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1、实用的就业协议书范文合集 9 篇 实用的就业协议书范文合集 9 篇 在社会一步步向前开展的今天，越来越多地方需要用到，签订协议书是解决纠纷的保障。一般协议书是怎么起草的呢？下面是为大家收集的 9 篇，欢迎大家分享。甲方：乙方：根据有关法律法规和学校（甲方）的规章，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的、生活条件。2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推
2、荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，到达国家和学校规定的标准；3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。学生在校期间有以下情节 b 之一者，不享受第一条第 4 款约定：1、未取得学校毕业证书；2、在校期间考试作弊；3、违纪受处分毕业时仍未解除；4、回绝到推荐对口单位就业。1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的%；2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的%；3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学
3、年学费的%；4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。甲方：乙方：学生（签字）甲方：xx 乙方：为保证工作的顺利进展，甲乙双方本着自愿合作的原那么，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中 1、工作期限：2、工资待遇：。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守 xx 的宿舍管理规定。如违纪造成的后果那么自行承担责任 四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
4、五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度那么要受到相应的处分 六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露 xx 的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日 劳动保障事务所(以下简称甲方)灵活就业人员(以下简称乙方)为进一步加强城镇灵活就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成如下协议:
5、1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时效劳;(1)进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询;(2)提供灵活就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向
6、乙方提供是否续签协议事宜。(一)乙方的权利 1、协议期间，乙方享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介效劳。2、协议期间，依照国家政策，乙方享受社会保险补贴。3、协议期间，乙方享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。4、协议期间，乙方承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。A、1 社
7、区保洁、2 社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;B、1 公共物业管理、2 公共市场管理、3、公共交通管理 C、1 托老、2 托幼、3 病人看护;D、1 家政效劳、2 配送效劳、3 保健效劳 E、1 商场效劳员、2 餐厅效劳员;F、社区内外自主择业 (二)乙方的义务 1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵活就业登记。2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。协议期间，乙方被用人单位录用并签订 1 年以上劳动合同的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止
8、。第一次签定：从 年 月 日至 年 月 日 甲方：乙方：负责人签名 负责人签名 时间：年 月 日 时间：年 月 日 第二次签定：从 年 月 日至 年 月 日 甲方：乙方：负责人签名 负责人签名 时间：年 月 日 时间：年 月 日 第三次签定：从 年 月 日至 年 月 日 甲方：乙方：负责人签名 负责人签名 时间：年 月 日 时间：年 月 日 为维护广阔毕业生的切身利益和学院声誉，维护就业协议书的严肃性，进一步标准我院毕业生就业协议书的管理工作，标准我院毕业生择业行为，特制定本管理方法。第一章 总 那么 第一条 根据教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业
9、后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。本方法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书。第二条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。第二章 协议书的制作和发放 第三条 就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本、专科毕业生。第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院大学生就业创业指导效劳中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院大学生就业创业指导效劳中心”印章方为有效。第六条 就业
10、协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条 就业协议书一经发放务必妥善保管，谨防丧失。就业协议书原那么上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办程序如下：1.如学生本人丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供就业协议书丧失的书面情况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表（附件 1），经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院大学生就业创业指导效劳中心；大学生就业创业指导效劳中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期一个月；公示期满学生到学院就业创业指导效劳中心申请领取新的就业协议书；2.如用人单位丧失的，学生
11、本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丧失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及 件无效），领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院就业创业指导效劳中心；学院就业创业指导效劳中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3.对于协议书丧失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丧失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丧失者承担全部责任。第三章 协议书的签订 第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业
12、生与用人单位签订就业协议书须在充分了解、全面考察、周密思考的根底上，慎重抉择。第九条 毕业生应如实填写就业协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。以欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。第十一条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要
13、求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位回绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院大学生就业创业指导效劳中心，大学生就业创业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进展全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业方案。第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废。择业期为两年。第十四条 未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第四章 就业协议书各协议方义务 第十五条 就业协议书一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有
