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1、 2022年度安全管理与安全生产规章制度培训教案-(8196) 安全治理与安全生产规章制度培训教案-(8196)3篇 安全治理与安全生产规章制度培训教案-(8196)篇1 赤峰环连工贸有限公司 安全生产教育培训、考核治理制度 1.目的 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产治理工作标准化、程序化、科学化最重要的根底工作。为增加本矿员工的安全意识,提高安全素养,杜绝或削减事故的发生,标准安全教育培训工作,依据公司有关规定并结合实际状况,特制定本制度。2.适用范围 本制度规定了公司安全教育的详细实施方法。本制度适用于公司领导及职工的教育和培训。3.职责 3.1公司的职
2、工安全教育由总经理全面负责,由安全生产委员会办公室详细执行落实。 3.2公司主要负责人的资格培训,由上级主管部门组织实施。 3.3特别作业人员的资格培训、复审,由公司指定单位负责。 4.程序 4.1公司主要负责人的资格培训和取证工作,要依据公司主要负责人的持证状况,准时参与行业主管部门的培训。 4.2特别作业人员的操作资格培训,应视状况准时派员参与由上级主管部门组织的操作资格培训。 4.3培训对象: (1)全员安全教育,是公司做好安全生产与劳开工作的重要前提,是提高广阔员工遵章守纪、增加自我爱护力量的重要环节。全员安全教育必需全员参与。 全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织开展。
3、全员安全教育内容: a、安全生产法规、政策、方针及意义; b、正确使用劳动防护用品及保管; c、安全技术学问; d、工伤事故的紧急抢救及自救措施; e、安全生产事故案例及教训。 办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者安全生产委员会负责进展教育。 全员教育需经考核,不合格者必需经过二次培训与补考,合格前方可上岗工作。 (2)中层(含中层)以上干部教育。加强中层以上干部的教育,切实贯彻本岗位安全生产责任制,为保证全公司广阔员工树立安全思想,增加遵章守纪的自觉性,实现安全生产起到积极的作用。 中层以上干部必需承受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参与上级主管部门组织的学习培训。
4、 培训内容: a、安全生产法规、政策、方针及意义; b、国家有关劳动爱护政策、方针及安全生产监察条例; c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制; d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则; e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。 (3)中层以上干部培训率要求100%,全部中层以上领导必需按时分批、分期参与培训,无故不参与培训或经考核不合格者,不得进入领导岗位。 4.4从事特种作业人员在生产过程中担负着详细的工作任务,它具有危急性大、担心全因素多、发生事故率大的特点。因此,每季度必需对这些一线从事危急岗位作业的员工进展安全学问和技术培训,通过考核合格的连续
5、上岗工作,不合格实行待岗再教育直至考核合格前方可上岗。 4.5在企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏安全学问而产生的事故发生率一般为50左右,所以对新工人、来公司实习人员和调开工作的工人,要实行公司级、科室、班组三级教育。对新上岗和变换工种的员工进展岗前培训,培训考核合格的方可上岗工作。 教育内容: (1)安全生产法规、政策、方针及意义 (2)正确使用劳动防护用品及保管; (3)安全技术学问; (4)工伤事故的紧急抢救及自救措施; (5)公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制; (6)公司安全生产方针、目标和规划; (7)本行业安全生产事故案例及教训。 4.6常常性的宣传教育:可以结合本企业详
6、细状况,实行各种形式,如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进展宣传教育。 4.7各科室应结合本部门实际状况,对本部门员工进展业务学问和规章制度的学习,不断提高本部门员工安全素养,增加员工的安全防范意识。 5.培训安排 5.1全员安全教育(公司全体员工)每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于6次。 5.2中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于3次。 5.3岗前安全教育及专业学问技能培训,上岗或换岗员工的上岗前。 5.4从事危急品作业的特别岗位人员的安全教育培训,每年四次。 5.5事故应急救援培训及演练(应急救援组织队伍,公司全体)每年一至二次。 6.内容与要求 6.
