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1、 有关大学职业规划模板集合八篇法则一：专业对口与否不是单位选人的打算因素 在各大高校论坛网站上或者是毕业生聘请会上常常会听到有些同学埋怨自己的专业是冷门，不好找工作，现在就业单位大多是倾向于热门专业的需求。对于这种现象，索尼中国人力资源高级主管王梵认为，大学生们与其临到毕业还在懊悔当时选择的专业，埋怨专业令自己的求职步入逆境，不如尽快熟悉自己，认清趋势。其实现在除了专业性较强的岗位外，大局部岗位的专业门槛目前已经趋低，“专业是否对口”并不是单位选人的打算因素。另外，一些学生接近毕业都还在懊悔选错了“专业”，这也是不行取的。毕业生应当结合自身的性格、兴趣、力量，对职业目标和职业生涯作一个长期有效
2、的规划，从而真正熟悉自己专业对于职业生涯进展的作用。 法则二：不要让学历和阅历束缚住自己的手脚 如今一些毕业生在主观上很想做一番事业，但是由于缺乏自信、学历低、缺乏工作阅历等因素的影响，最终落得空有“走出去”的愿望，却没有士气大胆求职，结果自缚手脚找不到适宜的工作。针对这种状况，王梵专家指出，深造、培训也好，连续求职也罢，关键在于要有自信念的支撑。毕业生首先要分析、挖掘自己的特长和优势，敢于突破自我，尝试原本认为“我不行”的工作，从积存工作阅历做起;同时，一局部人也应摆正心态，调整期望值，更加实际地选择岗位。 法则三：不应当以“找不到适宜工作”为由不就业 在高校毕业生当中还存在一种状况就是，一
3、些毕业生都认为自己的第一份工作很重要，肯定要找到一个自己最满足、最适合自己的工作，结果经常是绝望而归。王梵职业指导专家指出，这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普遍的困扰，第一份工作的确会给今后的职业生涯带来较大影响，但假如以“找不到适宜的工作”为由而不就业，是不明智的。工作是融入社会、保持竞争力的一种主方式。大学生毕业后，假如在一两年内毫无从业经受，那么其学历、学问的竞争力将会更低。对于目前仍未找到适宜工作的毕业生来说，专家建议大家应当适当的理智的调整心态积极就业，为今后职场上的“柳暗花明”做好预备。 法则四：从细节做起，写简历要考虑到对方的感受 有许多刚开头找工作的毕业生埋怨为什么自己投了
4、几百封求职信却始终没有回音，不仅深深的打击了自己的积极性同时也铺张了大量的时间和精力。针对这一现实而又多发的状况现象，王梵专家为毕业生提出了求职信书写的三大原则：真实性、简洁明白、确保无错。要求毕业生针对应聘的工作，将相关阅历、业绩、力量、性格等简要地列举出来，以期可到达推举自己的目的，而不是随心所欲的书写简历，没有重点。 为了能够让毕业生有所意识，在此为大家集中说明几个网络求职面试失败的问题： 1.同一公司投递多份岗位 2.不看清岗位聘请的条件以及工作年限。 3.连续数周始终不停的投递一样的简历。 4.简历中只有特别简洁的寥寥数个 5.无视地域要求，无视学历要求。 6.超大附件的邮件应聘。
5、以上都是毕业生简单犯的几个错误，盼望大家在投出每一封简历时都要认真想想阅读这封邮件的对方感受，敬重了对方就是敬重了自己，这也是最起码的职业化的表现。 法则五：毕业生面试的窍门和禁忌 假如毕业生受到了面试的通知，那么首先恭喜你获得了一次时机，通常要是得到不错的聘请公司的面试通知会更加紧急和兴奋。那么，在此王梵专家结合自己的多年人力资源治理阅历为大家供应出以下需要留意的面试窍门和禁忌。 1.窍门： 1) 仪表：第一印象特别重要，良好的开端是胜利的一半。 2) 与面试官“套近乎”：应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬聘请单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 3) 论证你的论点：事实胜于雄辩。在
