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1、 有关做好职业规划模板汇总9篇前言： 很多次幻化着我的明天，幻想着将来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆忙消逝。很多条通向将来的路，都望不到终点，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中。但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到幻想与现实的差距和实践的意义。所幸，我现在还是大二的学生，我想一起从现在开头还不算太晚，做好职业规划，幻想就在前方！ 一、自我分析 1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待生疏人上，我很简单与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为朋友。对人坦诚，重视友情。乐观向上，始终保持积
2、极的心态，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并从中猎取阅历。很少会有心情低落的时候。乐于助人，热心于公益事业。做事有规划，规划内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、消遣等方面都有自己诚心的人或物，易于与人进展沟通，增进友情。有责任心，对事情仔细负责，自己负责的事情消失过失绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头，若得到别人的鼓舞，仍会保持极高的热忱并坚持究竟；反之，则不会坚持太久。恒心缺乏，对自己感兴趣的事情可以始终保有极高的热忱，但若不感兴趣的事情热忱会缺乏，任务完成状况可能没有前者的效果好。 2、兴趣方面：喜爱广交朋友，同时懂得慎重择友。喜爱上网、唱歌、逛街等，简洁来说，“特殊
3、爱玩”；喜爱读书，各种书籍都很喜爱，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜爱；喜爱游泳，是一旦开头就不想停顿的类型，比拟擅长排球；喜爱跳舞，但不擅长，有意愿去学习。 3、力量方面：把握计算机根底技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作力量、事务治理力量、与人沟通协调力量都得到提高，并且在采访和摄影方面，积存了肯定的阅历和技巧，担当班级干部，组织力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常强，有信念缺乏的时候，专业学问的实际应用力量不强。 二、专业就业方向及前景分析 我是法学与英语双学位班的学生，法英专业是以法律为主，英语为辅的有用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量浩大，社会所需供大于求，再加上经济危
4、机的打击，就业压力日趋增大，竞争剧烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业始终都是就业率最低的专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与国际社会接触越来越亲密，社会所需要的人才的力量也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级特地人才成为现在所需人才的衡量标准。所以假如学好了本专业，可以说，在以后日趋剧烈的竞争中都是有相对较大的优势的。 本专业根本的就业方向主要有以下几种：律师（涉外律师）、（法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门）、公司职员（助理律师助理法律参谋;助理主管高级主管等）、法律讨论员、教师及其他相关的职业等。 三、抱负职业 我为自己定下了三个抱负职业：法律参
5、谋、导游、大学教师。法律参谋是我抱负职业，导游是成为法律参谋的途径，大学教师是备选职业。下面就分别来分析一下： 法律参谋 一般聘请要求如下： 1、国家统招法律专业本科以上学历； 2、通过国家司法考试或律师资格考试； 3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的阅历； 4、正直敬业，具良好的沟通协调力量和团队协作精神； 5、为人忠实，责任心强，具有良好的道德品质。 6、硕士学历以上。 自我分析： 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前 2.为人友好、热忱活泼、外向直接、乐于助人。 3.有急躁。 4.有责任心。 5.做事有规划，规划内的事
6、情必完成。 6有吃苦耐劳的精神。 7.团队合作较好。 8. 诚恳牢靠。 9. 实习经受。到毕业时已经有一到两次法院实习经受，一年至两年导游经受。 1.写作水平一般。 2.外语水平一般，目前做不到流利的与外国人沟通的程度。 3.专业学问应用力量差。 4.不够自信。需要别人的确定。 外部 环境 因素 时机因素（O） 威逼因素（T） 1. 北京易于开阔视野和接触相关领域。 2. 北京旅游资源丰富。大型旅行社多。 3. 能够猎取法院实习的时机。 4. 作为大二的学生，有阅历方面的缺乏，但仍有时机可以弥补。 1.人才多。 2.各大高校法学专业都是强势专业。 3.法学专业的学生过多。 4.法律应用力量不强
7、。 SWOT总结：跟据以上的分析并结合法律参谋的聘请要求，我首先要做的是猎取从事法律工作的资格。而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势，我必需在理论与实践中不断的提升自己的力量，才能最终在走上抱负的工作岗位。但是现在的学问与力量远不能胜任该职位，所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的”劣势，如何将自己的弱势带给自己的威逼指数降到最低，如何将劣势转化为优势，这都是日后需要逐步解决的问题。 四、将来职业规划 1.根本规划：在假期猎取法院实习时机；取得国家导游资格后，成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律参谋过渡。 2.详细规划:
8、 今后的大学三年： 大二：（20xx.920xx.7）学好专业课，尽量争取奖学金；英语过专业四级（20xx年4月）；计算机过二级（已过）；进展其次外语日语的学习（下学期）；到达韩语初级水平。寒假获得去法院实习的时机；暑假进入家乡的旅行社成为导游。通过国家导游证考试（20xx年11月末）；多读一些类以及各个领域的书籍，拓宽学问面，每个月最少读完三本大学生必读的101本书，即一周左右完成一本，并有相关的读书笔记；加强写作力量；时刻关注社会上的最新动向；多参与一些志愿活动和实践活动；连续加强人际关系，拓展人脉；多向别人学习，不断完善自己；随时关注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新动态，并看他们聘请人
9、员的相关要求，所需的力量和素养，开头以之为目标，努力提高自己；关注司法考试相关动态。 大三：（20xx.920xx.7）仍以专业课程为主，连续争取获得奖学金的资格；向英语专业八级努力；同时由于当今社会有些企业对于专业四级证书的不认可，我将参与大学英语四六级考试；日语、韩语能与人进展简洁沟通即可；寒假连续争取到法院实习的时机；通过北京导游口语考试，暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游，加强人际关系，拓展关系网；开头预备司考，假如政策允许，参与一次国家司法考试，不在于是否能通过，主要为熟识环境，题型，并找出自己的薄弱环节，加以稳固；预备讨论生考试。 大四：（20xx.920xx.7）连续英语、日语
10、、韩语的学习，英语以法律英语为主；争取连续在旅行社兼职，并争取时机向所在公司的法律参谋学习相关学问并获得相关处理法务的力量；通过国家司法考试，同时预备考取中国政法大学的经济法学专业的讨论生。 结语： 规划已经确定，幻想就在前方，接下来要做的，就是脚踏实地的去实现幻想，一点点冲破身边粘稠的黑暗，最想要去的地方，我绝不会半路返航！我知道，现实与幻想的差距，但是我坚信，事在人为，Nothing is impossible！我要用我的双手，我的信念，我的士气和坚持让我幻想在绚烂的明天最盛大的绽放！ 做好职业规划 篇6 进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必
