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1、 标准离职证明格式 离职证明标准格式【1】 离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经受的事情。 正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经受的事情。 正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。 本文供应离职证明标准格式 离职证明标准格式留意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。 另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的.。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职
2、证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。 可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案治理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。 不建议使用便笺手写。 离职证明【2】 先生/女士/小姐(身份证号为 )自2023年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至2023年03月06日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 2022年03月06日 离职证明【3】 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_个人_缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。 特此证明! 公司名称(公章) 年 月 日