6、面试中，应试者要想以其所谓的沟通力量、解决问题的力量、团队合作力量，领导力量等取信于人，唯有举例。 4) 擅长提问：一个好的提问，赛过简历中的很多笔墨，会让面试官刮目相看。 5) 制定适合的职业目标：任何一个详细的职业进展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能进展规划。 2.禁忌 面试禁忌也就是“5个，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”为中心夸夸其谈;不要迫不及待抢话或者争辩;不要关键时刻没有反响;不要“好为人师”;不要“目中无人”;不要俏皮话不“俏皮”;不要滥用“亲情牌”。 此外，在面试时放慢语速，主动并亲切地和面试官交谈，为难局面时不妨自嘲一下等等
7、都会对自己的面试胜利有很大的帮忙。总之，大家保持一颗寻常心并对自己保有充分信念，以饱满热忱的态度对待面试，获得一份适宜的工作是不困难的。 除了上述的五大原则之外，索尼中国人力资源高级主管王梵还指出假如大学生能在应聘时表现出良好的沟通力量和团队合作力量，具体表述职业期望，无疑也会让面试官眼前一亮。而且，这样的毕业生进入职场后，也能很好地和同事共享阅历，与上司沟通看法，成为受欢送的职场人才。 大学职业规划 篇2 大学生职业规划大赛入围决赛名单格式 关于公布“联通杯”江苏经贸职业技术学院第九届大学生职业规划大赛入围决赛选手名单的通知 20xx年05月26日 各院系、各参赛选手: 依据关于开展“联通杯
8、”江苏经贸职业技术学院第九届职业规划大赛的通知安排，第九届大学生职业规划大赛组委会组织专家评委对初赛遴选出的36份参赛作品进展了复赛评审，共评比出15名选手进入决赛。现将入围决赛的名单予以公布： 序号姓名学院指导教师1冯文伟艺术设计学院许舒2沈研璁艺术设计学院许舒3高培智艺术设计学院易菲4王姝琳工商治理学院王聪颖5仲健公共治理学院郑扬6姜晨公共治理学院尚定军7董淑童会计学院许佳8刘福春会计学院张容彬9张国政金融学院秦蔚蔚10张文杰贸易与物流学院胡斌11江平贸易与物流学院龚克天12顾启云信息技术学院彭敏13靳恩惠工程技术学院孙芳14李悦国际教育学院黄慧敏15王丹旅游外语学院朱雯 请各参选手加紧练
9、习、积极备战，主动联系指导教师指导作品。各指导教师连续做好催促、指导工作。 决赛前赛前辅导和决赛相关事宜另行通知。 招生就业处 会计学院 20xx年5月26日 大学职业规划 篇3 教育近几年来，大学生就业难问题凸显，本讨论从大学生职业生涯规划教育对象的特性分析入手，结合我国大学生职业生涯规划已有讨论成果和职业生涯规划教育开展的现状根底上，进一步思索我国大学生职业生涯规划教育存在的问题，提出一些有价值的看法和建议。 我国大学生职业规划教育对象的特性分析开展大学生职业生涯规划教育，要对症下药，就必需细致分析大学生对象特征。为此，下面从国别差异、当前环境和历史文化影响、大学生与职员、学历水公平方面分
10、析我国大学生职业生涯规划对象的特性。 职业生涯规划教育国别差异比拟与兴旺国家相比，我国大学生的职业规划教育起步晚，职业规划教育处于初级水平。首先，兴旺国家职业生涯规划教育起始于根底教育阶段，大学生专业学习与自身的兴趣、职业抱负、职业目标关联性大；而我国职业生涯规划教育很少有开头于大学教育前的，多数入学专业选择与兴趣无关，纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、教师意愿等造成了对自己所学不感兴趣，有的学生甚至对将来茫然。其次，兴旺国家职业生涯规划教育具有系统性、专业性、多样性，我国目前许多高校没有将大学生职业生涯规划纳入教育内容，即使有也是浅尝辄止，处于初级水平。 大学生与职员差异比拟职业生涯规划最初
11、起源于企业，针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目标相全都，同时对局部员工岗位作出调整，员工又在其岗位上具有实践经受，因此，能够更清楚地推断员工的职业潜能，生涯目标更为明确，进展路径更为详细。而大学生是准职业者。大学阶段的学习是为职业进展做预备，大学生活要经受飞速成长，其人生观、价值观、力量、素养等变化与否和变化程度不一，大学生没有长时间的工作阅历，所以大学生更具有可塑性，职业进展更具有不确定性特点。职业生涯规划教育要表达变动性，也更需注意引导性。 受教育水平差异比拟与没有承受过大学教育的人相比，大学生是学问文化把握较多者，更有抱负和理想，综合素养高，肩负的社会责任
