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1、 201*年度工会工作总结报告 201*年度工会工作总结报告 201*年度工会工作总结报告 201*年在上级工会的正确指导下，在粮库领导班子的重视和支持下，我库工会切实履行自身职责，创新工作方法，自觉把工会工作放到企业工作的大局中去把握和思索，教育引导全体职工以高度的仆人翁责任感，使职工自觉效力到企业的进展中去。企业采纳民主治理制度，关怀职工的学习与生活，并举办了活泼企业文化的活动，充分调动了全体职工的积极性和制造性，促进了企业的稳定和谐进展。详细内容分为以下四个方面： 一、加强文化宣传，为企业进展建功立业 我库深入开展以“求实、高效、创新、卓越”的企业精神为主要内容的企业核心价值体系教育，以
2、“为耕者谋利，为食者造福”的企业宗旨，使全体职工统一熟悉，并严格根据“建一流队伍，创一流治理，树一流形象，做一流粮库”的要求引领职工的精神追求，将忠诚守信转化为敬业爱岗，加深了企业进展与个人进展相统一的熟悉，增加了职工立足本职，努力工作的自觉性。 二、强化工会桥梁作用，积极参加企业治理 库工会每年组织一次干群对话会，以企业领导班子成员与职工零距离对话的形式进展沟通、沟通、互动。让领导听取职工心声，让职工了解企业经营战略与进展方向，切实把企业的进展目标与职工的意愿统一起来，把推动企业进展与为职工效劳统一起来，调动了职工参加企业各项工作的积极性。库工会把企业所急、职工所盼、工会组织所能的工作变成详
3、细的行动，并至始至终都积极参加了企业规划以及规章制度的起草、讨论、制定、修改和实施工作，准时把职工的意愿表达在企业的各项重大事项中。并积极参加了综合治理百分考核工作，使工会工作在企业有为有位。 三、充分履职，保障职工合法权益 我库工会积极参加了企业和每位职工签订集体合同、工资集体协商协议，职工所签订的合同年限、工作时间、工作条件、保险措施、岗位酬劳、休假安排等均按国家的有关规定执行，无卑视和损害职工合法权益条款和行为。建立了公平协商制度，使广阔职工享有更多更切实的民主权力。 四、为职工办实事，增加企业分散力我库工会坚持为职工每年安排一次体检，积极组织党员职工全年参与了两次爱心募捐活动，并为困难
4、职工家属患重病募捐了一万元人民币，准时送到职工手中，使全体职工的爱心得到了最大的释放，库工会制定了：但凡职工住院，工会都要代表库领导进展探望和慰问，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复安康；每年职工生日，工会都会送上一份生日蛋糕。在春节期间参加了单位组织的走访慰问退休老领导、困难职工活动，为职工购置了工作服。库工会还积极组织了建党九十周年学问竞赛、唱红歌竞赛、消防运动会、红色旅游参观学习等活动，通过开展活动既融洽了职工的关系增进了同事之间的感情，又曾强了职工的团队意识和协作精神。为创立省示范性粮库起到了良好的推动作用。 实践证明，工会工作只有促进企业进展，才能维护职工的根本利益和长远利益，只有维护职
5、工的根本利益，才能激发和调动广阔职工的工作积极性和制造性。在明年的工作中，库工会将进一步提高效劳力量和工作水平。仔细履行对职工应尽的义务，发挥工会优势，调动职工的工作积极性、主动性和制造性，努力实现企业进展与职工权益双赢，把工会工作全面提升到一个新的高度。 苏州国家粮食储藏库 201*年12月31日 扩展阅读：201*工会上半年度工作汇报材料精炼 彰显新作为助推新跨越 塔山煤矿公司工会201*上半年度工作综述 今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推动工会各项工作
6、，有力地推动了公司各项工作的深入开展。今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，安全连续保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。 一、加强宣传学习，抓好贯彻落实 集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工仔细学习集团公司工作会精神和工会工作报告精神，并开展了一系列争论活动，使会议精神在塔山矿落地生根，快速形成了声势，掀起了高潮。同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，鼓舞工会干部领先学习会议精神，做好宣传发动。通过仔细贯彻落实会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔
7、山煤矿201*年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探究新思路，推动新进展。 二、加强自身建立，夯实根底工作。 为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个一”，不断加强工会自身建立，使工会组织在企业治理 中进一步发挥了应有作用。一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，安排下月工作，确保工作有规划、有落实、有总结。二是每月编辑一册学习资料，把工会根本学问和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。三是开展“一写一练三看”活动，要求工会干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一
8、本好书、一次展现、一份体会”，掀起了学习弟子规的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。四是建立一套信息化治理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动榜样、困难员工、未婚青年档案电子化。 三、加强民主治理，维护员工权益。 广泛倾听民声。年初，召开了员工恳谈会，向员工广泛征求了工资、福利、培训、交通等11个方面的62条意见和建议，全部赐予答复和解决。 创新企务公开。将公司的重大决策以及各种会议精神等，全部上传内网，员工可随时上网查阅，了解生产经营、安全状况等，切实把员工的知情权、监视权落到实处。 实施阳光工程。在公司各基层区队安装了多媒体
9、查询系统，让员工随时查询自己的工资、出勤、工分等状况，让员工算明白账，挣放心钱。 完善保障制度。先后制定了劳动防护用品发放治理方法、职业病防治工作实施细则等维权制度，保障了员工的合法权益。 四、加强困难帮扶，启动“幸福工程”。 为解决困难员工看病难、生活难以及子女上学难问题，启动了“心连心”幸福工程，已帮忙3名患重特大病的员工及家属解决了看病难问题。同时，根据平常走访、节日慰问、常年帮困的帮扶原则，上半年共慰问困难员工13人，发放慰问金15760元。五、创新活动载体，引深劳动竞赛。 主题突出。围绕安全、生产、经营等重点工作，以“转型我争先，跨越我奉献，当好主力军，建功十二五”为主题，相继开展了
10、安全生产、本钱掌握、修旧利废、煤质运销等劳动竞赛活动，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。 活动扎实。围绕安全生产月活动主题，举办了以“安全责任，重在落实”为主题的“安全宣传询问日”活动和“安全理念煤海行”第三站授旗传递仪式，将“人人都是通风员、一条理念管百年”安全进展新定位，在广阔员工中进展了深度宣传、贯彻、落实。同时，“学技术、出能手、强塔山”开关接线、自救器现场演练、“消防现场演练”、“岗位大练兵”竞赛等活动此起彼伏，不仅历练了员工，也激发了员工的工作热忱。 六、加强阵地建立，活泼基层文化。 积极加强文化阵地的建立，因地制宜地建起了职工书屋和篮球场，规划了羽毛球场和台球场地，对原有的设施更换一
11、新，并成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、象棋六个体育协会，适时举办书画、摄影、拔河、登山等各种竞赛活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。同时，以“三八”、“建党90周年”等节庆活动为契机，先后开展了女职工卡拉OK大家唱、“喜迎建党90周年唱响矿山主旋律”红歌大家唱活动和“同唱红歌、共创塔山”歌咏竞赛，充分展现了广阔员工安康向上的精神风貌。 上半年，塔山煤矿工会各项工作稳步推动，呈现出蓬勃进展的良好态势，有力地助推了公司各项工作的顺当开展。同时，也存在着工会根底工作较薄弱、活动较难组织等困难，我们将在今后的工作中仔细加以改良。下半年，我们将紧紧围绕公司中心工作，加大企务公开力度，进一步落实职工的知情权、参加权和监视权，连续引深“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动，逐步建立健全合理化建议活动制度，广泛开展“爱企敬业献良策，创新进展攻难关”活动和“创立零隐患家庭，争做零事故丈夫”活动以及“有事您说话”承诺效劳，并以“职工书屋”为平台，成立读书会，举办“读书周”、“读书月”、读书笔记展现、读书沟通等读书活动，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型和高效型的群众组织，成为党委信得过，行政离不开，员工靠得住的“职工之家”。 友情提示：本文中关于201*年度工会工作总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度工会工作总结报告：该篇文章建议您自主创作。