11、不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年
12、规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和规划明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。 二、多数人尚未做新年规划 “每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。 在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。 在一家企业担当主管
13、的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。 做好职业规划 篇7 从“小零件”到总监 商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟识的HR行业，她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员，商婷婷已经先人一步，拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长
14、江MBA前，她的主要职业经受是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和聘请助理做到薪酬主管。立志将来做高级职业询问参谋的她很早就给自己的职业进展做出了规划：读MBA，借一年时间快速完成个人在横向学问面上的拓展，拿到高学历敲门砖，然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。 根据常规职业进展周期，在国际型企业里，从助理做到总监级别一般需要810年。许多80后职场新人在经受完短暂的骄傲感和新奇感后懊丧地发觉，每个人都是浩大机构里小小的一个零部件，身在其中很难了解到整体如何运作，以及自己又应当往哪里走。商婷婷说，承受一年全职MBA教育，通过教授授课、案例分析、企业实践、校友阅历共享等途径快速积存同龄
15、人无法拥有的广博学问量，这就犹如在查找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。 商婷婷的胜利并非偶然案例。80后开头成为MBA的主力军，他们盼望通过MBA教育加速个人成长。 80后学习力量强 不少MBA学院的教师代表认为，80后有较多的信息和学问储藏优势，并有着特立独行、性格张扬、追求共性化的特质，在价值观念、品行、力量和社会阅历等方面都与以往的学生有很大不同，这与80后的成长环境亲密相关。 传统培育方式显示出的弊病则困扰着MBA教育，比方学生的动手力量缺乏，注意通用力量而缺少共性化力量引导，过分功利化而缺乏人文素养方面的培育等等，而受社会开放和互联网信息的影响，80后的思维更活泼，学习力量和制造性、突
16、破力都很强，这对供应教学效劳的机构和师资都提出了挑战。记者致电多所商学院了解到，近几年，商学院的教学内容和形式并没有针对80后学员做出调整，教学改革根本上是依据市场对人才素养和力量的要求。业内人士分析，今后MBA教育将更贴近80后群体的需要，除了培育学员的社会责任感、全球视野和领导力量、解决实际问题的治理力量和创新力量，还需要重视学员共性化的培育，同时对教学内容进展相应的调整和改革，使其更加符合80后学员的思维和承受力量。 竞争压力助力年轻化 原本以招收有工作阅历特殊是治理阅历者为主要目标的学位教育，为什么会吸引越来越多年轻人的热捧？“就业压力是一大缘由”，长江商学院MBA工程高级经理刘卫宇分
17、析认为，国际化视野、商业网络的拓展对学员的提升作用能加大就业的砝码。随着高校毕业生数量的逐年增加，人才消失供大于求的局面，就业难使连续深造成为热门。而MBA对治理力量的提升以及毕业后待遇相对较高的现实迎合了人才的需求，使得不少本科生在刚满3年工作阅历的状况下，参加了报考行列。企业治理人才的年轻化是促使MBA学员年轻化的另一缘由。在职者和想要晋升更高职位的年轻人把读MBA作为通向胜利的抱负途径，自然带动了MBA报名者整体年龄的下降。 投入早能否收益长 有人说，假设把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。就此，中欧国际工商学院MBA招生及职业进展主任李瑗瑗认为，MBA教育对职业进展是一
18、项重要的投资，但并非早读为上，仅为一纸文凭盲目就读已远不能在剧烈的竞争中胜出。申请人切记在工作实践中认清自己的核心竞争力所在，此乃立足之本；与此同时，通过对目标职业所需的技能和学问、工作特点、挑战的了解，找出两者的差距，此时才是考虑MBA教育的恰当时机，由于差距的填补正是MBA教育的价值所在。 MBA是一门实践性极强的学位教育，目前国外对MBA的入学标准一般都有严格的规定，报考MBA的人员必需具有3年以上的治理阅历。但这只是最低的门槛，在中国内地，虽然MBA考生普遍具有3年以上工作阅历，但许多人却并未从事过治理工作。由于许多MBA学生实际治理阅历的缺乏，导致MBA教育步入传统应试教育的误区。据
19、统计，我国MBA毕业生自主创业的很少，仅占总数的7%，这与国外有着很大差距。面对MBA教育的年轻化趋势，教育者需要在MBA的个人素养和创新、创业力量方面下工夫培训。 80后找准职业定位 “最担忧的还是80后年轻人的职业规划”，一位业内人士说。80后如何使自己的MBA教育有的放矢是成就人才的关键。李瑗瑗介绍，一些职场新人或应届毕业生过于追捧市场热门行业，或以“薪水”为唯一准绳，但实际上对这些行业熟悉颇少，即使有时机涉足，也会发觉并非自己所求。在竞争如此剧烈的就业市场，这种盲目所带来的错误或弯路会导致优势的丢失和时间的消耗。 清晰了目标职业与现状之间的差距，也充分了解了需要补足或加强的方面才能让M
20、BA的投资物有所值。MBA教育供应的是一个平台，汇合了各种丰富的资源，只有清晰自己的目标，才能充分利用资源，避开学习过程中迷失方向。 “盲目报考MBA与频频跳槽一样，许多时候是由于对自己不够了解以致迷失。”刘卫宇说，中国传统应试教育不以就业为导向，有些人在报考MBA时，也并不了解自己的职业定位以及市场需求。从就业方式上来说，金融、财务等专业人士更适合年轻化的人群，而准备毕业后带团队进展实战治理的人更适合在报考前积存更丰富的工作阅历，特殊是治理阅历。 做好职业规划 篇8 无论是初入职场，还是寻求职场逆境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划需要先了解自己，在了解自己的根底上才能做好自己，才
21、能磨出最锐利的职场宝剑，所向披靡。 每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业 现在许多人都想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。 一位经理人40多岁，名牌大学毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，缘由是想要再多积存些资源再去创业。我认为他不适宜创业，由于他的性格不适合，总想着等积存足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积存的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级治理岗位所积存的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；其次，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。
22、另外一位也是名牌大学毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，由于他自己漂泊不定。此人也不适合创业，由于他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。 人生七剑 每个人都盼望取得事业上的胜利，成为职场的赢家。如何成就？就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚刚案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪慧，但是并不适合创业。其次：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜爱做什么。第五：想
