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1、职业卫生管理机构及配备职业卫生（2页）管理人员的管理制度目的为了预防、控制和消除职业病危害，坚持预防为主、防治结合的方针，保护员工健康，促进企业发展，根据职业病防治法等规定，制定本制度。适用范围本制度适用于某某公司生产作业区域内的职业病防治活动。组织机构公司成立职业卫生管理机构，全面公司职业卫生管理工作。公司成立安全部，全面负责公司职业卫生管理工作的监督检查。组长：总经理副组长：副总经理、技术总工、财务总监、工会主席、总经理助理成员：安全部副主任、机械部部长、技术部部长、工会主席、行政人事部部长、财务部部长、物资供应部部长、各项目经理主任：安全副总经理副主任：安全部副主任成员：安全部成员及项目
2、部职业卫生管理人员职责公司主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。公司应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。公司必须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用的职业病防护用品。公司为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。安全部为公司职业卫生管理机构，负责公司的职业病防治工作；安全部设置一名成员为职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作的日常管理；执行国家职业卫生管理体系相关方针政策；制定公司年度职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及指标，并实施；对员工进行岗前、在岗的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督
3、促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；对依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向安全生产监督管理部门申报；按照安全生产监督管理部门的规定上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工；为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告行政部门和有关部门。职业病防治管理措施制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。其他防治职业病的措施。