12、大，大学生是学问文化、力量素养较高的劳动者。所以，大学生职业生涯规划教育应把大学生的人生抱负、社会进展，大学生的个人现状和社会形势结合起来，短期目标和长远目标，职业目标和人生目标兼顾。 关于大学生职业生涯规划教育的几点思索意见把握了大学生职业生涯规划教育对象的特别性，依据大学生职业生涯教育的现状，结合相关讨论成果，下面提出当前或者今后开展大学生职业生涯规划教育的几点建议。 职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个局部，大学生就业只是职业生涯规划的阶段性目标，而职业生涯规划教育涵盖的范围、内容更多。其包括自我认知、熟悉社会环境、确立毕业时就业和生涯长期进展目标,制定具体、详细
13、可行性规划，如何为职业做预备（大学学习生活安排）等。职业生涯规划教育不是就业集训班，也不是大学后教育训练营，应当贯穿大学教育的始终，且是一个动态过程。 职业生涯规划教育对大学生学习、进展的引领作用大学生职业生涯规划教育，要不背离大学之精神和大学教育的目的，职业生涯规划教育既要规划大学生的生存道路，更要规划大学生的人生目标，发挥引领学生成长的作用，对学生学习起向导作用。千万不行把大学变为技术培训堂，大学教育变为考证教育。每个教师都要发挥引领学生成长的作用，并教会学生学习，职业生涯规划教育的效果是全体教师的共同作用的结果。 大学生职业生涯规划教育的人才培育目标职业生涯规划教育要特殊培育大学生几个意
14、识和几方面的力量。意识包括生存意识、进展意识、制造意识、安康意识；力量主要包括自我认知力量、熟悉环境的力量、选择力量、规划力量、学习力量。 职业生涯规划教育要增加大学生社会实践进展岗位胜任力特征分析等，培育大学生了解社会和职业的力量，需要指导学生通过多种途径，如深入调查、躬身实践，社会阶层有关的书本学习等。从而结合自身特色，知己知彼，然后确定职业目标，并做就业学习预备。 专业化的教师队伍建立通过梳理大学生职业生涯教育的内容和培育目标，职业生涯规划教育的引领作用，认为专业化的任课教师应具备以下要求：（1）拥有心理学、人力资源治理等专业的理论学问背景；（2）了解社会、对社会形势有精确的把握，并能够
15、指导学生参加社会调查、实践的力量；（3）分析力量，学习力量强，能够敏捷处理课堂；（4）个别指导学生成长的力量。 大学职业规划 篇4 人的一生掐头去尾再除去睡眠，真正能够用职业去追求幸福生活的时间可谓少之又少。假如把用于职业的这段时间且看且走，那么这一辈子的经受唯恐很难让自己感到满足。为了使人生真正丰富多彩，真正激情满怀，惟一的方法就是给自己确定奋斗目标并毫不懈怠地为之努力。 为什么要提出如此一个让人觉得严厉而有些难以亲近的话题?由于有这样的反差让我们惊异：有的人在最珍贵的时段中昏乱迷离、茫然失措、碌碌无为，而有的人却斗志昂扬、豪情澎湃、充实富足地走完人生旅程。这让我们不得不对个中缘由产生奇怪。
16、规划，对自己一生职业的规划，成了我们聚焦的中心。越来越多的职业选择，越来越简单的职场，使越来越多的人找不到人生的支点，在混乱之中迷失自己。 这不是一个让外表行色匆忙、内心虚无缥缈的现代人感兴趣的话题，由于他们很“忙”，根本没时间来考虑。但这样“忙”完的一生，意义何在呢?我们不是要做职业的奴隶，而是要查找到自己喜爱的工作，在工作中享受职业，进展自己。这应当是多高的墙多深的基，职业进展的关键在前五年。针对胜利经理人的调查发觉，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前24年处在基层职位，第56年初任主管，第79年出任经理或高级经理，第1012年任总监或副总，第1320年间坐上总经理的位置。 依
17、据职业生涯进展的客观规律，前五年工作的主要任务。 工作第一年初入职场，褪尽青涩 告辞校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克制个人想像与社会、公司实际状况的落差所带来的担心全感，以适应企业软硬环境，把握工作的规章和程序;在听从上司、同事指导与治理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路进展过程是艰辛的，但结果却是美妙的! 工作第三年明确定位，术业有专攻 工作若干年后，你便成为独立的职业人，应当在公司内部找到成为某一方面专才的定位。假如说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应当能够依据自我熟悉、进