14、各自权利的同时必须履行相应的义务。第十六条 学院监视毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第五章 违约协议的处理 第十七条 各学生管理部门在开展工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进展核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率是学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表（附件 2）
15、，由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经学生所在书院初审，向大学生就业创业指导效劳中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原那么进展审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信。对于以下情况原那么上将不予审批：1.无新签约单位或升学单位的学生要求解约；2.学生第二次申请办理解约手续。第二十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原签约单位。第二十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。第二十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业创业指导效劳中
16、心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：1.求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；2.与用人单位签约过程中，成心错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；3.假称协议书丧失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第六章 附 那么 第二十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生。第二十四条 本规定自之日起执行，由学生事务开展部就业创业指导效劳中心负责解释。原新乡医学院三全学院就业协议书管理方法（院管20 xx24 号）同时废止。附件:1.新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表 2.新乡医学院三全学院毕业生解约审批表 附件 1 新乡
17、医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表.doc 附件 2 新乡医学院三全学院毕业生解约审批表.doc 根据市企业下岗待工人员管理方法和市再就业效劳中心管理规定的有关精神，再就业效劳中心（以下简称甲方）和职工（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业效劳中心承受管理达成以下协议：（一）甲方的权利和义务 1根据有关规定、为乙方办理下岗证；2为乙方发放根本生活费；3为乙方代缴社会保险；4掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业效劳、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业时机，帮助乙方实现再就业；5依据有关规定，对乙方进展管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；6负责处理协议期间乙方有关
18、劳动、就业方面问题。（二）乙方的权力和义务 1凭下岗证领取根本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；2凭下岗证到就业效劳机构参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；3凭下岗证参加市、区县劳动部门职业介绍效劳中心举办的招聘洽谈会；4享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；5主动承受职业指导，积极参加职业介绍效劳机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。6遵守再就业效劳中心的各项规章制度，每月定期向再就业效劳中心报告自己求职情况；承受再就业效劳中心的管理。1在再就业效劳中心期间实现再就业的；2期满仍然未能实现再就业的；3自谋职业的；4由于个人原因，两次不承受再就业效劳中心安置就业
19、的；5两次不参加再就业效劳中心为其组织的再就业培训；6在再就业效劳中心期间，严重违反协议或再就业效劳中心规章制度的；7在再就业效劳中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；甲方：乙方：年月日年月日 甲方名称：xxxx 教育科技开展 地址：xxxx ：010-xxxx 乙方姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：常住地址：联系 ：家庭 ：一、签订本协议的背景：1、xxxx 教育科技开展是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲方）。2、全国“高级信息技术人才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中心于 20 xx 年 6 月 18 日正式批准并立项的，教育部
20、教育管理信息中心已授权甲方负责监视管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。3、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心 ITET 工作组的监视指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试工作。4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，xxxx 教育科技开展专门设立了人才交流中心，负责为 ITET 学员人才推荐上岗的效劳工作。5、乙方已通过甲方的，根本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款
21、，北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原那么经协商后，甲方与 (以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。二、培训班别：工程师/设计师。三、培训时间：自年月日开始，预计至年月日完毕。四、甲方权利与义务：1、甲方严格按照经 ITET 专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部效劳的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为
22、乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的效劳，推荐效劳期为一年。在效劳期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。假设乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，那么视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进展两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪效劳，力求乙方在 IT 行业能够持续稳稳定的开展。6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业时机等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐效劳。7、如果乙
23、方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。8、甲方有权制订学员就业安置作为本协议的附件，要求乙方自觉遵守。五、乙方权利与义务 1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否那么视为违约。3、乙方在校期间要保护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方
24、造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的效劳，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。9、乙方同意承受甲方的学员就业安置
25、管理制度及各种相关管理文件，否那么因此而影响了就业安置工作的责任由乙方承担。六、违约责任：1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者，乙方承担相应责任，同时也丧失了要求甲方继续培训、推荐工作及退费等权利。2、甲方违反本合同约定，甲方承担相应责任，乙方有权要求甲方按照相关规定进展赔偿。3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。其它事宜：1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。3、合同自签订之日起即具有法律效力，甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。如发生纠纷，可向北京仲裁委员会申请仲裁。甲