23、做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实许多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。 人生八业事业最重 人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教育；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。 那么我们如何做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。其次：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后开头择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，
24、工作了一段时间，不想连续做了，或是由于一些客观缘由，比方父母病重、自己身体安康缘由需要疗养一段时间，这叫休业。其次：失业，这是工作力量问题，行业切换了，没有跟上时代的变化，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的时机，由于没有时机，一生都在就业。 就业与择业是长期和短期的关系 长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜爱的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系
25、了。 现实中，有一些人始终在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有时机择业，假如就不好业，就没时机去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就根本上成长起来了，才有条件去择业。 在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说任凭某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，间续调整，最终再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。 职场的成长规律-三期 职场人
26、的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。 在职场中要经受四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积存了阅历以后，四五年后开头拔高自己，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有时机去择业了。 假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有许多时机等着自己去选择，真正实现择业，这时就有时机把自己职场10年左右时间积存的的学问、阅历、力量和才智都用上，把学问和阅历都用上，把力量发挥出来，把才智彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。 假
27、如学习期没做好，自己就不行能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的阅历、才智、力量。相反，假如在成熟期能把自己所积存的阅历、力量、才智、学问都发挥出来，就能获得大家的认可与敬重。 职业理念最重要 在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮忙一个人，他就会敬重你；为组织做出奉献，组织就会认可你；帮社会做了奉献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。 其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发觉，职场的规划其实也不需要特殊的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，将来就水到渠成
28、了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。 做好职业规划 篇9 关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己息息相关的七个关键点就可以了。 一、从专业选择开头 这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习，预备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他
29、将来的职业，但在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定根底，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。 二、想干什么？将来盼望干什么？ 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标
30、和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下，
31、找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。 三、干什么？适合干什么？ 仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想，但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事
32、相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和共性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 四、社会需求什么？ 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求，但社会没有需求或需
33、求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。 五、职业选择三点论 这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：女怕嫁错郎，男怕入
34、错行，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业与自己兴趣、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。 六、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定
35、位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。 三大砝码：正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是根本全都或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短
36、期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。 七、小事情，大目标 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事（
37、大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是治理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如共性力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是抱负的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层治理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼时机，而选择做市场销售，从最根底的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以熬炼力量又能积存珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定根底的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。