《有关大学生职业规划范文集合五篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关大学生职业规划范文集合五篇.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 有关大学生职业规划范文集合五篇引言： 每个人都有一个幻想，每个人都有一份拼搏的动力，每个人都有一张对将来展望的蓝图，每个人都将有一腔共享喜悦的热忱 一、自我认知 每个人都有一个自我认知阶段，与其说是呈现自己，不如应看做一个自我评述。 类型名称得分 类型解释 企业型 7敢于进取，富于支配性，热忱，爱冲动 治理型 6具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充足、擅长社交、猎取留意、知名度等特征 调查型 6喜爱分析，稍理性，据理力争 社会型 5重视思想教育，喜爱以说教的形式对待四周 艺术型 4擅长运用感情，直觉，想象力制造艺术形式 对自己的认知就是对将来的认知，我们都必需看清自己所走
2、的每一步，由于我们是大学生，是一个马上踏入社会的一份子，同时又要承受那些物竞天择的考验! 二、职业认知 兴趣作为内部因素在肯定程度上影响着职业，但它同时也受着家庭环境，学校环境，社会环境以及职业环境等外部因素的影响。 家庭环境影响 在我们未能完全凭借自己的意识去选择的时候，家人的推断将成为我们最大的依托，然而，即便是我们有了单独选择的力量，家庭的因素也有可能占据我们的主导地位。再者，家人又受本身经济状况，家族文化，以及个人的喜好等影响。从而我们在选择一项职业时必定也会受之影响。 学校环境的影响 学校环境是其中对我们影响较为微少的，即便是学习不同于兴趣职业的专业我们亦可从中获得不少值得学习的学问
3、，从而丰富我们的视野。从而在社会环境中，使自己与竞争对手之间有了另一份决胜的武器。 社会环境的影响 社会环境对我们影响是较为重要，我们从事的职业必将是与社会进展所相适应，我们不行孤注一掷，我们必需成认物质是客观的，同时要用进展的眼光看问题，我们要不断地关注就业形式，就业政策，要想在这快速进展的社会中立足，必需要有竞争意识，时时以提高自己作为不变的进展准则，必需要顺时调整自己的进展战略，以不变应万变。 职业环境的影响 对于职业环境的分析也可谓是最重要的一项，当今社会处在变革的时代，处处布满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出,要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，
4、必需设计好自己的职业生涯规划。我们又要从行业，职业，企业，地域进展多方面的分析。 (1)从行业上讲 在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必定的选择，中国企业要走出国门，绽开国际竞争，更要强调财务的国际化。所以对人才的需求量必定的会有所增多，从而便供应给了我们肯定的就业环境。国际日新月异的变化也带动了国内企事业单位形式的变化，内容的变化，使工作类型多种多样，从而拓宽了进展的领域。 (2)从职业上讲 对于我们这些想想从事财务治理职业的学生而言，我们不仅要能够精通财务学问的精华，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远进展做准备，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。这些
5、都要求我们每天都要保持着糊涂的头脑，并不断的学习，不断地进步。 (3)从企业上讲 要从事一份职业，不仅仅要考虑自身的专业素养，同时要考虑所在单位的类型，企业的文化，进展的前景，进展的阶段，以及工作的气氛等。财务治理是企业治理的一个重要组成局部，它是对企业资金筹集，掌握和投放的一项治理活动，因此偏向财务治理职业的学生多就业于企业的财务部门，也包括一些事业单位，但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中也包括财务治理方面。所以企业就跟需要那些能够从事内部理财业务的人，从而能够为企业的战略决策做出奉献，包括投资，躲避风险等更多方面。 充分了解这
6、些我们才可以看清自己的选择是对是错，是否能成为自己大展拳脚之地。最终，地域分析虽然也有肯定的重量，但是由于社会的前进，时代的变化，地域条件的影响渐渐趋于下滑趋势，在这里就不做太多论述。 尽管如此，由于非本专业的限制，以及内容的多样性，我觉得我离自己想要的职位还有很大的差距，不了解财务治理在公司经营过程中的财务活动进展猜测，组织，协调，分析和掌握的方法。还有，要想成为参加财务决策的治理人员，尤其是参加财务决策的治理人员，必需具备，把握根本的财务治理学问。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在将来的两年里在学习本专业的同时，努力的丰富自己对治理学的熟悉及专业理论的学习，我将来想要从事的职业打下根底!