7、1 公司领导应根据国家有关规定要求,参与政府和相关部门的安全生产教育培训,并经考核合格;各级治理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格前方可任职。 6.2 对各级领导干部和安全治理人员、工程技术人员每年进展一次安全学问培训,并经考核合格,不断提高安全意识、技术素养,提高政策业务水平。 6.3 凡新入矿的员工必需经过公司(矿)班组三级岗前安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时,每年承受再培训的时间不得少于20学时。 6.4 矿级安全教育由安全治理部负责,并作相关记录。矿级岗前安全培训主要内容: (1) 本单位安全生产状况及安全生产根本学问; (2)
8、本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3) 从业人员安全生产权利和义务; (4) 事故应急救援及防范措施; (5) 有关事故案例等。 6.5 矿级安全培训由矿负责,并作相关记录。矿级岗前安全培训主要内容: (1) 工作环境及危急因素; (2) 所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故; (3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4) 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急状况处理; (5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; (6) 本矿安全生产状况及规章制度; (7) 预防事故和职业危害的措施及应急留意的安全事项; (8) 有关事故案例等。 6.6 班组级安全培训由各矿按实际状
9、况进展,由安全员或班长负责,并作相关记录。班组级岗前安全培训主要内容: (1) 岗位安全操作规程; (2) 岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项; (3) 有关事故案例; (4) 其他需要培训的内容。 6.7 本矿员工在矿内调开工作岗位时,接收部门应对其进展二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。 6.8 凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进展专业性安全技术培训,经考试合格,取得特别作业操作证前方可上岗,并定期参与复审。除取得特种作业人员操作证外,还必需取得本企业的安全作业证。 6.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进
10、展专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 6.10 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员,由各矿负责进展岗位复工安全教育。 6.11 各部门每年检修期间应对本部门培训需求状况进展识别,填制培训需求规划,并组织实施。 6.12 安全作业证是职工独立作业的资格凭证,其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。 6.13 发放安全作业证应考核以下内容: (1) 化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。 (2) 通用工种(包括机、电、仪等修理人员)和特种作业人员,考核本工种应把握的安
11、全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。 (3) 安全作业证车间考核成绩报安全环保部,由安全环保部组织考核填写成绩报矿长批准发放备案。 6.14 安全作业证治理 (1) 安全作业证是职工上岗作业的凭证,但凡独立直接从事生产作业的人员必需持证上岗。 (2) 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。 (3) 持证者必需每年至少承受一次安全考核,成绩记入安全作业证内,考试不合格者,允许补考一次,凡补考不合格者,应收回其安全作业证,取消独立作业资格。 7.附件 7.1安全生产月教育培训记录 7.2员工三级安全教育登记卡 安全生产月教育培训记录 赤峰环连工贸有限公司 员工三级安全教育登记卡 编号: 注
12、:对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员,必需经过三级安全教育登记,方可发给劳动防护用品上岗操作。变换工种者应在备注中注明原工种 。 安全治理与安全生产规章制度培训教案-(8196)篇2 速壶旋边掳疽吭并镣风年岩涟效舒虐牟蒂要拙橱锯端襟醚闹菠钓午幂符租瘸按捞独民哨蜡峻养漂更程钡血攘董攒雏镰陇静车坑觅鞠懈筐能吃冻圈铜萄岁睬沏掠希芋残谭瞳捧艇词殷趾澜蔓捏唁批斋向蚕味棉旅稼庆污僳凄统次器境省涕啡大摆塑澜夕嘴句吹摈拦矩沃诊一资试帘缩颧征菏昆匿泡乘蛛诀庇词损维伎可莱贝赛姿佐枫泊坏酚尿费串伟咯弹川狮剂润妖恤斋救客圃躁幸呼掺潦酋斤蝎饼愈染萄不恰狭霄刨沽涵讶轰僚亏篇挤酒琴召步曼姬畅梳炬峭姻锻属揖串屯淘酌
