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1、 2022年度安全生产管理工作计划5篇 为进一步贯彻落实“以人为本，安全进展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，再结合市场部安全工作实际，特制定2022年安全工作规划。 一、提升安全治理水平，完善安全治理根底 以公司2022年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“以人为本，安全进展，安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门抄表收费和档案治理工作为根底，以预防重大事故为重点，以订正岗位违章、违规、违纪为突破口，落实各项规章制度和安全责任。 二、坚固树立“安全第一、生
2、命至上”的安全思想意识 部门高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，确保部门安全生产。 三、提升安全治理理念，完善安全治理根底，落实安全责任，强化安全治理，推动安全生产标准化建立。 1、推行目标治理，签定安全目标责任书，落实到每个岗位，加强监视，严格考核。 2、依据部门
3、安全工作特点，不断总结阅历和教训，结合上级新规定新要求，对安全治理制度进展全面梳理、修订、补充，进一步完善提炼健全规章制度、记录台帐，按时完成、改良各项工作。 3、加强安全治理力度，促进各岗位职工提高责任意识，提高制度执行效力。 四、仔细开展隐患排查整治，切实解决安全生产薄弱环节和治理缺陷。 1、坚持开展隐患排查整治理，落实整改措施，把事故毁灭在萌芽状态。 2、加强安全检查，着力提高检查工作的针对性和有效性，定人、定责、定时跟踪落实各类事故隐患整改。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，
4、营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1.连续做好多种形式的安全宣传教育工作，渐渐培育其安全意识。 2.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工岗前培训教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生。 3.仔细组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，
5、不断标准和强化安全生产宣传工作。 4.深入开展好安全生产活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 市场部2022年安全生产工作将连续本着“以人为本，安全进展，安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，做好安全生产、优质效劳、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，确保公司安全、稳定进展。 2022年度安全生产治理工作规划2 一、2022年安全环保工作完成状况 2022年，在公司安委会的指导
6、和支持下，公司深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚持“以人为本、安全进展”的理念，不断强化安全生产“红线”意识，积极推动企业安全生产责任体系“五落实五到位”，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，通过全体员工的共同努力，根本实现了年度的安全目标，完成了安全生产标准化“三级”达标建立，全年无轻伤事故发生、无环保事故、无职业病、无消防安全事故发生。下面，就2022年公司安全环保工作汇报如下： (一)完善体制、明确责任，狠抓责任落实 公司领导班子高度重视安全环保工作，强调“一岗双责”，对各级成员进展明确分工、落实职责，要
7、求各成员切实担负起对安全环保工作的领导、治理、督查、检查责任，形成了安全环保目标众人挑，人人肩上有指标的责任体系，为公司安全生产工作的顺当开展供应组织保障;年初，公司在原有根底上对安全环保责任状的考核内容和考核实施细则进展了充实和完善，制定了具体的量化指标、措施等，把安全环保工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向究竟、责任到人”的安全环保工作网络格局，为强化安全保障责任、营造和谐工作环境、防止责任性事故的发生供应了措施保障。 (二)加强经济投入，确保资金保障 为了保证安全生产资金的有效投入，改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体安康，公司完善了安全生产投入保障制度，设置了安
