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1、实用的就业协议书模板汇编9篇实用的就业协议书模板汇编9篇现如今，很多场合都离不了协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。想必很多人都在为怎样写好协议书而烦恼吧，下面是我帮大家整理的就业协议书9篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。就业协议书篇1曱方：乙方：为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟下面协议：一、由于乙方本身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离任处理，自动离任期间，医院有权利不发放
2、乙方的工资。三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。四、甲方能够履行的责任有：1甲方介入乙方和医院的协调工作。2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作3医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的时机。五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实。若与医院实际情况不符，乙方可全额退还甲方的一切管理费，反之，甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实，而乙方却在成功面试后却自动放弃
3、在该单位工作，甲方均不再退还所收的管理费。乙方和甲方在所约定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元大概2天的工资。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是时机只要一次。九、乙方就业经过所需的食宿车旅费等费用均为自理。十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违背，违约责任自负。甲方签名：乙方签名：年月日就业协议书篇21、（就业协议书）的作用有哪些？（
4、就业协议书）是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本根据。学校根据（就业协议书）编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理（就业报到证）。请大家明确一点：办理了（就业协议书）就是讲有人接收你的档案就讲明你从这一刻起能够开场算工龄了。所以请大家一定注意！2、（就业协议书）的签订顺序是什么？毕业生如实填写“毕业生情况及意见一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；毕业生所在系部签署意见、盖章空出来不用写；就业部门审核后签署意见、盖章空出来不用写。毕业生情况及意见一栏和“用人单位意见一栏务必具体填写，不能缺项。3、（就业协议书）的盖章有哪些要求？咱们发了三份（就业
5、协议书），三份务必填写、盖章一致。1被其他非国有企业录用绝大多数同学都是这种情况，这种公司由于没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管，这个又分两种情况：就业单位在你本人生源地的，比方讲假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见处盖上公司公章即可，依此类推；就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见处盖上该公司所在人事局人才沟通中心的章。由于大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：能够给你办理报到证，档案能够留在这里，这就意味着你能够办理这个地方的户口了。人事代理：假如你们实在没
6、有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！就业协议书篇3甲方：xx有限公司乙方：_为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中1、工作期限：_2、工资待遇：_。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒
7、店的管理及各项规章制度，如违背制度则要遭到相应的处罚六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露xx的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：负责人签字：负责人签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇4甲方院校：乙方学生：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证一甲方的承诺和保证1、乙方同时具备下面条件时，甲方负责100%就业推荐：1已经年满16周岁，体检合格。2是甲方一年制以上专业含一年的学员，学习期
8、满，学完所有课程且成绩合格。3在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术原因被用人单位辞退以用人单位出具的辞退意见书载明的原由于准，乙方能够在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁周岁下面，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。二乙方有下列行为之一的，甲方能够终止本协议：1、违背国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、在校期间严重违背校规校纪，
9、并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职以用人单位的陈述为准。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘经过中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘
10、情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经获得父母或法定监护人同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联络，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不泄漏用人单位机密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，根据甲方（关于设定学生就业最低薪酬标准的通知）的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、上岗后在工作中如有困难需要
11、帮助解决，应向班主任和就业指导部门或驻外办反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业包括试用期后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方能够继续在宿舍中寓居7天。5、甲方发出的通知以送达下面地址或者拨打电话视为送