7、三、职业决策 综合了上面自我分析以及职业分析我们就比拟简单做一个职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。同时并分别受内部与外部环境因素的影响。 内部环境因素 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。有时候做一件事之前不得不对自己的综合力量进展评估，从而得出自己最正确的选择，依据自己脾气，爱好，性格而言，治理者应是我奋斗的目标，并信任能有所胜任。固然，一个治理者应当有分析力量，人际沟通力量以及情感力量。这将选择一个人是否可以
8、胜任此类工作，所谓的没有十全十美的人，在这些条条框框里必有自己的优劣势。我的优势应是前两者分析以及人际沟通力量，爱好与性格使然，数学对我最大一个启迪就是运用规律力量分析问题并保持一个冷静的思路，从而得出正确结果亦或是最正确答案。一个治理者重要的一点还包括拥有一个什么样的性格，它包含了一个治理者应有的沟通力量以及说服力量。然而，我的”优势与劣势并存的也是出自性格问题上，一个优秀的治理者拥有的最正确情感力量是指在情感和人际危机面前只会受到鼓励而不会受其困扰和减弱的力量以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的力量。然颜色分析显示我的性格是偏红色，会有肯定的冲动，在此根底上所导致的思维推断力量减弱并偏
9、向与主观化。 大学生职业规划 篇2 近年来,大学生就业形势越来越严峻,那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了.大学生就业已经成为社会普遍关怀的一个问题.那么,作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的,他们的职业规划状况又如何呢?对此,我在湖南财专和互联网上对一些同学进展了调查. 调查人群以财专学生为主(17人,占85%),本科类学生为辅(3人,占15%).其中大一10人(50%),大二8人(40%),大三2人(10%). 在调查所学专业由谁选择的时候,70%的学生选择了自己选择的选项,25%的学生因学校调配学了现在所在专业,5%的学生因其他缘由学现在所在专业.没有人选择父母亲戚帮他
10、们选择了专业.由此可见,现在的大学生有很大的权力来打算自己所学的专业,父母给了孩子们充分的自由空间,不行否认这是社会的一大进步!而一局部学生因成绩等问题被学校调配专业也是有肯定合理性的,由于学校有时要站在大局的角度考虑,但建议最好让学生学所选专业. 在调查是否喜爱所学专业时,40%的人很喜爱学的专业,40%的人有一点喜爱所学专业,15%的人不太喜爱所学专业,5%的人很不喜爱所学专业.这组数据说明大学生对所学专业的认可度还是很高的.不太喜爱的人大都是由于爱好问题.而很不喜爱的人的专业也是他自己选的,当时选的时候就很糊涂,现在很不喜爱也缺乏为奇吧. 在调查小时候幻想的职业着一项中,教师(20%)、
11、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多.很简单看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的教师和救死扶伤的医生是特别崇拜的啊!至于金领这个行业,出来的时间并不长,据我所知在被调查这小时侯还未消失,即使消失了,也不是一个小孩所能想到的. 但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么.调查显示,比重最高的是自己开公司当老板,占20%.而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到35%.而始终坚持以教师为职业的就一人,但她给出的理由是“由于是乱写的”.而选择医生为职业的人只能说很愧疚没有了. 通过对以上两组数据的比照,我们不难发觉想从商的人越来越多,想从事金融行业的人越来越多,
12、而从事教师、医生行业的人越来越少了.这是什么缘由导致的呢?商人的增多我们可以说是大学生的市场意识提高了,渴望更多的物质财宝,这没有什么值得谈论的,“人为财死,鸟为食亡”不无道理.但教师、医生行业人数的削减可能也说明一局部大学生对物质文明追求上升,对精神文明追求有所下降吧,又或是他们看到了一些社会的阴暗面后看法有所转变吧.(从事金融行业人数可能是由于调查主体是财经类院校学生,受到了所学专业影响.) 上大学前很深刻想过毕业后从事何种职业的人为40%,想过一点点的为35%,没想过的为25%.上大学后认为与自己所想职业差距特别大的站60%,有肯定距离的占35%,没有差距的占5%.由此可见,大多数人来上
13、大学之前是有自己的职业规划的.在上大学后能正确客观地熟悉自己的境况,直面就业的压力. 至于爱好很大一局部人选择了读书、运动.成认爱好与职业影响特别大的人占到60%,成认有影响但不大的占35%,认为没影响的占5%.又此看来,职业选择时还是应当考虑一下爱好的问题. 调查显示,大学生很大一局部是有自己的规划的.又到了毕业生离校的季节,祝大家都能找到抱负的工作吧. 大学生职业规划 篇3 职业生涯设计或规划，就是对人才与职业进展匹配与再规划过程。职业生涯本身是一个动态的不断进展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营将来。职业生涯规划的作用在于帮忙我们树立明确的目标与治理，运用科学的方法，实行可行的措