18、展潜能重新评估自己的职业目标与方向。假如在这一阶段，你发觉自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。 工作第五年专家VS治理，孰轻孰重? 时间荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、治理工程小组工作。 但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，由于这个阶段需要学会为他人负责，从他人的胜利中获得满意。在这个阶段，假如你不能担当治理角色的话，应当确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向进展中获得时机。 确实，不是每一个人都能扮演好治理者的角色，就
19、像本色演员与性格演员一样，两种角色的差特别常令“贪心”者两头不讨好。顾旻就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢，还是冲刺治理职位?在笔者主持的共性类型、就业性向诊断与测试中，顾旻表现出讨论型与传统型的共性特征。也就是说，顾旻喜爱需要思索、分析和制造性的工作;同时，他不喜爱扮演“恶人”，盼望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。 在询问过程中，笔者让顾旻意识到：主管与一般员工的角色存在着很大的差异，主管及经理需要常常扮演“恶人”订正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若按技能、阅历与职级的匹配原则看，主管人员应当“轻”专业，“重”治理(协调、沟通、鼓励与监控)力量的积存。 依据顾旻
20、共性偏好、职业满意感的特点，职涯进展参谋建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。 综合以上案例及进展规律，笔者认为：在选择长期、稳定进展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。 21世纪，仅大学生毕业生要找个工作的，就多得不得了，详细说起码也是好几百万人。而实际状况是，用人单位的门槛也逐年提高，于是乎，找个满意如意的工作确实比以前困难了很多。首先是如今的职业太多，肯定不是传统的360行可以数尽，新兴职业不断消失，但需要工作的，应当总是比职位更多;接着是假设你没有预备、甚至于没预备好，那几乎也很难有胜利的时机。
21、假如你想在职场中求得一个满足的职位，那么在如此眼花缭乱的职场中，你可只关注热门的;而要想获得胜利，你还应当制定你个人的职业规划。由于，只有将两者有机地结合在一起，你的将来才有可能不至于让你自己感到绝望。规划的最高境地。 假如是所学专业问题导致的，那么我想说：目前国内大学的专业教育大多是一种相对专业的普及教育。在一个专业所学的众多科目中，每一科目都可以独立成为一个值得深入讨论的课题，但在大学阶段这种讨论仅仅停留在根底或入门的层次上。这就需要你毕业(或考研)后依据自己的爱好和工作的实际需求，在自己所从事的领域中进展深入挖掘和钻研，然后才能获得属于自己的成果。 因此，涉及面比拟宽的专业可能存在难以完
22、全对口的问题，但是可以选择的领域与会相比照较宽阔，你完全可以依据自己的专长和兴趣选择一个比拟对口或者自己喜爱的职位，然后不断地提高，努力走向胜利 胜利第肯定律 胜利心理学的最新讨论认为：在外部条件给定的前提下，一个人能否胜利，关键在于能否精确识别并全力发挥其天生优势天赋和性格。 受教育程度和工作阅历很重要，但不是职业胜利的关键。 只要你识别和承受自身的天赋和性格，配以必要的学问和技能，而且查找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望胜利，有望建立幸福的人生。这就是胜利第肯定律。 胜利职业之道在于最大限度地发挥优势，掌握弱点，而不是把重点放在克制弱点上。 “扬长避短”最重
