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1、综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法劳资员工作任务30 1、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作；2、按时编制报表，严格审查工资、津贴、奖金。保证审核标准、报批及时；3、监督检查公司的工资、津贴、奖金的使用情况，发现分配不合理时，及时指出，以便及时解决；4、严格审批探亲假和执行请销假制度，随时掌握出勤情况，每月底把各单位的出勤情况上报领导；5、严格执行有关物资管理规定及各项规章制度，要遵守操作规程及安全管理制度。6、库内外存放物资，达到摆放整齐，环境卫生整洁，要符合文明生产要求。7、物资入库要按验收程序，进行严
2、格检验，逐项逐个验收。达到质量合乎要求，数量准确无误。8、按帐、证管理要求，达到帐、证处理要符合要求，数量准确无误，杜绝白条或无证发料。9、认真完成矿劳资科及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未按规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作一例，扣5 分；2、未按时上报矿当月工资、津贴、奖金，耽误当月工资发放，扣20 分；3、未执行请销假制度，一次扣5 分；未将考勤表公开、上墙，一次扣 10 分；4、未执行物资管理规定及各项规章制度，一次扣5 分；5、库内外存放物资，未达到摆放整齐，一次扣5 分；环境卫生不整洁，一次扣5 分；6、物资入库未逐项逐个验收一
3、次扣15 分；数量出错一次扣5 分。7、出现一次白条或无证发料，一次扣5 分。8、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范2
4、0 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。综合办公室岗位绩效考核细则综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法材料计划员工作任务30 1、负责物资材料、设备的核算工作；2、负责物资出、入库的票据开具及管理工作；3、负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；4、掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；5、在物资需用计划的编制过程中，协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等。6、负责物资定期盘存
5、，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；7、根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；8、负责按公司下达的年度生产综合工作计划，依照规定的时间，准确、规范地编制物资需用计划。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好物资材料、设备的核算工作，扣5 分；2、未做好物资出、入库的票据开具及管理工作，扣5 分；3、未做好工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符，扣15 分；4、未掌握物资合同执行进度，发现问题未及时反映，扣15 分；5、在物资需用计划的编制过程中，未协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等，扣5 分；6、未做好物资定期盘存，扣10 分；7、未根据生产计划，核对
6、帐面库存余额，不能准确开具出库单，扣10 分；8、未做好公司下达的年度生产综合工作计划，扣15 分。9、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一
7、次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法团支部书记工作任务30 1、青年文明号创建达到上级要求；2、坚持上团课制度，定期培训团干及团员青年，提高团员青年思想素质和工作能力。3、配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，作好团员推优工作。4、按时开展岗位练兵活动。5、积极开展青年志愿者活动。6、团员青年无治安案件；7、团员青年无违犯计划生育政策；8、团员青年无越级上访事件；
8、9、团员青年无打架、酗酒闹事现象；10、认真完成矿团委及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、青年文明号创建未达到上级要求，扣20 分；2、未坚持团内三会一课制度，扣10 分；3、未配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，扣 5 分；未做好团员推优工作，扣5 分。4、未开展岗位练兵活动，扣5 分。5、未开展青年志愿活动，扣5 分。6、发生治安案件一例，扣5 分；7、发生一例违犯计划生育政策，扣5 分；8、发生一起越级上访事件，扣5 分；9、发生一起打架、酗酒闹事现象，扣5 分；10、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪
9、律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上
10、班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法女工主工作任务30 1、在工会主席的领导下，负责做好公司的女职工工作。2、建立健全女职工组织工作，制定完善女工工作制度。3、负责组织开展女职工“岗位练兵”活动。1、未做好公司的女职工思想工作，出现越级上访，扣30 分。2、未建立健全女职工组织工作，扣5 分；3、未开展女工岗位练兵活动，扣5 分；综合办公室岗位绩效考核细则综合办公室岗位绩效考核细则任4、负责评选、推荐、申报女工先进集体和先进个人的工作。5、负责填写工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录。6、负责做好全公司计划生育工作。7、建立健全党员干部职工生育情况
11、档案。8、负责做好公司全体女工的孕检工作。9、认真完成矿居委会、女工部及公司党政安排的各项临时性工作任务。4、未做好女工先进集体和先进个人的审报工作，扣5 分。5、未做好工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录，一项扣5 分。6、未做好全公司计划生育工作，扣20 分。7、未建立健全党员干部职工生育情况档案，扣5 分。8、未做好公司全体女工的孕检工作，扣5 分9、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工
12、作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法职教工作任务30 1、制订全公司年、月培训计划，
13、并督促落实2、协助技术部对职工进行安规考试。1、未制订全公司年、月培训计划，扣20 分；2、未协助技术部门对职工进行安规考试，扣5 分；综合办公室岗位绩效考核细则培训干事3、建立并完善职工培训档案。4、及时完成职工花名册的变更工作。5、负责周、月工作计划的上报工作。6、建立各类人员的培训档案。7、每年定期完成职工培训、鉴定工作。8、认真完成矿职教中心及公司党政安排的各项临时性工作任务。3、未建立并职工培训档案，扣5 分。4、未及时将职工花名册进行变更，扣5 分。5、未负责周、月工作计划的上报工作，扣5 分。6、未建立各类人员的培训档案，扣5 分。7、未每年定期完成职工培训、鉴定工作，扣20 分