26、 方（盖章）：xxxx 教育科技开展 乙方（签字）：代表人（签字）：一、毕业生按要求填写毕业生就业推荐表、就业协议书根本信息，根本信息各项均不得留空白。其中就业推荐表填好后需以班级为单位到校本部就业指导中心办公室盖校就业部门推荐意见。二、毕业生与用人单位达成签约合意后，将就业协议书交单位人事部门签章 三、用人单位签章后，毕业生持就业协议书到所在学院学生工作办公室由就业负责人签章并完成毕业生就业数据录入备案工作。四、用人单位及学院签章后，持就业协议书到校本部就业指导中心办公室签署校就业部门意见，并留存一份作为毕业生就业方案编制和报到证打印依据。五、一式三份的就业协议书经毕业生本人签字、用人单位盖
27、章、学院盖章、校就业指导中心盖章后，由校就业指导中心办公室存一份、毕业生本人存一份、用人单位存一份。毕业生需复印一份内外面完全版交所在学院学生工作办公室存档备案。六、一般情况下，用人单位未签章或学院未签章的就业协议书不得到就业指导中心来签章。七、签章完成但就业协议书未在就业指导中心存档原件一份的，影响毕业生报到证等重要文书的责任由毕业生本人承担。根据中华人民共和国民法通那么、船员条例及合同法有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原那么，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方在乙方取得海船甲类正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为 9000-15000 元
28、，(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，那么甲方不向乙方发放任何费用。二、乙方船员效劳薄上的海上资历满 18 个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称“船东”)统一安排发放。四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。五、乙方
29、在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业时机，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，那么后果自行承担，甲方不予负责。七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的那么承担赔偿责任。八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购置养老、医疗等保险。但是 假设没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方那么不为乙方购置各种保险;如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常
30、情况办理。九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，那么乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满 18 个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪4070 万元人民币(详细标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管
31、轮两个月的工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣 10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员效劳薄上的海上资历满 60 个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，假设没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，假设不将各证件交由甲方保管，有丧失或毁环等情况，乙方自行负责。十四、乙方假设要求与甲方解除就业协议，那么
32、乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。十五、甲方假设要求与乙方解除就业协议，那么甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。十六、假设乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月，以乙方船员效劳簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。十八、乙方圆满完成 60 个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份
33、。甲方(盖章)：乙方(签字)：湖南 xx 国际船舶管理手印：甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原那么，双方签订如下协议：1严格按照简章规定的收费标准进展收费。2提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3制定完善的规章制度，严格管理学生。4提供必要的生活设施和活动场所。5学习完毕，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供年的跟踪效劳。1了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费。2交费入学后不退费。3要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章
34、制度，特别是不得私自外出、外宿。4就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续次无理回绝就业安置。5离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。1甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；假设属违法行为，那么提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日年月日 甲方（学员）：乙方（校方）：甲方到乙方进展职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就业，为了共同催促，双方达成如下协议：1学员不得有犯罪记
35、录和传染病史，假设经发现，乙方有权停顿对其培训，所交费用一概不退。2学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制度。3在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5学员在培训期内，应注意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。6培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在的、及相关单位工作。效劳期为年。如在年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外
36、，乙方仍负责重新安置。假设乙方年之内未能给其提供就业时机，学员有权申请退还相应学费。7学员如在培训期完毕后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期培训，延期就业安置。8本协议自双方签字之日起生效，有效期年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方（盖章）：乙方（盖章）：经办人（签字）：经办人（签字）：联系 ：联系 ：年月日年月日 甲方：乙方：（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。1乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的
37、有用人才。2根据学院教学方案的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。4按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月元的生活费。（期限年）6为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕
38、业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。1乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。2按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用完毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业；假设因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期年，推荐次数为次）。5假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：家长（签字）：年月日年月日 签订地点：签订地点：