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1、学生暑假工代理合同书3篇 暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些有偿工作。那么签订暑假工代理合同须要留意什么呢?以下是我整理的暑假工代理合同，欢迎参考阅读。 学生暑假工代理合同书1 甲方： 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会发展，缓解企业用工惊慌的局面，为暑假期学生及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公允、公正的原则，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工 100 名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间
2、 自_年 6 月 26 日至_年8月29日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训服务; 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反根据甲方的规章制度处理; 3 乙方 派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩实力不符合数据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理; 5、乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司担当费用。 6、甲
3、方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取; 7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行惩罚; 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数; 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工
4、甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数 9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦; 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有须要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方支配驻司管理老师1名，协作甲方管理学生，包吃包住不扣费; 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工
5、资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算; 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定; 2、合同期内乙方应依据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效; 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方担当解决。 七、本协
6、议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。 甲方： 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年 月 日 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年 月 日 学生暑假工代理合同书2 用人单位： (以下简称甲方) 代理机构： (以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生。 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方供应的学生(丙方)，_年暑假到甲方
7、单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的平安。工作调配及薪资等一切相关事项。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。 (三)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。 (四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行平安学问培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。 (五) (六)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方供应跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的冲突(临时管理人员也可有甲方任命). (七)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或
8、非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。 二、乙方供应给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理聘请，安排供应给甲方的学生(丙方)总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。 (二)乙方所供应的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作; 2、负责依据甲
9、方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所供应的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方帮助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并支配好丙方学生的住宿。 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺当返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至肯定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配、及平安。 三、 四、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则
10、进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 五、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 六、补充条款： 甲方： 乙方：签字(盖章) 代理人签字(章) ： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 学生暑假工代理合同书3 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限： 工作期限自20_年 月 日至20_年 月 日止，组织人数为： 人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： (1) 甲方支配乙方社团组织的
11、学生在甲方指定的企业从事 岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。 (2) 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。 (3)乙方必需了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。 (4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。 (5)乙方的学生必需按时完成工作任务，执行企业平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。 (6)因甲方指定企业生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应主动协作听从甲方的工作和调动。 (7)乙方必需提前告知学生详细的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放
12、。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行担当。 三、 劳动酬劳： 甲方根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动酬劳为 70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。 甲方将根据乙方供应的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为： (人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将根据学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、 劳动纪律： 1
13、、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜企业财务，保守企业机密，维护企业利益，听从企业的领导、管理和教化。 2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行指责教化， 按有关规定赐予必要的纪律处分或解雇。 五、 协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。 六、任何一方
14、违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定赐予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20_ 年 月 20_ 年 月 学生暑假工代理合同书3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页