12、达。乙方的通讯地址：乙方联络若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因而产生的不利后果由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字或盖章：乙方签字：年月日年月日就业协议书篇5各院系、20xx届各毕业班：（毕业生双向选择就业推荐表）和（就业协议书）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质的证明材料，也是毕业生与用人单位双向选择、洽商、签约和派遣的重要资料。根据江苏省高校招生就业指导服务中心的统一要求，20xx届毕业生的（就业推荐表）、（就业协议书）统一采用网上注册、审核并打印的方式，每位毕业生需登录“江苏省高校
13、毕业生就业联盟网站进行注册。现将有关事宜通知如下：一、基本流程1、针对20xx级应届生：由就业指导中心对20xx届毕业班班主任进行集中培训各系自行请计算机中心安排机房，各班主任分时段组织学生填写个人信息就业指导中心协助各班主任审核学生所填信息的同时填写电子档评语核对信息无误后通过审核就业指导中心打印双向推荐表、就业协议书就业指导中心盖章班主任发放至学生2、针对往届未毕业的学生往届延长学制学生去年未能正式毕业推荐表制作方法根据学生返校实际情况，逐个解决。二、时间安排三、学生注册步骤及填写要求一注册步骤：1、登陆“江苏省高校毕业生就业网络联盟2、点击页面左侧的“学生推荐表审核，随之出现本院系20x
14、x届毕业班所属的所有专业，点击本人所带专业名称后会出现该专业所有学生，挑选本人所带班级的学生进行数据审核，点击“进行审核字样会出现一张预览表，查看其信息能否准确或漏填，如有问题及时与学生核实，并改正。某些班级会出现同班学生不同专业的情况，班主任在审核时切勿遗漏。3、填写“学校评语，此栏目要写毕业生德智体等方面的综合表现，能够从思想、工作、学习、生活等方面来写，要突出学生的特长特长、在校期间获得的成绩、今后的期望等，要高度负责，认真填写，切忌三言两语，敷衍了事，填写的评语内容不少于4行，字数在XX0-200字左右为宜。4、最后点击预览推荐表下面的“审查完毕。五、就业协议书的使用和录入1、自20x
15、x届毕业生起，启用新版（毕业生就业协议书），并实行实名打印制。毕业生在注册推荐表的同时生成个人协议书，协议书一式两联，其中乙方即毕业生基本信息由系统根据生源信息自动生成，甲方栏目由用人单位填写。2、就业协议书仅作为毕业生就业派遣证明，如有附加条款，可直接在就业协议书上面添加，或另附补充协议。3、班主任要及时催促已签订就业协议的毕业生将就业协议书第二联学生留存复印件及高校毕业生接收函原件上交，班主任在签约日报平台代为录入单位信息，录入完毕及时交到就业指导中心。六、注意事项1、就业推荐表和就业协议书需加盖就业指导中心专用章方为有效，各院系不可私自打印。毕业生每人限发一份，应妥善保管，各班级同时将此
16、表登记造册留档学号、姓名、专业、推荐表编号、协议书编号。考取专转本的同学办理档案接转手续时，要交回就业协议书。2、凡在填表经过出现过失要求调换推荐表、协议书时，需班主任审核同意后，将原材料交至就业指导中心，方可调换。因特殊原因不慎丢失而要求补发的，应在市级以上公开发行的报纸刊登遗失启事，见报一周后，持报纸及书面申请到就业指导中心补办。就业指导中心二XX年十一月六日就业协议书篇6一、协议双方_(下面简称甲方)_(下面简称乙方)二、协议事宜为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学计划所规定的实习教学任务，保证明习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方_学生到_，参加生产实习。三、双方责
17、任1.甲方责任甲方原则上负责根据教学实习内容，为学生联络实习单位。根据实习单位与学生的详细情况，负责合理组织、分配安排学生实习。负责对学生自行联络实习单位实习的审批。甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联络，了解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理。甲方负责受乙方委托为乙方办妥实习期间的意外伤害保险。发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。自行联络实习单位的，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证明习质量。否则实习
18、成绩无效。乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，十分是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高本身操作技能技巧。乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_元以上交纳实习工资的8%;_元-_元(不含_元)之间，交纳实习工资的5%;低于_元，免交管理费。乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违背劳动纪律，违背操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不
19、及格，毕业时不再推荐工作。在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承当。四、本协议自_至_执行。五、敬请家长监督教育子女执行此协议。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_就业协议书篇7就业协议书、报到证与人事代理一问一答谨以此文献给仍在“签与不签边缘彷徨的你就业协议书1.为什么要签就业协议书？很多同学都是这样以为的：签就业协议书是为了学校就业率，于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触情绪?我相信你也是其中一员。但，你真正知道和了解就业协议书的意义吗？了解之后再做决定吧！下面来聊聊，细心的同学早就发现就业协议书上在甲方用人单位处有三栏“档案接收单位
20、、档案接收地址、户口迁移地址。这就是就业协议书重大意义的体现首先：签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定。之所以讲是“初步确定，是由于此时，你尚属在校学生（关于贯彻执行若干问题的意见）第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同，很多用人单位以“未获得毕业证书等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务详见就业协议书“填写讲明第一条，甚至是一些违约规定。等你毕业之后，拿到毕业证和报到证去单位报到的时候，与你签订正式的劳动合同。之所以讲是“协商约定，是由于就业协议书不是劳动合同，对于就业协议
21、书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。即便发生的纠纷，也没办法根据（劳动合同法）的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。然而实际上，很多用人单位不重视就业协议书的签订，以为只要等你们毕业签劳动合同就行了。很多同学也无所谓。殊不知，这会影响你们本人的亲身利益。你的亲身利益，除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等，还有就是涉及到的档案和人事代理权益耐心往下看吧。接下来就是我们要讲的其次了?其次：就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。档案算是具有中华特点的产物。进入社会之后，很多时候都会用到档案。档案其实并不神秘，它就是一组记录你在
22、校期间学习经历、党组织生活等的材料。毕业之时，它必须由学校转出。转往哪里，就要根据你签订就业协议书的情况。假如是签就业协议书，那么它就由学校发往详细的档案接收单位或人才市场，发挥它计算工龄和保留干部身份，评定职称，记录工作经历等的作用。假如没有签就业协议书，或签约手续不完好的，学校默认将档案发往你老家人事局，这种档案是没有计算工龄和保留干部身份，评定职称等作用的。假如是和具有档案保管权限的单位，如国企、事业单位、银行签订就业协议书，档案由单位统一保管。一年之后，到期有人提醒你办理转正定级，办理初级职称，甚至有的还能够把户口从老家迁到单位集体户。这些权益都是由单位提供和保障的。但是，大部分在私营
