核，考核结果要作为评先评优重要依据。院办将对违规收受红包的行为，严格根据XX省关于严格执行制止收送“红包纪律规定的通知进展处理。