暑假工代理合同5篇.docx

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1、 暑假工代理合同5篇暑假工代理合同1 甲方： 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会进展，缓解企业用工紧急的局面，为暑假期学生及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100名，男女不限，1625周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间 自_年6月26日至_年8月29日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训效劳； 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反

2、根据甲方的规章制度处理； 3乙方派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的治理，不得对所派遣的员工进展人格尊严和人身权利的污辱和侵害，甲方不得随便辞退乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩力量不符合数据要求者必需辞退的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理； 5、乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购置各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司担当费用。 6、甲方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取； 7、乙方所派遣的员工在甲方效劳期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等

3、规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进展惩罚； 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数； 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4。5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数 9、每天工作时间810小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向

4、下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦； 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方安排驻司治理教师1名，协作甲方治理学生，包吃包住不扣费； 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算； 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务

5、，消失违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定； 2、合同期内乙方应依据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效； 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方担当解决。 七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。 甲方： 签字（盖章）： 代理人签字： 日期：_年月日 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 签字（盖章）： 代理人签字： 日期：_年月日

6、暑假工代理合同2 甲方： 乙方： 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 费用支付： (一)乙方向丙方收取工作预约金按150元/人(含车费)，如若中途退出或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定金，详细具体资料详谈。 (二)乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣传材料和

7、措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%-80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他效劳类费用。 (三)甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职状况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方担当。 (四)丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。若其无法正常离职，将由甲方解决。 (五)丙方在公司就业时将会由公司积压10%薪资，在丙方通过有效途径辞职之后将会在下月工资中回放，若丙方违反第四小点时，此积压薪水不再发放，将作为补偿公司损失，回归公司。 (六)如有未尽事宜，由

8、甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 签字(章)： 代理人签字(盖章)： 电话： 电话： 签定日期： _年_月_日 签定日期：_年 _月_日 暑假工代理合同3 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限： 工作期限自_年_月_日至_年_月_日止，组织人数为：_人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： (1)甲方安排乙方社团组织的学生在甲方

9、指定的企业从事_岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。 (2)乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，商定工作期限。 (3)乙方必需了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方;如学生未告知消失重大事情将由学生全权负责。 (4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。 (5)乙方的学生必需按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 (6)因甲方指定企业生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极协作听从甲方的工作和调动。 (7)乙方必需提前告知学生详细的工作时间，若工作时间未到达其协议商定时间，工资可能不予发放。若由于工作

10、时间未到达商定时间导致工资不发放，其后果由学生自行担当。 三、劳动酬劳： 甲方根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动酬劳为70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。 甲方将根据乙方供应的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付治理费为：_(人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，治理费用将根据学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、劳动纪律： 1、乙方学生应严格遵守国家各

11、项法律规定，遵守企业的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜企业财务，保守企业机密，维护企业利益，听从企业的领导、治理和教育。 2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进展批判教育，按有关规定赐予必要的纪律处分或辞退。 五、协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之前方可解除。 六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济

12、损失，应视其后果和责任大小按有关规定赐予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： _年_月 _年_月 暑假工代理合同4 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，组织人数为： 人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： （1） 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位

13、，主要从事该岗位职责范围内的工作。 （2） 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，商定工作期限。 （3）乙方必需了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方；如学生未告知消失重大事情将由学生全权负责。 （4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。 （5）乙方的学生必需按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 （6）因甲方指定企业生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极协作听从甲方的工作和调动。 （7）乙方必需提前告知学生详细的工作时间，若工作时间未到达其协议商定时间，工资可能不予发放。若由于工作时间未到达商定时间

14、导致工资不发放，其后果由学生自行担当。 三、 劳动酬劳： 甲方根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动酬劳为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约 10。5 小时，中途休息就餐约 1。5 小时。 甲方将根据乙方供应的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付治理费为： （人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，治理费用将根据学生实际工作时间比例计算支付。 注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、 劳动纪律： 1、乙方学生应严格遵守国家各项

15、法律规定，遵守企业的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜企业财务，保守企业机密，维护企业利益，听从企业的领导、治理和教育。 2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进展批判教育， 按有关规定赐予必要的纪律处分或辞退。 五、 协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之前方可解除。 六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经

16、济损失，应视其后果和责任大小按有关规定赐予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20xx 年 月20xx 年 月 暑假工代理合同5 甲方： 乙方： 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相

17、关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 费用支付： (一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(详细时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定金，详细具体资料。 (二)甲方支付乙方代理经费标准：聘请人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。 (三)超过100人的，按80元每人供应佣金，超过150人以上的的按100元供应佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人嘉奖。 (四)甲方供应佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离

18、公司的，甲方将不视为此人在乙方所供应的名额内。 (五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特别状况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。 (六)乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。 (七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 签字(章) ： 代理人签字(盖章)： 电话： 电话： 签定日期：_年_月_日 签定日期：_年_月_日