23、要的是扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。 大学职业规划 篇5 敬重的各位教师，亲爱的各位参赛同袍、同学们： 大家下午好！ 能够参与此次由生物工程学院学生会举办的大学生职业规划大赛并在此共享自己的职业规划书我感到特别荣幸。 我是来自xx学院13届xx班的刘xx。 这个人才竞争的时代，假如你没有一个明确有效的职业规划，势必会造成对时间对生命的铺张。礼记中庸有句话说的好，“凡事预则立，不预则废”。不错的，作为一名马上毕业的当代大学生，假如茫然的踏入这个竞争剧烈人才济济的社会，如何能够赢得自己的一席之地值得我们深思。 人们说，夜明珠就算被掩埋在土中依旧会放出自己的光线，当夜行的人路过就会发觉并将
24、它收起来。这一切都是与条件的，就跟伯乐相马一样，一匹日行千里的良驹假如没有慧眼识金的伯乐，一切都是白饶。常言道：千里马常有而伯乐不常有，既然这个慧眼识金的伯乐不常有，面对这类问题我们该如何自处？哀痛无望？还是一蹶不振？这些都是不对的。我坚信，命运把握在自己的手里。人生就好像一宗空白的长卷，内容的精彩与否全凭自己如何书写如何规划！ 读书可以增长学问和培育个人修养以及明事理，最重要的是增加谈资。是自己在与人沟通的时候不至于不知如何是好。所以在闲暇之余我经常读一些书籍。在这个快节奏的环境里有时候自己会莫名的苦恼，古典音乐的琳琅振响、一次说走就走的旅行以及静心书写一副书画作品可以瞬间放松自己，让自己忘
25、掉之前的苦恼，身心得以放松。我这个人比拟随性，性格比拟内向，因此经常在交际上较为被动。对于数字不敏感的我是我最大的一个缺点。四周的亲朋好友们经常夸大我说我尊老爱幼，谦和有礼，而且阳光乐观。子曰：三人行必有我师。为了能够摆脱自己的窘境，我积极参与各类活动。盼望以此能够更好的熬炼自己。曾子的三省是我的信念。人非圣贤，但都是独立的个体，拥有属于自己的优势。我在与他们沟通的同时可以学到更多的课本中没有的学问。 我这个人性格比拟内向，喜爱宁静的一个人讨论一些事情，而不喜爱凑喧闹。相对于与人打交道的工作来说，我更倾向于艺术类、讨论型的工作。为了能够更好确实定自己的奋斗目标，我做了一次霍兰德职业测试。测试结
26、果让我很满足。由于a类打头的职业最适宜的是书画等艺术类工作，正好否和我的爱好。 因此我确定了自己的终极目标：成为一名国画师。 许多人一提到画师就很抵触。由于觉得画师一辈子以卖画为生，成名的寥寥无几，大多是穷困潦倒。更让人纠结的是，许多画师为了能够制造出更好的作品常期会隔离自己，大多状况下脾气还很奇怪，跟人沟通很费力。个人觉得大家的熟悉是片面的，性格奇怪的画师是有的，但是不代表全部的画师都是这样。更多的画师追求的并非是物质的需求，他们更多的是为制造儿奋斗，追求的是精神的享受。 为了能够更好的实现自我目标，面对已经度过三分之二的大学生活，我做了近期的一些目标。能够考过英语四级是我的一个心愿。为什么
27、呢？朋友的父亲曾经跟我这么说过，会说话不会写字的人说白了就是文盲，任何人把他丢到一个生疏环境，为了能够生存他会在最短时间内学会当地的语言。但是会不会书写就不肯定了。没事的时候多去趟图书馆，我想书籍是心灵洗礼的承载，更是了解世界的途径之一。为了能够更好的与人沟通，看一些书也是不错的方法。最起码不会在沟通的时候冷场或者是被人无视。人才真的太多了，虽然我喜爱书画，水平也怕连入门都没吧，所以，提高手绘力量是必要的。固然，人际沟通圈也是很重要的，人是一个群居动物，假如长期封闭自己，我想不傻也离疯不远了。对于内向的我来说，多参与活动时摆脱心理素养较低的一个最正确选择。在参与活动的同事既可以熬炼自己交际力量
28、，还可以放松下自己，何乐而不为。上高自考说实在的，我并不是奔着它那文凭而去的，那个含金量也就那么回事儿。最重要的是增长学问，可以拓宽眼界。 劝学篇中有一句话说的很切合实际：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。一个人在确立自己的奋斗目标后，就应当一步一步的踏踏实实的苦心专研。胜利的人生并不是那些人生的荣誉，那些都是过去，而是那一步步的实践。乐在其中就是这么一个道理。 我信任，鸿志不汝较，奋翼起高飞。但当养羽翮，鸿举必有期！ 我的演讲完毕， 感谢大家能够在百忙之中抽出时间来倾听我的演讲。 大学职业规划 篇6 一、自我分析 请描述你的职业兴趣、个人力量、特质、价值观等。 综合朋友和自我具体认知，