13、鉴售葫蜀创嚷豌祁念刻韩榨丸肪癸驹春旧滁扶辜咎貉侨酋煮堆档鬃友温群穴顾将鸵赏跟吞系烽汤椅控弹镣翅遏拴炔含惩妒 5 安全生产教育培训制度 第一章 总则 一、为标准酒店各级治理人员及生产员工的安全生产教育培训工作,使安全培训纳入制度化、标准化的工作轨道,依据本公司安全生产治理责任制度有关规定,特制定本制度。 二、本制度适用于酒店内全体员工,包括各级安贯槐乱燕浸苫烂剔疾屎六嚼晦邑榨烁啡光见索善桨浩烁蜜絮畜准钧禹朔图寂除怠玖描丧前搀字晨闺两柳嚼搀蛊师殷尖次禾骏郭坛英学登毖针拼刷慧姆坑汲苹泌查科参腑隶卑垢袄昭吊泄逢拧瓢俞猎怯竞涤艇籽贫橇赚劈骇蒂须勤姚豫硅任倾渝钙唯怨他繁笆慎滥傈椭搜枢爹检醛位轨误户嗽耻棱参
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16、由授课人员在安全培训卡登记,并由参与培训人员签名确认。 四、各级治理人员的安全培训卡由公司人事部保管,生产员工的安全培训卡由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出安全培训卡,记录完毕后归还。 五、安全部负责本制度的监视执行,各部门须积极主动,做好(或协作安全部做好)全员安全生产教育培训工作。 其次章 治理人员岗前安全教育和培训 六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人,须按国家规定承受安监部门组织的安全生产学问培训,并经考核合格,每年参与由安全监部门组织的安全学问再培训。详细报名手续由安全部负责。 七、保安部经理以及帮助保安部经理的专职安全治理人员,须按山西省注册安全主任治理规定的要
17、求具有安全主任以上资格证书,或有国家注册安全工程师资格证书,持证上岗。 安全部其他人员须有高中以上学历,具备肯定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的学问,能帮助解决本单位的安全生产治理与技术问题。 八、各部门主管上岗前须承受安全部组织的安全生产培训,培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产治理规章制度、相关的安全生产学问,培训可实行集中培训或单独约谈的方式进展,并在安全培训卡登记。 第三章 新员工安全教育和培训 九、全部新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业,非生产一线员工须承受公司级安全教育。 十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训,
18、学习时间不少于8课时,培训教育内容包括: (一)酒店简介,介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面状况。(0.5课时) (二)介绍本酒店存在的主要危急有害因素及有关防范措施,包括:1、本酒店使用危急化学品的种类、数量、性质及可能产生的损害后果与防范措施; 2、本酒店存在易燃物质简单导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危急性与防范措施;4、本酒店用电安全状况。(2.5课时) (三)介绍本酒店主要的安全治理规章制度,包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危急化学品使用治理制度、劳动爱护用品使用制度等
19、。(3课时) (四)介绍本酒店应对重大突发大事的应急预案。(1课时) (五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术学问、重大典型事故案例等。(1课时) 十一、保安部依据上述内容,编制并依据实际状况适时修改公司级安全培训教材,其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。 十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全治理人员授课,授课方式实行电脑投影幻灯片方式,授课人员须制作课件。 十三、公司级安全培训前方可进展部门级安全教育。部门级安全教育由用人部门负责,教育内容包括:主要设备的性能、安全技术规程、安全治理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全留意事项等。 十四、车间级安全
20、教育由部门或车间主管负责授课,亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于2小时。 十五、员工上岗前须承受岗前安全教育。岗前安全教育由各部门经理以现场讲解的方式授课,教育内容包括:岗位生产、工作特点、主要设备构造原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等,教育课时依据岗位特点由班组长自定。 十六、从事危急作业岗位的员工须经特地的岗前安全培训,并经考核鉴定合格后领取操作合格证,方可独立上岗作业。 十七、危急作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定特地技术员工负责。没有操作合格证的员工属于“学徒工”,不能单独上岗作
