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1、职业卫生管理机构及配备职业卫生（2页） 职业卫生管理机构及配备职业卫生 管理人员的管理制度 目的 为了预防、限制和消退职业病危害，坚持预防为主、防治结合的方针，爱护 员工健康，促进企业发展，依据职业病防治法等规定，制定本制度。 适用范围 本制度适用于XX公司生产作业区域内的职业病防治活动。 组织机构 公司成立职业卫生管理机构，全面领导公司职业卫生管理工作。 公司成立平安部，全面负责公司职业卫生管理工作的监督检查。 职业卫生管理领导机构 组 长：总经理 副组长：副总经理、技术总工、财务总监、工会主席、总经理助理 成 员：平安部副主任、机械部部长、技术部部长、工会主席、行政人事部 部长、财务部部长
2、、物资供应部部长、各项目经理 职业卫生管理机构设在平安部，详细管理公司日常职业卫生工作： 主 任：平安副总经理 副主任：平安部副主任 成 员：平安部成员及项目部职业卫生管理人员 职责 公司主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 公司应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投 入不足导致的后果担当责任。 公司必需采纳有效的职业病防护设施， 为员工供应个人运用的职业病防护用 品。 公司为员工个人供应的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求； 不符合 要求的，不得运用。 职业卫生管理机构及职业卫生管理人员职责 平安部为公司职业卫生管理机构，负责公司的职业病防治工作； 平安部
3、设置一名成员为职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作的日常 管理； 执行国家职业卫生管理体系相关方针政策； 制定公司年度职业卫生管理工作安排，确定明确的目标及指标，并组织实 施； 对员工进行岗前、在岗的职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促员工遵 守职业病防治法律、 法规、规章和操作规程， 指导员工正确运用职业病防护设备 和个人运用的职业病防护用品； 对依法公布的职业病书目所列职业病的危害项目，刚好、照实向平安生产 监督管理部门申报； 根据平安生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业 健康检查，并将检查结果照实告知员工； 为员工建立职业健康监护档案，并根据规定的期限妥当保存； 发生或者可能发生急性职业病危害事故时， 马上实行应急救援和限制措施， 并刚好报告卫生行政部门和有关部门。 职业病防治管理措施 制定职业病防治安排和实施方案； 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 其他防治职业病的措施。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页