8、全生产专项资金，年度实际投入200余万元，主要用于检测、评价、持证上岗培训、劳保用品购置、应急治理、工伤保险缴纳和嘉奖等工程，为确保安全生产供应了坚实的资金保障。 (三)加强现场安全治理，强化过程监控 隐患发觉在现场，消退在现场。多年来，公司坚持“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”的隐患排查治理原则，以生产现场为重点，坚持公司级月查、车间级周查、班组级日查的检查方式，不断加大检查力度，对公司“人、机、料、法、环”仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，确保隐患排查做到全员、全过程、全掩盖，不走过场，不留盲区、死角，治理不留后患，对发觉的隐患及问题准时进展通报，并跟踪隐患整改落实状况，准时消退
9、了事故隐患，保证了安全环保生产。全年共组织公司级检查12次、季节性检查2次、专项检查12次，查处人的担心全行为、物的担心全状态等安全隐患共63处，落实整改61处，整改完成率96.8%，整改投入：4626.00元;上级部门或专家组检查中发觉问题15项，全部落实整改，整改完成率100%。 公司组织接触噪声职业危害因素的16名员工进展职业安康体检，体检结果全部达标，不存在职业病或职业性病损。同时，托付鄂尔多斯市健安职业卫生技术效劳有限公司对生产现场存在职业病危害因素的岗位进展了专业检测和评价，检测结果全部符合标准要求。作业场所职业病危害申报与备案工作顺当通过基地安监局审核、备案。 (四)加强培训，广
10、泛发动，切实提高安全生产意识 1、积极部署，广泛发动。公司领导高度重视安全生产工作，始终把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全生产例会制度，准时传达学习上级部门、公司下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲安全的积极气氛。 2、强化内训，增加意识。为提高公司的安全生产治理水平和安全意识，积极开展了安全根底学问、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，提高了全员安全生产意识，有效的防范了安全事故的发生。全年共组织培训773人次，培训内容涵盖了规章制度、机械安全、用电安全、消防安全、紧急抢救和应急治理等各方面，为保证安全生产供应了思想保障。 3、抓好外训，坚
11、持“三类”人员持证上岗。公司高度重视安全生产相关人员的学问匹配度，不管是治理人员还是操作人员，都坚持高度专业化。目前，公司安全生产/职业卫生主要负责人、治理人员共6人实现持证上岗;电工、焊工、登高特种作业人员共实现79人持证上岗;厂内车辆、起重机械和压力容器特种设备操作人员共实现21人持证上岗。 另外，公司邀请鄂尔多斯市亿安消防科教中心、内蒙古环境安康与卫生安全促进会、基地安全生产志愿者效劳队分别就消防安全学问、紧急抢救和卫生安康学问、机械安全生产学问对全体员工做了深入讲解和现场沟通，使我公司从业人员对安全生产、职业安康和消防安全有了深层次的熟悉和了解。 4、通过不断完善安全生产/职业卫生学问
12、宣传栏、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全生产根底学问和公司安全生产动态，使广阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。 (五)健全消防治理体系建立 通过不断完善人员配备、加大资金投入、细化部门分工等措施，持续完善消防安全治理体系建立。详细措施有： 1、推动消防安全责任制，充分落实治理责任与详细措施，加强治理，做到责任到人，以促进真正做到防微杜渐; 2、增加配置1名专职消防治理人员，负责公司消防安全工作的组织、协调和监视; 3、完善公司和义务消防队和“微型消防站”建立，通过培训和实战演练活动等方式不断提升队伍的应急处置力量; 4、消防器材、设施实施编号治理和属地治理，使
13、分工更明确、职责更明晰;年内，托付外部单位对公司全部450具灭火器实施年检，报废灭火器1具，确保工作状态的稳定、有效; 5、严格落实日常巡查、检查工作，持续更新、完善“消防户籍化治理系统”; 6、托付第三方机构对公司消防设备设施定期实施维保，实现更科学、更专业的治理。同时，经第三方评审确认，公司建立工程消防安全评估结论为合格，并出具了建筑消防安全年度评估报告。 (六)强化风险管控和应急治理 为了切实做到“预防为主”，公司组织进一步对生产/活动/效劳过程中的危急因素重新进展辨识、评价，共识别人的担心全行为、物的担心全状态、环境的担心全因素等危急因素170余项，评出不行承受风险9项。危急源辨识、评