14、。8、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人
15、发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法宣传干事工作任务30 1、紧紧围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道。2、建立通讯员队伍，总结交流宣传经验，解决存在问题。3、积极组织对外宣传工作。1、未围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道，一次扣15分。2、未建立通讯员队伍，扣5 分；综合办公室岗位绩效考核细则4、每月的新闻稿件任务的完成。5、围绕公司月度工作内容，每季度更换一次宣传栏内容，及时宣传重大事项，表扬好人好事，弘扬正气。6、按公司领导要求做好“三防”期间
16、及相关中心工作的宣传报道。7、配合做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作。8、及时完成各类电视专题片的核稿和编制工作。9、每季未负责公司宣传稿费的统计发放。10、认真完成矿宣传科及公司党政安排的各项临时性工作任务。3、未对外宣传，扣10 分。4、未完成新闻稿件任务，一月扣5 分。5、围绕公司月度工作内容，未及时更换宣传栏内容，扣10 分。6、未按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道，扣 10 分。7、未做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作，扣10 分；8、未完成各类电视专题片的核稿和编制工作扣5 分。9、未将通讯员宣传稿费的及时发放，扣10 分。10、一次不按时完成任
17、务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容
18、仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法组干纪委干工作任务30 1、督促党支部过好组织生活，安排活动内容，审定“三会一课”活动内容。2、安排和开展“创先争优”活动。做到年初有布置，半年有初评，年终有总评。发现问题及时解决，重大问题提1、未审定“三会一课”活动内容扣10 分；2、未积极开展“创先争优”活动，扣15 分；3、未认真做好党员群众控告记录党员处分记录、对违纪赏、干部考综合办公室岗位绩效考核细则事交党支部研究解决。3、认真做好各种原始记录。4、每月调查一次党风党纪情况，认真听取各方面
19、的反映，及时发现、处理党风党纪方面存在的问题，为党课教育提供素材。5、严肃党的纪律，严格按照党章办事，勇于同不正之风做斗争。6、认真完成矿组干科、纪委及公司党政安排的各项临时性工作任务。察记录、组干、纪委召集的各种会议记录等原始记录，一次扣10分；4、未及时上报处理党风党纪方面存在的问题，一次扣15 分；5、未执行党的纪律，违章乱纪，一次扣10 分。6、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保
20、持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法综合办公室岗位绩效考核细则炊事员工作任务30 1、严格执行饮食卫生要求，食物要烧煮
21、透，菜要先洗后切，做到细切、快炒、色香、味好。2、严格按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，做到摘菜细致认真，无草、无腐叶、无虫无杂物。3、主动热情，优质文明为就餐者服务。做到打菜数量准，不打人情菜，不卖夹生饭，主动介绍菜肴的价格，不准与就餐者争吵4、做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，做好厨房的清洁卫生工作，每天小扫除：地面、灶台、水池、桌子必须洗刷干净，无油腻、污垢。每天保持厨房及周围环境无臭味、赃物。5、节约用电，做好伙房内外的卫生工作，每天对食堂地面、门窗、餐桌、锅炉等至少打扫三次，保证能随时接受检查。6、讲究操作卫生，操作间无蝇无鼠，食品生熟分开，不购腐败变质食品和对餐
22、具定期消毒，严防发生食物中毒事故。7、民主评议率不能低于50%。6、认真完成矿行政科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、食物不熟，扣15 分；2、未按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，出现腐叶、虫、泥、沙等杂物，一次扣5 分；3、发现与就餐者争吵，一次扣5 分；4、未做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，扣10 分；5、用电浪费，扣5 分；未做好伙房内外的卫生工作，不能保证随时接受检查，扣5 分；6、食品生熟不分，出现腐败变质食品和及食物中毒事故，一次扣30 分；7、每月班组长会上，由公司院内全体人员对饭菜质量进行一次民主评议，评议率标准为50%，每低一个百分点扣3 分；8、
23、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争
24、吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法综合办公室岗位绩效考核细则资金计划员工作任务30 1、每月做好公司有关财务费用的审核和报销；对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划进行核销；每月到矿财务科审报全矿电费的资金计划。2、掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数。3、每月对公司的所有公积金与矿公积金科室进行核对。4、把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科公积金办公室，做到帐表相符。5、认真完成矿财务科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好公司
25、有关财务费用的审核和报销，扣10 分；对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划未进行核销，扣10分；未按时到矿财务科审报全矿电费的资金计划，扣10 分。2、未掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数，扣10 分。3、未将公司每位职工的公积金与矿公积金科室进行核对，扣 15 分；4、每月把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科公积金办公室，未做到帐表相符，扣5 分；5、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工
26、作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法综合办公室岗位绩效考核细则保卫消防干事工作任务3
27、0 1、积极参加公司安全大检查，要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，重大节日提前进行。2、做好治安保卫、保密和防火等项的宣传教育工作，确保公司职工的人身安全和物资财产不受损失的责任。3、监督、检查各辖属单位的各项治安保卫、安全防范工作。4、做好节假日安全防范工作。5、掌握全公司安全防火工作情况，熟悉易燃、易爆部位和重点防火部位，做到有制度、有措施、有档案。6、积极开展防火教育、普及防火知识、培训消防骨干工作。7、按计划对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故演习。8、定期召开本公司负责保卫工作的人员的会议，驾驶治安薄弱环节工作力度的布置和落实，全面完成各项安全保卫工作任务。9、