14、施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，不断修正前进的方向，最终获得事业的胜利。 员工职业生涯规划的重要内容，就是对个人进展正确分析。通过分析熟悉自己、了解自己、估量自己的力量，重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清爽充实的自我；精确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；评估个人目标和现状的差距，供应前进的动力；明确自己的优劣势，不断完善自己使个人价值增值；全面了解自己，增加职业竞争力，发觉新的职业机遇。胜利地把握自己、扮演自己，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到适应进展，所以职业生涯规划能解决“潜能发挥”的问题。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，实行有效的行动，化解人生进
15、展中的危机与陷阱，使人生事业进展获得胜利，担当起肯定的社会角色，实现自己的人生抱负。 从企业的角度来说，职业生涯治理是现在企业人力资源治理的核心内容，是满意人才需求，留住人才，削减对外界人才依靠性，增加企业稳定性的重要手段。搞好员工职业生涯规划，可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能，提高企业的经济效益，促进企业安康稳定成长。制定员工职业生涯规划，应依据企业的进展战略，充分理解组织的愿景，把个人进展的需求与组织进展的规划相结合，从而确定符合实际的员工职业生涯目标。 大学生职业规划 篇4 作为一名初进高校校园的大学生，肯定要从进校初时就要为自己的将来确定好职业方向，也要依据
16、确定好的职业方一直进展以后职业确实定，好让自己依据确定的职业去努力。 现在的大学生毕业以后，就业的压力日益增大。许多人，从进校门开头就在为以后的工作做预备，以免将来自己会慢别人一步。 而作为一名考入医学系专业的大学生，将来就业的方向确定是一名医生，这是毫无疑问的。但是，也要选定从医的方向，究竟医生分为许多种。所以，作为医学系专业的学生，也要从开头学习就要做好职业规划，选择好将来几年大学时间毕竟要往医学的哪个方向努力。 固然，作为一名将来的医生，确定是为了救死扶伤而去学医的，所以，肯定要从最初的学习开头，努力学习文化课学问，钻研每一门专业课学问，学好专业技能，并在寒暑期主动寻求可以实习的医院单位
17、，多多学习实际操作技能，熟识并了解在从医过程中会遇到的偶发大事，多学多看多积存，这样才能在几年大学生涯毕业后的工作前，为自己积存好肯定的工作阅历，以便于正式工作后更简单的开展自己的工作。 所以，为了以后的长期目标，就肯定要从现在开头预备，为自己的将来好好做一番规划，并根据规划好的路径前行。 大学生职业规划 篇5 一、 就业资本（提高相应阶段的资格） 1. 刚毕业时关注你的阅历，能做什么 笔者点评：在校熬炼是你唯一的选择，在中国，假如你不是诞生在显赫的家族或其他的有特别能量的家庭，这是我对你的唯一的劝说，熬炼自己。笔者的教育询问三部曲马上面世，届时可以搜寻参考。 2. 工作3-5年关注你的业绩，
18、做了什么，看来也只有充实提高，才能有所业绩，才能毛尖于人。其他的一些妙招，手段，我建议还是少用为好，踏踏实实的干活，千万要留意，玩火者自焚 3. 工作5-10年关注你的职位，显示你的领导才能。你的首领气质假如还不崩发出来，也就没有多大可能了，除非你是后天性天才。 二、 跳动法则 1. 确定今后的方向，只有方向定了，其他的东西才会定下来。 2. 通过工作，渐渐靠近自己的方向，最终到达目标。 3. 选择更高的职位，工作作为跳动的对象。 三、 像狼一样生存，逮住时机不放手 1. 在狼的社会里，母狼为领导，公狼捕了食物后，会被母狼夺走，用来喂养幼狼崽，留极少一局部给捕食者，直至公狼最终捕不到食，母狼才
19、会拿出局部来挽救公狼，造成了狼的追求无止境。 2. 树立目标的可借鉴性，大目标分解为小目标，将小目标一个个实现，时刻能感觉成就感，步步紧逼大目标。在治理学上是制定好战略目标，分解成经营规划，再将经营规划分解成季度任务，将季度任务分解成每月的指标，每月的指标分解到每天。 四、 转变使你成为最大的赢家 1. 事务本身不会影响人，人们只受对事物看法的影响，对事物的看法分为积极的和消极的，而一个人要对自己的看法担当最大的结果，胜利完全取决于自己的看法。 2. 烦拖失败，这是人们习惯的面比照较糟糕的事情的一种方式，最终的结果由自己买单。 3. 转变原有的思维，跳出传统的思维模式，先装满脑袋，再装满口袋，
20、世界上最困难的事是将自己的观点装进别人的脑袋，将别人的钱装进自己的口袋。后续笔者有相应思维篇作为补充。 五、 渡过难关（苦战能过关） 1. 最大的幸福在于曾经苦痛。 笔者点评：只要想想，反正会过去，放手去干，总会有结果的，假如还是没有结果，那是由于你没有足够的去放手干。 2. 只要死不了，全部的一切都是为了使你更加顽强，这是命中注定的安排。 3. 蝴蝶在出茧之前，要经过苦痛的自我拼搏，破茧而出，假如外力帮它完成这个过程，则会提前进入夭折。看来有些忙还只能自己扛了，别人帮助都是倒忙，揠苗助长，就是这个道理。 六、 平台稳固上升法 1. 在已有平台找一个突破口，如想改行业，肯定要找一个突破点，全面进攻很难取胜，固然也有意外，那是由于根本不要进攻。