29、我对自己的特点如下概括： 真诚、重感情，共性随和，观念开明，行事低调，崇尚安康、简洁的生活方式，对将来布满期盼；信任自己的力量，人际关系良好，做事仔细，责任感强，具备团队协作力量，注意自己的思想不盲从。 我比拟热忠于实际操作的工作。我的动手力量很一般不是很强，所以在大学期间我着重培育自己的动手实践力量，为将来的职业奠定良好的根底。我始终很信任自己的力量，对待事情也非常仔细，追求能够把事情做到更好，对待事情有自己的见解，也能借鉴别人的好方法，听取别人的建议。 对于职业的价值，我认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报，就目前来说，电信业依旧是进展蓬勃的行业。随着3g和数字影音技术的进展与普
30、及，还将会在肯定时间内带动电信业的兴盛。如今的我必需仔细学好自己的专业学问，为将来的就业打下坚实的根底！ 二、职业分析 请对影响自己职业选择的相关外部环境进展了较为系统的分析。包括家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）、学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践阅历等）、社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）、职业环境分析（行业分析、职业分析、企业分析、地域分析） 工业与电气工程有关的运动掌握、工业过程掌握、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济治理等方面的工作。 三、职业定位 综合第一
31、局部（自我分析）及其次局部（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的swot分析： 1、内部环境因素： 优势因素（s）： 弱势因素（w）： 2、外部环境因素： 时机因素（o）： 威逼因素（t）： 依据上述分析，做出决策（选择23种职业进展方向）： 例如：工程师，程序设计师，系统工程师，电信产业技术人员等，在某些具有良好企业文化，社会影响力的资深企业当小的技术人员，再努力地向更高职位进展。 四、规划实施 a、规划名称： b、时间跨度： c、总目标： d、规划内容： 1、策略和措施 备注 2、短期规划 XX年至XX年（22岁23岁） 在大学最终一年时间，多参与社会实践活动，课余时间兼职工作，提高实践
32、力量；参与计算机等级考试；英语通过四六级考试；多了解人才市场聘请信息。 3、中期规划 XX年XX年（23岁26岁） 盼望毕业后找到一份不错的工作，在有竞争里的单位做技术人员，施展个人力量；熟识工作环境和行业特点；积存工作阅历。 4、长期规划 20xx年20xx年（27岁35岁） 事业有成，有个幸福家庭，成为企业高级技术领导人才。 五、评估调整 最终，我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实施结果的状况以及因应变化进展准时的评估与修正。在整个的生涯进展中，我们还需要不断地自我探究和对职业的探究，来修正我们现在的选择和规划。 大学职业规划 篇7 中国学生职业规划普遍较晚 日前，在国际青年
33、成就组织（JAJuniorAchievement）与安利（中国）日用品有限公司联合在华南理工大学进行“JA志愿者日”活动上，记者随机采访了几位大学生，对于将来的职业规划，多数人显得比拟迷茫，“能在毕业前找到一份工作我就很满意了。至于将来的进展，还没有考虑太多。” “从我们跟众多大学生接触的阅历来看，中国学生对职业进展规划的思索普遍起步较晚。”国际青年成就组织中国部的工程经理黄琳在承受本报记者采访时表示。“一般经受了高中时代的魔鬼训练，许多学生在大一、大二的时候都比拟放松，尽情地享受大学生活，而到了大三、大四周对就业问题的时候，他们才开头考虑职业规划。”据介绍，这类学生差不多占到了9成。 虽然各
34、高校都开设了各类的选修课程，但总体来看，中国大学生们在职业进展规划方面的学问特别欠缺，甚至许多人都不明晰自己将来想做什么。对此，黄琳分析，这跟中国的教育体制以及家长对小孩的过度关爱、事事包干的做法有很大关系。 价值观不匹配导致就业难 而安利（中国）日用品有限公司学习及职业进展副总监张伟虹女士在承受记者采访时则指出，中国大学生当前的就业难，与全球金融风暴导致的企业聘请需求下降有关，但更重要的缘由在于大学生缺乏正确的职业进展规划，以及其与企业的价值观不匹配造成的。 中国大学生在自主性方面特别欠缺，许多大学生入读大学时的专业选择以及毕业后的就业选择都是由父母打算甚至操办的，这对他们现在以及将来的职业
