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1、用人单位介绍信12篇用人单位介绍信1 各位考生： 依据xx区20xx年三季度公开聘请事业单位工作人员简章，三季度公开聘请事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将根据简章规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和.保障网及xx区人力资源和.保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。 为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区x年三季度公开聘请训练事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(.见附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业
2、报到证原件(需收取)，到区x大会议室报到，集中领取介绍信或参与认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。 上述人员在公示期内，若消失举报并经查实不符合简章规定的聘请条件者，取消聘用资格，同时根据简章规定该岗位不予递补。 xx人社局 xx年xx月xx日 用人单位介绍信2 各位考生： 依据xx区20xx年三季度公开聘请事业单位工作人员简章，三季度公开聘请事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将根据简章规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和.保障网及xx区人力资源和.保障网上公示7个工作日无异议后，正式
3、完善聘用手续。 为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开聘请训练事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(.见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参与认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。 上述人员在公示期内，若消失举报并经查实不符合简章规定的聘请条件者，取消聘用资格，同时根据简章规定该岗位不予递补。 xxxx教委 xxxx年xx月xx日 用人单位介绍信3 xxxxxx人才市场： 兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx(等)xxxx位同志前往你
4、处办理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日现场聘请相关事宜，请予接洽， 联系人：电话： 此致 敬礼 公司名称： xxxx年xx月xx日 用人单位介绍信4 _人才市场： 兹介绍我公司员工_身份证号码_（等）_位同志前往你处办理_年_月_日现场聘请相关事宜，请予接洽。 联系人： 电话： 此致 敬礼 （有效期_天） 公司名称： ()签章） 20xx年xx月xx日 用人单位介绍信5 各位考生： 依据万州区xx年三季度公开聘请事业单位工作人员简章，三季度公开聘请事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，
5、我们将根据简章规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和.保障网及万州区人力资源和.保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。 为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开聘请训练事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(.见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参与认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。 上述人员在公示期内，若消失举报并经查实不符合简章规定的聘请条件者，取消聘用资格，同时根据简章规定该岗位不予递补。 xxx人社局 xx教委 2
6、0xx年xx月xx日 用人单位介绍信6 x人才市场： xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年12月xx日经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开聘请工作人员。 xxxxxxxxx单位公章 20xx年12月xx日 用人单位介绍信7 应届毕业生求职推举信模板 敬重的用人单位： 同学，现为 大 学 学院 专业应届毕业生，其基本状况是： 性别：诞生年月：民族：政治面貌： 学历：学制：培育方 式：毕业时间： 生源所在地：省市区(县) 有何特长： 在校曾担当.工作： 在校通讯地址： 联系电话：e-mail： 依
7、据国家有关高等学校毕业生就业的有关规定，学校同意该生求职择业，现特向贵单位推举。 此致 敬礼! 学院负责人签字： 学院公章：高校就业指导中心年 月 日 用人单位介绍信8 xx派出所： 兹有 等 位同志，因 前来办理迁入、迁出、诞生、复退落户、死亡、参军、逮捕注销户口手续，请接洽。 注： 1、诞生应附医院诞生证 2、此证明自出具日期算起有效期一个月 (单位)公章 年 月 日 用人单位介绍信9 各位考生： 依据万州区20xx年三季度公开聘请事业单位工作人员简章，三季度公开聘请事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调
