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1、 1 关于开展廉洁文化建设年活动的安排意见 公司各单位党委（总支、支部）、纪委：为了认真贯彻落实集团公司党委一届八次全委（扩大）会议安排部署，进一步推进廉洁文化建设，加强党风廉政和反腐倡廉工作，现结合实际，对“廉洁文化建设年”活动工作安排如下：一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中纪委五次全会精神和省纪委、省国资委纪委关于加强廉洁文化建设的安排部署，按照中纪委等六部委联合下发的关于加强廉政文化建设的意见和集团公司关于加强企业廉洁文化建设的意见要求，以先进廉洁理念为引导，以廉洁文化“五进”活动为载体，以规范党员干部廉洁从业为重点，围绕中心，融入管理，不断增强反腐倡廉教育的说服力、
2、感染力、吸引力、渗透力和亲和力，大力弘扬勤廉成业、诚信守法、行为规范、道德高尚的价值观，积极培育党员干部廉洁从业的道德操守和实践行为，努力营造“以廉立身、勤奋敬业、正气兴企”的文化氛围和良好风尚，为集团公司健康发展提供有力的文化支持和纪律保证。二、基本原则（一）坚持先进性要求与广泛性要求相结合的原则。既要以理想信念、价值观念、行为准则、生活情操为核心，建设廉洁文化，着力提高党员干部的思想道德观念，又要以广大党员干部和 2 群众喜闻乐见的内容和形式，把廉洁文化渗透到工作、学习、生活的各个方面，形成良好的廉洁文化氛围。（二）坚持继承与创新相结合的原则。在总结集团公司廉洁文化建设做法和经验的基础上，
3、借鉴并吸收先进企业优秀廉洁文化成果，使廉洁文化在传承中创新，在创新中发展。（三）坚持着眼当前、兼顾长远的原则。把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，加大宣传力度，丰富活动内容，坚持常抓不懈，使职工在思想上牢固树立廉洁理念，在行为上养成良好的从业习惯，不断提升自身思想境界。（四）坚持与企业文化建设相结合的原则。通过开展活动，使廉洁理念深入人心，廉洁文化形成氛围，为企业文化建设注入新的时代内涵，为集团公司健康快速发展营造良好环境。三、总体要求 通过“廉洁文化建设年”活动，充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶、导向作用，教育广大党员、特别是党员管理人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观
4、、地位观、政绩观、利益观，引导全体职工崇尚讲道德、讲责任、讲诚信、讲廉洁、讲法纪的价值取向和行为准则，做到遵章守法，崇廉尚廉，着力构建具有窑煤特色的廉洁文化体系，促进集团公司健康持续发展。四、工作安排 3 围绕宣传、弘扬、灌输“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化理念，开展以下活动：（一）举办廉政文化教育专题报告会。今年，集团公司在举办两期近两年来新提任中层管理人员党风廉政教育培训班的基础上，组织两场廉政文化建设报告会，邀请上级纪委领导或有关专家作专题辅导报告。各单位要充分利用中心组学习会、“三会一课”、干部大会等形式，组织党员干部和职工群众学习反腐倡廉有关规定，开展廉洁教育专题讲座、辅导报告。党政
5、主要领导在本单位作反腐倡廉专题辅导报告分别不少于2次。（二）征集反腐倡廉警句格言。通过对反腐倡廉警句格言的广泛征集，进一步加深广大职工、特别是党员管理人员对廉洁文化的理解，有机地把廉洁理念渗透到生产经营管理活动之中，并使之制度化，实现廉洁理念引导人，廉洁制度约束人，廉洁文化涵养人，进一步增强企业的凝聚力、向心力。各单位要广泛发动职工群众，积极开展警句格言征集活动，并于四月底之前将征集的警句格言报集团公司活动办公室。原则上，职工人数在1000人以上的单位征集上报警句格言不少于150 条，职工人数在500人-1000 人的单位不少于100 条，职工人数在500 人以下的单位不少于50 条。集团公司
6、纪委监察部对各单位征集上报的警句格言进行整理并装订成册。（三）举办廉洁文化图片巡回展。通过“强化教育、制度建设、源头治理、案件查办”四个单元和多个板块，反映近年来中 4 纪委、省纪委、省国资委纪委和集团公司党政在廉洁文化建设方面所做的工作及取得的成果。各单位要精心准备，积极参与，搜集、整理和归纳廉洁文化图片、资料等，并于七月底之前将本单位搜集整理的廉洁文化图片、资料报集团公司活动办公室。（四）整理汇编违纪违规违法典型案例。纪委监察部对1995年以来集团公司中层及以上管理人员违纪违规违法典型案例进行整理，汇编成册，通过典型案例剖析，开展警示教育，弘扬正气，引导各级管理人员廉洁奉公、诚实守信，进一
