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1、文本为Word版本，下载可任意编辑解除劳动合同通知书(通用6篇)解除劳动合同通知书 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通知! 解除劳动合同通知书 兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。 该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xx
2、xx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志xxxx处分。 特此通知 xxxxxx厂办 xxxx年xxxx月xxxx日 解除劳动合同通知书 鉴于您在合同履行期间，自_年_月_工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为_年_月_日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助2023旷工解除劳动合同通知书范本默认。 感谢您在公司工作期
3、间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图! _公司 _年_月_日 解除劳动合同通知书 XXXX先生员工工号：XXXX： 兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班。 因你未经公司同意至今无故旷工达XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司员工手册第XX条的规定，现公司根据前述之规定及劳动合同法第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。特此通知！ （单位盖
4、章） 年月日 解除劳动合同通知书 _先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知 _公司人力资源部 年月日 解除劳动合同通知书 xxx： 主题：解除劳动合同关系 鉴于您在合同履行期间，自201x年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为201x年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至201x年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图! xxxx公司 201x年x月x日 第 4 页 共 4 页