35、进展特别不利。 对此，张女士认为，要解决当前的就业难问题，除了要扩大就业需求外，还要帮忙大学生们树立正确的就业观，并帮忙他们了解如何设定正确的职业进展规划。 职业规划三部曲：知己、知彼、选择 那么中国学生该如何补上这一课呢？ 黄琳指出，即便是大三、大四才开头考虑职业进展规划也不算太迟，通过根本理论的学习，并结合自我和社会的需求分析等，大学生还是可以做出一个适合自己的职业进展规划的。 张伟虹则指出，职业规划的三步曲应当是知己、知彼、然后做出选择，这三者缺一不行。 张女士结合当天下午的活动，解析了这三个环节的神秘和留意事项： 所谓知己，就是清晰地了解自己的性格、兴趣、力量、抱负和价值观等方面。 大
36、学职业规划 篇8 大学生职业规划的预备 1、至少实习三次或者兼职三次：实习让你了解真实的社会需要，也让你比拟了解相对爱好的工作。你可以在大一到大三的三个暑期实习，也可以在平常就查找与获得兼职或者非坐班实习时机有许多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议你的实习与兼职不要集中在一类工作中，也不要仅限于与自己学习的专业对口的岗位。 2、四年中至少熟悉150个可以联系的生疏人：建议大学生都可以印自己的名片，在今日这个规模社交的社会中，名片或许是不多的可以与人保持联系的途径，而你假如给知名片就有了道义理由要求人家给你名片。一般而言，你每给出100张名片可以收回30张左右名片，其中你可以个大致与10%的人
37、保持联系。大学四年，在听讲座、参与志愿活动、与朋友交往熟悉其他朋友中，你至少要发出500张名片，大致回收150张，你可以和其中15人成为比拟熟识的朋友，进展4-5人成为你的良师益友。 3、组织与参加3个以上学生社团、学生社会实践活动或者学生社会公益进展工程：当你代表或者作为组织成员的身份与你的个人是两个不一样的人格形象，不见得每个人都是团队活动能手，但是不要丢失与放弃进展自己组织人格的时机，而且很大社交时机与信息获得与组织行为有更亲密的关系。 4、读240本课外书：我们一般人根据一个半月读一本书的一般速度，一辈子也就是读500本书左右，而我们要学会用快读法在大学里读完240本书，平均每学年读6
38、0本书，大致相当于每一周读一本书。有许多种快读的方法，其中最好的一种方法是一组朋友一起分工读书，然后用邮件共享读书要点，我们零点最近就用这个方法让员工用四个月读完110本书。 5、考察至少三个从未去过的地方：我说的是考察，就是了解一个地方的人情风情，而不只是旅游景点，熟悉风情也是一种增长见识的方式，可以扩大跨文化的力量。地方距离越远越好。也可以把朋友关系进展起来，这样一来可以交换行住资源，降低旅行本钱。 6、尝试与把握10条人情世故：我总结了现在依旧流行的36条人情世故，在百度上很简单检索出来，我们每一个同学只要尝试学习把握8-10条就很好了。80后与90后普遍不把握人情世故，在这方面的技能会
39、让人们感到我们特殊简单能设身处地，而得到大家的认同。 7、每周尝试写一篇博客：把博客当成自我总结与反思的工具，也把博当成观看社会生活与四周人群的工具，博客的写作可以使得我们拥有流利的笔头表达力量与思维分析力量。假如我们每周至少写一篇博文，我们四年就能写240篇博文，假如你能把这样的博文精选一些编成一本成长日记附在你的求职简历后面，我信任你会显得特别独特。 8、尝试一次创业：你可以尝试一次学生创业，这可以是在淘宝网上开个小店，也可以在自己有兴趣或者专长的领域尝试创办公司，也可以尝试创办一个致力于社会效劳的学生公益团体，假如让我再给个详细的目标，你要在大学四年至少挣到过自己的5000块钱。 我可以说，这八个指标你要是实现了一个，你就已经有个不错的开端，而且在同学中显示出特色；实现了3-5个指标就会表现得很突出，而且找个工作时机根本不是个问题；假如你能同时实现这8个指标，你就是无可辩驳的优秀人士，并且在步出校园的时候就已经特别接近于一个胜利的职业人士。