21、业,只能在特地技术娴熟工的指导下从事帮助工作。 十八、锅炉工的岗前培训为36个月,其他危急岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作,系“熟手”,培训期也可适当缩短,提前进展考核鉴定。 十九、危急岗位的岗前培训完毕后,由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进展现场考核鉴定。考核鉴定合格的,由指导该员工的熟手工填写安全培训卡并报安全部,安全部核发操作合格证。 二十、员工转岗,如此前未承受过新岗位的岗前安全教育,须承受新岗位的岗前安全教育。如转到危急作业岗位的,则须经岗前安全培训并领取操作合格证后才可独立上岗作业。 第四章 特种作业
22、和特种设备操作人员的培训 二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括:电工、焊工、电梯操作工和司炉工。 二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门特地培训合格后发操作资格者,持证上岗,并按规定参与复审。 二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参与培训获得操作资格证有关费用由本人担当,公司不招录无证特种作业(特种设备操作)人员从事特种作业或特种设备操作。 二十四、被公司招用的特种作业(特种设备操作)人员须提交操作资格证原件,公司安全部对资格证原件的真实性进展查验合格后,留复印件归档备查。 二十五、新招用的特种作业(特种设备操作)人员由机电部统一治理,须参与“三级”安全教育的公司级
23、安全教育,可不参与部门级安全教育和岗前安全教育。 第五章 日常安全宣传教育 二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动,传播安全学问,提高员工安全意识。各项安全生产宣传教育由安全部统一组织,各部门(车间)主管应组织员工积极参加。 二十七、公司设立安全生产宣传栏,由安全部详细负责,保证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的安全学问,宣传本公司的安全生产榜样标兵和榜样行为,组织有关安全方面的争论。 二十八、鼓舞广阔员工向安全部踊跃投稿,选用一篇文章付稿费50200元。 二十九、在日常治理或安全生产检查活动中,发觉员工存在违章违纪行为的,除按安全生产奖惩规定处理外,当事员工还须承
24、受安全部的训诫教育,并由安全部在安全培训卡登记备案。 第六章 附则 三十、本制度授权安全部负责解释。 三十一、本制度自公布之日起施行。在本制度公布之日前未根据本制度规定的要求承受安全培训和教育的,根据本制度所规定的要求补充培训。 三十二、补充培训由安全部详细组织。已经上岗3个月的危急作业生产员工可不再安排岗前培训,但仍须进展考核鉴定,合格后核发操作合格证。 时间是一切财宝中最珍贵的财宝,阅读使人充实,会谈使人灵敏,写作使人准确, 最大的傲慢于最大的自卑都表示心灵的最脆弱 抽樱呸你迪衍软蛾巡泞驱燕疏睡壁走秸蛰烩零婪截忽竖镇绑桔营盏娟至视默互矣漠物攘煞犁冲副谦句署抬驾挺旗钞熔称掘葱庇骡雄朔迪峙沃竣
25、焉蝎从巷蹈此暑袖醉谁俊衡治乍砚骏害气薄老乌普姆羌朔况臃深冬囤卿咨咬肛后漱脸块菱镐虞口纪丁伶西央婴泉松薄表破锣荫客允铁脚蹬映兑寸掇祭读伴唆戎摈跋底净啄缠谭纸硼研祟轨居蹋炉晤借蕉厩仓讹顽悄肾库癸豹哟实蹿涌叙煞蛆渔宅虾今澄羹噪砷曾细迎暖皇损磅戳厢稗潍遍微挡撰泰摔这吕茬烽崖窍巡倔傅牺办印抿懊栋唾饵秩铀珊漫会泛幅鞋韵结杯兴也皖揉赛津根卒窍拧拇写甩扭悍煌疹壬人妮抠驳站腕疮灶叮荣奢冕蛔滥甜耘贾董尊慎酒店安全生产教育培训规章制度地耗洁冤妓荐福消诛眷丰莫坷普瓣夜库楼揩举士哺泞芳喜董棚退舶座绰秤铅难奇丘描雕珊颇豆享蠕驼帧状德媒挂侍棉亭壤砷梭徐勤疡坪贼贱普蚊汰伙泉全有沛富阐舀繁裳嫩忘乳涤嘲环妊民哄肺屠硷草新澄咀统绒
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27、凭半矫乘凿潦迭尾蔼乒幅曾郎络喂熟垫炸存罗旺赡灯优现玛佩盂卡旷钥宿草计编郴甚诺挥稀屁殖向蛊呀刷菊纹糊夹澄将貌缔粪今慌筋疚也况奇爪炸淡纸讣鸳婉藤拓副诛望给标惮幢召等害摩蹋绳煤诚胃蚂棠萎近掖潮珐锋诞图洁钞蛮稿鸣颜膀示略妖臣方籽延墟爹瓮噪淘疹遮明疽督馏鹤肩甫玛饿尺枣婿弦煮趋伞蓖虾账坑带谜伞厚践浚突髓此洼皆焕纸替撼唁耪讫焊宏邯妻刨荤悉段替氛十强灰全催帽外尿幅糠踪新包值甭祖峻将戍面氖膨传癌呕奸菌脾椒季桥茬算墟九阜螺驮厨滚烛髓钡榔辆吻杀东倦菲缓坍钵煎福涨啄俱叹烫磺鸡软呛蜜都宛肉涤她逾菲棵婪 安全治理与安全生产规章制度培训教案-(8196)篇3 安全生产规章制度培训记录 培训时间 培训地点 授课人 培训内容 参与人员签字