8、档政审结束后，我们将根据简章规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和.保障网及万州区人力资源和.保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。 为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开聘请训练事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(.见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参与认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。 上述人员在公示期内，若消失举报并经查实不符合简章规定的聘请条件者，取消聘用资格，同时根据简章规定该岗位不予递补。 万州区人社局
9、 万州区教委 二xx年八月二十九日 用人单位介绍信10 xxx人才市场： 兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场聘请相关事宜，请予接洽。 联系人：电话： 此致 敬礼！ 公司名称：(签章) xx年xx月xx日 用人单位介绍信11 单位(管理档案处的全称)： 兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司聘请xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx年起生效，在此期间，本公司(xxx)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。 特此申请批准提档。 此致 公司负责人：xxx xx年xx月xx日 (盖上法人章) 用人单位介绍信12 X X市
10、.保险事业局： 兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。 图片已关闭显示，点此查看 单位经办人： （签章） 单位（盖章） 经办人联系电话： 年 月 日 留意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门详细经办人员签字或盖章。 介绍信管理制度 企业的介绍信是企业派出本单位工作人员去外单位联系工作或执行任务时所用的信函。介绍信用以证明持证人的身份和说明来联系的事务。介绍信一方面起着联系双方的作用，另一方面也起着证明身份的作用。企业应备有必要的介绍信，以便需要时间。 一、 介绍信的种类 企业所涉及的介绍信，一般可概括为以下几种： 1、业务介绍信 企业
11、对外进行业务联系，需要用到业务介绍信。业务介绍信通常是为某件需要进行业务联系的事而开的，它通常所需的文字较多，因此通常不采纳印制的介绍信，而是用信笺抄写或打印，并装入信封。 2、专用介绍信 专用介绍信用于某种特定事务办理，如购买飞机票介绍信、办理出国手续介绍信等。企业的各业务部门也常有自己的的启用业务介绍信，用以本部门常常需要办理的业务的介绍办理。专用介绍信有特定的内容和式样，可一次印制多张，使用时填号、盖章后即生效。 3、存根介绍信 带存根的介绍信一般是铅印的，它有两联，一联是存根，另一联是外出时使用的介绍信。存根介绍信的两联都有号码，可用以查对，两联之间有一条缝，开出介绍信时，应在缝上盖章
12、（骑缝章），从而便于核对。 4、证明信 证明信可以企业、机关、团体、个人的名义开出，以确凿的证据来证明某个组织、团体、个人或有关来件的真实状况。假如证明信是以个人名义发出的.，信上除了应有个人的签字或盖章以外，还得其所在的组织盖章以证明该人的身份。 二、 加强介绍信管理的措施 第一，印制的介绍信应由专人负责保管。以企业名义开的介绍信由企业办公室的文秘人员保管；以部门名义开的介绍信由部门内指定的人保管，企业和部门不得分发空白介绍信，也不得私拿空白介绍信。 介绍信的格式。介绍信一般应有标题、称呼、正文、礼仪性用语及其次，出具介绍信单位的落款、出具时间和生效期限。存根介绍信还应有骑缝章，存根部分除同
13、持出部分有相同内容外，还应有批准领导签字和经办人两项。介绍信在内容上应写明详细用途，不得用“联系业务”等模糊字眼代替。 第三，严格开具介绍信的手续。需要开具单位介绍信者，应在单位介绍信签批单上填好各项内容，再上报主管领导批准。秘书再依据此单填写介绍信，并盖章，然后发给需用人。开具介绍信必需履行签批手续，从而单位领导可把握介绍信的使用状况，并可防止乱用介绍信。一般是哪一级的介绍信，就由哪一级领导人签批。 第四，填写介绍信应按规定的内容填写，持出部分和存根部分内容要全都。 第五，介绍信应用毛笔、钢笔、签字笔书写，字迹要工整、精确，不得涂改。如有涂改应加盖公章，以示非私自改动。 第六，先开介绍信后用
14、印，不得在空白介绍信上预先盖印，更不得把空白的介绍信发给外出人员自行填写。对非开空白介绍信不行的，应掌握空白介绍信张数，并将期限填上，出差人员返回后应收回未用完的空白介绍信。 第七，秘书人员不得私自为他人开具介绍信。 第八，接待外单位人员，应仔细核查来人的介绍信。事情办理完毕后，应留下来人的介绍信，并请其在介绍信发面签注办理状况，以便日后查对。如发觉介绍信哟机问题，应与来人单位取得联系，核查介绍信和来人的真伪。 第九，开出但因状况变化未能使用的介绍信，应准时收回，并注明未使用的状况。 第十，妥当保管介绍信存根，准时归档。 第十一，填错的介绍信，应标出作废符号。 第十二，介绍信丢失准时上报。 单位介绍信 单位介绍信 单位介绍信 单位介绍信 单位的介绍信