23、企业工作、或国企事业单位编外人员的同学怎么办呢？你们的单位不接收档案，你们同样工作，却没办法保留工龄和干部身份了吗？不是的，这个时候，就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章，本人将档案委托在人才市场办理人事代理，由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。以此来维护本人的人事代理权益。所以，签就业协议书，并且将档案放在人才市场进行人事代理，你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案。而不是躺在老家人事局的一堆废纸。2.怎么签就业协议书？首先，搞清楚那几个章要找谁盖。签就业协议书，只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系，就知道那几
24、个章要找谁盖了。千万不要出现，签约手续不完好的情况，比方在厦门工作的，和厦门单位签订就业协议书之后，还要拿到一张（厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表），才算签约手续完好。快看看，你属于哪一种？另外：看单位公章和注册地，选择人才市场与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的，要找中国海峡人才市场盖章，与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的，要找当地人才市场盖章，如闽侯县人事局；签莆田单位，到莆田人事人才公共服务中心；签龙岩单位，到龙岩人事人才公共服务中心，?以此类推。其次，注意填写规范。“单位名称与单位公章必需要一致。前后两个章都要盖章，章要用公章和人事部门章，不能
25、用财务章或业务专用章。章要盖清楚，不能模糊或重叠。信息填写要完好。3.什么是签约手续完好？假如就业协议书只要单位盖章，没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章，或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，没有当地主管部门接收证明的，都视为签约手续不完好。这种情况下，只要单位盖章，对应档案也是直接发回老家人事局。因而，签约手续完好，就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，除了协议书盖章，还有当地主管部门接收证明。这种情况下，档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。报到证1.什么是报到证？就业协议书篇8甲方：*有限
26、公司地址：*乙方：实习人员身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、实习生须将下面资料一并提供应公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。根据甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。3、假如实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗
27、位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间1协助乙方所在高校对乙方进行管理；2每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助按出勤天数计；3尊重乙方休息权；4提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；5实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承当责任和损失。7、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。8、实习期间乙方应遵守的规定：1乙
28、方应遵守国家的法律法规；2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；3乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提早告诉乙方和讲明原因。9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提早提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承当任何责任。10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提早7天书面通知对方，并办理完结交接手续。四、违约责任11、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当
29、的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。12、乙方违背甲方各项管理制度，甲方能够向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。15、本协议正本一式两份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字或所在学校签章后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方盖章：受权代表签字年月日乙方签名：所在学校(盖章)：年月日就业协议书篇9甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方
30、进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习就业学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：一甲方的职责：1甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4甲
31、方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违背者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任本人承当，甲乙方不承当任何费用和责任。二乙方的职责：1乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水安然平静业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任
32、务。2乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生讲明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元月人。对实习十分优秀的学生，乙方应提早按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_。六、违约责任：1甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元人，负全部违约责任。2乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方盖章：_乙方盖章：_负责人签字：_负责人签字：_通讯地址：_通讯地址：_联络_联络_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_【实用的就业协议书模板汇编9篇】