《用人单位介绍信范文简短(三篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用人单位介绍信范文简短(三篇).docx(11页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文本为Word版本,下载可任意编辑用人单位介绍信范文简短(三篇) 范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 推荐用人单位介绍信范文简短一 单位名称: 单位地址 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号: 联系电话: 家庭地址: 依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例等法律法规,经双方平等协商,同意签订本合同。具体内容如下: 第一条、试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。 第二条、合同期限为下列第2项。 1、无固定期限
2、。 2、固定期限。自_年_月_日起至_年_月_日。 3、以完成_工作为限。 第三条、甲方根据生产(经营)需要,经双方协商,可以变更工作岗位或工作内容。 第四条、甲方的权利和义务: 1、乙方签订本合同前必须先签订公司保密和竞业限制协议此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度,并对乙方实施管理。 3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容),制订专项协议作为合同附件,约定保守用人单位商业秘密等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害,并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训,并针对乙方的工作环境,按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。 5、甲
3、方不得无故解聘乙方人员,保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条、乙方的权利和义务: 1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第六条、劳动报酬的确定和支付: 1、乙方人员基本工资为元/月。 2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下情况,公司有权不予发放工资: (1)在公司工作不满两月的; (2)未经公司同意擅自离职的; (3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师
4、等职称和职业考试的,并因参加以上考试给公司造成损失的; (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(60分),或者因其他个人原因,公司予以劝退的; 第七条、合同的终止、解除和变更: 1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,本合同即行终止。 2、经合同双方协商一致,本合同可以解除。 3、甲方被依法宣告破产,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试,必须在进公司求职之初,向甲方书面说明情况,并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动
5、合同的权利。 5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时,本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。 第八条、离职交接 1、签定合同后,乙方不得随意离职,如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。 2、提出申请后,乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员,并且与代班人员完成详细工作交接,方可提出正式离职申请;同时,乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。 3、完成工作及财务交接后,乙方需填写离职人员签批审定表,由乙方所在部门工作代班人,部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可,否则不予离职。 4、乙方应严格按照离职程序办理,如
6、有违反,甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者,待乙方账务清楚后,甲方再给予乙方办理离职手续,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。 第九条、违约责任 1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职,经甲方告知的,甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。 2、公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品,不得吃、拿、卡、要,如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款,不得借公司之名私自开展业务,如有发现,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。 3、乙方由于玩忽职守或操作不当,给企业造成损失
7、,(货物破损、丢失、污染、变质)根据责任大小企业有权扣其工资并罚款,其它不应有所犯错误,按企业内部管理处罚办法执行,个人自身损坏由自己承担责任,造成严重后果者,由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。 第十条、乙方擅自离职或按规定离职后,两年内不得组建公司,不得经营同类产品,不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营,不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品,否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。 第十一条、双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内,向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同依法订
8、立即具有法律约束力。员工手册作为本合同的附件,享有同等法律效力。 本合同生效期为_年_月_日。 甲方:(公章) 乙方:(签字或盖章) 法定代表人: 委托代理人: 本合同签订日期:_年_月_日 推荐用人单位介绍信范文简短二 我单位同意接收贵校 级 专业 同学, 学号: 来我单位顶岗(就业)实习,实习期从 年 月 日起,至 年 月 日止。 特此证明。 用人单位全称(公章): 实习学生签名: 日期: 年 月 日 单位存根 学院存档 实习单位接收函 西华大学应用技术学院: 我单位同意接收贵校 级 专业 同学, 学号: 来我单位顶岗(就业)实习,实习期从 年 月 日起,至 年 月 日止。 特此证明。 用
9、人单位全称(公章): 实习学生签名: 日期: 年 月 日 推荐用人单位介绍信范文简短三 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方(劳动者):姓 名 : 性别: 出生年月: 文化程度: 户籍所在地: 身份证号码: 现居住地: 通信地址: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自年 月 日起,至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产需要,从事 岗位工作,乙方工作地点在-。 2、乙方应按
10、照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行 。 2、甲方因生产需要加班的,经与乙方协商后可以延长工作时间,时间由乙方根据自身健康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 四、劳动报酬 1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期
11、工资为元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、乙方在试用期满后, 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元,并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,发放时间为每月的15日,如遇特殊情况,甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险,其产生的费
12、用由甲方以工资形式发放到乙方手中,由乙方自行购买,与甲方无关,此项费用将在工资表中体现。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知和义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从
13、事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当合面履行,并严
14、格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 3、具体约定事项: 4、本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。 5、本合同未尽事宜,双方协商解决。 6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方妥善保管。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(签章) _年_ 月_ 日 _年 _月 _日 第 11 页 共 11 页