《企业并购中财务资源整合效果综合评价模型分析.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业并购中财务资源整合效果综合评价模型分析.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业并购中财务资源整合效果综合评价模型分析 一、引言 美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖的获得者施蒂格勒曾说：“纵观世界著名的大企业、大集团，几乎没有哪一家不是在某种程度上以某种方式，通过资本并购重组收购等资本运作手段而发展起来的。”然而现实却异常残酷。据相关资料显示，并购重组的失败率高达 70%。而导致失败的一个重要原因就在于并购后的整合过程中对潜在的财务风险防范不够。根据清科研究中心的研究数据，在并购当年和并购后的一年中，上市公司的平均净利率和平均净资产收益率都有所下降，其中净利率的平均值由并购前的 13.1%下降到并购当年的 13.0%，一年后再度下降至 11.1%
2、；而净资产收益率的平均值同样如此，由并购前的 13.1%降至 11.7%，再至并购后一年的 10.7%。赢者的诅咒和协同效应陷阱理论认为，由于风险防范不到位，并购企业往往并不能实现预期的收益，甚至会遭受损失。而根据路径依赖理论，沿着一条道路走的越远，所花费的代价就越大。因此，通过对企业并购中财务资源整合效果的模糊综合评价，及时发现财务风险，对于促进并购企业的可持续发展具有至关重要的作用。本文创造性的将模糊综合评价法纳入企业并购财务资源整合中，具有现实意义，以期为我国企业并购实务提供参考。二、企业并购及模糊综合评价概述 （一）企业并购概述 企业并购简称“M&A”，
3、包括兼并、联合及收购等形式，指一家企业通过获取其他企业的产权而对其进行投资，是优化资源配置的一种重要手段。而企业并购整合作为企业并购最终能否成功的关键环节，是指在获得目标企业的股权、资产等之后所进行的资产、人员等要素的系统性安排，目的是使并购后的企业按照一定的方式运营，实现优势互补与融合，最终发挥协同效应。而整合风险主要是指协议签订之后进入整合期时双方在管理制度、人力资源、经营业务、销售渠道、及组织文化等方面协调不当存在差异和冲突而导致并购失败的风险。主要表现形式为文化差异风险、规模经济风险、现金流量风险、流动性风险和运营风险等。而本文的研究对象是企业并购中的财务资源整合，包括盈利能力、偿债能
4、力、营运能力和成长能力等方面。（二）模糊综合评价法理论基础 理论上事物的确定性和不确定性是一个永恒的悖论，但现实中很多事物本质上是模糊的，受着客观世界中方方面面的影响。对于这些模糊事物，如何在确定和不确定性之中作出选择或者将其形成整体一直以来都是难题。如受诸多因素影响的财务风险的度量，既要描述风险到底是“有”还是“无”的确定性方面，又要描述风险具体是多少的不确定性方面，很难说具体到什么程度才能称为已确定无疑的准确，相反，对准确的理解和追求越执着，可能离现实的需求越遥远。那么如何将财务风险度量的确定性和不确定性辩证的相结合就是我们所要解决的问题。模
5、糊综合评价理论为这个难题的解决提供了思路。模糊性指的是处于确定性和不确定之间，既强调保证整体范围的确定，又很难具体准确化的一种过渡属性。模糊综合评价理论认为多数事物本质上是模糊的，具有不确定的属性，只有采用科学的模糊方法去描述具有普遍意义的模糊对象，对复杂事物以复杂处理，才能全面化解问题，但要注意的是模糊综合评价并非模模糊糊，即准确到可以控制的模糊程度。模糊综合评价理论将复杂多变的因素分解为各个单变量因素，通过对各单变量因素“打分”，形成单因素评价集，并结合各单变量因素的权重进行模糊化计算，从而得出科学的综合评价结论。因此可以将模糊综合评价视为一个整合，以财务风险的度量
6、为例，将财务风险度量中一些重要而分散的财务指标统一在一个系统的框架中，以这个框架的计算结果来综合衡量公司的财务风险，完成了从模糊单个指标的已知到模糊综合评价未知的过程。这种以模糊数学为基础的综合评价结论的优点在于将不易计量的评价对象外化出来，并可以得到监控，是评价不确定事物最大限度的变通方式，是符合自然科学原理的，为量化证明奠定了合理的基础。本文采用的定性与定量相结合的模糊综合评价法，其基本原理是以关键影响因素为起点，确定被评价对象各等级的评价集合和指标权重，对各指标进行评价，形成判断矩阵，将其与权重矩阵进行运算，得到定量综合评价结果，最后按模糊数学理论的最大隶属度原则评价结果。三、企业并购财
7、务资源整合效果模糊综合评价机制 （一）确立评价对象 （1）总对象集为：A=A1，A2，A3，A4 其中，A1 为偿债能力，A2 为营运能力，A3 为盈利能力，A4 为发展能力。此对象集为一级评价对象集。（2）以偿债能力作为评价对象，则其包含的指标为二级对象集：A1=A11，A12，A13，A14 其中，A11 为资产负债率，A12 为流动负债占总负债的比率，A13为流动比率，A14 为速动比率。（3）以营运能力作为评价对象，则其包含的指标为二级对象集：A2=A21，A22，A23，A24 其中，A21 为总资产周转率，A22 为应收账款周转天数，A23 为存货周转天数，A24 为经营现金流占营
8、业收入的比重。（4）以盈利能力作为评价对象，则其包含的指标为二级对象：A3=A31，A32，A33，A34 其中，A31 为加权净资产收益率，A32 为摊薄总资产收益率，A33为毛利率，A34 为净利率。（5）以成长能力作为评价对象，则其包含的指标为二级对象：A4=A41，A42，A43，A44 其中，A41 为营业收入同比增长率，A42 为归属净利润同比增长率，A43 为营业收入滚动环比增长率，A44 为归属净利润滚动环比增长率。（6）评语集。假设对企业各项财务指标的评价结果为 C，而且A=C1，C2，C3，C4=优，良，一般，差 其中，80，100为优，60，80）为良，45，60）分为一般，0，45）为差。（二）建立财务指标权重分配向量 权重如何确定将影响评价结果的信赖度，目前确定指标的权重方法主要有主观赋权法和客观赋权法，主观赋权法主要是指利用专家或个人的知识或经验，如 AHP 法、德尔菲（Delphi）法等。客观赋权法主要是指从指标的统计性质来考虑，由调查所得的数据决定，不需要征求专家的意见，如变异系数法等。目前，使用最普遍的是德尔菲法，但具体使用何种方法要根据企业的实际情况