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1、 2022年度事业单位机构编制自查报告 盼望对大家写作有帮忙! 事业单位机构编制自查报告3篇 第一篇: 事业单位机构编制自查报告 机构编制自查报告 XX年机构编制核查自查报告 根据局组织人事处的统一部署和要求，我处仔细组织学习了关于本市开展机构编制核查工作的通知（沪编XX278）号精神，对执行机构编制治理状况仔细开展了自检自查工作，现将自查状况报告如下： 一、“三定”规定执行状况 1、岗位设置状况：我处编制220人，规格为正处级，领导职数7人（正职2名、副职5名），内设机构13个。依据上海市人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，设置岗位总量个，其中：治理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位
2、。 2、目前人员状况：截止XX年3月31日，在编实有人数： 人，其中：治理人员：人，专业技术人员：人，工勤技能人员：人。 经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未消失违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。 二、主要做法 1、成立组织架构加强组织领导 处领导高度重视机构编制治理工作，始终把机构编制治理作为大事来抓，高度重视，仔细组织。一是成立组织架构，为做好机构编制治理工作供应组织保障。成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。领导小组下设办公室，负责各项详细工作。二是把机构编制治理工作列为工程来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。
3、把机构编制治理工作和业务工作同讨论、同部署、同落实。 2、严格执行机构编制治理各项规定 依据关于本市开展机构编制核查工作的通知，我处准时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格根据通知规定的步骤开展清理标准工作。在机构编制事项办理过程中，我处始终严格根据规定程序申报机构编制事项，准时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，准时报送有关统计资料，确保资料数据精确无误。 3、扎实落实机构编制实名制工作 在编制使用治理过程中，我处严格执行编制使用治理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等状况； 将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制
4、治理范围。如在XX年，我处有2名同志退休，5名同志转出。均根据有关程序准时标准的办理了出编手续。 在机构编制实名制治理工作中，我处严格根据实名制治理要求准时更新人员编制信息数据。 4、仔细开展机构编制监视检查 在日常工作中，我处准时按通知要求参与事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围。仔细参与各项编制专项检查，准时上报自查报告和相关报表，积极协作专项检查开展。三、存在问题及下一步工作准备 我处机构编制治理工作在市局的关怀支持与指导下，虽取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是船舶机驾人员处于短缺状态，队伍老化比拟严峻，青黄不接。二是对事业单位机 2 构编制治理等业务学问
5、学习不深不透，还需进一步加强对此类业务的学习和培训。三是机构监视检查机制还需改良和完善。 加强编制治理，是有效掌握人员增长，减轻财政负担的根底性保障。今后我处将进一步深化行政治理体制改革，连续加强机构编制治理，建立并完善长效工作机制。重点抓好以下几方工作： 一是结合市编办和市局有关编制治理要求，建立和完善机构编制治理的各项规章制度，促进编制治理程序法定化。 二是加强机构编制监视检查，严格监视“三定方案”执行状况，把好编制使用审批关。 其次篇：机构编制状况自查报告 *（单位）机构编制状况自查报告 依据诸城市机构编制核查工作实施方案有关要求，我单位对机构编制相关状况进展了自查，现将有关状况报告如下
6、。 一、根本状况 1、机构沿革状况 我单位成立于*年（*编委，*编*号文件）。*年我单位机构名称调整为*（加挂*牌子）（*编*号）。 内设机构共*个（*编委，*编*号文件），分别为，其中*加挂*牌子。 2、编制及实有人员状况 依据有关文件规定，核定我单位编制*名，其中行政（政法专项）编制*名，群团事业编制*名。（事业编制*名）。 现实有*人，其中：行政（政法专项）*人，群团事业*人，工勤*人。行政（群团事业）离岗待退*人，工勤离岗待退*人。 编外聘用、统发工资不占编等*人，其中编外聘用*人，统发工资不占编*人。占编不在岗*人，。 3、领导职数及实际配备状况 目前，核定科级领导职数*正*副； 科
7、级非领导职数*正*副；股级领导职数*正*副；股级非领导职数*正*副；。 现实配科级领导职数*正*副； 科级非领导职数*正*副；股级领导职数*正*副；股级非领导职数*正*副；。 高配领导*人，高配至*级。兼职领导*人，*级，所兼职务*。 离岗*人，其中：正科级*人； 副科级*人；其他*人。 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构*（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅拘束*机构对外加挂*牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员*人。 4、编制外聘用人员*人。 5、已退休或调出人员未减编*人。 6、超编、超职数