28、认真完成矿保卫科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未按要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，扣10 分；2、未做好治安保卫扣10 分；3、未及时对各班组、站的治安保卫、安全防范进行检查，扣10 分；4、未做好节假日安全防范工作，扣20 分；5、未掌握全公司安全防火工作情况，对易燃、易爆部位和重点防火部位，无制度、无措施、无档案，扣20 分；6、未开展防火教育扣5 分；7、未对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故演习，扣 10 分；8、未召开本公司负责保卫工作的人员的会议，扣 5 分；未对驾驶治安薄弱环节工作力度进行布置和落实扣5 分；9、一次不按时完成任务扣10 分。工作
29、质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方
30、。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法综合办公室岗位绩效考核细则驾驶员工作任务30 1、做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写。2、服从领导派车安排，认真登记每天车辆的行驶里程；3、每天出车前检查机油、燃油、水箱、电瓶液等是否充足；检查后视镜、灯光、刮雨器、轮胎等完整性；检查离合器、刹车、方向球头是否正常。4、每月参加一次交通安全例会。5、每月定期对车辆进行维修保养及安全检查。6、每月检查一次自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理。7、做好每年度的春查、秋查及冬查安全性评价。8、每年完成自己的所驾车
31、辆、驾照的年审工作。9、每天对车辆进行清洁，保持车辆清洁卫生。10、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写，扣10 分；2、不服从领导派车安排，一次扣20 分；不认真登记每天车辆的行驶里程，一次扣5分；3、不按时参加每月的交通安全例会，一次扣5 分。4、未对车辆进行每月定期维修保养及安全检查，扣15 分；5、未按时检查自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理，5 分；7、未做每年度的春查、秋查及冬查安全性评价，扣5 分；8、未完成每年自己的所驾车辆、驾照的年审工作，扣20 分；9、未保持车辆清洁卫生，扣5 分；10、一次不按时完成任务扣10
32、分。工作质量30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装
33、简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法门工作任务30 1、严格执行公司管理制度，认真履行岗位职责，遵章守综合办公室岗位绩效考核细则卫纪，爱岗敬业，秉公执勤，不徇私情。2、做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。3、严格执行接待和会客制度，外来人员进公司，经过门卫登记后，方可进入。4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。5、夜间必须加强巡查，发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况
34、，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。6、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用消防设备。7、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不以职谋私。8、搞好责任区环境卫生。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未履行岗位职责，出现违章乱纪现象，一次扣10 分；2、未做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作，扣5 分；3、外来人员进公司，未经登记直接进入，一次扣5 分；。4、上班玩忽职守，扣5 分；5、未进行夜间巡视，扣5分；6、不会使用消防设备，扣5 分；7、未并做到语言文明、礼貌待人，扣5 分；8、未搞好责任区环境卫生，一次扣10 分；9、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30
35、 参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发
36、生一次不文明行为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法职工学工作任务30 1、定时开放职工活动室，对活动室的设施要认真管理。2、严格按职工活动室的制度办事，做到物品摆放整齐。有防水、防火、防盗措施。个人工作业务总结本人于2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总
37、结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动
38、寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。习室管理员3、加强业务训练，不断提高管理水平、文化修养。4、满足参加活动者的需求，建立活动登记册。5、经常听取职工意见和要求，端正服务态度，讲文明，有礼貌。6、保持活动室内卫生
39、，环境优美。7、严格按借阅制度办事。保证图书无虫蛀、无霉烂、摆放整齐。8、按照标准，进行图书编目分类排架图书，使其达到规范化、标准化。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未定时开放职工活动室，扣5 分；对活动室的设施未认真管理，造成损失扣10 分；2、未做到物品摆放整齐一次扣2 分；无防盗措施扣5 分；3、未建立图书台帐扣5 分；4、未文明用语扣5 分；5、未保持活动室内卫生干净整洁扣5 分；6、未严格按借阅制度办理图书外借，一次扣5 分；7、未保证图书无虫蛀、无霉烂，一本扣 3 分；未将图书与资料分类、摆放，扣5 分；8、一次不按时完成任务扣10 分。工作质量30 参照供电公司
40、工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3 分劳动纪律20 1、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5 分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3 分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3 分。行为规范20 1、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行
41、为，扣3 分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5 分。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评
42、审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际
43、应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。