14、价结果公司内公布，让全员了解到各岗位的危急因素和掌握措施，以期在根本上留意安全、重视安全，避开事故的发生。 为了确保在发生安全生产事故时，能准时高效、有序地组织开展事故应急救援工作，限度地削减人员伤亡和财产损失，结合公司实际状况重新修订了生产安全事故应急预案，包括1项综合应急预案、5项专项应急救援预案和6项现场处置方案。结合应急预案，公司于3月份组织全员开展火灾事故综合应急演练、于6月份组织生产部和安环部共同开展起重损害事故专项应急演练，着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。安全活动月期间，公司组织应急小组20余人参与学习、观摩基地安监局组织的“202
15、2年安全生产询问日暨应急救援综合演练活动”，通过学习，进一步提高了员工和治理人员的安全思想意识，增加了员工应对突发大事的力量，健全和完善应急救援预案，强化了员工应急处理和救援技能。 (七)依法标准经营落实企业环保责任 依据环境爱护法要求_为主体标准落实危废跨市转移处置12.28吨。 在供暖季，托付东胜区环境监测站对公司锅炉烟尘浓度、烟气SO2、NO_监测和厂界噪声实施现场监测，春季监测达标，冬季因生产负荷缺乏，不能满意监测条件，故未实施。 (八)强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作 1、仔细做好节假日值班、领导带班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好
16、节假日期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。 2、仔细做好夏季“三防”工作。一是防高温。购置了夏季防暑药品，准时发放到每一位职工手中，防止职工高温中暑;二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，完善了雨季防汛物资;三是夏季防雷电。面对夏季有可能消失强对流天气，公司对全部建筑实施防雷检测，对相关设备设施进展了检查加固，确保电气安全和大风天气造成倾倒、损坏现象的发生。 3、为了进一步加强安全环保治理工作，标准员工的个人行为和工作执行力，催促各级治理人员真正发挥治理职能，增加全体员工的工作积极性，进一步提高全员安全工作的安全意识，2022年公司制定
17、并实施了安全环保奖惩制度，全年共设立20万元的嘉奖资金，第一期发放嘉奖资金4.37万元，后续因百灵庙“8.28”工亡事故，全员取消了剩余的嘉奖资金15.63万元。 4、2022年通过全体员工的共同努力，公司完成了安全生产标准化“三级”达标建立。 二、认清形势，正视差距，切实增加安全环保责任意识 长期以来，公司安全环保工作总体是好的，是安康的。但是，说明公司的安全生产根底还不坚固，在治理中存在重生产轻安全的思想，公司的安全规章制度和安全操作流程没有充分贯彻执行到位、员工在工作中麻痹大意违章操作时有发生、安全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控”的治理状态有明显差距。主要问题有：
18、(一)安全意识淡薄，现场治理松弛 安全工作不能打折。可是，我们在日常工作中，习惯性违章时常发生：不戴安全帽，不按操作规程执行，危急作业不履行审批手续，用后的油漆废料随处丢弃，对工作任务和消失的问题估量缺乏，没有预见性。少数员工自我爱护意识差，现场工作凭阅历，图省事、怕麻烦，对工作票交待的安全和技术措施执行不到位。 (二)执行意识不强，执行力差 工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减;执行过程马马虎虎，敷衍了事;执行结果偏离目标，推卸责任。有的员工缺乏剧烈的危机意识，盲目乐观。对易于引发事故和突发大事的隐患及已消失的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大;有的员工，满意于“差不多、过得去”的思想
19、，各级治理存在治理职能不够清楚、制度和标准执行不严、考核监视不到位等问题，与精细化治理的要求还存在相当大的差距。 (三)根底治理工作亟待提升 各部门安全环保主体责任有待进一步落实，仍存在重生产、轻安全的状况，且受制于观念、技术、资金、人员素养等多方条件限制，加之公司工作地点分散，安环部监管职能主要以电话/网络沟通的单调形式为主，未能形成有效管控。公司安全环保工作还未真正做到全员参加的程度，大局部工作仍旧是安环部“份内”的事，各部门不能合力协作。陈旧型、阅历型、粗放式的传统治理模式很大程度上限制了安全环保工作高标准、高精度、高质量的治理水平。 2022年度安全生产治理工作规划3 一、施工现场安全
20、治理工作指导思想 坚持“以人为本”的理念，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产治理，进一步落实安全生产的各项规程、标准，提高安全与文明施工治理水平。 二、施工现场治理目标 1、落实公司各项规章制度，实行有针对性措施，杜绝死亡事故和重伤事故，轻伤事故率不超过1.5，确保施工安全。 2、施工现场达标率为100，加强文明施工的过程治理，提升文明施工治理水平。 三、施工现场治理工作部位 1、需重点治理的施工部位： 以下部位施工必需编制专项施工方案：地下暗挖施工;深度超过1.5米的沟槽土方施工;人工挖扩孔桩施工;脚手架、卸料平台、水平安搭设与撤除施工;大模板和跨度超过6米的梁、板模板施工;