8、人员*人。 三、与实名制数据库信息不全都状况及缘由 我单位有以下机构编制状况与实名制数据库中信息不全都，详细为： 主要缘由是： 四、整改措施 依据自查状况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的*机构，撤销擅自加挂的*牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员*人。 3、为已到达退休年龄人员*人办理减编。 4、通过自然减员、掌握人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 5、标准数据平台数据*，确保平台数据精确性。 附件：1、党政群机关机构编制核查表 2、党政群机关机构编制实有人员状况核查表 3、党政群机关离退休人员状况核查表 4、党政群机关编外人员状况核查表 5、事业单位实有人员状况核
9、查表 6、事业单位编外人员状况核查表 7、离岗人员状况核查表 单位：（盖章） 单位负责人：（签字） XX年*月*日 第三篇：xx镇机构编制实名制自查报告 xxx镇机构编制实名制自查报告 依据县委、县政府关于印发xxx县机构编制核查工作方案的通知精神，为进一步做好机构编制治理，标准人员治理，结合我镇实际，根据相关文件要求，仔细组织开展自查工作，并将公示结果于7月23日至29日进展公示。现将自查状况报告如下： 一、根本状况 （一）机构状况 1、依据中共xxx县委办公室 xxx县人民政府办公室关于印发xxx县xxx镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定的通知精神，中共xxx县xxx镇委、xxx县x
10、xx镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，级别正科。内设机构5个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监视治理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务效劳中心（挂人口和规划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。 （二）编制及实有人员状况 根据上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数xx人，实有人数xx人； 核定工勤编制数xx人，实有人数xx人。领导正职核定编制数xx人，实配人数xx人；领导副职核定编制数xx人，实配人数xx人。内设党政办公室、宜居办公 1 室、农业和经济办公室、综
11、治信访维稳中心、社会事务效劳中心等5个机构，核定编制数合计xx人（含工勤编制xx人），实有人员xx人（含xx名工勤人员），暂未配备正、副主任职位。 （三）下属事业单位状况 我单位所属事业单位共3个，详细状况为： 1、xxx县xxx镇农村土地流转效劳中心（挂镇环保和规划治理所牌子）。依据xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案要求，xxx县xxx镇农村土地流转效劳中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制xx人，实有人员xx人； 领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位。 2、xxx县xxx镇农村劳动力效劳中心（挂镇劳动保障事务所、企业退休人员社会化治理效劳所牌子）。依据xxx县xxx镇人
12、民政府所属事业单位分类改革方案要求，xxx县xxx镇农村劳动力效劳中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制xx人，实有xx人； 领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位。 3、xxx县xxx镇农业进展效劳中心（挂镇人口和规划生育效劳所、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监视检验测试站、林业站、林业推广中心、农村合作经济经营治理站、文化站牌子）。依据xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案要求，xxx县xxx镇农村进展效劳中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制xx人，实有xx人； 领导职数1正4副，暂未配备正、副主任职位。 二、自查结果说明 经过仔细审核上述机构编制和人员状况，
13、暂无发觉存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的现象。 附件： 1、党政群机关机构编制状况核查表 2、党政群机关实有人员状况核查表 4、事业单位机构编制状况核查表 5、事业单位实有人员状况核查表 7、编外用人状况核查表 8、机构编制涉嫌违规违纪行为核查状况表 xxx县xxx镇人民政府 XX年8月10日 第四篇：机构编制核查自查报告 机构编制核查自查报告 根据中共*市
14、*区委办公室、*市*区政府办公室关于开展机构编制核查工作的实施意见（*委办XX31号）要求，我单位与XX年6月26日至XX年7月10日对本单位机构编制状况开展了自查，现将此项工作的开展状况作如下汇报： 一、我校机构编制的根本状况 我校为隶属*区的公办中学，举办单位为*区教育局，依据关于重新核定*市第九中学等五所学校机构编制的通知（*编办 XX178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人； 核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政治理人数20人，学校实有行政治理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人
15、员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作状况；无编外用人及借用在职人员状况。 二、我校开展机构编制核查工作的主要做法 1、仔细学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。 学校人事秘书仔细参与区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，认真研读文件，领悟上级精神，充分熟悉核查工作的重要性。根据上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。 2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。 根据区关于做好全区机构编制核查工作的会议通知要求，学校依据
