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1、 校长懒政怠政个人自查报告 校长懒政怠政个人自查报告 为仔细贯彻落实市纪委、监察局关于集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案的通知精神和相关要求，学校高度重视，仔细组织开展专项整治，持续深入推动作风建立，在加强干部队伍建立和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展状况报告如下： 一、强化学习教育，提高思想熟悉 为仔细贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，学校快速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我学校实际状况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项整治工作成效，党政主要领导带头
2、深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题缘由及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想熟悉。组织学习了关于深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见、习近平总书记在其次批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中心领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了效劳基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋勉有为的政绩观念，增加了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部标准从政行为、深化作风建立的思想自觉和行动自觉。 二、加强组织领导，自查自纠整治 为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效
3、，学校成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面催促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对比教育实践活动整改清单，对比“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对比农夫群众反映剧烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，仔细查摆干部职工特殊是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟识、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。 三、加强催促检查，构建长效机制 为扎实推动正风肃纪各项工作，不
4、断深化作风建立，整治工作领导小组落实，在整个学校范围内深入开展催促检查，畅通信访举报途径，准时收集反应人民群众、企业职工反映剧烈的“为官不为”问题，准时处理发觉的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。 通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想熟悉得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，学校将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监视治理，进一步标准领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培育一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进学校经济和社会事业的全面进步。