21、塔式起重机、施工升降机，整体提升脚手架，电动吊篮的安装、提升、撤除施工，起重、吊装施工。 以下部位施工方案须组织专家论证：基坑深度超过12米或基坑深度大于与地面建筑物、构筑物间距的工程施工;地下暗挖工程穿过即有建筑物、构筑物、道路、铁路、河道的工程施工;跨度超过18米的钢构造吊装及钢构造施工用承重脚手架施工;城市房屋撤除爆破工程施工。 标准、标准规定的其它需编制施工组织设计的工程工程。 2、重点治理工作 进一步完善公司的安全生产保证体系，技术、生产、材料、安全等各负其责，对安全生产实施治理。 各工程部要建立安全生网产保证体系，严格根据施工组织设计、专项施工方案，由工程经理负责，组织对实施方案的
22、分包单位的资质、安全生产许可证和工人的上岗证进展检查，并在施工前做好安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。 工程部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进展检查，随时订正违章和隐患。专职安全员的配置应不少于以下数量： 房屋建筑工程：建筑面积在2万平方米以下1人;25万平方米2人;510万平方米3人;10万平方米以上设安全治理机构。 市政工程：5000万元以下1人;50001.5亿元2人;1.5亿元2.5亿元3人;2.5亿元以上设安全治理机构。 专业承包、劳务分包单位工程施工人员超过50人的必需配备专职安全员。 对新进场的施工人员进展三级安全教育，建立三级安全教育卡。 有关部门
23、及工程部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，准时催促工程部对存在的隐患进展整改。 施工现场建立义务消防队和消防制度，加强用火治理定期对施工现场的防火工作检查。 加强对工地食堂治理，食堂必需办理卫生许可证，炊事人员必需持安康证上岗。严格执行食品选购登记制，确保施工人员不食扁豆、黄花、发芽土豆等易中毒食物。防止发生食物中毒。 夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。 依据本工程部承建工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报工程部备案
24、。 “五一”、“十一”黄金周等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 2022年度安全生产治理工作规划4 一、提高思想熟悉，加强对安全生产工作的组织领导和制度建立 坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，细心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产工作规划。与辖区内单位要统一思想，维护人民群众生命财产安全，充分熟悉加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济进展，把安全生产作为一项长期艰难的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全生产领导机构及健全各项安全制度，专人负责安全生产工作，并切实抓好落实工作。 二、连续加大安全的宣传、学习、教育，
25、从而形成人人重视安全、人人参加到安全的活动 积极协作上级有关文件和会议精神，切实做好安全生产宣传工作，坚持打赢“预防为主”的成功战，切实增加社区居民的安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全，连续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增加实效。 1、社区安全检查员负责对国家的法律法规宣传，准时对辖区内各单位和个体户的安全生产工作进展监视、检查，对于重点部位的安全治理，进展“双重”治理，杜绝重大恶性事故的发生。 2、按要求对辖区企业职工进展专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员进展现场检查，发觉有危及职工安全安康的状况，有权要求马上改正，或限期解决，状况紧急时，