16、下发的表式工程内容逐一核实本校编制状况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、标准、属实。同时，人事秘书填写*市*区事业单位机构编制和实有人员状况调查表、*市*区事业单位机构状况表、*市*区事业单位机构编 制沿革状况表、*市*区事业单位在编人员核查表及*市*区事业单位编外人员核查表等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。 三、近年来我校在编制治理方面的做法 近年来，特殊是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制治理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动状况准时做好更新工作。在人员进编聘请上，我们首先依据学校实际用人状况，
17、明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开聘请。做到了标准化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的状况。 四、今后的工作方向及重点 一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的熟悉。 二是结合上级部门的机构编制治理要求和借鉴好的治理阅历，加大机构编制治理的各项规章制度执行力度，促进编制治理程序化、标准。 三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素养。 *市*中学 XX年7月11日 第五篇：小川学区机构编制自查工作报告 小川学区机构编制自
18、查工作报告 成县编委办： 根据成县纪律检查委员会、成县机构编制委员会办公室、成县监察局等联合下发的关于贯彻落实甘肃省机构编制监视检查工作暂行方法的通知的通知（成机编办XX24号）精神。我学区准时召开教师会议，并成立了小川学区机构编制工作自查领导小组，由办公室牵头，安排我学区教师对甘肃省机构编制监视检查工作暂行方法进展了为期10天的仔细学习，10月26日组织全学区教师参与了成县机构编制学问考试。通过学习和测试，我学区全体教师对机构编制学问有了全面了解，结合前一阶段在教育系统开展的效能风暴工作和清理机关事业单位“吃空饷”工作，大家都认为机构编制工作是一项加强党的执政力量建立和国家政权建立的重要根底
19、性工作。有效提高了大家的机构编制意识，营造出了良好的机构编制督查工作气氛。 根据文件精神，领导小组对全学区教师岗位根据XX年9月份工资册进展了具体清理，我学区在册教师106人，依据编委办核定我学区124名的编制数额，我学区教师缺编。现我学区有副科级校长1名，小高职称教师23人，小一职称教师37人，助教职称教师6人，技术员职称23人，专科见习16人。在这106人当中，5人根据有关文件享受待遇提前退休，XX年9月由人社局调出3人，成县教育局借调1人，县招生办借调1人，成县教育资金核算中心借调2人，城关中学借调1人，陈院学区借调1人，县幼儿园借调1人，1人死 亡。我学区实际现有正式在岗教师90人，不
20、超编。在成县编委办的指导下，我们将依据学区实际状况上报相关空缺岗位编制，申请组织解决我学区教师缺编的问题。 2023年十月二十七日 其次篇: 事业单位机构编制自查报告 机构编制状况自查报告范文. 依据诸城市机构编制核查工作实施方案有关要求,我单位对机构编制相关状况进展了自查,现将有关状况报告如下。 一、根本状况 . 1、机构沿革状况 我单位成立于xxxx年(xx编委,x编xxxxxx号文件)。xx年我单位机构名称调整为xxxx(加挂xxxx牌子)(x编xxxxxx号)。 内设机构共xx个(xx编委,x编xxxxxx号文件),分别为,其中xxxx加挂xxxx牌子。. 2、编制及实有人员状况 依据
21、有关文件规定,核定我单位编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,群团事业编制xx名。(事业编制xx名)。 现实有xx人,其中：行政(政法专项)xx人,群团事业xx人,工勤xx人。行政(群团事业)离岗待退xx人,工勤离岗待退xx人。 编外聘用、统发工资不占编等xx人,其中编外聘用xx人,统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人,。 3、领导职数及实际配备状况 目前,核定科级领导职数xx正xx副;科级非领导职数xx正xx副;股级领导职数xx正xx副;股级非领导职数xx正xx副;。 现实配科级领导职数xx正xx副;科级非领导职数xx正xx副;股级领导职数xx正xx副;股级非领导职数xx正xx副;。
22、 高配领导xx人,高配至xx级。兼职领导xx人,xx级,所兼职务xx。 离岗xx人,其中：正科级xx人;副科级xx人;其他xx人。 二、存在问题 经过自查,我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx(含临时机构)。 2、未经机构编制部门批准擅拘束xx机构对外加挂xx牌子,合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。 4、编制外聘用人员xx人。 5、已退休或调出人员未减编xx人。 6、超编、超职数人员xx人。 三、与实名制数据库信息不全都状况及缘由 我单位有以下机构编制状况与实名制数据库中信息不全都,详细为： 主要缘由是： 四、整改措施 依据自查状况,制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的xx机构,撤销擅自加挂的xx牌子,及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员xx人。 3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。 4、通过自然减员、掌握人员调入等手段,消化超编、超职数人员。 5、标准数据平台数据xx,确保平台数据精确性。 第三篇: 事业单位机构编制自查报告机构编制自查报告