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1、 校长聘用协议书模板汇总校长聘用合同简洁版(2篇)如何写校长聘用协议书模板汇总一 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故毁灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的行为准时制止，制止影响学校正常教学秩序的行为发生。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩
2、序。 4、保安人员实行值班制度，值班时间为上午8点至学生晚就寝熄灯，并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装(装备)，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。 5、保安人员必需对校内进展巡查，巡查时间重点为学生下课休息时间，对学生当中消失的担心全隐患进展排查，杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生，发生违纪现象准时制止并通知政教处。 6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。 7、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出学校。若学生请假提前离校的，必需持有班主任的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发觉学
3、生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。 8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的，应准时加以制止，劝其马上订正或通过政教处要求学生限时订正。 9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进展登记，对可疑物品要进展查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危急物品进入校园。 10、保安人员有权制止商贩在校门口摆摊设点，制止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 11. 态度和气、语言虚心，不急不躁，仔细细致;不得冷淡、刁难、取笑，不得
4、与学生打闹。对方态度不好，肯定要急躁解释。 12、妥当保管好头盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。 13、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 14、保安人员应在校长、政教主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责任。 二、保安人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币20-元整。暑假两个月不支付工资。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。 1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责
5、且屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。 6、消失违法犯罪行为。 四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方(公章) ：乙方(签字)： 法人代表人(签字)： 年月日 年月日 如何写校长聘用协议书模板汇总二 甲方：_教育学校(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本县有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次
6、条受聘岗位 旬阳县昂立国际教育学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负责制; 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展; 重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故; 推动教育教学改革，促进学生的全面进展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件及职责 应当符合以下根本条件： (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作_年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件校长岗位说
7、明书 第五条岗位工资酬劳及福利待遇 (一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_%，依据考核状况进展调整)。 (二)乙方享受本校规定的福利待遇。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职
8、获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的_个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大
9、会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在_个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章)_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日