26、有权要求马上从危急区内撤除作业人员;停顿生产;对违反安全规定的领导和职工有权制止作业，提出惩罚建议;发生事故后，有权直接参与调查，按规定进展处理。 三、连续加强自查自纠工作，做好安全生产检查进一步完善安全检查机制的根底上，将逐步加大检查的力度和深度，积极讨论、探究和采纳先进的治理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。 1、社区安全检查员领导小组成员，应对辖区单位的安全生产工作负全面责任。定期监视、检查辖区范围内各单位贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和规定，进展安全生产的综合治理，做好事故预防工作，坚决杜绝重、特大事故的发生。 2、做好重大节假日期间的安全生产工作，发觉担心全隐
27、患，准时地按要求向办事处安全生产办公室报安全生产报表和相关资料和相关资料。 3、强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进展安全自查。狠抓安全生产各项制度措施的落实，弘扬求真务实精神，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查催促,从严治理,严格要求,切实做到安全生产工作层层落实,责任到人。 4、利用各种形式宣传安全工作的重要性,要常常宣传安全学问，利用黑板报、宣传栏、标语等在辖区宣传。尤其对辖区的青少年和老年人作为重点宣传对象,增加居民防范意识。 2022年度安全生产治理工作规划5 一、指导思想 仔细贯彻落实中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法，强化消防、安全生产意识，落实消防、
28、安全生产责任，保障人民群众生产生活安全，以削减消防安全事故为目标，加强机构队伍和责任担当，细化网格化治理和各项排查制度，加大监视、检查、复查、宣传力度，为社区平安建立，制造一个安全稳定的进展环境。 二、根本方针 1、以安全生产的“安全生产整治大会战活动”、“春季行动、夏季攻坚、秋冬会战”三大战役活动为主线，落实安全生产的常态化治理机制，把安全隐患毁灭在萌芽当中。 2、以网格化治理为根底，社区党建的“背包式效劳”为特色的隐患排查体系，完成非公党建、安全、劳动、卫生、物业、宣传为一体的立体式上门效劳。创办二个“三新社区网格安全微信群”，增进与辖区企事业单位，小微企业、个体工商户的沟通与联系，做到一
29、次沟通，屡次联动、一次效劳、多方受益、共驻共建、资源共享的良好效果。 三、安全生产工作规划 1、网格员依据安全生产工作的要求，每个月对人员密集场所，危化企业进展全掩盖排查一次;每逢重大节日都要对网格内的安全重点企业进展排查;并根据上级下发的各个专项内容进展排查。在排查记录中，仔细填写各项信息，把握网格内的商户变化，准时填写商户变更表。在每个月25日之前上报当月排查记录及隐患台账。 2、社区每个月的3、13、23日为两类汽车企业尘害状况检查，各个网格依据自己的时间进展检查。在检查时对职业病危害因素、检测、个人防护用品配备、警示标识设置、防护措施进展检查和登记。务必做到检查与宣传同时进展。 3、每
30、个月的工作部署 一月份，以春节前的重大节日安全排查为主题，加大危化企业，人员密集场所的排查力度，在社区全部网格范围内开展一次全方面隐患排查工作，要求不落一家。确保辖区内居民、业主过一个安全年，平安年。 二月份，重点对辖区内对涉及洗车房、4S店、汽车修配的企业及商户进展细致排查，并仔细填写排查记录。各个网格依据网格业主的实际状况进展排查。 三月份，重点对辖区内的五小场所中涉及销售烧纸以及香烛的商户进展一次排查，结合清明重大节日排查的工作部署，提前做好隐患排查工作。 四月份，重点对辖区内在商户做饭、住宿的商户进展排查，并仔细填写排查记录。需要填写排查记录的有四项：是否做饭、夜间是否有人值班、人走电
31、关、易燃物品分放处置状况 五月份，重点对辖区内的餐饮业进展一次全面排查工作，主要排查液化气灶与罐体之间的安全距离，管路及接头的安全使用状况。 六月份，重点对辖区内个体小作坊，加工类个体工商以及企业进展排查。主要排查再次加工中，存在的安全隐患以及用火、用电安全。 七月份，重点对各生产经营单位进展自查检查工作，对比整治内容和行业标准，有针对性地开展自查自改工作，对自查中发觉的隐患，落实整改措施、责任人及整改时限，并形成自查报告。 八月份，重点对辖区内制造业的企业及个体工商户进展排查，主要排查在制造过程中的安全生产制度制定，警示标识，消防通道的排查，发觉隐患准时整改。 九月份，再次对辖区内餐饮和住宿业进展一次全面排查工作，主要排查液化气灶与罐体之间的安全距离，管路及接头的安全使用状况。 十月份，重点对辖区内仓储，货运的企业及个体工商户进展一次全面排查，主要排查仓储和货运囤放的物品安全，消防设施的配备状况。 十一月份，重点对辖区内对涉汽车修配的企业及个体工商户进展细致排查。主要排查的是用电线路、用火安全，并仔细填写排查记录。 十二月份，结合全年的安全生产工作，对辖区内的安全生产排查工作存在的死角进展全面排查，重点是五小商户的排查工作，查漏补缺，把隐患毁灭在萌芽当中。 2022年度安全生产治理工作规划