7、步增强廉洁从业意识，营造廉洁文化氛围。在典型案例的整理汇编中，相关单位和部门要积极配合，大力支持，确保此项工作的顺利进行。（五）开辟廉洁文化宣传专栏。集团公司内部有线电视、窑街煤电报要开辟廉洁文化专题栏目，各单位要在内部刊物、简报、板报、宣传栏等阵地开辟廉洁文化专栏。通过开辟廉洁文化专题栏目，大力宣传党和国家有关党风廉政和反腐倡廉各项政策规定、勤政廉洁的先进典型和有关廉洁文化建设的好经验、好做法，及时报道反腐倡廉工作成果，增强廉洁文化的亲和力、凝聚力和感染力，营造“讲廉、思廉、议廉、诺廉、尊廉、守廉”的良好文化氛围。（六）开展书法、美术、摄影展览。各单位要以繁荣职工文化生活为目的，努力为职工群
8、众参与展览活动搭建平台、创造条件，把廉洁文化渗透到职工群众文化生活中，鼓励职工群众创作以弘扬廉洁文化为主题的艺术作品，要求各单位于八月底之前将 5 本单位遴选的作品报集团公司活动办公室（1000 人以上单位选送作品不少于10 件，500 人以上1000 人以下单位不少于6 件，500 人以下单位不少于3 件）。（七）开展党风廉政和反腐倡廉理论研讨。结合2010 年反腐倡廉理论研讨工作要求，重点对廉洁文化建设和反腐倡廉工作的内涵进行深入研究，积极探讨开展廉洁文化建设和反腐倡廉工作的有效途径。集团公司纪委监察部拟定于九月中旬召开党风廉政和反腐倡廉理论研讨会。各单位务必于8 月 20 日前上报1-2
9、篇研讨成果。（八）开展读书思廉活动。党员管理人员、特别是领导干部在学习贯彻党纪法规的同时，以 从政提醒党员干部不能做的 150 件事从政提醒党员干部必修的25 课为主要读本，开展读书思廉活动，大力倡导“读好书、知廉事，勤思考、重廉行”，树立“以学明志、以学养德、以学促廉”的风尚，努力在党员管理人员中营造“读书修德、以德律己”的氛围。中层管理人员记写读书笔记不少于2 万字，撰写心得体会不少于两篇，业务主管及以下管理人员记写读书笔记不少于1 万字，撰写心得体会不少于一篇。六、几点要求 一是加强组织领导，完善工作机制。开展“廉洁文化建设年”活动是集团公司加强廉洁文化建设，深化反腐倡廉工作的重要举措，
10、各级领导干部作为廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，6 不仅要率先垂范，以身作则，而且要高度重视，真抓实干。为了保证“廉洁文化建设年”活动有序进行，集团公司成立了以纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，各二级单位纪委书记、纪检员（不设纪委的单位）为成员的“廉洁文化建设年”活动工作领导小组，统一领导、组织“廉洁文化建设年”活动。领导小组下设办公室（办公室设在纪委监察部），具体负责活动的综合协调和日常工作。各二级单位也要成立相应的组织领导机构，负责本单位“廉洁文化建设年”活动的领导和组织实施工作，做到目标明确，任务具体，责任到位，措施得力，成效明显。二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。加强廉洁文化建设
11、，是深化党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，是构建教育制度监督并重惩防体系的重要内容，是公司健康发展的迫切需要，是推进有效发展、构建和谐企业的重要保证。各单位要以“廉洁文化建设年”为契机，建立立体化、全方位、多层次的廉洁文化宣传阵地。以网络、简报、橱窗等载体，开展形式多样、丰富多彩的廉洁文化宣传活动，进一步烘托廉洁文化建设氛围，增强廉洁文化的吸引力和渗透力。公司新闻中心要利用内部有线电视和窑街煤电报开辟的专题栏目，强化党风廉政教育，定期播放廉洁文化专题节目和反腐倡廉专题片，积极配合“廉洁文化建设年”活动深入开展。三是明确工作目标，突出工作重点。在开展“廉洁文化建设年”活动中，重点抓好“四个层面”
12、的工作：一是以中层管理人 7 员为重点，抓好廉洁从业、执政为民权力观的树立；二是以广大党员为重点，抓好廉洁奉公、忠于职守品德的培养；三是以全体职工为对象，抓好崇廉向廉、敬业诚信心态的养成；四是以营造廉洁文化氛围为目的，抓好抑恶扬善、和谐向上良好风尚的形成。各单位要紧紧围绕集团公司党政的总体部署，紧密结合本单位的实际情况，对“廉洁文化建设年”活动做出专项安排部署，在创新活动形式、丰富活动内容上做文章，在取得的活动实效、促进廉洁从业上下功夫，真正把活动成效转化为推动企业健康发展的强大动力。四是加强检查考核，总结工作经验。廉洁文化建设是反腐倡廉的一项基础工程。各单位要加强对“廉洁文化建设年”活动检查考核，制定具体的检查考核办法，以检查促推进，以考核促落实，确保“廉洁文化建设年”各项工作任务落到实处。集团公司“廉洁文化建设年”活动办公室将在12 月份择时对各单位“廉洁文化建设年”活动情况进行检查考评，考评结果将纳入年终纪检监察工作和党风廉政建设责任书考核，各单位要认真做好自检自查，形成“廉洁文化建设年”活动专项总结报告，于12 月 5日前集团公司活动办公室。二 一 年一月 日 8 主题词：廉洁文化建设年 活动 意见 抄送：集团公司领导，董事会秘书长，总经理助理，副总工程师、副总会计师，机关各部室。